南京腾亚精工科技股份有限公司监事会

关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予

                             日）的核查意见


    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国
证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管
理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、
《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简
称“《监管指南》”）和《南京腾亚精工科技股份有限公司章程》（以下简称“《公
司章程》”等有关规定，南京腾亚精工科技股份有限公司（以下简称“公司”）全
体监事认真审阅相关会议资料，经充分、全面的讨论与分析，对公司 2023 年限
制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予激励对象名单（授予日）
进行审核，并发表核查意见如下：
    一、公司本激励计划的首次授予激励对象不存在《管理办法》规定的不得成
为激励对象的以下情形：
    （一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；
    （二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；
    （三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施的情形；
    （四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的情形；
    （五）具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励的情形；
    （六）中国证监会认定的其他情形。
    二、本激励计划的激励对象包括公司（含子公司）董事、高级管理人员、核
心管理人员、核心技术/业务人员及董事会认为需要激励的人员，不包括独立董
事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父
母、子女以及外籍员工。
    三、公司首次授予的激励对象人员名单与公司 2022 年年度股东大会批准的
2023 年限制性股票激励计划中规定的激励对象范围相符。
    四、本激励计划首次授予的激励对象符合《公司法》《证券法》等法律、法
规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规
则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激
励对象范围，其作为公司本激励计划首次授予的激励对象的主体资格合法、有效，
激励对象获授限制性股票的条件已经成就。
    综上所述，监事会同意本激励计划的首次授予日为 2023 年 5 月 25 日，并同
意以 12.21 元/股的授予价格向符合授予条件的 45 名激励对象首次授予 135.35 万
股第二类限制性股票。




                                     南京腾亚精工科技股份有限公司监事会
                                                         2023 年 5 月 25 日