证券代码：300369          证券简称：绿盟科技           公告编号：2023-026

                     绿盟科技集团股份有限公司

 关于 2021 年限制性股票激励计划第一个归属期归属结果暨
                             股份上市公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。


    重要内容提示：

    1. 本次归属股票上市流通日：2023 年 5 月 25 日

    2. 本次归属股票数量：1,275,050 股，占总股本的比例 0.1597%

    3. 归属人数：150 人


    绿盟科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 3 月 7 日召开第
四届董事会第十三次临时会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划第
一个归属期归属条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简
称《管理办法》）和公司《2021 年限制性股票激励计划》（以下简称《激励计划》
或“本激励计划”）的规定，董事会同意为符合条件的激励对象办理第一个归属期
限制性股票归属相关事宜。目前，本激励计划第一个归属期的股份登记工作办理
完毕，具体情况如下：

    一、《2021 年限制性股票激励计划》实施情况概要

    （一）《激励计划》简介

    公司于 2021 年 4 月 21 日召开第四届董事会第六次会议，于 2021 年 6 月 22
日召开 2021 年第二次临时股东大会，审议通过公司《2021 年限制性股票激励计
划（草案）及摘要》及其相关议案。本期激励计划主要内容如下：

    1. 股票来源



                                    1
    本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通
股。

    2. 限制性股票数量（二类限制性股票）：340.80 万股

    3. 限制性股票数量归属价格和激励对象

    （1）授予价格：9.03 元/股

    （2）授予对象：共计 195 人，均为公司技术（业务）骨干

    4. 限制性股票的有效期、归属安排

    （1）有效期：本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的
限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。

    （2）本激励计划授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：


                                                           归属权益数量占授予限
  归属安排                      归属时间
                                                            制性股票总量的比例

                自授予之日起12个月后的首个交易日起至授予
 第一个归属期                                                      50%
                之日起24个月内的最后一个交易日当日止

                自授予之日起24个月后的首个交易日起至授予
 第二个归属期                                                      30%
                之日起36个月内的最后一个交易日当日止

                自授予之日起36个月后的首个交易日起至授予
 第三个归属期                                                      20%
                之日起48个月内的最后一个交易日当日止


    在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属
的该期限制性股票，不得归属，作废失效。

    5. 限制性股票归属的业绩考核要求

    （1）公司层面业绩考核要求

    本激励计划授予限制性股票考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，每个会
计年度考核一次。以 2020 年营业收入值为业绩基数，对各考核年度的营业收入相
比 2020 年营业收入的增长率（A）进行考核，根据上述指标的每年对应的完成情
况核算公司层面归属比例（X），业绩考核目标及归属比例安排如下：
                                       2
                                         年度营业收入相比2020年营业收入增长率（A）
      归属期          对应考核年度
                                       目标值（Am）       区间值（Ad）      触发值（An）

  第一个归属期            2021               20%               10%                5%

  第二个归属期            2022               44%               21%              10.25%

  第三个归属期            2023              72.8%             33.1%             15.76%


           考核指标                  业绩完成度                公司层面归属比例（X）

                                       A≧Am                            X=100%

   年度营业收入相对于                Ad≦A