网宿科技：关于公司2020年股票期权与限制性股票激励计划第三个行权期、解锁期、行权解锁条件成就的公告2023-07-12
证券代码：300017 证券简称：网宿科技 公告编号：2023-089
网宿科技股份有限公司关于公司
2020 年股票期权与限制性股票激励计划
第三个行权期/解锁期行权/解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、网宿科技股份有限公司（以下简称“公司”）本次可行权的股票期权数量
为 448.8660 万份，占公司目前总股本的 0.1842%，符合行权条件的激励对象共
计 187 人；公司本次可解锁的限制性股票数量为 506.5700 万股，占公司目前总
股本的 0.2078%，符合解锁的激励对象共计 160 人；
2、本次股票期权行权采用自主行权模式；
3、本次行权/解锁事宜需在有关机构的手续办理结束后方可行权/解锁，届
时将另行公告，敬请投资者关注后续公告。
公司第六届董事会第二次会议审议通过了《关于公司<2020 年股票期权与限
制性股票激励计划>第三个行权期/解锁期行权/解锁条件成就的议案》，公司
2020 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）第三个行权
期/解锁期行权/解锁条件已成就，具体情况公告如下：
一、本激励计划的简要说明
1、2020年4月30日，公司召开第四届董事会第四十三次会议、第四届监事
会第三十五次会议，审议通过《关于公司<2020年股票期权与限制性股票激励计
划（草案）>及其摘要的议案》。独立董事对本激励计划发表了同意的独立意见；
监事会对激励对象名单核查认为：列入公司本次激励计划的激励对象符合《管理
办法》及其他法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草
案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、
有效。
2、公司对本激励计划授予的激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期
为2020年5月25日至2020年6月4日。在公示期内，公司监事会未收到与本激励计
划拟激励对象有关的任何异议，并于2020年6月5日披露了《监事会关于公司2020
年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
3、2020年6月12日，公司召开2020年第一次临时股东大会，审议通过了《关
于公司<2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
于公司<2020年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》、《关于提
请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，董事会被授权确定股票
期权与限制性股票激励计划的授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股
票期权或限制性股票并办理授予时所必需的全部事宜等。公司于2020年6月13日
披露了《关于公司2020年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励
对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2020年6月12日，公司召开第五届董事会第一次会议和第五届监事会
第一次会议，审议通过了《关于调整公司<2020年股票期权与限制性股票激
励计划>相关事项的议案》、《关于公司<2020年股票期权与限制性股票激励
计划>授予相关事项的议案》。经与会董事审议认为：
（1）因1名激励对象离职，根据公司《2020年股票期权与限制性股票激
励计划（草案）》的规定，离职人员不具备激励对象资格。经审议，同意取
消上述1名离职人员激励对象资格并注销拟授予其的股票期权合计2万份。另
外，因公司实施2019年度权益分派，根据公司《2020年股票期权与限制性股
票激励计划（草案）》的规定，公司决定对股票期权的行权价格及限制性股
票的授予价格进行调整。本次调整完成后，本激励计划拟授予股票期权的激
励对象人数由301人调整为300人，拟授予的股票期权数量由2,232.41万份调
整为2,230.41万份。拟授予股票期权的行权价格由8.35元调整为8.32元，拟
授予限制性股票的授予价格由4.18元调整为4.15元。
（2）本激励计划规定的授予条件已经成就，同意以2020年6月12日为授
予日，授予300名激励对象合计2,230.41万份股票期权，授予241名激励对象
合计2,467.09万股限制性股票。公司独立董事对授予事项发表了同意的独立
意见，监事会对授予股票期权与限制性股票的激励对象名单进行了核实。
5、2020年7月21日，公司发布了《关于2020年股票期权与限制性股票激
励计划授予股票期权登记完成的公告》、《关于2020年股票期权与限制性股
票 激 励 计 划 授 予 限 制 性 股 票 登 记 完 成 的 公 告 》 （ 公 告 编 号 ： 2020-076 、
2020-077）。登记完成情况如下：
（1）在公司办理限制性股票认购款缴纳的期间，有9名限制性股票激励
对象全部放弃授予其的限制性股票，并放弃缴纳限制性股票的认购款，涉及
放弃限制性股票合计29.99万股；有2名限制性股票激励对象部分放弃授予其
