证券代码：605117         证券简称：德业股份          公告编号：2023-059



                   宁波德业科技股份有限公司
               关于 2022 年股票期权激励计划
                剩余预留授予登记完成的公告



    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。




    重要内容提示：

        股票期权剩余预留授予登记完成日：2023 年 8 月 7 日

        股票期权剩余预留授予登记数量：71.5050 万份

        股票期权剩余预留授予登记人数：132 人

    根据《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证券登记结算
有限责任公司上海分公司的相关规定，宁波德业科技股份有限公司（以下简称“公
司”）于 2023 年 8 月 7 日完成了 2022 年股票期权激励计划（以下简称“激励计
划”）剩余预留部分股票期权授予登记的工作。现将相关内容公告如下：

    一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

    1、2022年7月5日，公司召开第二届董事会第十三次会议，审议通过了《宁
波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）及其摘要》《宁波德
业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法》《关于提请股
东大会授权董事会办理2022年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董
事对此发表了独立意见。
    同日，公司召开第二届监事会第十三次会议，审议通过了《宁波德业科技股
份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）及其摘要》《宁波德业科技股份有
限公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法》《关于核实<宁波德业科技
股份有限公司2022年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。公司监事会对
本激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见，律师出具了相应的法律意
见书。

    2、2022年7月6日至2022年7月15日，公司将激励对象的姓名和职务在公司网
站进行了公示。在公示期内，公司未收到关于本次激励对象的异议，并于2022年
7月19日披露了《监事会关于2022年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见
及公示情况的说明》。

    3、2022年7月25日，公司召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《宁
波德业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）及其摘要》《宁波德
业科技股份有限公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法》《关于提请股
东大会授权董事会办理2022年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司对本次
激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况进行了自查，并于2022年7月26日披
露了《关于2022年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报
告》。

    4、2022年7月26日，公司召开第二届董事会第十四次会议，审议通过了《关
于向2022年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，确定2022年
7月26日为本激励计划的首次授予日，拟授予312名激励对象408.1000万份股票期
权。公司独立董事对此发表了独立意见。

    同日，公司召开第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于向2022年股
票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》，公司监事会对本激励计划
相关事项进行核实并出具了相关核查意见，律师出具了相应的法律意见书。

    5、2022年12月20日，公司召开第二届董事会第二十次会议，审议通过了《关
于向2022年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案》，确定2022年
12月20日为预留股票期权的授予日，拟授予125名激励对象62.3000万份股票期权。
公司独立董事对此发表了独立意见。
    同日，公司召开第二届监事会第十九次会议，审议通过了《关于向2022年股
票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案》，公司监事会对本激励计划
相关事项进行核实并出具了相关核查意见，律师出具了相应的法律意见书。

    6、2023年7月18日，公司召开第二届董事会第二十六次会议，审议通过了《关
于调整2022年股票期权激励计划行权价格及数量的议案》《关于向2022年股票期
权激励计划激励对象授予剩余预留股票期权的议案》《关于注销部分股票期权的
议案》《关于2022年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就
的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。

    同日，公司召开第二届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于调整2022
年股票期权激励计划行权价格及数量的议案》《关于向2022年股票期权激励计划
激励对象授予剩余预留股票期权的议案》《关于注销部分股票期权的议案》《关于
2022年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》。公
司监事会对本激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见，律师出具了相
应的法律意见书。

    二、股票期权剩余预留授予的具体情况

    1、剩余预留授予日：2023 年 7 月 18 日

    2、剩余预留授予数量：71.5050万份

    3、授予人数：132人

    4、行权价格：120.42元/股

    5、股票来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股

    6、股票期权激励计划的有效期、等待期及行权安排情况

    （1）有效期

    本激励计划的有效期自股票期权授予之日起至激励对象获授的股票期权全
部行权或注销之日止，最长不超过60个月。

    （2）可行权日
    在本激励计划经股东大会通过后，授予的股票期权自授权日起满12个月后可
以开始行权。可行权日必须为交易日，且不得在下列期间内进行行权：

    ① 公司年度报告、半年度报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期
的，自原预约公告日前30日起算，至公告前1日；

    ② 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前10日内；

    ③ 自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；

    ④ 中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。

    （3）等待期及行权安排

    本激励计划剩余预留授予股票期权的等待期及各期行权时间和比例的安排
如下表所示：

     行权期                           行权时间                       行权比例
 预留的股票期权   自预留部分授权日起12个月后的首个交易日起至预留部
                                                                         50%
 第一个行权期     分授权日起24个月内的最后一个交易日当日止
 预留的股票期权   自预留部分授权日起24个月后的首个交易日起至预留部
                                                                         50%
 第二个行权期     分授权日起36个月内的最后一个交易日当日止

