深圳市同洲电子股份有限公司
   监事会关于公司 2023 年股票期权激励计划相关事项的
                                 核查意见

    深圳市同洲电子股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 4 月 18 日召
开第六届监事会第二十一次会议，监事会根据《中华人民共和国公司法》（以下
简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市
公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所上市公
司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《监管指南第 1 号》”）和
《公司章程》等有关规定，对公司 2023 年股票期权激励计划调整及首次授予部
分第一个行权期获授期权未达到行权条件予以注销事项发表核查意见如下：

    1、公司 2023 年股票激励计划由于首次授予股票期权激励对象有 12 名员工
因离职， 人因个人原因自愿放弃。根据公司《2023 年股票期权激励计划（草案）》
及《2023 年股票期权激励计划实施考核管理办法》的相关规定，上述人员 13 人
已不具备激励对象资格，其已获授但尚未行权的 915 万份股票期权将予以注销。
本次调整后，首次授予的激励对象人数由 89 人调整为 76 人，首次授予的股票期
权数量由 4120 万份调整为 3205 万份。本次调整符合相关法律法规和《2023 年
股票期权激励计划（草案）》的规定，不存在损害上市公司及全体股东利益的情
形，同意公司本次对 2023 年股票期权激励计划首次授予份额及激励对象名单进
行调整的事项。
    2、根据公司《2023 年股票期权激励计划（草案）》的规定，公司每个会计年
度对公司财务业绩指标进行考核，以达到公司财务业绩指标作为激励对象行权的
必要条件。公司首次授予股票期权第一个行权期的业绩考核指标为“公司 2023
年营业收入不低于 32000 万元”。根据深圳大华国际会计师事务所（特殊普通合
伙）出具的 2023 年度审计报告，公司 2023 年营业收入为 23460.15 万元，公司
2023 年股票期权激励计划第一个行权期业绩考核未达到行权条件，因此，公司
决定第一个行权期 1282 万份股票期权予以注销。公司首次授予股票期权第一个
行权期的业绩未达到《2023 年股票期权激励计划（草案）》规定的行权条件，同
意公司对 2023 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期获授期权予以注
销。


    （以下无正文）
（本页无正文，为《深圳市同洲电子股份有限公司监事会关于公司 2023 年股票
期权激励计划相关事项的核查意见》之签署页）




         邵风高                   林晓梅                    艾 旗



                                     深圳市同洲电子股份有限公司监事会
                                                2024 年 4 月 18 日