限制性股票，并放弃缴纳限制性股票的认购款，涉及放弃限制性股票合计 5
万股。公司实际登记授予限制性股票激励对象人数为232人，授予限制性股
票数量为2,432.10万股。
（2）在股票期权授予手续办理过程中，1名股票期权激励对象决定放弃
本次公司授予其的股票期权1万份。公司实际登记的股票期权授予人数为299
人，实际登记的授予股票期权数量为2,229.41万份。
6、2020年10月28日，公司召开第五届董事会第四次会议、第五届监事会
第三次会议，审议通过《关于调整公司<2020年股票期权与限制性股票激励
计划>授予激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》。
截至本次调整前，本激励计划授予股票期权的激励对象中有12人离职、授予
限制性股票的激励对象中有7人离职，根据公司《2020年股票期权与限制性
股票激励计划》的规定，离职人员不具备激励对象资格。经审议，同意取消
上述授予股票期权的12名离职人员激励对象资格并注销授予其的股票期权
合计75.67万份；同意取消上述授予限制性股票的7名离职人员激励对象资格
并回购注销授予其的限制性股票合计20.00万股，回购价格为4.15元/股，回
购总金额为83.00万元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。本次
调整完成后，本激励计划授予股票期权的激励对象人数为287人，授予的股
票期权数量为2,153.74万份；授予限制性股票的激励对象人数为225人，授
予的限制性股票数量为2,412.10万股。
监事会经审议认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法
律、法规及公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定。
同意对公司2020年股票期权与限制性股票激励计划的激励对象及授予权益
数量进行调整。本次调整后，授予股票期权的287名激励对象及授予限制性
股票的225名激励对象的主体资格合法、有效。
7、2020年12月8日，公司召开第五届董事会第六次会议、第五届监事会
第五次会议，审议通过《关于调整公司<2020年股票期权与限制性股票激励
计划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》。截至
本次调整前，本激励计划授予股票期权的激励对象中有10人离职、授予限制
性股票的激励对象中有7人离职，根据公司《2020年股票期权与限制性股票
激励计划》的规定，离职人员不具备激励对象资格。经审议，同意取消上述
授予股票期权的10名离职人员激励对象资格并注销授予其的股票期权合计
114.00万份；同意取消上述授予限制性股票的7名离职人员激励对象资格并
回购注销授予其的限制性股票合计88.00万股，回购价格为4.15元/股，回购
总金额为365.20万元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。本次调
整完成后，本激励计划授予股票期权的激励对象人数为277人，授予的股票
期权数量为2,039.74万份；授予限制性股票的激励对象人数为218人，授予
的限制性股票数量为2,324.10万股。
监事会经审议认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法
律、法规及公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定。
同意对公司2020年股票期权与限制性股票激励计划的激励对象及授予权益
数量进行调整。本次调整后，授予股票期权的277名激励对象及授予限制性
股票的218名激励对象的主体资格合法、有效。
8、2021年4月12日，公司召开第五届董事会第十次会议、第五届监事会
第八次会议，审议通过《关于调整公司<2020年股票期权与限制性股票激励
计划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》。截至
本次调整前，本激励计划授予股票期权的激励对象中有19人离职、授予限制
性股票的激励对象中有10人离职，根据公司《2020年股票期权与限制性股票
激励计划》的规定，离职人员不具备激励对象资格。经审议，同意取消上述
授予股票期权的19名离职人员激励对象资格并注销授予其的股票期权合计
69.17万份；同意取消上述授予限制性股票的10名离职人员激励对象资格并
回购注销授予其的限制性股票合计26.50万股，回购价格为4.15元/股，回购
总金额为109.9750万元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。本次
调整完成后，本激励计划授予股票期权的激励对象人数为258人，授予的股
票期权数量为1,970.57万份；授予限制性股票的激励对象人数为208人，授
予的限制性股票数量为2,297.60万股。
监事会经审议认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法
律、法规及公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定。
同意对公司2020年股票期权与限制性股票激励计划的激励对象及授予权益
数量进行调整。本次调整后，授予股票期权的258名激励对象及授予限制性
股票的208名激励对象的主体资格合法、有效。
