张家港广大特材股份有限公司
             董事会薪酬与考核委员会实施细则

                            第一章        总   则
    第一条   为进一步建立健全张家港广大特材股份有限公司（以下简称“公
司”）董事(非独立董事，下同)及高级管理人员(以下简称高级管理人员)的考
核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《公司法》《证券法》《上海证
券交易所科创板上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《张家港广大特
材股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等规定，公司特设董事会薪
酬与考核委员会（以下简称“委员会”），并制定本实施细则。
    第二条   薪酬与考核委员会主要负责制定、审查公司董事及高级管理人员
的薪酬政策与方案，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考
核，对董事会负责。
    第三条   本制度所称董事是指在本公司支取薪酬的董事，高级管理人员是
指董事会聘任的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等《公司章程》
认定的高级管理人员。


                             第二章       人员组成

   第四条    委员会由 3 名董事组成，其中独立董事应当过半数。
   第五条    委员会委员由董事会任命，任期与董事会一致。
   第六条    委员会设召集人 1 名，由独立董事委员担任，负责主持委员会工
作；召集人在委员内选举，并报请董事会批准产生。
    第七条   委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可以连任。
期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并由董事会根据第
四条至第六条规定补足委员人数。


                            第三章    职责权限




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       第八条   薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并进
行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就下列事项向
董事会提出建议：
   （一）董事、高级管理人员的薪酬；
   （二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、
行使权益条件成就；
   （三）董事、高级管理人员在拟分拆所属子公司安排持股计划；
   （四）法律法规、中国证监会规定、上交所相关规定和《公司章程》规定
的其他事项。
   董事会对薪酬与考核委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事
会决议中记载薪酬与考核委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行披露。
       第九条   委员会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案。
       第十条   委员会提出的公司董事薪酬计划，须报经董事会同意，并提交股
东大会审议通过后方可实施；公司高级管理人员的薪酬分配方案须报董事会批
准。
       第十一条   委员会召集人职责：
       （一）召集、主持委员会会议；
       （二）审议、签署委员会的报告；
       （三）代表委员会向董事会报告工作；
       （四）其他应当由召集人履行的职责。


                              第四章    工作程序
       第十二条   薪酬与考核委员对以下材料进行审议：
        （一） 公司主要财务指标和经营指标完成情况；
        （二） 公司高级管理人员分管工作范围及主要职责情况；
        （三） 董事（非独立董事）及高级管理人员业绩考评体系中涉及指标的
完成情况；
        （四） 董事（非独立董事）及高级管理人员的业务创新能力和创利能力
的绩效情况；
        （五） 公司薪酬分配计划和分配方式的有关测算依据。
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       第十三条     委员会对董事和高级管理人员考评程序：
        （一） 公司董事和高级管理人员向董事会委员会作述职和自我评价；
        （二） 委员会按绩效评价标准和程序，对董事及高级管理人员进行绩效
评价；
        （三）根据岗位绩效评价结果及薪酬分配政策，提出董事及高级管理人
员的报酬数额和奖励方式，表决通过后，报公司董事会。


                                第五章   议事规则
       第十四条     两名及以上成员提议，或者召集人认为有必要时，可以召开临
时会议。
   会议应在召开前 3 天须通知全体委员，会议由召集人主持，召集人不能出
席可委托其他一名委员(独立董事)主持。情况紧急或遇特殊事项的，经召集人
同意可以豁免前述通知时间和要求，随时发出会议通知，但召集人应当在会议
上作出说明。
       第十五条     委员会会议由过半数的委员出席方可举行；每 1 名委员有 1 票
的表决权，会议做出的决议，必须经全体委员半数以上通过。
       第十六条     委员会会议表决方式为举手表决或投票表决；临时会议可以采
取通讯表决的方式召开。
       第十七条     委员会会议必要时可以邀请公司董事、监事及高级管理人员列
席会议。
       第十八条     如有必要，委员会可以聘请中介机构为其决策提供专业意见，
费用由公司支付。
       第十九条     委员会会议讨论有关委员会成员的议题时，当事人应回避。
       第二十条     委员会会议的召开程序、表决方式和会议通过的薪酬政策与分
配方案必须遵循本制度的规定。
       第二十一条     委员会会议应当有记录，出席会议的委员应当在会议记录上
签名；会议记录由公司董事会秘书保存。公司应当保存上述会议资料至少十
年。
       第二十二条     委员会会议通过的议案及表决结果，应以书面形式报公司董
事会。
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    第二十三条   出席会议的人员均对会议所议事项有保密义务，不得擅自披
露有关信息。


                            第六章       附    则

    第二十四条   本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规和公司章程的规定执
行，本细则如与国家颁布的法律、法规或经合法程序修改后的公司章程相抵触时，
按国家有关法律、法规和公司章程的规定执行。
    第二十五条   本制度解释权归属公司董事会。
    第二十六条   本制度经董事会决议通过后生效实施。


                                              张家港广大特材股份有限公司
                                                    二〇二三年十二月




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