绿盟科技集团股份有限公司董事会
关于 2023 年员工持股计划（草案）符合《关于上市公司实
     施员工持股计划试点的指导意见》相关规定的说明

    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《关于上市公
司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）《深圳证
券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》（以下简
称“《自律监管指引》”）等相关法律法规、规则及《公司章程》等有关规定，
我们作为绿盟科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）的董事，对公司《2023
年员工持股计划（草案）》（以下简称“本次员工持股计划”、“员工持股计划”）
及相关事项进行认真审议，现说明如下：

    1、公司不存在《指导意见》等法律、法规规定的禁止实施员工持股计划的
情形；

    2、公司本次员工持股计划的内容符合《指导意见》《自律监管指引》等有
关法律、法规的规定，未违反有关法律法规的规定，不存在损害公司及全体股东
利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的
情形；

    3、公司推出员工持股计划前，已经召开职工代表大会并充分征询了员工意
见，公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，关联董事已根
据相关法律、法规及规范性文件的规定，在审议本次员工持股计划相关事项时回
避表决，不存在损害公司及全体股东利益的情形；

    4、公司监事会对本次员工持股计划名单进行了核实，认为本次员工持股计
划拟定的持有人符合《指导意见》等相关法律法规、规范性文件规定的持有人条
件，符合本次员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司本次员工持股计划持
有人的主体资格合法、有效；

    5、公司不存在以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助，亦
不存在第三方为员工参加本次员工持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排。
公司实施员工持股计划可以完善公司的激励和约束机制，提高公司可持续发展能
力，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率和经营者的积极性、创造性
和责任心，有利于公司战略实现和可持续发展。




                                       绿盟科技集团股份有限公司董事会
                                                2023 年 5 月 12 日