每日互动：关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一种归属价格第一个归属期归属结果暨股份上市的公告2023-05-12
证券代码：300766 证券简称：每日互动 公告编号：2023-048
每日互动股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一种归属价格第一个归属期归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，
没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
本次归属的限制性股票归属日为 2023 年 5 月 11 日（星期四）；
本次归属的限制性股票数量为 1,000 股，占目前公司总股本的
0.0002%；
本次归属涉及的激励对象共计 1 人。
每日互动股份有限公司（以下简称“公司”或“每日互动”）于
2023 年 1 月 19 日召开第三届董事会第四次会议及第三届监事会第四
次会议，审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划预留授
予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，近日公司办理了 2021 年
限制性股票激励计划预留授予部分第一种归属价格的第一个归属期
股份登记工作，现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划实施情况概要
（一）本次股权激励计划简介
公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励
计划（草案）》”）及其摘要于 2021 年 2 月 9 日经公司第二届董事会
第二十次会议、第二届监事会第十八次会议审议通过，并于 2021 年
2 月 25 日经公司 2021 年第一次临时股东大会审议通过；2021 年 4 月
1
23 日，公司召开第二届董事会第二十一次会议、第二届监事会第十九
次会议，审议通过首次授予等相关事项；2021 年 12 月 30 日，公司
召开第二届董事会第二十六次会议、第二届监事会第二十二次会议，
审议通过预留授予事项。主要内容如下：
1、股权激励方式及股票来源：本激励计划采取的激励工具为限制
性股票（第二类限制性股票）。股票来源为公司回购的股份和公司向
激励对象定向发行公司 A 股普通股。
2、授予数量：本激励计划拟向激励对象授予不超过 495.00 万股
限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 40010.00 万
股的 1.24%，其中首次授予 396.00 万股，约占本激励计划草案公告
时公司股本总额 40010.00 万股的 0.99%，占限制性股票拟授予总额
的 80.00%；预留 99.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本
总额 40010.00 万股的 0.25%，预留部分占限制性股票拟授予总额的
20.00%。
3、授予价格：首次授予部分限制性股票的两种授予价格分别为
15.51 元/股（调整前）及 7.84 元/股（调整前）。预留部分限制性股
票的两种授予价格分别为 15.50 元/股（调整前）及 7.83 元/股（调
整前）。
4、激励人数：首次授予的激励对象共 133 人，预留授予的激励
对象共 50 人，包括公告激励计划时在本公司（含分、子公司）任职
的中层管理人员及核心技术（业务）骨干。
5、归属安排：
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后
将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，但不得在下列期间内
归属：
2
（1）公司定期报告公告前 30 日，因特殊原因推迟定期报告公告
日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日；
（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响
的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易
日内；
（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
（5）如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有
规定的，以相关规定为准。
本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体
如下：
归属权益数量占授
归属安排 归属时间
予权益总量的比例
首次授予的限制性股 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首
30%
票第一个归属期 次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性股 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首
40%
票第二个归属期 次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性股 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首
30%
