新疆众和：新疆众和股份有限公司2022年社会责任报告2023-04-04
新疆众和股份有限公司
2022 年度社会责任报告
2023 年 4 月
1
编制说明：
根据上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规
范运作》关于社会责任的要求，本公司编制了新疆众和股份有限公司（以下简称
“公司”或“新疆众和”）《2022 年度社会责任报告》（以下简称“本报告”）。
本报告是公司第十三份企业社会责任报告，结合 2022 年度公司治理、绿色
发展、客户与供应商服务、员工关爱与成长及社会责任等方面的具体实践和成果，
客观、具体地编制本报告，力求做到与公司各利益相关方的有效沟通、真诚交流。
本报告引用的 2022 年数据为最终统计数，如与年度报告有出入，以年度报
告为准。
2
目 录
关于我们 ............................................................................................................................1
公司治理 ............................................................................................................................4
科技创新 ............................................................................................................................7
质量管理..........................................................................................................................10
绿色发展..........................................................................................................................11
安全生产..........................................................................................................................13
职业健康..........................................................................................................................14
员工关爱..........................................................................................................................14
公益事业..........................................................................................................................18
2023 年社会责任展望 ..................................................................................................19
3
常用词语释义
本公司、公司、新疆众和 指 新疆众和股份有限公司
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
