证券代码：603324 证券简称：盛剑环境 公告编号：2023-070
上海盛剑环境系统科技股份有限公司
关于修订 2023 年员工持股计划及相关文件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
上海盛剑环境系统科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 10 月 23
日召开的第二届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于<上海盛剑环境系统
科技股份有限公司 2023 年员工持股计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》及
《关于<上海盛剑环境系统科技股份有限公司 2023 年员工持股计划管理办法（修
订稿）>的议案》，同意对公司 2023 年员工持股计划及相关文件进行修订。现将
有关事项说明如下：
一、2023 年员工持股计划的基本情况
2023 年 10 月 18 日，公司召开的第二届董事会第二十五次会议，审议通过
了《关于<上海盛剑环境系统科技股份有限公司 2023 年员工持股计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于<上海盛剑环境系统科技股份有限公司 2023 年员工持股
计划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年员
工持股计划有关事项的议案》。公司于 2023 年 10 月 19 日在上海证券交易所网
站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
二、2023 年员工持股计划相关文件的修订情况
（一）《上海盛剑环境系统科技股份有限公司 2023 年员工持股计划（草案）》
及其摘要的修订内容
章
原内容 修订后的内容
节
特 本员工持股计划的存续期为 48 个月，自 本员工持股计划的存续期为 48 个月，自
别
提 本员工持股计划草案经公司股东大会审议通 本员工持股计划经公司股东大会审议通过且
示 过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员 公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持
工持股计划名下之日起算。本员工持股计划 股计划名下之日起算。本员工持股计划分三
分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最 期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一
后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下 笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日
之日起满 12 个月、24 个月、36 个月，每期解 起满 12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁的
锁的标的股票比例分别为 40%、40%、20%， 标的股票比例分别为 30%、40%、30%，各
各期具体解锁比例和数量根据公司业绩指标 期具体解锁比例和数量根据公司业绩指标达
达成情况和持有人考核结果确定。 成情况和持有人考核结果确定。
本员工持股计划的存续期为 48 个月，自 本员工持股计划的存续期为 48 个月，自
本员工持股计划草案经公司股东大会审议通 本员工持股计划经公司股东大会审议通过且
过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员 公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持
工持股计划名下之日起计算。本员工持股计 股计划名下之日起计算。本员工持股计划在
划在存续期届满时如未展期则自行终止。 存续期届满时如未展期则自行终止。
解锁 解锁 解锁 解锁
解锁时间 解锁时间
安排 比例 安排 比例
第一 自公司公告最后一笔标的股票过 第一 自公司公告最后一笔标的股票过
批解 户至本员工持股计划名下之日起 40% 批解 户至本员工持股计划名下之日起 30%
锁 算满 12 个月 锁 算满 12 个月
第二 自公司公告最后一笔标的股票过 第二 自公司公告最后一笔标的股票过
批解 户至本员工持股计划名下之日起 40% 批解 户至本员工持股计划名下之日起 40%
