苏宁环球：2023年社会责任报告2024-04-27
苏宁环球股份有限公司 2023 年度社会责任报告
苏宁环球股份有限公司
2023 年度社会责任报告
苏宁环球股份有限公司 2023 年度社会责任报告
关于本报告
本报告是苏宁环球股份有限公司（以下简称公司）向社会公开发
布的 2023 年度企业社会责任报告，期限为 2023 年 1 月 1 日至 2023
年 12 月 31 日，与《苏宁环球股份有限公司 2023 年年度报告》同时
披露。本报告为公司发布的第十四份社会责任报告。
本报告旨在真实反映公司 2023 年度社会责任的发展与实践，总
结了 2023 年度公司在经营活动中，对社会、经济、环境以及可持续
发展等方面做出的贡献。向股东、合作伙伴、政府、员工等利益相关
方公开报告公司运行情况，帮助利益相关各方了解公司的社会责任实
践活动。
报告编写过程中，公司遵循深圳证券交易所公布的《深圳证券交
易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》，并
认真落实《公司法》第五条关于“公司从事经营活动，必须遵守法律、
行政法规、遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公
众的监督，承担社会责任”的相关要求。本报告经公司 2024 年 4 月
25 日召开的第十一届董事会第三会议审议通过。
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苏宁环球股份有限公司 2023 年度社会责任报告
目 录
一、公司概况 ............................................ 3
二、公司治理 ............................................ 4
三、股东和债权人权益保护 ................................. 8
四、加强职工权益保护 .................................... 9
五、供应商、客户和消费者权益保护 ........................ 11
六、环境保护与可持续发展 ................................ 14
七、公共关系和社会公益事业 .............................. 15
八、社会责任实施展望 ................................... 16
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苏宁环球股份有限公司 2023 年度社会责任报告
一、公司概况
苏宁环球股份有限公司（以下简称“苏宁环球”、“公司”）作
为国内优质房地产开发企业，公司始终坚持把最好的理念、最好的产
品、最好的服务奉献给社会。公司坚守“稳健经营、稳中求进”的经
营理念，成立 20 多年来，栉风沐雨、励精图治，以房地产开发与医
疗美容两大主业双轮驱动，在稳健经营的同时不断追求产业升级转型，
追求高质量、可持续发展。
多年来，公司在全国各地已开发近百个地产项目，开发面积超千
万平方米，优质产业项目遍布全国，硕果累累，并涉足建筑配套、物
业服务等全产业链，为千家万户提供优质的住房和物业服务。其中，
“苏宁天润城”、“苏宁威尼斯水城”、“苏宁城市之光”、“苏
宁天御国际广场”等多个经典口碑之作，得到各地客户的交口称赞，
囊括了诸多殊荣，在当地乃至全国的市场知名度、美誉度极高，以优
质的产品和服务为中国城市建设添砖加瓦。
生物医药和医疗美容产业是公司重要的产业转型方向。公司通过
不断持续加大对生物医药和医美产业的投入和支持力度，推动生物医
药和医美产业快速发展壮大，苏宁环球确立了打造知名医美品牌的产
业愿景。在医美板块业绩稳步增长的同时，公司聚焦产业链中上游板
块，围绕再生医学和抗衰领域投资，从下游优质医美医院资产向中上
游医疗美容产品延伸，致力于打造医美全产业链闭环。
2023 年是房地产行业深化调整年，面对国际政治、经济复苏不
确定因素的影响，公司董事会深入分析行业变革趋势，积极应对复杂
形势挑战，坚定行稳致远的发展理念，践行长期主义价值，持续推进
地产、医美双主业发展战略。公司充分发挥“低负债、高收益”的资
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苏宁环球股份有限公司 2023 年度社会责任报告
