证券代码：000876               证券简称：新希望             公告编号：2024-126
债券代码：127015、127049                          债券简称：希望转债、希望转 2



                     新希望六和股份有限公司
      关于 2024 年员工持股计划非交易过户完成的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。


     新希望六和股份有限公司（以下简称“公司”）召开的第九届董

事会第三十九次会议和第九届监事会第二十六次会议，以及 2024 年

第三次临时股东大会，审议通过了公司 2024 年员工持股计划（以下

简 称 “ 本 次 员 工 持 股 计 划 ”）。 具 体 内 容 详 见 巨 潮 资 讯 网

（http://www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。根据中国证监会

《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易

所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》相关要

求，现将公司本次员工持股计划的实施进展情况公告如下：

     一、 本次员工持股计划的股票来源及数量

     本次员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的新希望 A

股普通股股票。公司回购专用账户回购股份的情况如下：

     公司召开的第八届董事会第二十九次会议，审议通过了《关于回

购部分社会公众股的方案》，拟回购股份将用于员工持股计划或者股

权激励。公司于 2022 年 1 月 6 日披露了《关于提前终止回购公司股

份事项的公告》，公司提前终止了回购，截至该公告披露日，公司已
通过集中竞价交易方式累计回购股份 10,017,501 股，已回购股份占

该公告披露日公司总股本的比例为 0.2224%。

    本次员工持股计划通过非交易过户受让的股份数量为 8,838,617

股，均来源于上述回购股份。本次员工持股计划受让的股份数量约占

2024 年 12 月 20 日公司股本总额 4,525,938,648 股的 0.20%。

    二、 本次员工持股计划的账户开立及过户情况

    1、本次员工持股计划账户开立情况

    公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开立了

2024 年员工持股计划专用证券账户，证券账户名称为“新希望六和

股份有限公司-2024 年员工持股计划”，证券账户号码为“0899457685”。

    2、本员工持股计划的认购情况

    本次员工持股计划实际参与人数为 179 人，实际出资总额为

42,513,747.77 元，实际认购的员工持股计划份额为 42,513,747.77

份，实际参与人数及认购份额未超过股东大会审议通过的初始设立时

持有人总人数上限及拟认购份额上限。

    本次员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律

法规允许的其他方式。不存在公司向持有人提供财务资助或为其贷款

提供担保的情况。

    3、本次员工持股计划非交易过户情况

    近日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具

的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户内的 8,838,617

股公司股票已非交易过户至“新希望六和股份有限公司-2024 年员工

持股计划”账户，过户股份数量占 2024 年 12 月 20 日公司总股本的
0.20%，过户价格为 4.81 元/股。本次员工持股计划实施后，公司全

部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额

的 10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本

总额的 1%。

    根据《公司 2024 年员工持股计划》的相关规定，本次员工持股

计划存续期为 30 个月，所获标的股票的锁定期为 18 个月，自公司公

告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起计算。锁定

期满后，在满足相关考核条件的前提下，一次性解锁并分配权益至持

有人。

    三、 本次员工持股计划涉及的关联关系和一致行动关系

    本次员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、

高级管理人员之间不构成一致行动关系，不构成《上市公司收购管理

办法》规定的一致行动关系，具体如下：

    1、公司控股股东、实际控制人未参加本次员工持股计划，本次

员工持股计划未与公司控股股东、实际控制人签署一致行动协议或存

在一致行动安排。

    2、公司董事、监事、高级管理人员未持有本次员工持股计划份

额，本次员工持股计划未与公司董事、监事、高级管理人员签署一致

行动协议或存在一致行动安排。

    3、本次员工持股计划持有人均未签署一致行动协议或存在一致

行动的相关安排。持有人会议为本次员工持股计划的最高权力机构，

持有人会议选举产生管理委员会，监督本次员工持股计划的日常管理，

本次员工持股计划持有人持有的份额相对分散，任意单一持有人均无
法对持有人会议及管理委员会决策产生重大影响。

    四、 本次员工持股计划的会计处理

    按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》的规定：完成等待

期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益

结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权

权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，

将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。公司将依据企业

会计准则相关规定进行相应会计处理。具体费用摊销情况及对公司经

营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

    在不考虑本次员工持股计划对公司业绩的影响情况下，本次员工

持股计划费用的摊销对存续期内各年净利润有所影响。若考虑本次员

工持股计划对公司发展产生的正向作用，本次员工持股计划将有效激

发公司核心员工的积极性，提高经营效率。

    公司将持续关注本次员工持股计划的实施进展情况，并按照相关

规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者注意投资风险。

    五、备查文件：

    中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登

记确认书》。

    特此公告
                                       新希望六和股份有限公司

                                             董   事 会

                                      二○二四年十二月二十八日