上交所 指 上海证券交易所
控股股东、特变电工 指 特变电工股份有限公司
报告期 指 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日
元、万元 指 人民币元、万元
自治区 指 新疆维吾尔自治区
IPD 指 集成产品开发
ppb 指 浓度达到 10 亿分之 1
铝含量 99.99%、铝含量 99.999%、铝含量
4N、5N、6N 指
99.9999%
新疆众和股份有限公司内部高压电子铝箔牌
G9、G10、G11 指
号
ZHG1、ZHG10V、ZHG12 指 新疆众和股份有限公司内部铝合金杆牌号
DL1 指 一种高导电率铝合金杆牌号
DL3 指 一种高导电率铝合金杆牌号
TFT-LCD 指 薄膜晶体管液晶显示器
4
关于我们
公司概况
新疆众和股份有限公司（以下简称“公司”或“新疆众和”）于 1958 年建厂，1996
年在上海证券交易所上市（股票代码：600888），是新疆第一家上市的工业企业。
公司主要从事电子新材料和铝及合金制品的研发、生产和销售，主要产品包括高
纯铝、电子铝箔、电极箔、铝制品及合金产品，产品广泛应用于电子设备、家用
电器、汽车制造、电线电缆、交通运输及航空航天等领域。形成了“能源—（一
次）高纯铝—高纯铝/合金产品—电子铝箔—电极箔”电子新材料循环经济产业
链，生产过程环环相扣，上下游产品紧密衔接。公司已发展成为中国战略性新材
料产业的核心骨干企业，中国电子元件百强企业、铝加工十强企业。公司致力于
“绿色发展、循环发展、低碳发展”，推动新一代信息技术与制造业融合，加快
产业集成化、数字化、智能化升级，持续优化用能结构，以绿色科技、智能环保、
可靠高效的高技术、高附加值的产品和服务，推动企业深化改革创新，助力国家
新材料产业高质量发展。
2022 年公司战略为深入实施创新驱动和人才强企发展战略，培育自主创新
能力，塑造企业创新发展的核心优势，走内涵效益和规模效益相结合的战略发展
道路，做精做强铝电子新材料产业链，使公司综合技术水平和市场占有率位居市
1
场前列；立足新疆资源和公司铝基材料产业链优势，大力发展高强高韧铝合金及
其他铝基材料新产品，并扩大在航天航空市场中的应用，将公司建设成为行业领
先的铝基新材料企业，实现高质量发展。
公司着眼于长远和可持续发展，基于所处行业特点及发展趋势，在综合分析
公司发展战略规划、实际经营情况和发展目标、股东要求和意愿、社会资金成本
及外部融资环境等因素的基础上，对利润分配做出合理安排，建立对投资者持续、
稳定、科学的回报规划与机制，以保证利润分配政策的连续性和稳定性。
报告期内，公司于 2022 年 4 月 20 日召开 2021 年年度股东大会审议通过了
《公司 2021 年利润分配方案》，向全体股东每 10 股派发现金 1.90 元（含税），
共计派发现金红利 2.56 亿元，保障股东分享企业发展的回报。
公司近三年主要财务数据表：
单位：万元 币种：人民币
本期比上年同
主要会计数据 2022 年 2021 年 2020 年
期增减
营业收入 773,542.48 822,554.43 -5.96% 571,710.97
归属于上市公司股
154,784.50 85,304.21 81.45% 35,108.94
东的净利润
归属于上市公司股
东的扣除非经常性 148,521.80 93,067.36 59.59% 31,793.93
损益的净利润
经营活动产生的现
107,260.30 68,843.94 55.80% 30,697.30
金流量净额
2
本期末比上年
2022 年末 2021 年末 2020 年末
同期末增减
归属于上市公司股
836,795.39 684,070.98 22.33% 480,714.14
东的净资产
总资产 1,434,147.99 1,394,711.47 2.83% 1,171,386.87
公司近三年主要财务数据图表：
总资产 净资产
160 90 83.68
143.41
139.47
140 80
68.41
117.14 70
120
60
100
单位：亿元
单位：亿元