9、2021年6月10日，公司召开第五届董事会第十二次会议、第五届监事
会第十次会议，审议通过了《关于调整公司<2020年股票期权与限制性股票
激励计划>股票期权行权价格及限制性股票回购价格的议案》，因公司实施
2020年度权益分派，根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划（草
案）》的规定，同意对2020年股票期权与限制性股票激励计划授予股票期权
的行权价格及授予限制性股票的回购价格进行调整。本次调整完成后，2020
年股票期权与限制性股票激励计划授予股票期权的行权价格由 8.32元调整
为8.31元；授予限制性股票的回购价格由4.15元调整为4.14元。
10、2021年8月17日，公司召开第五届董事会第十四次会议、第五届监事
会第十二次会议，审议通过《关于调整公司<2020年股票期权与限制性股票
激励计划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议 案》、
《关于公司<2020年股票期权与限制性股票激励计划>第一个行权期/解锁期行
权/解锁条件成就的议案》，截至目前，授予股票期权的激励对象中有11人离
职，授予限制性股票的激励对象中有9人离职。根据公司《2020年股票期权
与限制性股票激励计划》的规定，离职人员不具备激励对象资格，经审议，
同意取消上述授予股票期权的 11名离职人员激励对象资格并注销授予其的
股票期权合计34.84万份；同意取消上述授予限制性股票的9名离职人员激励
对象资格并回购注销授予其的限制性股票合计23.16万股，回购价格为4.14
元/股，回购总金额为95.8824万元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有
资金。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的激励对象人数由 258人
调整为247人，授予的股票期权数量由1,970.57万份调整为1,935.73万份；
授予限制性股票的激励对象人数由208人调整为199人，授予的限制性股票数
量由2,297.60万股调整为2,274.44万股。同时，董事会认为本激励计划第一
个行权期/解锁期行权/解锁条件已经成就，同意授予股票期权的247名激励对
象在第一个行权期可行权193.573万份股票期权，授予限制性股票的199名激励对
象在第一个解锁期可解锁568.61万股限制性股票。
经审核，监事会认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、
法规及公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，同意本次调整事
宜。本次调整完成后，授予股票期权的247名激励对象及授予限制性股票的199
名激励对象的主体资格合法、有效。同时，根据公司《2020年股票期权与限制性
股票激励计划》及《2020年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法》的相
关规定，本激励计划第一个行权期/解锁期行权/解锁条件已成就，授予股票期权
的247名激励对象的行权资格合法、有效，授予限制性股票的199名激励对象的解
锁资格合法、有效。因此，同意授予股票期权的247名激励对象在第一个行权期
可行权193.573万份，授予限制性股票的199名激励对象在第一个解锁期可解锁
568.61万股。
11、2021年9月13日，公司召开第五届董事会第十六次会议、第五届监事
会第十四次会议，审议通过《关于调整公司<2020年股票期权与限制性股票
激励计划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》、
《关于调整公司<2020年股票期权与限制性股票激励计划>第一个行权期/解
锁期可行权/解锁人数及数量的议案》。目前激励对象中有1人离职，根据公
司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，离职人员不具备激励
对象资格，经审议，同意取消上述1名离职人员激励对象资格并注销授予其
的股票期权合计9万份，回购注销授予其的限制性股票合计6万股，回购价格
为4.14元/股，回购总金额为24.84万元，公司拟用于本次回购的资金为公司
自有资金。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的激励对象人数由247
人调整为246人，授予的股票期权数量由1,935.73万份调整为1,926.73万份；
授予限制性股票的激励对象人数由199人调整为198人，授予的限制性股票数
量由2,274.44万股调整为2,268.44万股。涉及注销/回购注销的股票期权和
限制性股票中，包括第一个行权期已批准行权的股票期权0.9万份，第一个
解锁期已批准解锁的限制性股票1.5万股。根据公司《2020年股票期权与限
制性股票激励计划（草案）》，对第一个行权期/解锁期可行权/解锁的人数
及对应的可行权股票期权/可解锁限制性股票数量进行调整。调整后，授予
股票期权的246名激励对象在第一个行权期可行权192.673万份股票期权，占
公司目前总股本的0.0787%；授予限制性股票的198名激励对象在第一个解锁
期可解锁567.11万股限制性股票，占公司目前总股本的0.2317%。
经审核，监事会认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、