票第三个归属期 次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
本激励计划预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下
表所示：
归属权益数量占授
归属安排 归属时间
予权益总量的比例
自预留部分授予之日起 12 个月后的首个交易
预留授予的限制性股
日至预留部分授予之日起 24 个月内的最后一 30%
票第一个归属期
个交易日止
自预留部分授予之日起 24 个月后的首个交易
预留授予的限制性股
日至预留部分授予之日起 36 个月内的最后一 40%
票第二个归属期
个交易日止
自预留部分授予之日起 36 个月后的首个交易
预留授予的限制性股
日至预留部分授予之日起 48 个月内的最后一 30%
票第三个归属期
个交易日止
3
6、任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以
上的任职期限。
（2）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次及预留授予部分的考核年度为 2021-2023 三个
会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为归属条
件。
首次及预留授予的限制性股票归属期的各年度业绩考核目标如
下表所示：
归属安排 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
第一个归属期 1、以 2020 年净利润为基数，2021 年净利润增长率不低于 20%；
2、以 2020 年营业收入为基数，2021 年营业收入增长率不低于 20%。
公司需满足下列两个条件之一：
第二个归属期 1、以 2020 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 40%；
2、以 2020 年营业收入为基数，2022 年营业收入增长率不低于 40%。
公司需满足下列两个条件之一：
第三个归属期 1、以 2020 年净利润为基数，2023 年净利润增长率不低于 60%；
2、以 2020 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低于 60%。
注：1、净利润以剔除股份支付费用影响的扣非后归属于上市公司股东的净利润为计算
依据；
2、“营业收入”口径以公司合并报表营业收入为准。
（3）激励对象个人层面绩效考核要求
公司制定的《每日互动股份有限公司 2021 年限制性股票激励计
划实施考核管理办法》，根据个人的绩效考核结果分为 A、B、C、D4 个
等级。
考核结果 个人层面标准系数
A
100%
B
4
C 50%
D 0%
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际归属的限制
性股票数量=个人层面标准系数×个人当年计划归属的数量。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不
能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
（二）历次限制性股票授予情况
2021 年 2 月 9 日，公司召开第二届董事会第二十次会议、第二
届监事会第十八次会议，审议并通过了《关于公司<2021 年限制性股
票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股
票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案，拟授予 150 名激励
对象 396.00 万股限制性股票。
2021 年 4 月 23 日，公司召开第二届董事会第二十一次会议、第
二届监事会第十九次会议，审议并通过了《关于调整 2021 年限制性
股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股
票的议案》，确定 2021 年 4 月 23 日为首次授予日，授予 133 名激励
对象 396.00 万股限制性股票。
2021 年 12 月 30 日，公司召开第二届董事会第二十六次会议、
第二届监事会第二十二次会议，审议并通过了《关于向激励对象授予
预留限制性股票的议案》，确定 2021 年 12 月 31 日为预留授予日，授
予 50 名激励对象 99.00 万股限制性股票。
授予后限制性股票剩余
授予价格（元/股） 授予数量（万股） 授予
数量（万股）
授予日期 人数
第一种 第二种 第一种 第二种 第一种 第二种
（人）
（9.9 折） （5 折） （9.9 折） （5 折） （9.9 折） （5 折）
2021 年 15.41 7.74
297.00 99.00 133 74.25 24.75
4 月 23 日 （二次调整后） （二次调整后）
2021 年 15.45 7.78
74.25 24.75 50 0.00 0.00
12 月 31 日 （调整后） （调整后）
5
注：1、由于公司实施了 2020 年年度权益分派方案，2022 年 4 月 27 日，公司召开第二届董
事会第二十九次会议，审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分限制
性股票授予价格的议案》，对激励计划首次授予部分授予价格进行调整。调整后，本激励计
划首次授予部分限制性股票两种授予价格分别由 15.51 元/股调整为 15.46 元/股，由 7.84
元/股调整为 7.79 元/股。