48.07
50
80
40
60
30
40
20
20 10
0 0
2020 年 2021 年 2022 年 2020 年 2021 年 2022 年
营业收入 归母净利润
90 18
82.26
77.35 15.48
80 16
70 14
57.17
60 12
单位：亿元
单位：亿元
50 10
8.53
40 8
30 6
3.51
20 4
10 2
0 0
2020 年 2021 年 2022 年 2020 年 2021 年 2022 年
3
产业链提升情况
2022 年公司深耕铝基新材料循环产业链，不断加快产业链扩充与延伸，提
升产业链韧性，推动着铝基功能型、结构型材料等产品研发升级和产能提升。
“年产 15,000 吨三层法高纯铝提纯及配套加工项目”高纯铝提纯产能已建设完
成，生产运行正常；“年产 500 吨超高纯铝基溅射靶坯”、“年产 3,000 吨高强
高韧铝合金大截面铸坯项目”已完成厂房建设及基础设备安装。 “高性能高纯
铝清洁生产项目”、“绿色高纯高精电子新材料项目”、“高性能高压电子新材
料项目”、“节能减碳循环经济铝基新材料产业化项目” 也在有序建设中。随
着上述项目建设完成，公司的产业链将得到进一步的扩充与延伸，整体盈利能力
将进一步提升。
能源 一次高纯铝 高纯铝 电子铝箔 电极箔
及合金产品
公司治理
1.治理体系建设
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律法规和中
国证监会、上海证券交易所以及公司章程的规定，结合公司实际情况，建立健全
了股东大会、董事会、监事会，董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员
会、薪酬与考核委员会，形成了科学分工、各司其责、有效制衡、科学决策、协
调运作的法人治理结构。确保各项会议的召集、召开、表决等各项环节都能依法
运作、规范有效，充分发挥了各层级的决策、监督作用，保障了公司合规稳健经
营和持续健康发展。独立董事严格按照相关制度认真履职，参与公司重大决策并
发表独立意见，注重维护中小股东的合法权益。
4
2022 年，公司共召开 8 次股东大会、14 次董事会，11 次监事会，及时、准
确、规范的完成公司经营、生产等各方面重要事项的决策及信息披露工作。公司
股东大会均采用现场与网络投票相结合的方式，坚持从股东角度出发，严格按照
相关规定召开股东大会，切实有效地保障广大股东的合法权益。公司第九届董事
会成员由 11 名董事组成，其中包括 4 名独立董事和 1 名职工董事，董事会成员
拥有深厚的行业专业背景或丰富的企业管理经验，独立董事严格按照相关制度履
职，参与公司重大决策并发表独立意见，注重维护中小股东的合法权益。公司第
九届监事会成员由 5 名监事组成，其中包括 2 名职工监事。公司股东大会、董事
会、监事会的历次召开、审议均严格按照相关规定，未发生任何违规担保、关联
方非经营性资金占用等违规事项。
2.内控合规体系建设
2022 年，公司以“依法治企、合规经营”为原则，以业务决策、执行和风
控监督相互制衡、配合为导向，以保障公司经营目标顺利完成为目标，构建企业
“大风控、大合规、大监督”机制，坚持“三道防线”的控制理念，凸现内控管
理的体系化、有效性和保障性：进一步完善内控管理制度，科学设定风控指标，
提升风控预警能力，创新内控评价模式，夯实风控追责体系，全方位服务、保障
5
公司经营稳健发展。
希格玛会计师事务所（特殊普通合伙）认为：公司于 2022 年 12 月 31 日按
照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持了有效的财务报告
内部控制，并为公司出具了《新疆众和股份有限公司 2022 年度内部控制审计报
告》（希会审字(2023)2504 号）。
3.信息披露
2022 年，公司在上海证券交易所网站和上海证券报披露了 4 份定期报告、102
份临时公告，所有公告均按照信息披露管理的有关要求进行编制，在保证信息披