法规及公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，同意本次调整事
宜。本次调整完成后，授予股票期权的246名激励对象及授予限制性股票的198
名激励对象的主体资格合法、有效。同时，同意对第一个行权期/解锁期可行权/
解锁的人数及对应的可行权股票期权/可解锁限制性股票数量进行调整，调整后，
授予股票期权的246名激励对象的行权资格合法、有效，授予限制性股票的198
名激励对象的解锁资格合法、有效。因此，同意授予股票期权的246名激励对象
在第一个行权期可行权192.673万份股票期权，授予限制性股票的198名激励对
象在第一个解锁期可解锁567.11万股限制性股票。
12、2022年4月28日，公司召开第五届董事会第二十四次会议、第五届
监事会第二十二次会议，审议通过《关于调整公司<2020年股票期权与限制
性股票激励计划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议
案》。截至本次调整前，本激励计划授予股票期权的激励对象中有44人离职、
授予限制性股票的激励对象中有26人离职，根据公司《2020年股票期权与限
制性股票激励计划》的规定，经审议，同意取消上述授予股票期权的44名离
职人员激励对象资格并注销授予其的股票期权合计351.238万份（包括已批
准行权但尚未行权的股票期权22.801万份）；同意取消上述授予限制性股票
的26名离职人员激励对象资格并回购注销授予其的限制性股票合计 146.43
万股，回购价格为4.14元/股，回购总金额为606.2202万元，公司拟用于本
次回购的资金为公司自有资金。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权
的激励对象人数为202人，授予的股票期权数量为1,575.492万份；授予限制
性股票的激励对象人数为172人，授予的限制性股票数量为1,554.90万股。
监事会经审议认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法
律、法规及公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定。
同意对公司2020年股票期权与限制性股票激励计划的激励对象及授予权益
数量进行调整。本次调整后，授予股票期权的202名激励对象及授予限制性
股票的172名激励对象的主体资格合法、有效。
13、2022年5月27日，公司召开第五届董事会第二十五次会议、第五届
监事会第二十三次会议，审议通过了《关于调整公司<2020年股票期权与限
制性股票激励计划>股票期权行权价格及限制性股票回购价格的议案》，因
公司实施2021年年度权益分派，决定对本激励计划授予股票期权的行权价格
及授予限制性股票的回购价格进行调整。本次调整完成后，本激励计划授予
股票期权的行权价格由8.31元调整为8.28元；授予限制性股票的回购价格由
4.14元调整为4.11元。
另外，因限制性股票回购价格调整，同时对前期已审议但尚未注销的限
制性股票回购总金额进行调整，其中包括第五届董事会第十六次会议审议通
过的回购注销6万股限制性股票，回购总金额由24.84万元调整为24.66万元；
以及第五届董事会第二十四次会议审议通过的回购注销 146.43万股限制性
股票，回购总金额由606.2202万元调整为601.8273万元。公司拟用于本次回
购的资金为公司自有资金。
14、2022年7月12日，公司召开第五届董事会第二十六次会议、第五届
监事会第二十四次会议，审议通过《关于调整公司<2020年股票期权与限制性股
票激励计划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》、《关
于公司<2020年股票期权与限制性股票激励计划>第二个行权期/解锁期行权/解
锁条件成就的议案》。根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》的规
定，经审议，同意取消授予股票期权的3人激励对象资格并注销授予其的股票期
权合计11.70万份；同意取消授予限制性股票的4人激励对象资格并回购注销授予
其的限制性股票合计12万股。同时，董事会认为本激励计划第二个行权期/解锁
期行权/解锁条件已经成就，同意授予股票期权的189名激励对象在第二个行权期
可行权304.36万份股票期权，授予限制性股票的160名激励对象在第二个解锁期
可解锁511.05万股限制性股票。另外，因授予股票期权的10名激励对象及授予限
制性股票的8名激励在2021年度个人绩效考核结果为待提升或不合格，根据《2020
年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法》的规定，公司将注销其持有的
第二个行权期对应的股票期权5.6万份，以及第二个解锁期对应的限制性股票
3.25万股。
综上，合计回购注销限制性股票15.25万股，回购价格为4.11元/股，回购
总金额为62.6775万元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。
经审核，监事会认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等
法律、法规及公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》、《2020 年
股票期权与限制性股票激励计划》的规定，同意本次调整事宜。本次调整完
