洛阳钼业:洛阳钼业关于2021年第一期员工持股计划2022年度对应权益分配期权益分配完毕的公告2023-12-02
股票代码:603993 股票简称:洛阳钼业 编号:2023—060
洛阳栾川钼业集团股份有限公司
关于 2021 年第一期员工持股计划 2022 年度对应权益分配
期权益分配完毕的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误
导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承
担法律责任。
特别提示:
1、2023年6月9日,洛阳栾川钼业集团股份有限公司(以下简称
“公司”)第六届董事会第十一次临时会议审议通过《关于2021年第
一期员工持股计划2022年度对应权益分配期业绩考核指标达成的议
案》,公司2021年第一期员工持股计划2022年度对应权益分配期的业
绩考核指标已达成,员工持股计划管理委员会可以将2022年度对应权
益分配期内解锁的份额及附属的权益进行分配。具体内容详见公司于
指定媒体披露的相关公告。
2、经员工持股计划管理委员会同意,2021年第一期员工持股计
划向2022年度对应权益分配期内考核达标的激励对象孙瑞文先生、袁
宏林先生、李朝春先生、刘达军先生及周俊先生(以下简称“相关激
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励对象”)分配相关权益(以下简称“本次分配”),将相关份额及附
属的权益通过定向大宗交易等方式转让给相关激励对象指定账户,其
中董事、高级管理人员激励对象的指定账户为其一致行动人即私募基
金产品安放瑞盈10号私募证券投资基金(以下简称“一致行动人”)
的相关证券账户。
3、前述大宗交易属于2021年第一期员工持股计划向相关激励对
象分配2022年度对应权益分配期解锁的权益,公司董事、高级管理人
员所持部分不涉及向市场公开减持股票。
一、股份转让计划概述
2023年6月9日,公司第六届董事会第十一次临时会议审议通过《
关于2021年第一期员工持股计划2022年度对应权益分配期业绩考核
指标达成的议案》,公司2021年第一期员工持股计划2022年度对应权
益分配期的业绩考核指标已达成,员工持股计划管理委员会可以将
2022年度对应权益分配期内解锁的份额及附属的权益进行分配,具体
解锁的份额情况如下:
序号 持有人 职务 份额(单位:份)
1 孙瑞文 总裁 10,800,000
2 袁宏林 董事长 4,807,972
3 李朝春 副董事长、首席投资官 4,500,000
4 刘达军 总裁助理 4,500,000
5 周俊 副总裁 4,500,000
合计 29,107,972
经公司2021年第一期员工持股计划管理委员会第四次会议审
议通过,同意将前述已解锁部分的份额及附属权益归属给相关激励
对象,具体归属方式为通过定向大宗交易向激励对象指定账户转让
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解锁份额对应的权益。本次归属完成后,基于对公司潜力和未来发
展的信心,相关激励对象中董事和高级管理人员将通过其一致行动
人继续持有已解锁份额对应的股票。公司董事、高级管理人员所持
部分不涉及向市场公开减持股票。
前述归属完成后,该等员工持股计划已解锁部分的份额及权益即
视为分配完毕,一致行动人将根据其与相关激励对象个人之间的相关
合同或约定进行投资管理。
二、分配实施情况
公司收到上述激励对象的通知,2023年12月1日,员工持股计划
通过定向大宗交易方式将2022年度对应权益分配期解锁的员工持股
份额进行分配,员工持股计划已将相关激励对象持有的前述份额对应
的约14,553,986股公司股份转让至激励对象指定账户,合计占公司总
股本的0.067%。截至2023年12月1日,本次分配已实施完毕。
三、其他相关事项说明
1、本次大宗交易属于 2021 年第一期员工持股计划向相关激励对
象分配 2022 年度对应权益分配期解锁的权益,公司董事、高级管理
人员所持部分不涉及向市场公开减持股票。
2、本次转让情况不存在违反《证券法》、《上市公司收购管理办
法》、《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《上海证券
交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》
等法律法规、部门规章、规范性文件的相关规定。
3、本次分配已实施完成。
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4、相关激励对象属于上市公司董事、监事、高级管理人员的,
其将来通过一致行动人持有上市公司的股份亦将遵守《上海证券交易
所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等
法律法规的要求。
特此公告。
洛阳栾川钼业集团股份有限公司董事会
二零二三年十二月一日
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