浩欧博：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于江苏浩欧博生物医药股份有限公司2023年限制性股票激励计划首次授予相关事项之独立财务顾问报告2023-10-10
证券简称：浩欧博 证券代码：688656
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
关于
江苏浩欧博生物医药股份有限公司
2023 年限制性股票激励计划
首次授予相关事项
之
独立财务顾问报告
2023 年 10 月
目 录
一、释义 ....................................................................................................................... 3
二、声明 ....................................................................................................................... 4
三、基本假设 ............................................................................................................... 5
四、独立财务顾问意见 ............................................................................................... 6
五、备查文件及咨询方式 ......................................................................................... 12
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一、释义
1. 上市公司、公司、浩欧博：指江苏浩欧博生物医药股份有限公司。
2. 股权激励计划、限制性股票激励计划、本激励计划、本计划：指《江苏浩欧博
生物医药股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》。
3. 限制性股票、第二类限制性股票：符合本激励计划授予条件的激励对象，在满
足相应的获益条件后分次获得并登记的本公司 A 股普通股股票。
4. 激励对象：按照本计划规定，可获得限制性股票的公司（（含控股子公司，下
同）董事、高级管理人员、核心技术人员及技术（业务）骨干人员。
5. 授予日：指公司向激励对象授予限制性股票的日期。
6. 授予价格：指公司授予激励对象每一股限制性股票的价格。
7. 有效期：从限制性股票首次授予之日起到激励对象获授的限制性股票全部归属
或作废失效的期间。
8. 归属：激励对象满足获益条件后，上市公司将股票登记至激励对象账户的行为。
9. 归属条件：限制性股票激励计划所设立的，激励对象为获得激励股票所需满足
的获益条件。
10. 归属日：限制性股票激励对象满足获益条件后，获授股票完成登记的日期，必
须为交易日。
11. 《公司法》：指《中华人民共和国公司法》
12. 《证券法》：指《中华人民共和国证券法》
13. 《管理办法》：指《上市公司股权激励管理办法》
14. 《上市规则》：指《上海证券交易所科创板股票上市规则》
15. 《披露指南》：指《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披
露》
16. 公司章程：指《江苏浩欧博生物医药股份有限公司章程》
17. 中国证监会：指中国证券监督管理委员会。
18. 证券交易所：指上海证券交易所。
19. 元：指人民币元。
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二、声明
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由公司提供，本计划所涉
及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的
所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误
导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财
务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本次首次授予相关事项对公司股东是否公平、
合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对公司的任
何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，
本独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立
财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露
的关于本次限制性股票激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，
依据客观公正的原则，对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入调查
并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、相关
董事会、股东大会决议、相关公司财务报告等，并和上市公司相关人员进行了
有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准
确性和完整性承担责任。
本独立财务顾问报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、
法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。
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三、基本假设
本财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时
性；
（三）上市公司对本次限制性股票激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
（四）本次限制性股票激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得
到有效批准，并最终能够如期完成；
（五）本次限制性股票激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划
及相关协议条款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
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四、独立财务顾问意见
（一）本次限制性股票激励计划的审批程序
江苏浩欧博生物医药股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划已履行必要
的审批程序：
1、2023 年 9 月 14 日，公司召开第三届董事会第四次会议，会议审议通过
了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司
股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》等
议案。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害
公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司<2023
年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性
股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2023 年限制性
股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划
的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2023 年 9 月 15 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《江苏浩欧博生物医药股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的
公告》（公告编号：2023-040），根据公司其他独立董事的委托，独立董事肖强
先生作为征集人就 2023 年第二次临时股东大会审议的股权激励相关议案向公司
全体股东征集投票权。
3、2023 年 9 月 15 日至 2023 年 9 月 24 日，公司对本激励计划首次授予部
分激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未
收到任何人对本次拟激励对象提出的异议。2023 年 9 月 26 日，公司于上海证
券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2023 年限制性股票
激励计划首次授予部分激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：
2023-041）。
4、2023 年 10 月 9 日，公司召开 2023 年第二次临时股东大会，审议并通过
了《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
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公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司
股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》。