锁 算满 24 个月 锁 算满 24 个月
第三 自公司公告最后一笔标的股票过 第三 自公司公告最后一笔标的股票过
第 批解 户至本员工持股计划名下之日起 20% 批解 户至本员工持股计划名下之日起 30%
五 锁 算满 36 个月 锁 算满 36 个月
章 解锁
公司层面考核目标
期
2023 年度，达成以下任一目标：
解锁
业绩考核目标 1、工艺废气处理设备（含 Local Scrubber
期
设备等）、温控设备、真空设备三大产品
第一 第一
2023 年度实现净利润不低于 1.50 亿元 线的新机型获得 SEMI 认证合计不低于 3
个解 个解
（含） 款（含）。
锁期 锁期
2、发明专利、实用新型专利、软件著作
第二
2023 年度及2024 年度实现净利润累计值不 权及外观设计专利合计申请数量不低于 80
个解
低于 3.25 亿元（含） 件（含）。
锁期
第二
第三 2023 年度及2024 年度实现净利润累计值不
2023 年度、2024 年度及 2025 年度实现净 个解
个解 低于 3.25 亿元（含）
利润累计值不低于 5.45 亿元（含） 锁期
锁期
第三
注：1、上述“净利润”指标均指归属于上市公司股东的扣除 2023 年度、2024 年度及 2025 年度实现净
非经常性损益的净利润，并剔除公司全部在有效期内的股权激励 个解
利润累计值不低于 5.45 亿元（含）
计划及员工持股计划所涉及的股份支付费用，以经公司聘请的具 锁期
有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为 注：（1）上述“净利润”指标均指归属于上市公司股东的扣
计算依据。 除非经常性损益的净利润，并剔除公司全部在有效期内的股权激
2、上述解锁安排涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩 励计划及员工持股计划所涉及的股份支付费用，以经公司聘请的
预测和实质承诺。 具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据
为计算依据。
（2）上述解锁安排涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业
绩预测和实质承诺。
第 公司董事会负责拟定和修改本员工持股 公司董事会负责拟定和修改本员工持股
六 计划，并在股东大会授权范围内办理本员工 计划，并在股东大会授权范围内办理本员工
章
持股计划的其他相关事宜。本员工持股计划 持股计划的其他相关事宜。本员工持股计划
草案以及《员工持股计划管理办法》对管理 草案修订稿以及《员工持股计划管理办法》
委员会的权利和义务进行了明确的约定。公 对管理委员会的权利和义务进行了明确的约
司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维 定。公司采取了适当的风险防范和隔离措施
护本员工持股计划持有人的合法权益。 切实维护本员工持股计划持有人的合法权
益。
修订本员工持股计划的《员工持股计划 修订本员工持股计划的《员工持股计划
管理办法》，并提交公司董事会审议； 管理办法》；
授权管理委员会依据本计划草案相关规 授权管理委员会依据本计划相关规定决
定决定持有人的资格取消事项，以及被取消 定持有人的资格取消事项，以及被取消资格
资格的持有人所持份额的处理事项，包括持 的持有人所持份额的处理事项，包括持有人
有人份额变动等； 份额变动等；
假设公司于 2023 年 11 月上旬召开股东大 假设公司于 2023 年 11 月上旬召开股东大
会审议通过本员工持股计划，而后公司通过 会审议通过本员工持股计划，而后公司通过
非交易过户等法律法规允许的方式将公司回 非交易过户等法律法规允许的方式将公司回
购专用证券账户所持有的 224.50 万股公司股 购专用证券账户所持有的 224.50 万股公司股
票过户至本员工持股计划。以董事会审议本 票过户至本员工持股计划。以董事会审议本
第 员工持股计划草案当日的收盘价（33.62 元/ 员工持股计划草案修订稿当日的收盘价
九 股）预测算，公司应确认的股份支付总费用 （32.34 元/股）预测算，公司应确认的股份支
章 为3,618.94 万元，预计本员工持股计划费用摊 付总费用为3,331.58 万元，预计本员工持股计
销情况测算如下： 划费用摊销情况测算如下：
预计摊销 2023 年 2024 年 2025 年 2026 年 预计摊销 2023 年 2024 年 2025 年 2026 年
的总费用 （万 （万 （万 （万 的总费用 （万 （万 （万 （万
