证券代码：300443       证券简称：金雷股份       公告编号：2023-049

                        金雷科技股份公司
              监事会关于 2023 年股票期权激励计划
        首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明

     本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完
 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    金雷科技股份公司（以下简称“公司”）于2023年9月28日召开第五
届董事会第十七次会议和第五届监事会第十六次会议，审议通过了《关
于<公司2023年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议
案 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2023 年 9 月 29 日 在 巨 潮 资 讯 网
（www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。
    根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、
《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上
市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南
第1号》”）和《金雷科技股份公司章程》（以下简称“《公司章程》”）
等相关规定，公司将2023年股票期权激励计划首次授予激励对象名单在
公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对拟首次授予激励对象
名单进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：

    一、公示情况
    1、公示内容：公司 2023 年股票期权激励计划首次授予激励对象姓
名及职务。
    2、公示期间：2023 年 9 月 28 日至 2023 年 10 月 9 日。
    3、公示方式：公司内部公告栏进行公示。
    4、反馈方式：在公示期限内，公司员工若有异议，可通过书面或口
头形式向公司监事会提出反馈意见。
    5、公示结果：公示期满，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象
提出的异议。

    二、核查方式
    公司监事会核查了拟首次授予激励对象的名单、身份证件、与公司
（含控股子公司）签订的劳动合同或聘用合同及其任职文件等资料。

    三、核查意见
    根据《管理办法》《自律监管指南第 1 号》《公司章程》等的相关规
定，公司对拟首次授予激励对象的姓名及职务进行了内部公示，公示期
满后，公司监事会结合公示情况及核查情况，发表核查意见如下：
    1、列入本次激励计划拟激励对象名单的人员具备《公司法》《管理
办法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。
    2、列入本次激励计划拟激励对象名单的人员基本情况属实，不存在
虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
    3、本次激励计划拟激励对象为公司公告本激励计划时在公司（含控
股子公司）任职的董事、高级管理人员及中层管理人员。
    4、列入公司本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《公司
法》《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，均不存在
《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机
构行政处罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形
的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    5、本次激励计划拟激励对象中不包括公司独立董事、监事以及单独
或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    综上，监事会认为，列入公司《2023 年股票期权激励计划首次授予
激励对象名单》的人员均符合《公司法》《管理办法》等相关法律、法规
及规范性文件的要求，符合本次激励计划规定的激励对象条件，其作为
本次激励计划的激励对象合法、有效。

    特此公告。




                                         金雷科技股份公司监事会
                                            2023 年 10 月 10 日