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公司公告

伟思医疗:南京伟思医疗科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(截至授予日)2023-06-08  

                                                                           南京伟思医疗科技股份有限公司

         2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

                                  (截至授予日)

一、 公司 2023 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)的分配情况

                                                    获授的限制     占本激励计      占本激励计
                                                                   划拟授出权      划首次授予
 姓名        国籍              职务                 性股票数量
                                                                   益数量的比      时公司总股
                                                      (万股)         例            本的比例
                     董事长、总经理、董事、核
王志愚       中国                                      6.00           4.80%           0.09%
                             心技术人员

钟益群       中国      董事会秘书、副总经理            3.00           2.40%           0.04%

陈莉莉       中国         董事、财务总监               2.50           2.00%           0.04%

 张辉        中国            首席运营官                12.00          9.60%           0.17%

 仇凯        中国     副总经理、核心技术人员           13.50          10.80%          0.20%

 高飞        中国    研发部总监、核心技术人员          2.00           1.60%           0.03%

刘文龙       中国    产品部总监、核心技术人员          2.00           1.60%           0.03%

 董事会认为需要激励的其他人员(111 人)                65.15          52.14%          0.95%

               首次授予部分合计                       106.15          84.95%          1.55%

                      预留                             18.80          15.05%          0.27%

                      合计                            124.95         100.00%          1.82%
    注:1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20.00%。
上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额
的 1.00%。
    2、本激励计划涉及的首次授予激励对象不包括公司独立董事、监事以及外籍员工。
    3、预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定,经董事会提出、独立
董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露
激励对象相关信息。
    4、合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异,是由于四舍五入所造成。

                                                   南京伟思医疗科技股份有限公司董事会

                                                                           2023 年 6 月 7 日




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