成后，本激励计划授予股票期权的 199 名激励对象及授予限制性股票的 168
名激励对象的主体资格合法、有效。同时，根据公司《2020 年股票期权与限
制性股票激励计划》及《2020 年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办
法》的相关规定，本激励计划第二个行权期/解锁期行权/解锁条件已成就，
授予股票期权的 189 名激励对象的行权资格合法、有效，授予限制性股票的
160 名激励对象的解锁资格合法、有效。因此，同意授予股票期权的 189 名
激励对象在第二个行权期可行权 304.36 万份股票期权，授予限制性股票的
160 名激励对象在第二个解锁期可解锁 511.05 万股限制性股票。
15、2022 年 8 月 19 日，公司召开第五届董事会第二十七次会议、第五
届监事会第二十五次会议，审议通过《关于注销公司<2020 年股票期权与限
制性股票激励计划>第一个行权期已到期未行权股票期权的议案》。公司董
事会决定注销本激励计划股票期权第一个行权期已到期未行权的股票期权
168.972 万份。本次注销完成后，股票期权激励对象为 199 名，剩余的股票
期权数量为 1,389.22 万份。
经审核，监事会认为：截至本激励计划第一个行权期到期之日，本激励
计划有 199 名股票期权的激励对象未完成第一个行权期对应股票期权份额的
行权，公司拟注销第一个行权期已到期未行权的股票期权 168.972 万份，符
合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规的规定。本次注销完成
后，本激励计划股票期权激励对象为 199 名，剩余的股票期权数量为 1,389.22
万份。本次注销不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不存在损
害公司及中小股东利益的情形，同意注销该部分股票期权。
16、2023年5月12日，公司召开第五届董事会第三十五次会议、第五届
监事会第三十三次会议，审议通过《关于调整公司<2020年股票期权与限制
性股票激励计划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议
案》。截至本次调整前，本激励计划授予股票期权的激励对象中有9人离职、
授予限制性股票的激励对象中有6人离职，根据公司《2020年股票期权与限
制性股票激励计划》的规定，经审议，同意取消上述授予股票期权的 9名离
职人员激励对象资格并注销授予其的股票期权合计33.3220万份（包括已批
准行权但尚未行权的股票期权4.5660万份）；同意取消上述授予限制性股票
的6名离职人员激励对象资格并回购注销授予其的限制性股票合计 7.7100万
股，回购价格为4.11元/股，回购总金额为31.6881万元，公司拟用于本次回
购的资金为公司自有资金。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的激
励对象人数为190人，授予的股票期权数量为1,355.8980万份；授予限制性
股票的激励对象人数为162人，授予的限制性股票数量为1,020.8900万股。
监事会经审议认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法
律、法规及公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定。
同意对公司2020年股票期权与限制性股票激励计划的激励对象及授予权益
数量进行调整。本次调整后，授予股票期权的190名激励对象及授予限制性
股票的162名激励对象的主体资格合法、有效。
17、2023年6月9日，公司召开第五届董事会第三十七次会议、第五届监
事会第三十五次会议，审议通过《关于调整公司<2020年股票期权与限制性
股票激励计划>股票期权行权价格及限制性股票回购价格的议案》，因公司
实施2022年年度权益分派，决定对本激励计划授予股票期权的行权价格及授
予限制性股票的回购价格进行调整。本次调整完成后，本激励计划授予股票
期权的行权价格由8.28元调整为8.23元；授予限制性股票的回购价格由4.11
元调整为4.06元。
另外，因限制性股票回购价格调整，同时对前期已经第五届董事会第三
十五次会议审议但尚未注销的7.7100万股限制性股票回购总金额进行调整，
回购总金额由31.6881万元调整为31.3026万元。公司拟用于本次回购的资金
为公司自有资金。
18、2023年7月11日，公司召开第六届董事会第二次会议、第六届监事
会第二次会议，审议通过《关于调整公司<2020年股票期权与限制性股票激励计
划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》、《关于公司
<2020年股票期权与限制性股票激励计划>第三个行权期/解锁期行权/解锁条件
成就的议案》。根据公司《2020年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，经
审议，同意取消授予股票期权的2人激励对象资格并注销授予其的股票期权合计
9.9000万份。同时，董事会认为本激励计划第三个行权期/解锁期行权/解锁条件
已经成就，同意授予股票期权的187名激励对象在第三个行权期可行权448.8660
万份股票期权，授予限制性股票的160名激励对象在第三个解锁期可解锁
506.5700万股限制性股票。另外，因授予股票期权的1名激励对象在2022年度个