露的真实、准确、完整、及时、公平的同时，注意披露语言的简明清晰、通俗易
懂。公司通过充分的信息披露与股东及投资者保持密切联系，确保向所有股东公
开、公平、公正地披露信息，促进了投资者对公司发展情况的了解和认同。
4.投资者关系管理
公司始终将投资者关系管理工作列为重点工作，为促进广大投资者对公司的
了解，公司董事会秘书、证券事务代表和董事会办公室工作人员除日常接听投资
者电话咨询、邮箱互动外，还通过各种平台解答投资者咨询共 95 条；通过电话
会议等线上形式举办 20 场投资者交流会；2022 年 6 月 24 日，公司参加了新疆
证监局举办的“新疆辖区上市公司投资者集体接待日活动”，通过网络在线交流
形式，就公司相关产品产能、科技研发情况、经营现状等投资者所关心的问题，
与投资者进行“一对多”形式的沟通与交流，使投资者对公司生产经营现状和未
来发展有了更清晰的认识。
5.廉政建设
公司设有纪律检查委员会等专门机构和人员，统一安排开展廉洁风险防控体
系建设工作。2022 年，公司纪委组织各单位高、中、基层领导干部以及关键岗
位完成 481 人的廉政目标责任书的签订，组织完成 651 人次的约谈，组织开展形
6
式多样的廉政宣传共计 60 次，涉及受训人员达到 4.2 万人次，强化廉洁氛围。
公司纪委在全公司范围内开展干部亲属从业、经商办企业情况清查工作，清查对
象包括公司及各单位中基层及以上领导干部及其亲属，清查结果形成专项报告。
公司纪委通过邮箱、电话及审计线索自查等渠道和方式，共调查处理了 155 条投
诉调查，对于属实的投诉，对相关人员进行了处理。
科技创新
1.科技创新平台体系建设
公司始终以科技创新引领发展为导向，搭建内外部科技创新平台，持续奠定
公司长远可持续发展基础，2022 年公司持续加大技术创新力度，多项科研成果
先后荣获自治区级奖励。
科研平台：博士后科研工作站、铝电子材料国家地方联合工程实验室、新疆
铝基电子材料工程技术研究中心、新疆铝基电子电工材料重点实验室、新疆铝基
产业创新研究院。
技术平台：国家认定企业技术中心、首批国家“创新型企业”“国家技术创
新示范企业”、首批国家“两化融合”体系贯标单位、首批国家“绿色工厂”示
范企业、材料领域国家“一条龙”应用示范推进机构。
科研成果：第六届“制造业单项冠军示范企业”，累计获得国内外知识产权 400
余项，主导制定了 24 项国家及行业标准，承担了 7 项国家“863”计划项目、2
项“国家科技支撑计划”和 1 项“国家科技重大专项”等一系列国家新材料领域
重大科研课题，荣获省部级和行业科学技术奖 27 项，一等奖 18 项，先后与北京
科技大学、东北大学、中南大学等高校院所建立了产、学、研、用的长效合作机
制，为国家发展提供了“绿色”原材料保障及解决方案。
2022 年公司“新能源领域用铝电解电容器阳极箔绿色产业链关键技术开发
与应用”成果凭借卓越的科研团队和突出的效益成果，荣获新疆维吾尔自治区科
7
技进步奖一等奖。该科技成果通过分析铝电解电容器用电极箔产业链环节技术要
点，解决高纯铝、电子铝箔和电极箔各环节的关键技术问题，通过节能技术研究，
开发生产的新能源领域用铝电解电容器用绿色电极箔新产品被广泛应用于变频
技术应用领域，以风力发电、太阳能发电和充电桩为代表的绿色能源领域，以 5G
为代表的通讯设施等新型应用领域。
2022 年公司建设的“超大规格高强韧铝合金关键熔铸技术研发”项目、控
股子公司石河子众金电极箔有限公司“磷酸废水资源化回收及处理技术研发”项
目获批新疆维吾尔自治区重点研发任务专项。
2022 年新疆众和“芯片制造、集成电路用超纯铝材料全产业链国产化替代
关键技术研发”项目、控股子公司新疆众和冶金科技有限公司“电解铝全石墨化
阴极工业节能关键技术研发”项目获批 2022 年自治区重大科技专项及重点研发
任务专项。作为国内唯一一家具备超纯铝原料全产业链保障的企业，公司自主研
制的超高纯铝靶基材及键合丝母线系列产品纯度高、稳定性好、使用寿命长，为
我国极大规模集成电路制造装备及成套工艺提供了关键材料支撑，打破了 TFT-
LCD 用大尺寸高纯铝靶材、半导体靶材坯料、集成电路键合用铝丝的技术壁垒，
