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公司公告

确成股份:2021年度限制性股票激励计划第二期股票解锁暨上市公告2023-07-13  

                                                    证券代码:605183             证券简称:确成股份         公告编号:2023-054



                          确成硅化学股份有限公司

 2021 年度限制性股票激励计划第二期股票解锁暨上市公告

       本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。



 重要内容提示:

        本次股票上市类型为股权激励股份;股票认购方式为网下,上市股数为 1,177,365
股。
       本次股票上市流通总数为 1,177,365 股。
          本次股票上市流通日期为 2023 年 7 月 19 日。

       确成硅化学股份有限公司(以下简称“公司”)于 2023 年 7 月 10 日召开第
四届董事会第十次会议与第四届监事会第十次会议,审议通过了《关于公司 2021
年限制性股票激励计划第二个限售期解除限售条件成就的议案》,根据《上市公司
股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)以及《2021 年限制性股票激励
计划》(以下简称“《激励计划》”)的相关规定,公司 2021 年限制性股票激励
计划第二个限售期解除限售条件已经成就,具体情况如下:
       一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况
       (一)股权激励计划方案已履行的程序。
       1、2021年4月27日,公司召开第三届董事会第十三次会议和第三届监事会第
十一次会议,审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划(草案)及其摘
要的议案》和《关于公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》。
公司独立董事就本次激励计划发表明确同意的独立意见,并向全体股东公开征集
投票权。江苏世纪同仁律师事务所就本次激励计划出具了法律意见书。
       2、监事会审议通过《公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单》并于2021
年4月28日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)及公司内部对激励对象名单
进行了公示。公示期限内,公司监事会未收到任何组织或个人提出的异议。
    3、2021年5月18日,公司召开2020年年度股东大会,审议通过了《关于2021
年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》和《关于2021年限制性股票激
励计划实施考核管理办法的议案》,并于之后披露了公司《2021年限制性股票激
励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
    4、2021年7月1日,公司召开第三届董事会第十四次会议和第三届监事会第十
二次会议,审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划激励对象名单、授
予数量和授予价格的议案》及《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司
独立董事对上述议案发表了明确同意的独立意见;公司监事会审议通过上述议案,
并发表了相关核查意见。同意以2021年7月1日为本次限制性股票激励计划授予日,
共计向全部81名激励对象授予356.99万股限制性股票。授予价格为8.70元/股。
    5、2021年7月12日,公司完成了2021年限制性股票激励计划的授予登记工作,
向符合授予条件的81名激励对象实际授予356.99万股限制性股票,公司总股本由
414,018,000股增加为417,587,900股。
    6、2022年2月22日,公司召开第三届董事会第十八次会议与第三届监事会第
十六次会议,审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划中部分激励
对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》,对《激励计划》的3名激励对
象已获授但尚未解除限售的共计13万股限制性股票进行回购注销,公司总股本变
更为417,457,900股。
    7、2022年7月5日,公司召开第四届董事会第二次会议与第四届监事会第二次
会议,审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划中部分激励对象已
获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》《关于2021年限制性股票激励计划回
购价格调整的议案》以及《关于公司2021年限制性股票激励计划第一个限售期解
除限售条件成就的议案》。公司拟对《激励计划》的1名激励对象已获授但尚未解
除限售的共计0.1万股限制性股票进行回购注销,同时将2021年限制性股票激励计
划回购价格调整为8.20元/股,并同意为符合条件的77名激励对象在第一个解除限
售期合计持有的68.778万股办理解除限售的相关手续。
    8、2022年12月19日,公司召开第四届董事会第五次会议与第四届监事会第五
次会议,审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划中部分激励对象
已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》,公司独立董事发表了明确同意的
独立意见。公司本次合计回购注销5.68万股限制性股票,公司总股本变更为
417,400,100股。
    9、2023年4月28日,公司召开第四届董事会第九次会议与第四届监事会第九
次会议,审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划中部分激励对象
已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》,公司独立董事发表了明确同意的
独立意见。公司本次合计回购注销0.32万股限制性股票,公司总股本变更为
417,396,900股。
    10、2023年7月10日,公司召开第四届董事会第十次会议与第四届监事会第十
次会议,审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划回购价格的议案》、
《关于公司2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议
案》,公司拟将2021年限制性股票激励计划回购价格调整为7.95元/股,并同意为
符合条件的73名激励对象在第二个解除限售期合计持有的1,177,365股办理解除
限售的相关手续。公司独立董事发表了明确同意的独立意见。
    (二)公司历次限制性股票授予情况。