人绩效考核结果为不合格及授予限制性股票的2名激励在2022年度个人绩效考核
结果为待提升或不合格，根据《2020年股票期权与限制性股票激励计划考核管理
办法》的规定，公司将注销其持有的第三个行权期对应的股票期权0.4500万份，
以及第三个解锁期对应的限制性股票3.8750万股，回购价格为4.06元/股，回购
总金额为15.7325万元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。
经审核，监事会认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等
法律、法规及公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》、《2020 年
股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法》的规定，同意本次调整事宜。
本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的 188 名激励对象及授予限制性
股票的 162 名激励对象的主体资格合法、有效。同时，根据公司《2020 年股
票期权与限制性股票激励计划》及《2020 年股票期权与限制性股票激励计划
考核管理办法》的相关规定，本激励计划第三个行权期/解锁期行权/解锁条
件已成就，授予股票期权的 187 名激励对象的行权资格合法、有效，授予限
制性股票的 160 名激励对象的解锁资格合法、有效。因此，同意授予股票期
权的 187 名激励对象在第三个行权期可行权 448.8660 万份股票期权，授予
限制性股票的 160 名激励对象在第三个解锁期可解锁 506.5700 万股限制性
股票。
二、董事会关于满足本激励计划第三个行权期/解锁期行权/解锁条件的说
明
（一）等待期/锁定期届满
根据本激励计划及相关法律法规的规定，（1）股票期权：自授予登记完成之
日（2020 年 7 月 21 日）起 36 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 48
个月内的最后一个交易日当日止，授予的股票期权在符合行权条件后，可行权授
予总量的 30%；（2）限制性股票：自授予登记完成之日（2020 年 7 月 23 日）起
36 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日当
日止，授予的限制性股票在符合解锁条件后可解锁授予总量的 25%。
授予股票期权的授予登记完成之日为 2020 年 7 月 21 日，授予的限制性股票
的授予登记完成之日为 2020 年 7 月 23 日。公司本次激励计划授予股票期权的第
三个等待期将于 2023 年 7 月 21 日届满、授予限制性股票第三个锁定期将于 2023
年 7 月 23 日届满。
（二）第三个行权期/解锁期行权/解锁条件成就的情况说明
行权/解锁条件 是否满足条件的说明
1、网宿科技未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计
报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注
册会计师出具否定意见或者无法表示意见的
公司未发生前述情形，满足行权/解锁条件。
审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法
规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情
形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适 激励对象未发生前述情形，满足行权/解锁条
当人选； 件。
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机
构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中
国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市
场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
1、授予股票期权的 1 名激励对象因绩效考核
结果为不合格，公司应注销其持有的第三个
行权期对应的股票期权 0.4500 万份。187 名
3、根据公司《2020 年股票期权与限制性股 激励对象满足股票期权第三个行权期可行权
票激励计划考核管理办法》，激励对象年度绩 条件，可行权股票期权 448.8660 万份；2、
效考核结果为待提升或不合格，公司注销其 授予限制性股票 2 名激励对象因绩效考核结
持有的该次行权期/解除限售期对应的股票 果为待提升或不合格，公司应注销其持有的
期权/限制性股票。 第三个解锁期对应的限制性股票合计 3.8750
万股。160 名激励对象满足限制性股票第三个
解锁期的解锁条件，可解锁限制性股票
506.5700 万股。
根据信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）
于 2020 年 4 月 22 日出具的《网宿科技股份
有 限 公 司 2019 年 年 度 审 计 报 告 》
（XYZH/2020BJA80119）及信永中和会计师事
务所（特殊普通合伙）于 2023 年 4 月 19 日
出具的《网宿科技股份有限公司 2022 年度审