公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、
在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必
需的全部事宜。
5、2023 年 10 月 9 日，公司召开第三届董事会第五次会议与第三届监事会
第五次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司
独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核
实并发表了核查意见。公司同日于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况
的自查报告》（公告编号：2023-043）。
综上，本独立财务顾问认为：截止本报告出具日，浩欧博本次向激励对象
首次授予限制性股票相关事项已经取得必要的批准与授权，符合《管理办法》
及《激励计划》的相关规定。
（二）本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计
划差异情况
本次激励计划首次授予的内容与公司 2023 年第二次临时股东大会审议通过
的内容一致。
（三）本次限制性股票授予条件说明
根据激励计划中的规定，只有在同时满足以下条件时，才能向激励对象授
予限制性股票：
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
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行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）证监会认定的其他情形。
经核查，本独立财务顾问认为：截止本报告出具日，浩欧博及其激励对象
均未发生上述任一情形，公司本次限制性股票激励计划的授予条件已经成就。
（四）本次限制性股票的首次授予情况
1、首次授予日：2023 年 10 月 9 日。
2、首次授予数量：162.00 万股，占目前公司股本总额 6,305.8328 万股的
2.57%
3、首次授予人数：59 人
4、首次授予价格：15.93 元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
6、激励计划的有效期、归属期限和归属安排
（1）本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限
制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 54 个月。
（2）本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约
定比例分次归属，归属日必须为交易日，但不得在下列期间内归属：
①公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟年度报告、
半年度报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
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②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
③自可能对本公司股票交易价格或者投资决策产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日；
④中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《上海证券交易所科创板股票上市规则》的规
定应当披露的交易或其他重大事项。
如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有规定的，以相关
规定为准。
根据司龄的不同，本激励计划的激励对象分为两类，第一类激励对象 6 人，
第二类激励对象 53 人，公司对两类激励对象分别设置了不同的归属安排，具体
如下：
本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属安排如下表所示：
第一类激励对象
归属权益数量占相应批
归属安排 归属时间
次授予权益总量的比例
自相应批次授予之日起 30 个月后的首个
第一个归属期 交易日至相应批次授予之日起 42 个月内 50%
的最后一个交易日止
自相应批次授予之日起 42 个月后的首个
第二个归属期 交易日至相应批次授予之日起 54 个月内 50%
的最后一个交易日止
第二类激励对象
归属权益数量占相应批
归属安排 归属时间
次授予权益总量的比例
自相应批次授予之日起 18 个月后的首个
第一个归属期 交易日至相应批次授予之日起 30 个月内 50%
的最后一个交易日止
自相应批次授予之日起 30 个月后的首个
第二个归属期 交易日至相应批次授予之日起 42 个月内 50%
的最后一个交易日止
7、激励对象名单及授予情况
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获授的限制性 占授予限制性
占本激励计划公告
序号 姓名 国籍 职务 股票数量 股票总数的比
时股本总额的比例
（万股） 例
董事、副总经
1 刘青新 中国 16.00 8.81% 0.25%
理
2 孙若亮 中国 副总经理 6.00 3.30% 0.10%
3 黄晓华 中国 副总经理 9.00 4.95% 0.14%
4 熊峰 中国 董事 8.00 4.40% 0.13%
5 谢爱香 中国 董事会秘书 4.40 2.42% 0.07%
6 陈小三 中国 核心技术人员 2.00 1.10% 0.03%
Xiaobing
7 英国 核心技术人员 6.00 3.30% 0.10%
Xia
Philippe 技术（业务）
8 法国 4.00 2.20% 0.06%
Lestage 骨干人员
Chewling 技术（业务）
9 新加坡 4.00 2.20% 0.06%
Tan 骨干人员
Polly 技术（业务）
10 美国 2.40 1.32% 0.04%
Chan 骨干人员
技术（业务）
11 Scott 美国 2.60 1.43% 0.04%
骨干人员
技术（业务）骨干人员（48 人） 97.60 53.71% 1.55%
首次授予限制性股票数量合计 162.00 89.16% 2.57%
预留部分 19.70 10.84% 0.31%
合计 181.70 100.00% 2.88%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票
均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不
超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。预留权益比例未超过本激励
计划拟授予权益数量的 20%。
2、本计划激励对象包括外籍人员，不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司
5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事
会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司
在指定网站按要求及时准确披露相关信息。
4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
经核查，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，本次授予限制性股票
的激励对象与公司 2023 年第二次临时股东大会批准的限制性股票激励计划中规
定的激励对象相符，公司本次授予事项符合《管理办法》以及公司《2023 年限
制性股票激励计划（草案）》的相关规定。
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（五）实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说
明
为了真实、准确的反映公司实施股权激励计划对公司的影响，本财务顾问
建议公司在符合《企业会计准则第 11 号——股份支付》及《企业会计准则第
22 号——金融工具确认和计量》的前提下，按照有关监管部门的要求，对本次
股权激励所产生的费用进行了计量、提取和核算，同时提请股东注意可能产生
的摊薄影响，具体对财务状况和经营成果的影响，应以会计师事务所出具的年
度审计报告为准。
（六）结论性意见
本独立财务顾问认为：截至本报告出具日,江苏浩欧博生物医药股份有限公
司本次向激励对象首次授予限制性股票相关事项已取得了必要的批准与授权，
本次限制性股票首次授予日、授予价格、授予对象、授予数量等的确定符合
《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《公司章程》等法律法规和
规范性文件的规定，江苏浩欧博生物医药股份有限公司不存在不符合公司 2023
年限制性股票激励计划规定的授予条件的情形。
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五、备查文件及咨询方式
（一）备查文件
1、《江苏浩欧博生物医药股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草
案）》
2、江苏浩欧博生物医药股份有限公司第三届董事会第五次会议决议
3、江苏浩欧博生物医药股份有限公司独立董事关于第三届董事会第五次会
议相关事项的独立意见
4、江苏浩欧博生物医药股份有限公司第三届监事会第五次会议决议
5、《江苏浩欧博生物医药股份有限公司章程》
（二）咨询方式
单位名称：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
经 办 人：张飞
联系电话：021-52588686
传 真： 021-52583528
联系地址：上海市新华路 639 号
邮编：200052
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