全面实现了批量供应。
新疆众和牵头，联合石河子众金电极箔有限公司、中南大学、北京科技大学
共同申报的《电极箔生产智能工厂关键技术研究》荣获 2022 年度中国有色金属
工业科学技术奖二等奖。该研究推进智能制造、大数据、云计算、工业互联网等
新技术与公司传统产业的深度融合，构建新的产业生态、管控模式和发展动能，
为实现公司高质量转型发展作出积极贡献。
新疆众和申报的技术创新产品“ZHG10 牌号高压电解电容器用阳极铝箔产
品”获得中国有色金属加工工业协会联合全球铝箔生产商举办的第六届“中国铝
箔创新奖”
8
2.科技创新成果转化
在高纯铝方面，公司研发成功 6N 超高纯产品，经国际第三方检测机构法国
图卢兹 EAG 实验室出具的检测分析，关键微量元素均达到了 ppb（浓度达到十
亿分之一）级别，该产品为高端传感器与高端太阳能电池的原料。公司发挥“三
层、偏析”联合提纯优势，拓宽提纯区间、做到精准提纯，4N 以上产品占比较
行业平均水平高 1-5 个百分点，其中 5N 及以上超纯铝产品实现了量产。
在电子铝箔方面，公司以高压产品作为产品结构调整重点，目前已形成生产
一代（G9\G10 产品）、推广一代（ZHG10V 产品）、研发一代（ZHG12 产品）的
良性循环，销量 2.2 万吨，全年高压产品销量占到整体外销量的 85%，占比较同
期增长 6 个百分点。
电极箔方面，公司与下游客户联合开发 5G、新能源汽车、氮化镓等新基建
领域高端产品，订单同比实现较大幅度增长，其中高毛利 5G 电容器用超高压阳
极箔、低漏电阳极箔、高比容小片宽产品实现批量销售。
在铝合金铝制品方面，全新开发 ZHG1 合金杆并优化高导杆产品，其中 ZHG1
合金杆实现批量试用 200 吨，高导杆实现批量供应约 14000 吨。
公司 2022 年授权专利 36 件，其中发明专利 21 件、实用新型专利 15 件。
公司申报的《一种溅射用高纯铝铜合金靶材坯料的制备方法》的发明专利获
批自治区专利奖一等奖。该方法使用超高纯铝原料及高纯铝铜中间合金，通过半
连续铸造，制备出杂质元素含量低、组织均匀的高纯铝铜合金棒材。
3.科研投入及团队建设
2022 年公司研发投入达到 5.83 亿元，占营业收入比重达到 7.53 %；研发技
术人员 494 名，占公司总人数 18.5%；硕博士人员 38 人，占研发团队 7.7%；40
岁以下人员占比 69.8%。
9
公司研发投入情况表 单位：万元
本期费用化研发投入 58261.94
本期资本化研发投入 0
研发投入合计 58261.94
研发投入占营业收入比例（%） 7.53%
研发人员情况表 研发人员学历结构
博士研究生 5人
硕士研究生 33 人
494 公司研发人员数量 本科 182 人
专科及以下 274 人
研发人员年龄结构
30 岁以下 132 人
18.5% 研发人员所占比例
30-40 岁
40-50 岁
213 人
97 人
50-60 岁 52 人
质量管理
2022 年，公司践行“品质一流，效益一流”的质量战略，强化产业链质量
风险、质量改进和产业链协同质量创新工作，强抓整合管理体系的有效运行和产
品质量技术水平的提升，持续开展全员参与质量提升工作。
在质量方面，2022 年新疆众和荣获中国铝行业优质供应商二十强评选会
“中国铝合金锭企业前二十强”奖项。
1.质量体系建设
公司持续强化质量荣誉体系、质量文化体系建设工作，引导全员参与质量管
理与改善工作。通过制定关键质量指标提升计划，目标和保障措施分解到人，优
化考核标准，强化对过程质量控制的绩效引导作用；策划并实施内、外部专项审
核；持续完善设备管理体系，设计六西格玛等方法完善研发转量产化的流程，减
少设计缺陷造成的质量损失。
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2.客户服务
公司持续加强产品性能的提升、产品质量的改进，力求在满足不同客户的需
求的同时，更加注重对客户的服务与关怀，公司 2022 年重点产品全部按期高质
量履约。公司通过现场走访、电话、邮件等方式积极开展与客户的沟通，积极推
