常州时创能源股份有限公司

           第二届董事会第九次会议相关议案的独立董事意见



     根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司独立董
事规则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《上海证券交易所科创板上市公
司自律监管指引第 1 号——规范运作》（以下简称“《规范运作》”）等有关法律
法规、规范性文件以及《常州时创能源股份有限公司章程》的相关规定，我们作为
常州时创能源股份有限公司（以下简称“公司”）独立董事，本着认真负责、实事
求是的态度，基于独立、客观判断的原则，在认真审阅并全面了解公司提供的相关
资料基础上，现就公司第二届董事会第九次会议审议的相关事项发表如下独立董
事意见：

     一、《关于调整公司 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》的独立意
见

     公司董事会对 2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首
次授予激励对象名单和限制性股票授予数量的调整，符合《上市公司股权激励管理
办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律、法规及规范性文件和《常州时创能
源股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划
（草案）》”）的相关规定，公司所作的决定履行了必要的程序。本次调整在公司
2023 年第三次临时股东大会对公司董事会的授权范围内，调整程序合法、合规，
不存在损害公司及全体股东利益的情形。综上，我们同意董事会对本次激励计划首
次授予激励对象名单和限制性股票授予数量、预留数量进行相应的调整。

     二、《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议
案》的独立意见

     1、根据公司 2023 年第三次临时股东大会的授权，董事会确定公司本次激励计
划的首次授予日为 2023 年 10 月 26 日，该首次授予日符合《管理办法》等法律、
法规及规范性文件和《激励计划（草案）》中关于授予日的相关规定。

     2、未发现公司存在《管理办法》等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施
股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
    3、公司本次激励计划首次授予限制性股票所确定的激励对象，具备《公司法》
等法律、法规及规范性文件和《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上
市规则》等法律、法规及规范性文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》
规定的激励对象范围，其作为本次激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有
效。

    4、公司实施本次激励计划有利于进一步建立、健全长效激励约束机制，吸引
和留住优秀人才，充分调动员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个
人利益结合在一起，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益的情
形。

    5、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或其他任何形式的财务资助的
计划或安排。

    6、本次授予的激励对象不涉及董事，董事会审议及表决程序符合法律、法规
及规范性文件和《公司章程》的相关规定。

    综上，我们认为公司本次激励计划授予条件已经成就，同意本次激励计划以
2023 年 10 月 26 日为首次授予日，以 13.11 元/股的授予价格向符合授予条件的 92
名激励对象授予限制性股票 212.6 万股。
（本页无正文，为常州时创能源股份有限公司第二届董事会第九次会议相关议案
的独立董事意见签署页）




  黄宏辉                        崔 灿                        涂晓昱