产优势和管理优势，以稳健经营的房地产开发业务为基础，以规范化
管理的医美业务为茅，匠心打造精品项目，大力推进开拓医疗美容业
务，以稳促进，推动业务稳定发展和转型升级，积极践行社会责任，
促进经济效益、社会效益、环境效益等协调统一发展，将企业社会责
任与企业竞争力相结合，不断提升公司的核心竞争力，确保公司保持
健康、可持续的高质量发展态势，回报广大投资者。
二、公司治理
报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理
准则》等法律法规及规范性文件的要求，进一步完善公司法人治理结
构，积极履行信息披露义务，规范公司运作。
1、控股股东与公司
公司具有独立的业务及自主经营能力，与控股股东在人员、资产、
财务、机构和业务方面做到“五独立”，公司董事会、监事会和内部
机构能够独立运作。公司通过《股东大会议事规则》《公司章程》、
《关联交易决策制度》《防范控股股东及关联方资金占用专项制度》
等制度设立相关条款，建立了防止控股股东及其关联企业占用上市公
司资金、侵害上市公司利益的长效机制。控股股东严格规范自己的行
为，与公司的关联交易公平合理，未发生过大股东占用上市公司资金
和资产的情况。
2、股东和股东大会
公司严格遵守法律法规，股东大会的召集、召开、表决程序符合
《上市公司股东大会规则》《公司章程》《股东大会议事规则》等的
规定和要求。报告期内，公司共召开股东大会 4 次。公司平等对待全
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苏宁环球股份有限公司 2023 年度社会责任报告
体股东，按照相关规定通过提供网络投票方式，提高了中小股东参与
股东大会的便利性，保证中小股东能充分行使其权利。公司报告期内
的股东大会均由董事会召集召开，独立董事出席，并聘请律师现场见
证，切实维护上市公司和全体股东的合法权益，确保所有股东尤其是
中小股东均享有平等的地位和权利，使其对重大事项享有知情权和决
策权。
3、董事及董事会
公司严格按照《公司法》《公司章程》规定的选聘程序选举董事，
公司董事会人数和人员构成符合法律、法规的要求。董事会依据相关
法律、法规、规范性文件及《公司章程》《董事会议事规则》等有关
规定行使职权。2023 年，公司董事会共召开 8 次会议，公司董事会
圆满完成了换届选举工作，第十一届董事会仍由七名董事组成，4 名
非独立董事、3 名独立董事。董事会下设审计委员会、战略委员会、
薪酬与考核委员会和提名委员会，董事的任职资格和选举程序均符合
有关法律法规的规定，各专业委员会对董事会负责，为董事会提供建
议，在促进公司规范运作、健康发展等方面发挥了重要的作用。公司
独立董事严格遵守《独立董事工作制度》规定，对重大事项发表独立
意见。各位董事认真履行职责，决策科学、谨慎，充分发挥了董事会
的战略指导和科学决策作用。
4、监事及监事会
公司严格按照《公司法》《公司章程》规定的选聘程序选举监事，
公司监事会人数和人员构成符合法律法规的要求。监事会严格按照
《公司章程》《监事会议事规则》等有关规定行使职权。2023 年，
公司监事会共召开 8 次会议，公司监事会完成换届选举工作，第十一
届监事会仍由三名监事组成，其中一名职工代表监事。公司监事能够
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苏宁环球股份有限公司 2023 年度社会责任报告
按照公司《监事会议事规则》等相关规定的要求，认真履行职责，在
法律法规、规范性文件、公司章程和股东大会赋予的职权范围内行使
监督权，充分发挥了监督职能，维护公司及全体股东的合法权益
5、信息披露
公司坚持以投资者需求为导向，以合规为准绳，严格按照法律法
规、规范性文件的要求，积极主动履行信息披露义务，保证信息披露
的时效性，确保披露信息真实、准确、完整。
公司董事会秘书负责信息披露工作，指定《证券时报》《中国证
券报》为信息披露纸质媒体。严格遵守信息披露的有关规定，有效防
止了选择性信息披露和内幕交易的发生，做到公平、公正、公开，确
保所有股东有平等的机会获得信息。为了使信息披露进一步规范化，
公司还制定了《信息披露制度》和《投资者关系管理制度》。
为规范公司的内幕信息管理，加强内幕信息保密工作，维护信息
披露公平性，根据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办