2、由于公司实施了 2021 年年度权益分派方案，2023 年 1 月 19 日，公司召开第三届董
事会第四次会议，审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次及预留授予部分限
制性股票授予价格的议案》，对激励计划首次及预留授予部分授予价格进行调整。调整后，
本激励计划首次授予部分限制性股票两种授予价格分别由 15.46 元/股调整为 15.41 元/股，
由 7.79 元/股调整为 7.74 元/股；本激励计划预留授予部分限制性股票两种授予价格分别
由 15.50 元/股调整为 15.45 元/股，由 7.83 元/股调整为 7.78 元/股。
（三）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况
1、2021 年 4 月 23 日，公司召开第二届董事会第二十一次会议
与第二届监事会第十九次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制
性股票激励计划相关事项的议案》。鉴于 17 名激励对象因个人原因离
职，根据公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，公司对首次授予
部分激励对象名单进行调整，并将上述 17 名离职员工的限制性股票
份额在其他激励对象之间进行了分配。该次调整后，首次授予激励对
象人数由 150 人调整为 133 人，首次授予的限制性股票的总量及预留
数量保持不变。
2、2022 年 4 月 27 日，公司召开第二届董事会第二十九次会议
及第二届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限
制性股票激励计划首次授予部分限制性股票授予价格的议案》《关于
调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分可归属数量的议案》。
因公司实施了 2020 年年度权益分派实施方案，以公司现有总股本剔
除已回购股份 8,238,593 股后的 391,861,407 股为基数，向全体股东
每 10 股派 0.50 元人民币现金（含税）。根据《上市公司股权激励管
理办法》以及公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规
定，同意对本激励计划首次授予部分限制性股票授予价格进行调整，
调整后首次授予部分限制性股票的两种授予价格分别由 15.51 元/股
6
调整为 15.46 元/股，由 7.84 元/股调整为 7.79 元/股。同时，由于
公司首次授予的 24 名激励对象离职，不符合激励对象资格，故公司
对该 24 名激励对象尚未归属的 71.60 万股限制性股票予以作废。本
次调整后，公司首次授予部分限制性股票第一个归属期激励对象人数
由 133 人调整为 109 人，实际可归属限制性股票 97.32 万股。
在首次授予部分限制性股票第一批次资金缴纳、股份登记过程中，
有 2 名激励对象离职，对其已获授尚未归属的 7.00 万股限制性予以
作废；另有 106 名激励对象因个人原因自愿放弃拟归属的 9.9 折部分
限制性股票合计 70.4025 万股，对该部分限制性股票予以作废。调整
后，首次授予部分第一个归属期激励对象归属人数变更为 107 人，实
际归属的限制性股票数量变更为 24.8175 万股。
3、2023 年 1 月 19 日，公司召开第三届董事会第四次会议、第
三届监事会第二十五次会议，审议并通过了《关于调整 2021 年限制
性股票激励计划首次及预留授予部分限制性股票授予价格的议案》
《关于调整 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分可归属数量的
议案》。因公司实施了 2021 年年度利润分配，以公司现有总股本剔除
已回购股份 7,990,418 股后的 392,109,582 股为基数，向全体股东
每 10 股派 0.50 元人民币现金（含税）。根据《上市公司股权激励管
理办法》以及公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规
定，同意对本激励计划首次及预留授予部分限制性股票授予价格进行
调整，调整后首次授予部分限制性股票的两种授予价格分别由 15.46
元/股调整为 15.41 元/股，由 7.79 元/股调整为 7.74 元/股，预留授
予部分限制性股票的两种授予价格分别由 15.50 元/股调整为 15.45
元/股，由 7.83 元/股调整为 7.78 元/股。同时，由于 8 名预留授予
激励对象离职，不符合激励对象资格，故公司对该 8 名激励对象已获
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授尚未归属的 16.10 万股限制性股票予以作废。本次调整后，公司本
次预留授予部分第一个归属期激励对象人数由 50 人调整为 42 人，实
际可归属限制性股票 24.87 万股。
4、2023 年 4 月 24 日，公司召开第三届董事会第六次会议、第
三届监事会第六次会议，审议并通过了《关于调整 2021 年限制性股
票激励计划首次及预留授予部分可归属数量的议案》。由于 8 名首次
授予激励对象离职，不符合激励对象资格，故公司对该 8 名激励对象
已获授尚未归属的 18.13 万股限制性股票予以作废。同时，由于公司
2022 年业绩未达到激励计划规定的业绩考核目标，首次及预留授予
部分第二个归属期的归属条件未成就，故公司对首次授予部分因归属
条件未成就不得归属的限制性股票 116.60 万股予以作废，对预留部
