深圳市民德电子科技股份有限公司

                       董事会提名委员会工作细则

                               第一章 总则

    第一条 为规范深圳市民德电子科技股份有限公司（以下简称“公司”）
董事及高级管理人员的选聘，优化董事会组成，完善公司治理结构，根据《中
华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《上市公司治理准则》
《上市公司独立董事管理办法》和《深圳市民德电子科技股份有限公司章程》
（以下简称“《公司章程》”）及其他有关规定，公司特设立董事会提名委员
会，并制订本工作细则。

    第二条 董事会提名委员会是董事会依据相应法律法规设立的专门工作机
构，对董事会负责并报告工作，主要负责拟定公司董事、高级管理人员的选择
标准和程序，对公司董事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核。
本细则所称董事是指在公司领取薪酬的董事，高级管理人员是指董事会聘任的
总经理、副总经理、董事会秘书和财务总监。

                             第二章 人员组成

    第三条 提名委员会成员由三名董事组成，其中独立董事两名。

    第四条 提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事
的三分之一以上（含）提名，并由董事会选举产生。

    第五条 提名委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任,负
责主持委员会工作；主任委员在委员内选举产生，并报董事会备案。

    第六条 提名委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连
任。提名委员会成员中的独立董事连续任职不得超过六年。期间如有委员不再
担任公司董事职务，自动失去委员资格。董事会应根据《公司章程》及本工作
细则增补新的委员。

    第七条 提名委员会下设工作组，负责提供有关拟被提名人员的有关资料
和会议组织等工作。董事会秘书负责提名委员会和董事会之间的具体协调工作。




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                               第三章 职责权限

    第八条 提名委员会负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序，对董
事、高级管理人员人选及其任职资格进行遴选、审核，并就下列事项向董事会
提出建议：

    （一）提名或者任免董事；

    （二）聘任或者解聘高级管理人员；

    （三）法律、行政法规、中国证监会规定和《公司章程》规定的其他事项。

    第九条 董事会应充分尊重提名委员会关于董事候选人及高级管理人员人选
的提名建议，在无充分理由或可靠证据的情况下，不得对提名委员会提名的董
事候选人及高级管理人员人选予以搁置。董事会对提名委员会的建议未采纳或
者未完全采纳的，应当在董事会决议中记载提名委员会的意见及未采纳的具体
理由，并进行披露。

    第十条 提名委员会履行职责时，公司相关部门应给予配合，所需费用由公
司承担。

                               第四章 议事规则

    第十一条 提名委员会会议应于会议召开前三天通知全体委员并提供相关资
料和信息。经全体委员一致同意，会议材料及书面通知发出时间可不受上述通
知时限限制。

    第十二条 提名委员会会议由主任委员主持，主任委员不能出席时可委托其
他一名委员（独立董事）主持；会议应由三分之二以上的委员出席方可举行；
每一名委员有一票的表决权；会议做出的决议，必须经全体委员的过半数通过。
提名委员会成员应当亲自出席会议，因故不能亲自出席会议的，应当事先审阅
会议材料，形成明确的意见，并书面委托其他委员（如为独立董事委员，则应
当委托其他独立董事委员）代为出席。

    提名委员会委员既不亲自出席会议，也未委托其他委员代为出席会议的，
视为未出席会议。提名委员会委员连续两次不出席会议的，视为不能适当履行
其职责，董事会可以罢免其职务。

    第十三条 提名委员会会议可采用现场会议形式，也可采用非现场会议的通
讯表决方式（包括电话会议方式），表决方式为投票表决。
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    第十四条 提名委员会会议必要时可邀请公司董事、监事、高级管理人员及

有关方面专家列席会议。

    第十五条 提名委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的议案必须遵

循有关法律、法规、《公司章程》及本工作细则的规定。

    第十六条 提名委员会会议应当有会议记录，出席会议的委员应当在会议记
录上签名。提名委员会会议的会议通知、会议决议和会议记录等会议文件作为
公司档案，由公司董事会秘书负责保存，保存期限十年。

    第十七条 提名委员会会议通过的议案及表决结果，应以书面形式报公司董

事会。

    第十八条 出席会议的委员均对会议所议事项有保密义务，不得擅自披露有

关信息。

                             第五章 回避制度

    第十九条 提名委员会委员个人或其直系亲属或提名委员会委员及其直系亲

属控制的其他企业与会议所讨论的议题有直接或者间接的利害关系时，该委员
应尽快向提名委员会披露利害关系的性质与程度。

    第二十条 发生前条所述情形时，有利害关系的委员在提名委员会会议上应
当详细说明相关情况并明确表示自行回避表决。但提名委员会其他委员经讨论
一致认为该等利害关系对表决事项不会产生显著影响的，有利害关系委员可以
参加表决。公司董事会如认为前款有利害关系的委员参加表决不适当的，可以
撤销相关议案的表决结果，要求无利害关系的委员对相关议案进行重新表决。

    第二十一条 提名委员会会议在不将有利害关系的委员计入法定人数的情况
下，对议案进行审议并做出决议。有利害关系的委员回避后提名委员会不足出
席会议的最低法定人数时，应当由全体委员（含有利害关系委员）就该等议案
提交公司董事会审议等程序性问题作出决议，由公司董事会对该等议案进行审
议。

    第二十二条 提名委员会会议记录及会议决议应写明有利害关系的委员未计
入法定人数、未参加表决的情况。


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                               第六章 工作评估

    第二十三条 提名委员会委员在闭会期间可以对公司董事、高级管理人员的
工作情况进行必要的跟踪了解，公司相关部门应给予积极配合，及时向委员提
供所需资料。

    第二十四条 提名委员会委员有权查阅下述相关资料：

    （一）公司的定期报告；

    （二）公司的公告文件；

    （三）公司股东大会、董事会、监事会、总经理办公会会议决议及会议记
录；

    （四）提名委员会委员认为必要的其他相关资料。

    第二十五条 提名委员会委员可以就某一问题向公司董事、高级管理人员提

出质询，董事、高级管理人员应作出回答。

    第二十六条 提名委员会委员根据了解和掌握的情况资料，对公司董事、高

级管理人员上一年度的工作情况作出评估。

    第二十七条 提名委员会委员对于了解到的公司相关信息，在该等信息尚未

公开之前，负有保密义务。

                                第七章 附 则

    第二十八条 本细则未尽事宜或与不时颁布的法律、行政法规、其他规范性
文件以及《公司章程》的规定相冲突的，以法律、行政法规、其他规范性文件
以及《公司章程》的规定为准。

    第二十九条 本细则由董事会负责解释，经董事会审议通过后生效，修改时

亦同。




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                                                   董事会

                                                 2023年12月

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