法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规及《公司章程》的
有关规定，结合公司实际情况，公司制定了《内幕信息知情人登记制
度》。公司内幕信息管理工作由董事会统一领导和管理，保证内幕信
息知情人档案真实、准确和完整，董事长为主要责任人。董事会秘书
组织实施，负责办理公司内幕信息知情人的登记入档事宜，公司监事
会对内幕信息知情人管理制度实施情况进行监督。
公司严格执行内幕信息登记管理制度，严格规范信息传递流程，
在定期报告和临时公告披露期间，对未公开信息，公司证券中心严格
控制知情人范围并组织填写《内幕信息知情人登记表》，如实、完整
记录上述信息在公开前的所有内幕信息知情人名单，以及知情人知悉
内幕信息的时间等。公司董事、监事、高级管理人员及其他相关人员
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苏宁环球股份有限公司 2023 年度社会责任报告
严格遵守内幕信息知情人管理制度，未发现有内幕信息知情人利用内
幕信息买卖公司股票的情况，未发生因内幕信息知情人涉嫌内幕交易
受到监管部门查处情况。
2023 年，公司在深圳证券交易所对主板上市公司 2022 年-2023
年度信息披露考核中评级为 B 级。
6、组织架构
公司目前组织架构情况如下：
7、企业文化
公司时刻秉承“企业发展以人为本，参与竞争以信为本，文明经
商以诚为本，服务报国修身树人”的宗旨，以“创苏宁伟业 做百年苏
宁”为奋斗目标的核心理念，不断着力促进企业文化及品牌建设，确
立了体现企业特色的发展愿景，不断丰富企业文化内涵，提升品牌形
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苏宁环球股份有限公司 2023 年度社会责任报告
象。始终坚持以向企业奉献忠诚，向事业奉献智慧，向客户奉献诚信，
向社会奉献爱心为准绳的核心理念。公司栉风沐雨、笃力前行，在数
十年的稳健经营中形成了具有自身特色的企业文化，倡导敢于担当、
拼搏进取、持续创新、 高效协作的企业精神，不断提升公司的凝聚
力、向心力，为百年苏宁筑牢基石。
三、股东和债权人权益保护
1、建立健全股东和债权人权益保护机制
公司制订、完善了上市公司相关制度，建立健全了法人治理结构
及行之有效的内部管理和控制体系, 公司各部门严格按照《公司章程》
和有关制度规范运作，充分履行各自职责，把服务客户、回报社会、
为投资者和债权人负责作为主要目标，从机制上保证了对所有股东和
债权人的各项合法权益。
2、不断完善和提升债权人权益保护机制
依据公司章程的规定，公司制定并完善了《财务会计制度》《资
金管理办法》等一系列规章制度，建立了权责分明的财务管理体系和
运行机制，对资金的收支和保管业务建立了严格的授权审批程序，保
证了资金和资产的运营安全，保障了债权人的利益。在近几年的运营
中，公司未出现损害债权人利益的情形。
3、规范履行信息披露义务，提升信息披露工作透明度
根据证监会《上市公司信息披露管理办法》和深圳证劵交易所《股
票上市规则》的规定，公司制定了《信息披露管理制度》，信息披露
及时、规范、精准，高质高效，不断提升信息披露工作透明度，保证
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了股东对公司的重大事项和经营业绩的知情权。
4、投资者关系管理，有力确保投资者知情权
公司通过深交所建立的投资者互动平台、接待投资者来访、及时
回复电子邮件、电话沟通、及时披露定期报告和临时报告等方式，听
取投资者的建议和意见，回答投资者的咨询，与投资者进行积极良性
互动，并及时向公司管理层和监管机构反馈相关信息和建议。
公司在接待投资者的现场调研后，始终及时编制《投资者关系活
动记录表》，并在深圳证券交易所互动易网站刊载，供投资者阅读。
5、持续稳定分红，保障股东回报
公司高度重视投资者权益，建立了科学、合理的投资者回报机制，
始终以持续稳定的分红回报广大投资者，在兼顾股东回报和企业发展
的同时，保证股东长期利益的最大化，积极给予投资者充分、合理的
投资回报，始终维护公司股东的合法权益。
为进一步建立和完善科学、持续、稳定、透明的分红决策和监督
机制，积极回报投资者，根据《公司法》、中国证券监督管理委员会
《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》《上市公司监