（万元） 元） 元） 元） 元） （万元） 元） 元） 元） 元）
3,618.94 402.10 2,171.36 844.42 201.05 3,331.58 333.16 1,832.37 888.42 277.63
注：上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所 注：上述对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所
出具的年度审计报告为准。 出具的年度审计报告为准。
法律、行政法规及本计划草案规定的其他义
法律、行政法规及本计划规定的其他义务。
务
在本计划草案或《员工持股计划管理办法》 在本计划草案修订稿或《员工持股计划管理
规定的本计划份额被强制转让或收回情形出 办法》规定的本计划份额被强制转让或收回
现时，无条件认同管理委员会的决定，并配 情形出现时，无条件认同管理委员会的决
第
合管理委员会办理相关手续。持有人不配合 定，并配合管理委员会办理相关手续。持有
十
章 签署员工持股计划份额/权益转让相关文件 人不配合签署员工持股计划份额/权益转让相
的，不影响员工持股计划份额/权益转让的效 关文件的，不影响员工持股计划份额/权益转
力，但因此给公司、受让方、其他持有人或 让的效力，但因此给公司、受让方、其他持
本员工持股计划造成损失的，公司、受让方 有人或本员工持股计划造成损失的，公司、
或其他持有人等利益相关方均有权要求该持 受让方或其他持有人等利益相关方均有权要
有人赔偿； 求该持有人赔偿；
（二）《上海盛剑环境系统科技股份有限公司 2023 年员工持股计划管理办法》
的修订内容
条
原内容 修订后的内容
目
为保障上海盛剑环境系统科技股份有限
为保障上海盛剑环境系统科技股份有限
公司（以下简称“盛剑环境”、“上市公
公司（以下简称“盛剑环境”、“上市公
司”或“公司”）2023 年员工持股计划（以
司”或“公司”）2023 年员工持股计划（以
下称“员工持股计划”、“本员工持股计
下称“员工持股计划”、“本员工持股计
划”、“本计划”）的顺利实施，根据《中
划”、“本计划”）的顺利实施，根据《中
华人民共和国公司法》（以下简称“《公司
华人民共和国公司法》（以下简称“《公司
法》”）、《中华人民共和国证券法》（以
法》”）、《中华人民共和国证券法》（以
下简称“《证券法》”）、《关于上市公司
下简称“《证券法》”）、《关于上市公司
实施员工持股计划试点的指导意见》（以下
实施员工持股计划试点的指导意见》（以下
简称“《指导意见》”）、《上海证券交易
第 简称“《指导意见》”）、《上海证券交易
所上市公司自律监管指引第1 号—规范运作》
一 所上市公司自律监管指引第1 号—规范运作》
条 （以下简称“《自律监管指引第1 号》”）等
（以下简称“《自律监管指引第1 号》”）等
有关法律、法规、规范性文件及《上海盛剑
有关法律、法规、规范性文件及《上海盛剑
环境系统科技股份有限公司章程》（以下简
环境系统科技股份有限公司章程》（以下简
称“《公司章程》”）、《上海盛剑环境系
称“《公司章程》”）、《上海盛剑环境系
统科技股份有限公司 2023 年员工持股计划
统科技股份有限公司 2023 年员工持股计划
（草案修订稿）》（以下简称“本员工持股
（草案）》（以下简称“本员工持股计划草
计划草案修订稿”或“本计划草案修订
案”或“本计划草案”）的规定，特制定
稿”）的规定，特制定《上海盛剑环境系统
《上海盛剑环境系统科技股份有限公司 2023
科技股份有限公司 2023 年员工持股计划管理
年员工持股计划管理办法》（以下简称“本
办法（修订稿）》（以下简称“本管理办
管理办法”）。
法”）。
本员工持股计划的存续期为 48 个月，自 本员工持股计划的存续期为 48 个月，自
本员工持股计划草案经公司股东大会审议通 本员工持股计划经公司股东大会审议通过且
过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员 公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持
工持股计划名下之日起计算。本员工持股计 股计划名下之日起计算。本员工持股计划在
划在存续期届满时如未展期则自行终止。 存续期届满时如未展期则自行终止。
第
解锁 解锁 解锁 解锁
八 安排
解锁时间
比例 安排
解锁时间
比例
条
第一 自公司公告最后一笔标的股票过 第一 自公司公告最后一笔标的股票过
批解 户至本员工持股计划名下之日起 40% 批解 户至本员工持股计划名下之日起 30%
锁 算满 12 个月 锁 算满 12 个月
