苏州万祥科技股份有限公司
        未来三年（2023-2025 年）股东分红回报规划



    为进一步增强苏州万祥科技股份有限公司（以下简称“万祥科技”或“公司”）
利润分配政策的透明度和可操作性，完善和健全公司利润分配决策和监督机制，
保持利润分配政策的连续性和稳定性，保护投资者的合法权益，便于投资者形成
稳定的回报预期，根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项
的通知》（证监发[2012]37 号）及《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金
分红（2022 年修订）》（证监会公告[2022]3 号）及《苏州万祥科技股份有限公
司章程》（以下简称“《公司章程》”），结合公司的实际情况，公司董事会制
定了公司未来三年（2023-2025 年）股东分红回报规划，具体内容如下：

    一、制定本规划时考虑的因素

    公司着眼于战略目标和可持续发展，综合考虑公司目前及未来盈利规模、现
金流量状况、发展所处阶段、项目投资资金需求、募集资金使用情况、银行信贷
及其他外部融资环境等因素，建立对投资者持续、稳定、科学的回报规划与机制，
从而对利润分配作出制度性安排，以保证利润分配政策的连续性和稳定性。

    二、本规划的制定原则

    公司股东回报规划重视对股东的合理投资回报并兼顾公司实际经营情况和
可持续发展战略，充分考虑和听取股东（特别是中小股东、公众投资者）、独立
董事、监事的意见，实施积极的利润分配方法（包括但不限于优先考虑以现金分
红的方式进行利润分配），利润分配政策保持连续性和稳定性。股东回报规划应
符合《公司章程》有关利润分配的相关条款，且不得违反中国证监会和证券交易
所的有关规定。

    三、本规划的制定周期和相关决策机制
    1、公司董事会需确保每三年重新审阅一次股东回报规划，并根据形势或政
策变化进行及时、合理的修订，确保其内容不违反相关法律法规和《公司章程》
确定的利润分配政策。

    2、如因外部经营环境或自身经营状态发生变化而需要对本规划进行调整的，
新的股东回报规划应符合相关法律法规和《公司章程》的规定。

    3、公司调整股东回报规划，应由董事会充分考虑公司所面临各项因素，以
股东权益保护为出发点，制定新的股东回报规划，并提交董事会、股东大会审议
批准。

    四、公司未来三年（2023-2025 年）股东分红回报规划

    （一）利润分配原则

    公司的利润分配应重视对社会公众股东的合理投资回报，根据分红回报规划，
每年按当年实现可供分配利润的规定比例向股东进行分配；公司的利润分配政策
尤其是现金分红政策应保持一致性、合理性和稳定性，同时兼顾公司的长远利益、
全体股东的整体利益和公司的可持续发展，并符合法律、法规的相关规定。

    （二）利润分配方式

    利润分配中，现金分红优于股票股利。具备现金分红条件的，应当釆用现金
分红进行利润分配。

    （三）现金分红的条件、比例及期间间隔

    公司依据《公司法》等有关法律法规及《公司章程》的规定，实施现金分红
须同时满足下列条件：

    1、公司该年度实现的可分配利润（即公司弥补亏损、提取公积金后所余的
税后利润）为正值、且现金流充裕，实施现金分红不会影响公司后续持续经营；
2、审计机构对公司该年度财务报告出具标准无保留意见的审计报告；

    3、公司累计可供分配利润为正值。
    如无重大投资计划或重大现金支出发生，公司具备现金分红条件的，应当首
先采用现金方式分配股利，以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润
的 20%。

    上市公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈
利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列情形，并按照本章程规定
的程序，提出差异化的现金分红政策：

    1、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 80%；

    2、公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 40%；

    3、公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现
金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到 20%；公司发展阶段不易区分但
有重大资金支出安排的，可以按照前项规定处理。

    其中，重大投资计划或重大资金支出指以下情形之一：

    1、公司未来十二个月内拟对外投资、收购资产或购买设备累计支出达到或
超过公司最近一期经审计净资产的 50%，且超过 3,000 万元；

    2、公司未来十二个月内拟对外投资、收购资产或购买设备累计支出达到或
超过公司最近一期经审计总资产的 30%。

    公司一般按照年度进行现金分红，可进行中期分红。

    （四）股票股利发放的条件

    公司采用股票股利进行利润分配的，应当具有公司成长性、每股净资产的摊
薄等真实合理因素，发放股票股利应注重股本扩张与业绩增长保持同步。

    在以下两种情况时，公司可以考虑发放股票股利：

    1、公司在面临资金需求约束或现金流不足时，可考虑釆用发放股票股利的
利润分配方式；
    2、如董事会认为公司有扩大股本规模需要时，或公司股票价格与公司股本
规模不匹配等情况时，可以釆取股票股利方式进行利润分配。

    （五）决策程序和机制

    1、公司利润分配预案由董事会提出，但需事先征求独立董事和监事会的意
见，独立董事应对利润分配预案发表独立意见，监事会应对利润分配预案提出审
核意见。利润分配预案经二分之一以上独立董事及监事会审核同意，并经董事会
审议通过后提请股东大会审议。

    2、公司将保持股利分配政策的连续性、稳定性，如因公司根据行业监管政
策、自身经营情况、投资规划和长期发展的需要，或者根据外部经营环境发生重
大变化而确需调整利润分配政策的，有关调整利润分配政策议案由董事会根据公
司经营状况和中国证监会的有关规定拟定，经二分之一以上独立董事及监事会审
核同意，并经董事会审议通过后提请股东大会审议，并经出席股东大会的股东所
持表决权的 2/3 以上通过。

    3、公司董事会、监事会和股东大会对利润分配方案、利润分配政策的决策
和论证过程中应当充分考虑独立董事、监事和公众投资者的意见。公司将通过多
种途径（电话、传真、电子邮件、投资者关系互动平台）听取、接受公众投资者
对利润分配事项的建议和监督。

    公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后
2 个月内完成股利（或股份）的派发事项。

    五、其他事项

    1、本规划未尽事宜，依照相关法律法规、规范性文件及《公司章程》等的
规定执行。与有关法律、法规的规定相抵触时，以相关法律、法规的规定为准。

    2、本规划自公司股东大会审议通过之日起生效，修订时亦同。

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                                                         2023 年 8 月 2 日