管指引第 3 号——上市公司现金分红》、深圳证券交易所《深圳证券
交易所股票上市规则》等相关法律、法规、规范性文件，及现行有效
的《公司章程》的规定，公司董事会制定了《苏宁环球股份有限公司
未来三年（2023-2025 年）股东分红回报规划》积极回报投资者，实
现对投资者的合理投资回报并兼顾公司的可持续性发展，公司建立并
实行稳健的现金分红政策。
最近三年分红情况见下表：
年度 当年归属于上 占归属于上市
每 10 股派 现金分红的总
市公司普通股 公司普通股股
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息（含税） 额（含 税万元） 股东的净利润 东的净利润的
（万元） 比率
2022 年度 1.2 元 36,415.64
35,794.59 142.62%
2022 半年度 0.5 元 14,634.31
2021 年度 0.2 元 5,493.72 61,785.32 8.89%
四、加强职工权益保护
公司始终视人才为第一发展力，积极保障员工各方面权益，为员
工提供充足的物质、精神生活条件，构建合理薪酬体系以及积极的晋
升考核通道。从员工入职招聘、内部培训、薪酬管理，劳动安全等方
面为员工提供最大程度上的帮助。报告期内，公司持续规范人力资源
管理体系，不断完善薪酬及激励机制，实现用感情凝聚员工、用事业
激励员工，切实保护员工的合法权益。
1、不断健全劳动管理制度，维护职工权益
公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的要求，建
立了一系列全面的劳动管理制度，从制度上和组织上为维护职工权益
做出了保障和制度准绳。公司建立健全劳动安全卫生制度，执行国家
劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育。重视项目
施工安全，全年未发生重大劳动安全事故。
2、不断完善薪酬福利体系，提升总体薪酬福利水平
公司根据有关法律法规规定，实行全员劳动合同制，在基于个人
能力、岗位责任、价值贡献和市场价值的基础上，确定相应的薪酬水
平，总体上坚持价值贡献与利益回报成正比、薪酬水平在业内富有竞
争力的基本原则。公司已根据国家和地方政府的有关规定，为员工办
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理并缴纳了基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公
积金等薪酬福利。公司建立了合理而有竞争力的薪酬福利体系和科学
完善的绩效考核体系，以公开、公平、公正的原则对待每一位职工工
作成果，通过全面的绩效考核评估，用事实说话，使得每一位职工都
能得到公正平等的发展机会。
3、重视职工培训，提升工作效能
公司高度重视职工的培训工作，设有全面完善的培训制度，从员
工入职伊始即开展系统的培训，不断丰富多样性、专业性的培训活动。
公司加强培训管理工作规范化建设。本年度内，公司不断加强管理类
培训、专业类培训，不断提升监督管理水平，在为公司培养优秀职工
的同时，也为职工实现其个人职业发展建立了良好的基础。
4、重视职工权利的保护
公司始终坚持以人为本的理念，不断促进公司与员工的共同发展，
在维护员工合法权益的同时，积极为员工提供实现自我价值的发展平
台，让每位员工在企业里都能感受到尊重、理解和认可，营造了良好
和谐的企业文化氛围，不断增强员工归属感。
五、供应商、客户和消费者权益保护
1、注重品质，提升质量
房地产开发是一个综合性、资源高度整合的行业，包含设计、勘
察、监理、施工、材料、设备、园林绿化、装饰、广告宣传等各个方
面。采购物品的质量、价格直接关系开发项目的建筑安全及成本。公
司公正、公平对待所有供应商，在供应商的选择上采用透明的招投标
方式，公司在维护供应商合法权益的同时，注重产品品质，对工程质
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量严格把关，有力维护了公司的权益。
医疗美容是一个将医美服务技术和医美产品有机结合的业务板
块，公司在不断加强规范管理，提升统一标准服务品质的同时，在本
年度内成立了集采中心，不断完善集采制度，确立集采标准。运用集
团战略优势和管理优势，从源头简化采购流程，统一采购标准，优化
产品体系，在梳理整合供应商体系的同时，更好地服务广大消费者