进“技术营销”跟踪，研发、质量人员一同开展客户走访，收集下游客户反馈的
质量改进点，明确质量提升方向，不断提升公司服务客户的水平。
绿色发展
公司 2022 年年度环境保护目标为炉窑废气低于国家排放限值，年减少颗粒
物排放 1000 吨；各项污染物排放浓度均低于排放限制，铝灰回收率达 30%以上；
污染物稳定达标排放，满足超低排放的标准要求，达到 A 级企业达标标准；实
现节能 1.0 万吨标煤/年，减碳达 4.0 万吨。2022 年，以上目标全部达成。
1.开展污染防治项目
公司深入贯彻落实《关于构建现代环境治理体系的指导意见》文件要求，积
极开展环境治理，提升治污能力及水平。公司对所有的炉窑废气除尘设施进行升
级，实现低于国家排放限值的目标，年减少颗粒物排放 1200 吨；加强电极箔废
水回收再利用，增加磷酸和硝酸回收设施，保证了各项污染物排放浓度均低于排
放限制；对一次高纯铝无组织排放进行了升级改造，减少了无组织粉尘的排放；
实现了一次铝灰循环利用，将生产过程中产生的铝灰进行二次提纯回收，回收率
超过 32%；围绕铝冶炼行业，公司已具备铝渣、铝灰全过程废料处理能力，实现
所有铝制品在产业链内的循环流转。公司全年在环保治理投入超过 1586.06 万元。
公司目前的环保设施齐全，能够满足公司对于废水、废气等污染物治理的需
要，相关污染物处理等环保设施运转正常。公司环保设施的运转情况如下：
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是否符
序 设施/设备 数量 是否正
主要污染物 具体环节 合环保
号 名称 （台/套） 常运转
标准
符合环
1 非甲烷总烃 铝箔生产 油雾净化器 2 是
保标准
硫酸雾、氯化氢、氮 符合环
2 电极箔生产 酸雾净化塔 10 是
氧化物 保标准
发电、氧化 符合环
3 二氧化硫 脱硫设施 2 是
镁生产 保标准
符合环
4 氮氧化物 发电 脱硝设施 16 是
保标准
发电、氧化 符合环
5 颗粒物 除尘设施 2 是
镁生产 保标准
二氧化硫、颗粒物、 一次高纯铝 烟气净化系 符合环
6 2 是
氟化物 生产线 统 保标准
废水、废酸
PH 、氨氮、COD 、 符合环
7 废水总排口 中和回收处 1 是
SS、总磷、总氮 保标准
理系统
二氧化硫、颗粒物、
符合环
8 氟化物、硫酸雾、氯 厂界无组织 / / 是
保标准
化氢、氮氧化物
符合环
9 昼间、夜间噪声 厂界 / / 是
保标准
残极压脱
机、磷铁环 符合环
10 颗粒物 组装车间 5 是
压脱机等设 保标准
备
合金车间混 符合环
11 颗粒物、二氧化硫 合金车间 1 是
合炉 保标准
2022 年公司投入环保设备主要包含危险废物处置设施、环境监测设备、油
气净化设备、在线处理设施、废气废水在线监测等设备。公司产生一般固废主要
为热电公司产生的粉煤灰、脱硫石膏及炉渣，产生石膏 3.30 万吨、炉渣 3.32 万
吨、粉煤灰 8.55 万吨，全部进行无害化综合利用，未发生相关的环保事件。
12
电解铝脱硫烟气净化项目
2.推动节能减碳项目
在国家“3060”双碳战略背景下，公司高度重视节能减碳、绿色发展工作，
前瞻布局“能源结构、产品结构、产业结构”同步调整，快速推动“设备节能、
工艺节能、管理节能、科技减碳”同步实施，助推公司产业的绿色低碳转型。2022
年，公司推动 16 项重点用能技术节能降碳项目，全年实现节能 1.2 万吨标煤/年，
减碳 4.2 万吨。同时，公司通过积极开展新能源替代交易、优化购电策略、建设
新能源项目等方式，实现消纳新能源电量 9.35 亿千瓦时。
安全生产
2022 年公司以属地化管理为重点，建立了全员、全专业的安全责任制，以 50%
安全绩效为牵引，通过月度目标责任书检查、通报和考核等措施，落实各层级主
体责任制。公司根据专业分工，按国家安全生产法要求成立了安全生产委员会，
公司董事长任安全委主任，安委会下设 11 个专业分安委会，根据专业开展防火
防爆、深井铸造、特种设备、电力安全等各类安全隐患排查管理。
