北京信安世纪科技股份有限公司监事会
关于公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分激励对
               象名单（预留授予日）的核查意见
    北京信安世纪科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人
民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以
下简称“《证券法》”）《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上
市规则》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《科
创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、行政法
规、规范性文件，以及《北京信安世纪科技股份有限公司章程》（以下简称“《公
司章程》”）等有关规定，对《北京信安世纪科技股份有限公司 2022 年限制性
股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）预留授予部分
激励对象名单（预留授予日）进行了核查，现发表核查意见如下：
    1、本激励计划预留授予部分激励对象为公司（含子公司）董事及核心骨干
员工，均与公司具有雇佣关系。
    2、本激励计划预留授予部分激励对象（预留授予日）不存在《管理办法》
第八条规定的不得成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    3、截止本激励计划授予日，列入本激励计划预留授予部分激励对象名单（预
留授予日）的人员符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，符合本激励计
划规定的激励对象条件。本激励计划预留授予的激励对象不包括公司监事、独立
董事。
    4、公司和本激励计划预留授予部分激励对象（预留授予日）均未发生不得

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授予限制性股票的情形，公司本激励计划预留授予部分激励对象获授限制性股票
的条件已成就。
    综上，公司监事会认为本激励计划预留授予部分激励对象（预留授予日）均
符合相关法律法规和规范性文件所规定的条件，其作为本激励计划激励对象主体
资格合法、有效，其获授限制性股票的条件已成就。监事会一致同意以 2023 年
8 月 9 日为预留授予日，向符合条件的 63 名激励对象授予限制性股票 41.44 万股
（调整后），授予价格为 12.94 元/股（调整后）。



                                            北京信安世纪科技股份有限公司
                                                                    监事会
                                                         2023 年 8 月 10 日




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