2、加强管控和自律，杜绝商业贿赂
在管理层面，公司制定了各项财务、监察审计、招标采购等内部
管理制度，加强对相关人员的管控和监督。在日常工作中，公司不断
加强反商业贿赂的法律、法规教育，在公司内部树立正气，弘扬自律
精神，坚决抵制歪风邪气，筑牢员工的思想道德防线。
3、消费者权益保护
公司房地产开发业务板块持续保持高标准、高要求的战略指导方
针，注重产品品质，从规划设计到项目建设，注重细节，力求打造精
品项目。设计方案的综合优化、项目施工的严格管理、精益求精的物
业服务，对产品品质的不懈追求，充分体现“以人为本、以客为尊”
的服务体系。同时为保证在建项目工程进度和质量，对各个项目的现
场作业和内业工作定期进行检查，严格考核。
公司楼盘开发以大盘开发为主，人文关怀的理念在楼盘中处处显
现，不仅提供良好的居住环境，还大力引进名牌学校，解决业主孩子
的教育问题。公司北外滩水城以数十万人居的吸引力，带动了南京江
北地区经济环境的大变化。
公司医疗美容业务板块将持续优化管理体系，高效利用集团规范
化、标准化的战略和管理优势，提升服务品质，诚信经营，把坚守“正
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规机构、正规医生、正规产品”原则作为一项重要责任。公司在 2023
年 3.15 期间，举行一列活动，以实际行动为求美者提供品质塑美体
验，坚持诚信为医、安全为本，维护求美者权益，为每一位顾客的每
一次“蝶变之旅”撑起保护伞，为求美者的美丽梦想保驾护航，让每
一位爱美者在安心、舒心、放心的环境中悄悄变美。
在 2023 年 3.15 期间，唐山苏亚美联臣医疗美容医院主办了 315
诚信医美白皮书倡议活动。该院组织医疗团队进行庄严宣誓，承诺广
告宣传不夸大、主体责任不推卸、经营范围不超标、技术操作不违规、
资格证书不乱象、产品器械不伪劣的“六不”底线，以实际行动为相
关部门分担监管之责，以自律积极推动医美行业规范化、健康化发展。
各品牌厂商代表分别与唐山苏亚美联臣医疗美容医院进行了授牌仪
式，共同倡导医美行业使用正规整形材料，增强求美者塑美信心，携
手共迈品质塑美新征程。
上海天大医疗美容医院携手上海医美知名厂商举行了医美正品
联盟发布会。该院携手国内外各大正品厂商，启动“正品联盟”活动，
与国内外知名厂商厂家代表达成正品联盟，承诺恪守医疗规范，提供
正品保障。坚持合规经营，消费透明，反对一切非法行医行为，所有
医护人员均具备正规执业资格；坚持维护广大消费者的合法权益，安
心塑美、精益求精、正品保障品创造多元化的医美消费市场；坚持保
持高质量的产品品质，杜绝假货，拒绝三无产品。从源头上保证消费
者权益，为广大求美者提供诚信、安全、可靠、舒适、恰当的整形美
容服务，让求美者在变美的同时安心，放心，用实际行动为美护航。
作为公司持之以恒地贯彻诚信经营的理念方针的阶段性成果，无
锡广播电视集团授予无锡苏亚医疗美容医院“诚信承诺联盟单位”称
号。该院坚持把“医疗安全和品质”作为第一要义，始终坚持合法、
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合规开展医疗美容服务，坚持使用正品，联合抵制不合格产品进入医
美市场，坚持为求美者提供医美品质体验。在卫生行政部门和行业协
会的监督下做好自身规范，实现内外合力，持续规范发展，自觉担当
责任，并努力作出行业表率，为推进医美机构依法依规发展、维护求
美者权益。
六、环境保护与可持续发展
公司作为一家具有历史使命感、社会责任感和人性关怀的企业，
一直以来都坚定不移地走绿色发展之路，践行“绿色、环保”的发展
理念。公司开发项目均严格遵守国家各项要求与标准，本年度内未发
生因破坏环境、污染环境等受到政府处罚的事件。
公司综合运用建筑学、建筑技术科学、人工环境学、生态学及其
它技术的综合成果，把住宅建成一个高效率的可循环、低污染系统，
为居住者提供舒适、健康、环保、高效、美观的居住环境。公司高度
重视建筑物对区域生态环境的影响，从项目的规划设计、建设开发到
后期运营管理的各个阶段都运用了多项实用型环保技术，采取了多种
综合措施，充分挖掘建筑在节能、节地、节水和节材方面的潜力，积
极鼓励环保采购，在项目开发的各个环节积极使用环保材料。
公司践行绿色环保的发展理念，将环境保护和节能减排作为发展
战略的重要内容，积极探索企业与环境和谐共赢的发展模式，履行保
护环境的社会责任。在项目开发过程中，因地制宜制定实施各项环保