分因归属条件未成就不得归属的限制性股票 33.16 万股予以作废。
本次调整后，公司本次预留授予部分第一个归属期激励对象人数及实
际可归属数量不变；首次及预留授予部分第二个归属期可归属激励对
象人数及可归属限制性股票数量均为 0。
（四）本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划存在的
差异
在预留授予部分第一个归属期相应限制性股票资金缴纳、股份归
属登记过程中有 41 名激励对象因个人原因自愿放弃全部拟归属的
9.9 折部分限制性股票，1 名激励对象因个人原因自愿放弃部分拟归
属的 9.9 折部分限制性股票，合计 185,525 股，该部分限制性股票不
得归属，根据公司第三届董事会第四次会议对管理层的授权，该部分
限制性股票由管理层作废。除上述内容外，本次实施的激励计划相关
内容与已披露的激励计划不存在差异。
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二、激励对象符合归属条件的说明
（一）董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2023 年 1 月 19 日，公司召开第三届董事会第四次会议审议通过
了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属
期归属条件成就的议案》。董事会认为：公司 2021 年限制性股票激励
计划预留授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归
属数量为 24.87 万股，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件
的 42 名激励对象办理归属相关事宜。
董事会表决情况：赞成 9 票，反对 0 票，弃权 0 票，回避 0 票。
公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。
（二）激励对象归属符合激励计划规定的各项归属条件的说明
1、根据归属时间安排，激励计划预留授予部分限制性股票进入
第一个归属期，根据《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的相关
规定，预留授予的限制性股票的第一个归属期为“自授予之日起 12
个月后的首个交易日至授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止”。
本次激励计划的预留授予日为 2021 年 12 月 31 日，因此预留授予的
限制性股票的第一个归属期为 2023 年 1 月 3 日至 2023 年 12 月 29
日。
2、预留授予限制性股票符合归属条件的说明
归属条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出
公司未发生前述情形，符合归
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
属条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章
程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
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（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 激励对象未发生前述情形，符
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 合归属条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公司 2021 年限制性股票激励
计划预留授予的 50 名激励对
（三）归属期任职期限要求
象中：8 名激励对象因个人原
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12
因离职，预留授予仍在职的 42
个月以上的任职期限。
名激励对象符合归属任职期
限要求。
根据天健会计师事务所（特殊
普通合伙）对公司 2021 年年
度报告出具的审计报告（天健
（四）公司层面业绩考核要求 审[2022]第 2688 号）：2021 年
预留授予部分第一个归属期考核年度为 2021 年，业绩考 度 公 司 实 现 净 利 润
核目标如下： 92,772,126.16 元，较 2020 年
公司需满足下列两个条件之一： 度增长 37.53%，2021 年度公
1、以 2020 年净利润为基数，2021 年净利润增长率不低 司 实 现 营 业 收 入
于 20%； 600,533,919.48 元，较 2020 年
2、以 2020 年营业收入为基数，2021 年营业收入增长率 度增长 19.76%，公司层面业绩
不低于 20%。 考核达标。
注：1、净利润以剔除股份支付费用影响的扣非后归属于上市公司 注：1、净利润以剔除股份支付
股东的净利润为计算依据； 费用影响的扣非后归属于上
2、“营业收入”口径以的公司合并报表营业收入为准。 市公司股东的净利润为计算
依据；
2、“营业收入”口径以的公司
合并报表营业收入为准。
（五）个人层面绩效考核要求
公司制定的《每日互动股份有限公司 2021 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法》，根据个人的绩效考核
结果分为 A、B、C、D4 个等级。 公司 2021 年限制性股票激励
计划预留授予仍在职的 42 名