     授予日期            授予价格           授予数量        授予人数
 2021 年 7 月 1 日       8.70 元/股       356.99 万股         81 人
    注:其中 6 名激励对象已离职,其所持有的合计 18.78 万股限制性股票已由公
司按照《激励计划》相关规定回购并已注销。

    (三)历次限制性股票解锁情况。

    1、2022 年 7 月 5 日,公司召开第四届董事会第二次会议与第四届监事会第二
次会议,审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划第一个限售期解除限
售条件成就的议案》,同意为符合条件的 77 名激励对象在第一个解除限售期合计
持有的 68.778 万股办理解除限售的相关手续。另有 1 名激励对象已离职,其所持
有的限制性股票 0.1 万股,将不得解除限售,由公司按照《激励计划》相关规定
回购注销。

    2、本次为公司 2021 年限制性股票激励计划第二批解禁。本次符合条件的激
励对象共 73 名,另有 2 名激励对象已离职,其所持有的限制性股票 0.32 万股,
将不得解除限售,由公司按照《激励计划》相关规定回购注销。
    历次限制性股票解锁情况如下:
      批次            解锁日期               解锁数量     剩余未解锁股票数量

     第一批次     2022 年 7 月 18 日      68.778 万股         275.112 万股
     第二批次     2023 年 7 月 19 日     117.7365 万股       151.3755 万股


      二、股权激励计划限制性股票解锁条件
      (一)激励计划第二个限售期届满的说明
      根据《激励计划》的相关规定,解除限售期限和解除限售安排具体如下:
                                                         解除限售权益数量
 解除限售安排                 解除限售时间               占授予权益总量的
                                                               比例
第一个解除限售     自授予日起 12 个月后的首个交易日至
                                                              20%
      期           授予日起 24 个月内的最后一个交易日
第二个解除限售     止
                   自授予日起 24 个月后的首个交易日至
                   授予日起 36 个月内的最后一个交易日         35%
      期
                   止
                   自授予日起 36 个月后的首个交易日至
第三个解除限售
                   授予日起 48 个月内的最后一个交易日         45%
      期
                   止

      本次激励计划授予日为2021年7月1日,并于2021年7月12日完成了相关权益授
予登记工作,取得了中国证券登记结算有限责任公司出具的《证券变更登记证明》。
根据《管理办法》《激励计划》和上海证券交易所相关监管要求,公司本次激励
计划授予的该部分限制性股票第二个限售期已经届满。