措施，不断推进绿色安全施工，减少污染物排放，实现城市与自然的
和谐共生，遵守环保法律、法规、规章、环境标准和政策规定，合理
安排施工程序和时间，对施工现场采取有效措施进行隔离防尘，降低
和控制噪音污染，废物和收集废物，产生的废物严格执行《固体废物
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污染环境防治法》，落实岗位职责，承担产废单位的主体责任，执行
排污许可管理制度。严格控制下属开发项目的废水、废气、噪音、固
废等污染物排放，尽量降低空气污染，减少不必要用水，严格遵守《环
境保护法》等法律法规，保护环境。
公司持续关注节能运行和绿色物业，不断探索“能耗过高、效能
低下” 的解决方法，不断挖掘节能潜力、加强能源管理，从供配电系
统，空调系统等多方面入手，持续探索节能减排的新举措，推进项目
全生命周期的节能管理。公司坚守守法诚信底线，自觉接受生态环境
等相关主管部门的监督检查，自觉履行各项环境保护法律义务和社会
责任。
公司号召绿色办公，共创绿色节能的工作环境，倡导绿色、低碳、
节能的生产生活方式，全面使用 OA 办公系统，推行办公室 6S 管
理模式，较大程度实现无纸化办公，打造干净整洁高效节能的办公场
所。同时公司号召全体员工自觉节水节电，增强员工节能意识，降低
办公能源消耗，让环保观念融入企业文化中，打造低碳环保的工作方
式，践行可持续发展理念。
七、公共关系和社会公益事业
1、积极参加公益活动
公司一贯重视社会公益事业，秉承着“怀慈善之心，兼济天下”
的社会责任精神和“承担社会责任，努力回馈社会”指导方针，坚持
以实业发展回馈社会，并且持续不断地热心社会公益事业。公司 2023
年累计捐款 40.78 万元。
公司出资设立了“苏宁环球爱心基金会”，在各地中小学校设立
“苏宁奖学金”，在西藏、新疆、贵州及苏北贫困地区捐建多所希望
中小学，帮助大批失学儿童重返课堂。为弘扬社会正气，捐资“见义
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勇为基金”，为济贫救困、匡扶社会正义、促进社会和谐发展做出了
重要贡献。
数年来，公司捐资在南京五个区设立了五个“兆兰爱心小屋”，
帮助贫困、留守、流动儿童提高学习能力，改善生活、学习和成长环
境，树立生活信心。在“兆兰爱心小屋”的关爱下，许多困难家庭儿
童，得到温暖，健康成长。在 2023 年 99 公益日活动中，踊跃向“家
家幸福宁姐伴你行”项目捐款，为留守和家困儿童送去了一份关爱。
2、依法纳税，回馈社会
依法纳税是企业应尽的责任和义务。公司把依法纳税作为履行社
会责任、回馈社会的最基本要求，一直以来如实申报税额，及时缴纳
税款。2023 年公司共缴纳各项税费达 3.69 亿元。
3、重视公共关系，主动接受监督
公司在经营活动中，遵循自愿、公平、诚实信用的原则，遵守社
会公德和商业道德准则，主动接受政府部门和监管机关的监督和检查，
重视社会公众及新闻媒体对公司的监督评论，不断提高自身要求，努
力提升公司社会信誉度。
八、社会责任实施展望
2023 年房地产行业进入新模式发展时代，从全球到国内经济形
势面临重大转变，面对错综复杂的外部环境和多种超预期的困难挑战，
公司上下团结一心，全体员工凝心聚力、踔厉奋发，经受住了各种困
难挑战，公司核心竞争力得到了进一步巩固和提升。
公司持之以恒地秉承着“怀慈善之心，兼济天下”的社会责任精
神和“承担社会责任，努力回馈社会”指导方针，在不断提升公司自
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身经营业绩的同时，将社会责任与公司经营活动紧密结合，响应中央
号召，弘扬企业家精神，遵循诚实守信原则，遵守社会公德、商业道
德，强化责任理念，坚持以良好效益回报股东，积极保护利益相关方
的各项权益，积极履行社会责任，热心社会公益事业，主动回馈社会，
与各利益相关方合作共赢。
未来，公司将继续坚持“稳健经营、稳中求进”的经营管理策略，
坚持房地产开发和医美双轮驱动的发展模式，按照科学、持续、有效
的发展观，大力倡导低碳经济、绿色环保，积极践行社会责任，促进
经济效益、社会效益、环境效益等协调统一发展，将企业社会责任与
企业竞争力相结合，打造可持续发展的企业核心竞争力，行稳致远、
笃力前行，奋力开创高质量发展新局面！
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