公司定期进行安全培训与应急管理，按照 4 个层级、9 个大类分层建立了安
全培训大纲，全年共组织开展各层级及各类安全培训 8380 次，累计培训 177242
人次。公司成立了专兼职应急救援组织共计 16 个，专兼职应急救援人员 126 名。
公司义务消防队现有执勤车辆 2 辆，泡沫灭火剂 14.5 吨，自备消防应急设施装
备共计 4200 余项。2022 年公司组织各类应急演练 363 次，参与演练 5740 人次。
2022 年，公司安全费用累计投入 4300 余万元，投入项目为完善、改造和维
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护安全防护设施，配备和更新现场作业人员安全防护用品支出，特种设备的检验
检定，配置应急装备等。2022 年，公司未发生工亡、重伤等安全生产事故。
“安全生产月”组织安全培训 组织开展消防演练
职业健康
公司重视员工的职业健康，修订了《新疆众和股份有限公司职业健康管理办
法》，针对职业病防治，公司根据防治结合、以防为主的原则，从生产工艺优化
调整、低污染原材料使用、加强设备密封、开展局部通风、降噪等措施，建立建
全职业病防护设施台账，对涉及影响职业病的设备设施加强维护保养，并定期进
行维修作业，确保涉职业病设备正常使用。2022 年，公司投入超千万元新增了
部分高纯铝、铝合金生产线烟气净化除尘设备、一次高纯铝电解系列增加残极烟
气回收装置。公司涉及职业病防护措施的设备共有 130 台套，全部正常投入使用，
改善了生产作业现场环境，为员工创造良好的工作场所，全年未发生新增职业病
例。
2022 年，公司邀请乌鲁木齐市智美运动康复医院，组织开展了每年一次的
职业健康岗中体检工作。公司共计 1611 人参加了职业健康体检，涉及粉尘、有
毒有害、噪声、工频电流磁场、高温等生产工序。
员工关爱
1.薪酬体系与员工权益
公司在保持原有薪酬体系原则不发生变化的情况下，持续完善并改进。一是
加强员工薪酬与公司效益、效率提升的紧密性，强化和完善公司管理、技术等专
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业序列的中、长期绩效奖励激励机制，广大一线生产序列员工增产增效及人员效
率提升激励机制，充分调动广大员工的工作积极性。二是加强专业技术人员人才
团队建设，强化技术等专业序列岗位任职资格认定与薪酬等级对应机制，产业技
术工人技能水平评定与薪酬等级对应机制，打造专业化、职业化、技能型员工队
伍，体现人才强企战略。
此外，公司重视员工个人权益，公司 2022 年共为员工缴纳社会保险金（企
业承担部分）6720 万元，缴纳住房公积金（企业承担部分）2338 万元。公司同
时参保了大病救助金、商业补充医疗保险，为所有员工购买境内、境外团体意外
险，并为部分生产一线岗位购买安责险。
2.人才发展与团队建设
2.1 开展培训工作
公司形成了配合经营发展战略的员工培训体系，员工培训需求调研-培训计
划制定-培训课程设置-培训组织实施-培训效果评估-培训管理改进等活动，旨在
提升公司核心三支队伍（管理干部、专业技术人才、技能人才）所需的岗位知识。
一是加强培训体系基础建设。完成法律法规、企业文化专项课程开发及内训
师认证，合计开发课程 17 门，完成内训师认证 50 余人。
二是开展梯队管理干部培训。基于 2021 年干部盘点情况开展现岗管理干部
培养；明确团队激发、绩效辅导两项共性短板能力，邀请外部高级讲师分批、分
期组织公司干部开展集中培训工作；开展双碳、智能制造主题的现岗干部培训。
三是推进针对性的技能培训。公司以关键工种为试点工种开展一线岗位技能
达标项目，项目运用精益工具梳理公司工艺、设备、安全等规程要求，分层级制
定一线技能人员岗位技能标准化手册，完善技能人才评价标准、评价题库，各层
级课程清单及培训，选拔培养认证实训师傅，组织开展关键工种技能等级评价。
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接受培训的员工
四是技术序列人员培养。以产学研合作为纽带，公司与北京科技大学联合开