4、相比 2019 年，2022 年净利润增长率不低
计报告》（XYZH/2023BJAA8B0142），公司 2019
于 15%。
年归属于上市公司股东的净利润为
34,483,627.00 元，2022 年归属于上市公司
股东的净利润为 190,592,427.30 元。相比
2019 年，2022 年归属于上市公司股东的净利
润增长率为 452.70%，高于本激励计划第三个
行权期/解锁期所设定的考核指标。
5、公司于 2017 年一季度实施重大资产重组，
如发生重大资产重组承诺的需要填补回报的
情况，承诺公司拟公布的股权激励计划的行 满足条件。
权条件与公司填补回报措施的执行情况相挂
钩。
（三）授予的股票期权第三个行权期行权及授予的限制性股票第三个解锁期
解锁的实施内容与已披露的《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》存在差
异的说明：
1、因公司实施 2019 年年度权益分派事项，授予股票期权的行权价格由 8.35
元调整为 8.32 元，授予限制性股票的回购价格由 4.18 元调整为 4.15 元。
2、因公司实施 2020 年年度权益分派事项，授予股票期权的行权价格由 8.32
元调整为 8.31 元；授予限制性股票的回购价格由 4.15 元调整为 4.14 元。
3、因公司实施 2021 年年度权益分派事项，授予股票期权的行权价格由 8.31
元调整为 8.28 元；授予限制性股票的回购价格由 4.14 元调整为 4.11 元。
4、因公司实施 2022 年年度权益分派事项，授予股票期权的行权价格由 8.28
元调整为 8.23 元；授予限制性股票的回购价格由 4.11 元调整为 4.06 元。
5、公司取消离职激励对象资格，并对其相应的股票期权及限制性股票进行
了调整。
6、经考核，本激励计划授予股票期权的 1 名激励对象在第三个行权期对应
的个人绩效考核结果为不合格，注销其持有的第三个行权期对应的股票期权
0.4500 万份；授予限制性股票的 2 名激励对象在第三个解锁期对应的个人绩效
考核结果为待提升或不合格，回购注销其持有的第三个解锁期对应的限制性股票
合计 3.8750 万股。
除以上调整外，本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划内容一致。
三、本激励计划第三个行权期/解锁期行权/解锁的具体安排
（一）股票来源：
为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股。
（二）第三个行权期/解锁期可行权/解锁的激励对象及数量
1、股票期权
本次可行 本次可行
最初获授 本次可行 尚未批准行
权数量占 权数量占
姓名 职务 数量（万 权数量 权的数量（万
获授数量 总股本的
份） （万份） 份）
的比例 比例
外籍中层管理人员、
核心技术（业务）人 8.0000 2.4000 3.2000 30.00% 0.0010%
员（1 人）
其他中层管理人员、
核心技术（业务）人 1,488.22 446.4660 595.288 30.00% 0.1832%
员（186 人）
合计（187 人） 1,496.22 448.8660 598.488 30.00% 0.1842%
2、限制性股票
本次可解锁
本次可解 尚未批准 本次可解锁
最初获授数 已解锁数 数量占公司
姓名 职务 锁的数量 解锁的数 数量占获授
量（万股） 量（万股） 总股本的比
（万股） 量（万份） 数量的比例
例
副总经理、
蒋薇 100.00 50.00 25.00 25.00 25.00% 0.0103%
财务总监
李东 副总经理 100.00 50.00 25.00 25.00 25.00% 0.0103%
李伯洋 副总经理 150.00 75.00 37.50 37.50 25.00% 0.0154%
其他中层管理人员、核
心技术（业务）人员 1,676.28 838.14 419.07 419.07 25.00% 0.1719%
（157 人）
合计（160 人） 2,026.28 1,013.14 506.57 506.57 25.00% 0.2078%
（三）行权价格
授予股票期权的行权价格为 8.23 元。若在行权前公司有派息、资本公积转
增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，应对行权价格进行相应
的调整。
（四）行权期间
本次股票期权行权拟采用自主行权模式。公司于 2023 年 7 月 11 日召开董事
会审议批准股票期权第三个行权期行权条件成就，因此，授予股票期权第三个行
权期的行权期限为自公司本次激励计划授予股票期权的第三个等待期届满且自
主行权审批手续办理完毕之日起至 2024 年 7 月 20 日。可行权日必须为交易日，
但不得在下列期间内行权：（1）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟
定期报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；（2）公司
业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交
易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后
2 个交易日内；（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
