证券代码：301125           证券简称：腾亚精工         公告编号：2023-033



         南京腾亚精工科技股份有限公司监事会
关于公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励
           对象名单的公示情况说明及核查意见

     本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
 假记载、误导性陈述或重大遗漏。


    南京腾亚精工科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 4 月 26 日
召开了第二届董事会第六次会议和第二届监事会第六次会议，审议通过了《关于
<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<2023 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案。
    根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深
圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证
券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《自
律监管指南 1 号》”）及《南京腾亚精工科技股份有限公司章程》的相关规定，
公司对 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激
励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公司监事会结合公示情况对本次激
励计划的首次授予的激励对象名单进行了核查，现将相关情况公告如下：


    一、公示情况及核查方式
    1、公司对激励对象的公示情况
    公司于 2023 年 4 月 27 日在公司一楼公告栏公示了本次激励计划首次授予
对象名单（包含姓名及职位），公示时间为 2023 年 4 月 27 日至 2023 年 5 月 6
日，公示期 10 天。在公示期限内，凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，
可通过电话或邮件向监事会反映。
    截至公示期满，监事会未收到任何对公司本次激励计划拟激励对象提出的异
议。
       2、关于公司监事会对拟激励对象的核查方式
       公司监事会核查了本次激励计划拟激励对象的名单、身份证件、与公司（含
子公司）签订的劳动合同或聘用合同、在公司担任的职务等。


       二、监事会核查意见
       根据《管理办法》《自律监管指南 1 号》《公司章程》《2023 年限制性股票
激励计划（草案）》的有关规定，公司对本次拟激励对象名单及职务的公示情况，
并结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：
       1、列入公司本次激励计划首次授予激励对象名单的人员具备《中华人民共
和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》等法律、
法规和其他规范性文件及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市规则》《管
理办法》等文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围。
       2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
       3、激励对象均为公司实施本次激励计划时在公司（含子公司）任职的董事、
高级管理人员、核心管理人员、核心技术/业务人员及董事会认为需要激励的人
员，均为与公司及子公司建立正式劳动关系或聘用关系的在职员工。
       4、激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的下列情
形：
       （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
       （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
       （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
       （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
       （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
       （6）中国证监会认定的其他情形。
       5、激励对象中不包括公司监事、独立董事，也不包括单独或合计持有公司
5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工。
       综上，公司监事会认为：公司对本次激励计划首次授予激励对象名单的公示
程序合法合规，列入本次激励计划首次授予激励对象名单的激励对象均符合相关
法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，
其作为公司本次激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。


    特此公告。




                                    南京腾亚精工科技股份有限公司监事会
                                                        2023 年 5 月 9 日