办金属材料及机电专业高级研修班，开展双导师课题辅导，提升公司技术骨干科
研能力，累计通过研究生入学考试 25 人，其中 8 人已顺利毕业，6 人通过中期
考核，4 人通过开题答辩。
五是关键序列人员培养工作。通过线上+线下的方式开展 260 名安全生产管
理人员取证培训，提升安全序列人员履职能力；针对持续改进培训，通过精益专
员培养，使公司的相关人员在生产实践中持续提升。
2.2 开展技术比武活动
一是开展重点技能劳动竞赛活动，强化班组建设。公司构建以班组为平台、
以竞赛为载体，以创建五型班组（五型班组即技能型、效益型、管理型、创新型、
和谐型班组）为目标的群众性劳动和技能竞赛的新体系，深入开展“金驼杯”创
建五型标准化班组劳动和技能竞赛，实现班组生产经营和文化建设双轮驱动，培
养工匠型员工、高技能人才团队，培养工匠型员工、高技能人才团队，2022 年
评选优秀班组 412 人，优秀个人 957 人。
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组织班组学习
二是鼓励员工结合生产实际创新创效。加强劳模和工匠人才创新工作室竞赛
体系建设，制定五小创新项目（“五小”指小发明、小创造、小革新、小设计、
小建议）的激励标准，全年实施了 612 项员工五小活动、合理化、革新项目，师
带徒培训 412 次。新疆众和“五小”职工群众性优秀创新成果项目，获得了新疆
维吾尔自治区总工会职工创新活动优秀创新成果表彰。
劳模和工匠人才、技能大师创新工作室全年实现新工艺研发项目 240 项，合
理化建议、小改小革项目 310 项。
3.关怀员工生活
3.1 落实民心工程
2022 年公司汇集民心工程建议 23 条，最终落实 18 项服务员工的民心工程，
其中包括装修建设标准化公寓楼、建设全国“职工示范性电子书屋”、自治区级
职工“法律咨询服务”、“职工心理健康咨询”；针对女员工，公司还设置了“女
职工孕期、哺乳休息室”、“职工子女托管站”等项目，每年三八妇女节，公司工
会组织为公司全体女员工发放福利、组织妇女节活动。切实提升了员工生活、美
好环境幸福感指数，覆盖职工 4500 人次。
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2022 年，新疆众和入选中华全国总工会办公厅发布的“企业提升职工生活
品质塑造幸福生活环境全总试点单位”，是新疆维吾尔自治区唯一一家入选企业；
并同时入选全疆 10 大“职工生活幸福企业试点”之一。
员工公寓 职工法律心理健康服务室
3.2 帮扶困难员工
自 2005 年公司成立员工及员工家庭特殊困难帮扶基金会，已连续 17 年帮扶
困难员工及家庭，最高帮扶个人达 50000 元，累计投入困难帮扶资金 104.48 万
元。2022 年，开展员工家属慰问 244 人次，积极开展“金秋助学暖人心”活动，
帮助特殊困难员工子女就学，共计发放帮扶资金 12 万元。
公司慰问困难员工 公司慰问驻外员工家属
公益事业
2022 年，公司共缴纳各项税费 48,321.08 万元，2022 年公司实现每股社会贡
献值 2.01 元。
每股社会贡献值计算口径：在公司为股东创造的基本每股收益的基础上，增
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加公司在报告期内为国家创造的税收、向员工支付的工资、向银行等债权人给付
的借款利息、公司对外捐赠等为其他利益相关者创造的价值额；并扣除公司因环
境污染等造成的其他社会成本。
2023 年社会责任展望
2023 年，公司将立足抢抓市场、创新引领、智造强基、品质一流的发
展总基调，坚持将科技创新作为引领公司发展的第一动力，培育企业发展新
动能，做大做强铝基新材料产业链，切实实现高质量发展，为员工创造更好
的工作机会，为股东和社会创造更大价值。
新疆众和股份有限公司
2023 年 4 月 1 日
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