（五）专户资金的管理和使用计划
行权所募集资金存储于行权专户，用于补充公司流动资金。
本次激励对象因股票期权行权/限制性股票解锁所缴纳的个人所得税由公司
代扣代缴。
（六）不符合条件的股票期权/限制性股票的处理方式
本激励计划授予股票期权的 1 名激励对象在 2022 年度个人绩效考核结果为
不合格、授予限制性股票的 2 名激励在 2022 年度个人绩效考核结果为待提升或
不合格，根据《2020 年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法》的规定，
公司将注销其持有的第三个行权期对应的股票期权 0.4500 万份，回购注销其持
有的第三个解锁期对应的限制性股票 3.8750 万股。
另外，本激励计划授予股票期权的 187 名激励对象、授予限制性股票的 160
名激励对象在第三个行权期/解锁期绩效考核达标。本次批准行权的股票期权必
须在对应的可行权期内行权完毕，本激励计划第三个行权期届满后，本次已获准
行权但尚未行权的股票期权不得行权。
（七）本次行权对公司股权结构和上市条件的影响
本次行权对公司股权结构不产生重大影响。本次股权激励期权行权完成后，
公司股权分布仍具备上市条件。
（八）本次行权对公司财务状况和经营成果的影响
2020 年股票期权与限制性股票激励计划第三个行权期可行权股票期权如全
部行权，公司股本将增加 448.8660 万股，股东权益将增加 3,694.1672 万元，
其中股本增加 448.8660 万股，计 448.8660 万元，资本公积金将增加 3,245.3012
万元。同时，行权导致公司股本增加将影响和摊薄 2023 年度公司基本每股收益
和净资产收益率。具体影响数据以经会计师审计的数据为准。
（九）本次激励计划中公司高级管理人员在公告日前 6 个月买卖公司股票情
况的说明
本公告日前 6 个月内，本次激励计划中的公司高级管理人员不存在买卖本公
司股票的情形。
四、董事会薪酬与考核委员会审核意见
经核实，本激励计划授予股票期权的 187 名激励对象、授予限制性股票的
160 名激励对象在第三个行权期/解锁期绩效考核达标，其作为本激励计划第三
个行权期/解锁期可行权/可解锁的激励对象主体资格合法、有效。同时，公司的
整体业绩亦符合《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》规定的第三个行权
期/解锁期的行权/解锁条件，未发生《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》
中规定的不得行权/解锁的情形。我们同意授予股票期权的 187 名激励对象在本
激励计划规定的第三个行权期内以自主行权的方式行权，同意公司对授予限制性
股票的 160 名激励对象在第三个解锁期内的限制性股票解除限售。
五、独立董事的独立意见
1、公司符合《上市公司股权激励管理办法》及《2020 年股票期权与限制性
股票激励计划》等有关法律法规规定的实施股权激励计划的情形，公司具备实施
股权激励计划的主体资格，未发生《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》
中规定的不得行权/解锁的情形。
2、授予股票期权的 187 名激励对象及授予限制性股票的 160 名激励对象满
足激励计划规定的行权/解锁条件，其作为公司本次可行权/解锁的激励对象主体
资格合法、有效。
3、公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》对各激励对象股票期权
的行权安排（包括行权期限、行权条件、行权价格等事项）及限制性股票的解锁
安排（包括锁定期限、解锁条件等事项）未违反有关法律、法规的规定，未损害
公司及全体股东的利益。
因此，我们同意授予股票期权的 187 名激励对象在本激励计划规定的第三个
行权期内以自主行权的方式行权，同意公司对授予限制性股票的 160 名激励对象
在第三个解锁期内的限制性股票解除限售。
六、监事会核查意见
经审核，监事会认为 2020 年股票期权与限制性股票激励计划第三个行权期/
解锁期行权/解锁条件已成就，授予股票期权的 187 名激励对象的行权资格合法、
有效，授予限制性股票的 160 名激励对象的解锁资格合法、有效。同意授予股票
期权的 187 名激励对象在第三个行权期可行权 448.8660 万份，授予限制性股票
的 160 名激励对象在第三个解锁期可解锁 506.5700 万股。
七、律师意见
北京德恒律师事务所关于公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划相关
数量调整及行权/解锁事项出具了法律意见：
公司本次调整及行权/解锁事项已经取得现阶段必要的批准和授权，公司本
次调整及行权/解锁安排系根据《股权激励计划》之规定进行，符合《公司法》、
《证券法》、《管理办法》、《监管指南第 1 号》等相关法律、法规、规章及规范性
文件和《公司章程》及《股权激励计划》的规定。公司尚需按照《管理办法》、
深圳证券交易所有关规范性文件进行信息披露，并申请办理相关手续。
八、备查文件
1、第六届董事会第二次会议决议；
2、第六届监事会第二次会议决议；
3、独立董事关于公司第六届董事会第二次会议相关事项的独立意见；
4、北京德恒律师事务所关于网宿科技股份有限公司 2020 年股票期权与限制
性股票激励计划相关数量调整及行权/解锁事项之法律意见。
特此公告。
网宿科技股份有限公司董事会
2023 年 7 月 12 日