考核结果 个人层面标准系数
激励对象 2021 年个人绩效考
A 核结果均为“B”及以上，本期
100%
个人层面归属比例为 100%。
B
C 50%
D 0%
10
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象当年实际
归属的限制性股票数量=个人层面标准系数×个人当年计
划归属的数量。
综上所述，董事会认为：公司 2021 年限制性股票激励计划预留
授予部分第一个归属期归属条件已经成就，根据公司 2021 年第一次
临时股东大会对董事会的授权，公司董事会将统一办理 42 名激励对
象限制性股票归属及相关的归属股份登记手续。由于公司董事会审议
本激励计划预留授予部分限制性股票归属条件成就事项前 8 名激励
对象离职，已不符合激励资格，不再对上述离职人员已获授的限制性
股票办理归属，并进行作废处理。其中前述 42 名激励对象获授的第
二种归属价格对应的 62,175 股限制性股票已完成归属，详见公司于
2023 年 3 月 27 日披露的《关于公司 2021 年限制性股票激励计划预
留授予部分第二种归属价格第一个归属期归属结果暨股份上市的公
告》。
三、本次归属的具体情况
由于在预留授予部分第一个归属期限制性股票资金缴纳、股份归
属登记过程中有 41 名激励对象因个人原因自愿放弃全部拟归属的
9.9 折部分限制性股票，1 名激励对象因个人原因自愿放弃部分拟归
属的 9.9 折部分限制性股票，合计 185,525 股，该部分限制性股票需
作废。因此，公司不再对上述 185,525 股限制性股票办理归属，并进
行作废处理。
（一）预留授予日：2021 年 12 月 31 日
（二）本次归属数量：1,000 股
（三）本次归属人数：1 人
（四）归属价格：第一种（9.9 折）：15.45 元/股（调整后）
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（五）股票来源：公司回购的股份
（六）激励对象名单及归属情况
本次合计归属第一种（9.9
本次归属前已获授第一种 本次归属第一种（9.9
折）数量占已获授第一种
人员分类 （9.9 折）限制性股票数 折）限制性股票数量
（9.9 折）限制性股票总量的
量（股） （股）
比例
中层管理人员、核心
技术（业务）骨干 11,250 1,000 8.89%
（1 人）
注：1、公司 2021 年限制性股票激励计划的预留授予的激励对象中无董事、高级管理人
员；
2、上表中激励对象人数不包括 8 名因离职而不再具备激励对象资格的原激励对象及 41
名放弃归属全部本批次 9.9 折部分限制性股票的激励对象。
四、本次限制性股票归属股票的上市流通及限售安排
（一）本次归属股票的上市流通日：2023 年 5 月 11 日（星期四）
（二）本次归属股票的上市流通数量：1,000 股，占目前公司总
股本的 0.0002%。
（三）本计划授予的限制性股票归属后，不另设置禁售期。
（四）截至目前，本激励计划预留授予部分无董事和高级管理人
员参与。
五、验资及股份登记情况
天健会计师事务所（特殊普通合伙）于 2023 年 3 月 10 日出具了
《验证报告》天健验（2023）82 号，截止 2023 年 2 月 16 日止，每日
互动已收到员工限制性股票激励计划缴纳资金金额合计 499,171.50
元。
因本次归属股票来源为公司回购专用证券账户回购股份，本次归
属股数未超过公司已回购股份数，故公司注册资本和实收资本总额不
变。公司已在中国证券登记结算有限公司深圳分公司办理本次归属第
二类限制性股票登记手续。其中，预留授予部分第一个归属期可归属
12
的 5 折部分第二类限制性股票已归属完成并于 2023 年 3 月 24 日上
市流通。本次归属的 9.9 折部分第二类限制性股票上市流通日为 2023
年 5 月 11 日。
六、本次行权募集资金的使用计划
本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属对上市公司股权结构及每股收益的影响
本次限制性股票归属完成后，公司股本结构不变，公司股权分布
依然符合上市条件、公司控制权未发生变化。
根据公司 2022 年年度报告，2022 年度公司实现归属于上市公司
股东的净利润为 26,286,896.02 元，基本每股收益为 0.07 元。本次
可归属的股票来源为公司从二级市场回购的本公司股票。本次归属登
记完成后，公司总股本仍然不变，本次限制性股票归属对公司财务状
况和经营成果不会产生重大影响。
八、法律意见
每日互动本次归属相关事项已取得了现阶段必要的批准和授权；
本次归属符合《上市公司股权激励管理办法》和《每日互动股份有限
公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。
九、备查文件
1、第三届董事会第四次会议决议；
2、独立董事关于第三届董事会第四次会议相关事项的独立意见；
3、第三届监事会第四次会议决议；
4、监事会关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个
归属期归属名单的核查意见；
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5、国浩律师（杭州）事务所关于每日互动股份有限公司 2021 年
限制性股票激励计划授予价格调整、部分限制性股票作废及预留授予
部分第一个归属期归属条件成就之法律意见书；
6、验资报告。
特此公告。
每日互动股份有限公司
董事会
2023 年 5 月 12 日
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