峰岹科技（深圳）股份有限公司
     监事会关于 2022 年限制性股票激励计划预留授予
       激励对象名单的核查意见（截至预留授予日）


    峰岹科技（深圳）股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人
民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》
（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称
“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称
“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信
息披露》等相关法律、法规、规章及规范性文件和《峰岹科技（深圳）股份有
限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对 2022 年限制性股
票激励计划预留授予的激励对象名单（截至预留授予日）进行审核，发表核查
意见如下：
    1、本次股权激励计划预留授予激励对象均不存在《管理办法》第八条规定
的不得成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    2、本次股权激励计划预留授予激励对象不包括公司独立董事、监事、单独
或合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父
母、子女。
    3、预留授予激励对象含有外籍员工，纳入激励对象的外籍员工是在对应岗
位的关键人员，在公司的日常管理、技术、业务、经营等方面起不可忽视的重
要作用，股权激励的实施能激励和吸引外籍高端人才的加入，有助于公司的长
远发展。因此，纳入外籍员工作为激励对象是有必要且合理的。
    4、本次激励计划预留授予的激励对象具备《公司法》《证券法》等法律、
法规和规范性文件和《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市
规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司《2022 年限
制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划
预留授予激励对象的主体资格合法、有效。
    综上，监事会同意本次激励计划预留授予激励对象名单，同意公司以 2023
年 8 月 3 日为预留授予日，以 55.52 元/股的授予价格向符合授予条件的 4 名激
励对象授予预留部分限制性股票 11 万股。




                                     峰岹科技（深圳）股份有限公司监事会
                                                         2023 年 8 月 3 日