      (二)满足解除限售条件情况的说明

序                                                       符合解除限售条件的情
                     解除限售满足条件
号                                                               况说明
       公司未发生以下任一情形:
       1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
       具否定意见或者无法表示意见的审计报告;
       2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计
                                                     公司未发生前述情形,
 1     师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;
                                                       满足解除限售条件。
       3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公
       司章程、公开承诺进行利润分配的情形;
       4、法律法规规定不得实行股权激励的;
       5、中国证监会认定的其他情形。
 2     激励对象未发生如下任一情形:                      激励对象未发生前述情
     1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选; 形,满足解除限售条件。
     2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定
     为不适当人选;
     3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监
     会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;
     4、具有《公司法》规定的不得担任公司高级管理人
     员情形的;
     5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;
     6、中国证监会认定的其他情形。
                                                    2018-2020 年均净利润:
     公司层面业绩考核:
                                                     244,693,083.69 元;
     第二个解除限售期公司层面解除限售业绩条件:以 2
                                                       2022 年净利润:
     018-2020 三年平均净利润值为基数,2022 年净利润
 3                                                   380,462,069.28 元;
     增长率不低于 50%(注:以上“净利润”指经审计的
                                                    剔除股份支付费用影响
     归属于上市公司股东的净利润,但剔除本次及其它
                                                    后增幅为 60.24%,满足
     激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。)
                                                        解除限售条件。
     个人层面绩效考核:
                                                       73 名符合条件的激励对
     激励对象的绩效考核结果划分为 A、B、C、D 四个档
                                                       象,2022 年度考核结果
     次,考核结果为 A、B 的,解锁比例为当期可解除限
 4                                                     均达到 A、B,其当年的
     售额度的 100%;考核结果为 C 的解锁比例为当期可
                                                       限制性股票可全部解除
     解除限售额度的 60%;考核结果为 D 的,当期不得解
                                                               限售。
     锁,由公司回购注销。

     综上所述,董事会认为本次激励计划第二个限售期已经届满,业绩指标等解
除限售条件均已达成,根据公司股东大会授权,同意为符合解除限售条件的 73 名
激励对象获授的共计 117.7365 万股限制性股票按照相关规定办理解锁及上市流通
相关手续。另有 2 名激励对象已离职,其所持有的限制性股票将不得解除限售,
由公司按照《激励计划》等相关规定回购注销。


     三、激励对象股票解锁情况

                                                                 单位:万股
                             已获授予限    本次可解锁      本次解锁数量占
 序号      姓名     职务     制性股票数    限制性股票      已获授予限制性
                                 量            数量            股票比例
 一、董事、高级管理人员
     1   黄伟源   副总经理      20.00          7.00              35%
     2   夏洪庆   董事          6.90          2.415              35%
 董事、高级管理人员小计         26.90         9.415              35%
 二、其他激励对象
        其他激励对象小计           309.49      108.3215          35%
           合     计               336.39      117.7365          35%


    四、本次解锁的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况
    (一)本次解锁的限制性股票申请上市流通日:2023 年 7 月 19 日。
    (二)本次解锁的限制性股票上市流通数量:117.7365 万股。
    (三)董事和高管本次解锁的限制性股票的锁定和转让限制。
    本次限制性股票激励计划的限售期规定按照《公司法》《证券法》《上市公司
股东、董监高减持股份的若干规定》《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、
高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》
的规定执行,具体内容如下:

    1、激励对象为公司董事、高级管理人员的,其在任职期间每年转让的股份不
得超过其所持有本公司股份总数的 25%,在离职后半年内,不得转让其所持有的本
公司股份。
    2、激励对象为公司董事和高级管理人员的,将其持有的本公司股票在买入后
6 个月内卖出,或者在卖出后 6 个月内又买入,由此所得收益归本公司所有,本公
司董事会将收回其所得收益。
    3、在本激励计划有效期内,如果《公司法》《证券法》《上市公司股东、董监
高减持股份的若干规定》《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理
人员减持股份实施细则》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》中对公
司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规定发生了变化,则这部分激励对象
转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的相关规定。

    (四)本次限制性股票解锁后公司股本结构变动情况

                                                                    单位:股
         类别              本次变动前       本次变动数        本次变动后
 有限售条件股份             281,787,540        -117.7365       280,610,175
 无限售条件股份             135,612,560         117.7365       136,789,925
 总计                       417,400,100                   -    417,400,100
    五、法律意见书的结论性意见
    截至本法律意见书出具日,公司层面 2021 年限制性股票激励计划第二个解除
限售期解除限售条件已成就,符合解除限售条件的激励对象合计 73 人,可解除限
售并上市流通的限制性股票数量为 117.7365 万股。公司在《激励计划》规定的解
除限售期内解除限售,符合《公司法》《管理办法》《公司章程》及《激励计划》
的规定。


    特此公告。
                                           确成硅化学股份有限公司董事会
                                                       2023 年 7 月 13 日