拉卡拉支付股份有限公司

               监事会关于第二期限制性股票激励计划

               授予激励对象名单调整事项的核查意见

    拉卡拉支付股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《公司法》《证
券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》
《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理》 公司章程》
等有关规定，对第二期限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）授予激
励对象名单调整事项进行核查，发表核查意见如下：
    一、公司确定本激励计划的授予日之后，在缴款验资过程中，1 名激励对象
因个人原因自愿放弃认购本次拟获授的全部限制性股票共计 5.00 万股，根据本
激励计划的相关规定，上述激励对象放弃的限制性股票在其他激励对象之间进行
分配，本激励计划授予的限制性股票数量保持不变，仍为 2,335.50 万股，授予
的激励对象人数由 204 人调整为 203 人。本次调整事项符合《上市公司股权激励
管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理》
《第二期限制性股票激励计划（草案）》等有关规定，不存在损害公司及股东利
益的情形。
    二、本次调整后的授予激励对象符合《公司法》《证券法》《公司章程》规
定的任职资格；符合《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的激励对象条
件，包括：1、不存在最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；2、
不存在最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；3、
不存在最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施的情形；4、不存在具有《公司法》规定的不得担任公司
董事、高级管理人员情形的情形；5、不存在具有法律法规规定不得参与上市公
司股权激励的情形；6、不存在中国证监会认定的其他情形。
    三、本次调整后的授予激励对象包括公司董事、高级管理人员以及公司（含
子公司）其他核心员工，不包括公司独立董事、监事，符合本激励计划规定的激
励对象范围，符合本激励计划的实施目的。
    综上，本次调整后的授予激励对象的主体资格合法、有效。
拉卡拉支付股份有限公司监事会

      2023 年 8 月 2 日