    当期行权条件未成就的，股票期权不得行权或递延至下期行权，应由公司注
销相关股票期权。股票期权各行权期结束后，激励对象在相应行权期未行权的当
期股票期权应当终止行权，公司应当及时注销。相关法律、行政法规、部门规章
对上市公司董事、高级管理人员买卖上市公司股票的期间有限制的，激励对象不
得在相关限制期间行权。

    7、公司业绩考核要求

    根据岗位职责及激励需求不同，综合考虑公司股权激励的有效性，本激励计
划将激励对象分为三类，对各类激励对象的公司业绩考核进行差异化设置，以提
高本激励计划的针对性和精准度。

    （1）第一类激励对象
 行权期                          业绩考核目标

 预留的股票期权第一个行权期      德业变频2023年净利润不低于10.8亿元

 预留的股票期权第二个行权期      德业变频2024年净利润不低于13.2亿元

   注：上述“净利润”指经审计的归属于德业变频的扣除非经常性损益的净利润，但剔除

在本计划有效期内实施的所有股权激励计划在对应业绩考核期摊销的股份支付费用影响的

数值作为计算依据。

    （2）第二类激励对象

 行权期                          业绩考核目标

 预留的股票期权第一个行权期      德业电器2023年净利润不低于1.2亿

 预留的股票期权第二个行权期      德业电器2024年净利润不低于1.4亿

   注：上述“净利润”指经审计的归属于德业电器的扣除非经常性损益的净利润，但剔除

在本计划有效期内实施的所有股权激励计划在对应业绩考核期摊销的股份支付费用影响的

数值作为计算依据。

    （3）第三类激励对象

 行权期                          业绩考核目标

                                 德业变频2023年净利润与德业电器2023年净利润之
 预留的股票期权第一个行权期
                                 和不低于12.0亿元
                                 德业变频2024年净利润与德业电器2024年净利润之
 预留的股票期权第二个行权期
                                 和不低于14.6亿元

   注：上述“净利润”指经审计的归属于德业变频及德业电器的扣除非经常性损益的净

利润，但剔除在本计划有效期内实施的所有股权激励计划在对应业绩考核期摊销的股份支

付费用影响的数值作为计算依据。


    若各行权期内，当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，该类激励对象对
应考核当年可行权的股票期权均不得行权，对应的股票期权由公司注销。

    8、个人绩效考核要求

    在本激励计划执行期间，所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司《考核
管理办法》及相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其个人绩效考
核行权比例（P），每一绩效等级对应的行权比例如下表所示：
个人绩效上一年度考核结果           A       B        C         D       E

个人绩效考核行权比例（P）          100%    90%      80%       0       0


    在公司业绩考核条件达标的情况下，激励对象个人当年实际可行权额度=个
人当年计划行权额度×个人绩效考核行权比例（P）。

    激励对象考核当年不得行权的股票期权，由公司注销。

    三、股票期权剩余预留授予登记完成的情况

    公司已于 2023 年 8 月 7 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完
成本次股权激励计划剩余预留授予股票期权的授予登记手续，具体情况如下：

    1、股票期权名称：德业股份期权

    2、股票期权代码（分二期行权）：1000000438、1000000439

    3、股票期权剩余预留授予登记人员及数量情况如下表所示：

                                    获授股票期权    占授予股票期    占目前总股
  姓名               职务
                                    数量（万份）    权总数的比例      本的比例
 第一类激励对象
 核心技术（业务）人员共计 101 人          56.2100          78.61%         0.13%
 第二类激励对象
 核心技术（业务）人员共计 3 人             1.6000           2.24%         0.00%
 第三类激励对象
 核心技术（业务）人员共计 28 人           13.6950          19.15%         0.03%
 合计                                     71.5050         100.00%         0.17%

    本次股票期权授予登记人员名单及获授的权益数量与公司于 2023 年 7 月 18
日披露的《关于向 2022 年股票期权激励计划激励对象授予剩余预留股票期权的
公告》和《2022 年股票期权激励计划剩余预留授予激励对象名单（授予日）》的
内容一致。


    特此公告。
宁波德业科技股份有限公司
                  董事会
         2023 年 8 月 9 日