第二 自公司公告最后一笔标的股票过 第二 自公司公告最后一笔标的股票过
40% 40%
批解 户至本员工持股计划名下之日起 批解 户至本员工持股计划名下之日起
锁 算满 24 个月 锁 算满 24 个月
第三 自公司公告最后一笔标的股票过 第三 自公司公告最后一笔标的股票过
批解 户至本员工持股计划名下之日起 20% 批解 户至本员工持股计划名下之日起 30%
锁 算满 36 个月 锁 算满 36 个月
解锁
公司层面考核目标
期
2023 年度，达成以下任一目标：
解锁
业绩考核目标 1、工艺废气处理设备（含 Local Scrubber
期
设备等）、温控设备、真空设备三大产品
第一 第一
2023 年度实现净利润不低于 1.50 亿元 线的新机型获得 SEMI 认证合计不低于 3
个解 个解
（含） 款（含）。
锁期 锁期
2、发明专利、实用新型专利、软件著作
第二
2023 年度及2024 年度实现净利润累计值不 权及外观设计专利合计申请数量不低于 80
个解
低于 3.25 亿元（含） 件（含）。
锁期
第二
第三 2023 年度及2024 年度实现净利润累计值不
2023 年度、2024 年度及 2025 年度实现净 个解
个解 低于 3.25 亿元（含）
利润累计值不低于 5.45 亿元（含） 锁期
锁期
第三
注：1、上述“净利润”指标均指归属于上市公司股东的扣除 2023 年度、2024 年度及 2025 年度实现净
非经常性损益的净利润，并剔除公司全部在有效期内的股权激励 个解
利润累计值不低于 5.45 亿元（含）
计划及员工持股计划所涉及的股份支付费用，以经公司聘请的具 锁期
有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为 注：（1）上述“净利润”指标均指归属于上市公司股东的扣
计算依据。 除非经常性损益的净利润，并剔除公司全部在有效期内的股权激
2、上述解锁安排涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业绩 励计划及员工持股计划所涉及的股份支付费用，以经公司聘请的
预测和实质承诺。 具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据
为计算依据。
（2）上述解锁安排涉及的业绩目标不构成公司对投资者的业
绩预测和实质承诺。
公司董事会负责拟定和修改本员工持股 公司董事会负责拟定和修改本员工持股
计划，并在股东大会授权范围内办理本员工 计划，并在股东大会授权范围内办理本员工
第 持股计划的其他相关事宜。本员工持股计划 持股计划的其他相关事宜。本员工持股计划
九 草案以及《员工持股计划管理办法》对管理 草案修订稿以及本管理办法对管理委员会的
条
委员会的权利和义务进行了明确的约定。公 权利和义务进行了明确的约定。公司采取了
司采取了适当的风险防范和隔离措施切实维 适当的风险防范和隔离措施切实维护本员工
护本员工持股计划持有人的合法权益。 持股计划持有人的合法权益。
修订本员工持股计划的《员工持股计划
修订本管理办法；
管理办法》；
第
授权管理委员会依据本计划草案相关规 授权管理委员会依据本计划相关规定决
十
条 定决定持有人的资格取消事项，以及被取消 定持有人的资格取消事项，以及被取消资格
资格的持有人所持份额的处理事项，包括持 的持有人所持份额的处理事项，包括持有人
有人份额变动等； 份额变动等；
在本计划草案或本管理办法规定的本计划份 在本计划草案修订稿或本管理办法规定的本
额被强制转让或收回情形出现时，无条件认 计划份额被强制转让或收回情形出现时，无
第 同管理委员会的决定，并配合管理委员会办 条件认同管理委员会的决定，并配合管理委
十
二 理相关手续。持有人不配合签署员工持股计 员会办理相关手续。持有人不配合签署员工
条 划份额/权益转让相关文件的，不影响员工持 持股计划份额/权益转让相关文件的，不影响
股计划份额/权益转让的效力，但因此给公 员工持股计划份额/权益转让的效力，但因此
司、受让方、其他持有人或本员工持股计划 给公司、受让方、其他持有人或本员工持股
造成损失的，公司、受让方或其他持有人等 计划造成损失的，公司、受让方或其他持有
利益相关方均有权要求该持有人赔偿； 人等利益相关方均有权要求该持有人赔偿；
三、本次修订对公司的影响
本次修订 2023 年员工持股计划相关事项，不会对员工持股计划的实施产生实质性
的影响，亦不会对公司的财务状况和经营成果产生影响，符合《关于上市公司实施员
工持股计划试点的指导意见》等相关法律法规要求，不存在损害公司及全体股东利益
的情形。
特此公告。
上海盛剑环境系统科技股份有限公司董事会
2023 年 10 月 24 日