沈阳新松机器人自动化股份有限公司

                          首期限制性股票激励计划

                           预留授予激励对象名单


 一、 本次预留授予情况
                                                占限制性股票本
                             获授限制性股票
   姓名           职务                          次授予总量的比       占总股本比例
                               数量（万股）
                                                      例
  核心管理人员及核心技术
                                 100.00              100%               0.06%
    （业务）骨干 25 人
         预留授予合计            100.00              100%               0.06%
    注：1、激励对象中不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配
偶、父母、子女。
    2、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获授的本公司股票数
量累计均未超过本计划提交股东大会审议时公司股本总额的1.00%。公司全部有效期内的激
励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额
的20.00%。

 二、 核心管理人员及核心技术（业务）骨干
        （排名不分先后）
  序号            姓名                               职务
    1             隋华                           核心管理人员
    2             刘华                           核心管理人员
    3             蔡松                           核心管理人员
    4            符才德                          核心管理人员
    5            关腾腾                          核心管理人员
    6             周芳                           核心管理人员
    7             陈磊                           核心管理人员
    8             李路                           核心管理人员
    9             刘兵                           核心管理人员
   10             彭霄                        核心技术（业务）骨干
   11            李程鹏                       核心技术（业务）骨干
   12             张庆                        核心技术（业务）骨干
   13             吴楠                        核心技术（业务）骨干
   14             李诗                        核心技术（业务）骨干
   15             焦杨                        核心技术（业务）骨干
   16             郑舟                        核心技术（业务）骨干
   17             刘潇                        核心技术（业务）骨干
   18             王斌                        核心技术（业务）骨干
19   孙莺绮         核心技术（业务）骨干
20   费晶           核心技术（业务）骨干
21   范文           核心技术（业务）骨干
22   房聪           核心技术（业务）骨干
23   章焕平         核心技术（业务）骨干
24   李乐           核心技术（业务）骨干
25   冯志新         核心技术（业务）骨干




              沈阳新松机器人自动化股份有限公司董事会

                                           2023年7月4日