洽洽食品股份有限公司监事会
 关于公司 2024 年股票期权激励计划相关事项的核查意见

    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国
证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管
理办法》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以
下简称“《监管指南第 1 号》”）等有关法律、法规及规范性文件和《公司章程》
的有关规定，我们对公司《2024 年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激
励计划（草案）》”、“本次激励计划”）相关事项发表如下核查意见：

    1、公司本次激励计划的制定、审议程序和内容符合《公司法》《证券法》
《管理办法》《监管指南第 1 号》等有关法律、法规及规范性文件的规定，未违
反有关法律、法规及规范性文件的规定，不存在损害公司利益及全体股东利益的
情形。

    2、未发现公司存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实
施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。

    3、公司本次激励计划首次授予部分所确定的激励对象不包括独立董事、监
事及单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、
子女；具备《公司法》、《证券法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件
规定的任职资格；不存在最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；
不存在最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；不
存在最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施的情形；不存在具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的情形；不存在具有法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的情形，该名单人员均符合《管理办法》《监管指南第 1 号》规定的激励对象条
件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励
计划激励对象的主体资格合法、有效。

    综上所述，列入本次激励计划首次授予部分的激励对象均符合相关法律法规


                                      1/2
所规定的条件，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。公司将在
召开股东大会审议本次激励计划前，通过公司网站或其他途径，在公司内部公示
激励对象的姓名和职务，公示期不少于 10 天。监事会将于股东大会审议本次激
励计划前 5 日披露对激励对象名单的审核意见及其公示情况的说明。

    4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划
或安排。

    5、公司实施本次激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励
机制，增强公司管理团队和核心技术（业务）人员对实现公司持续、健康发展的
责任感、使命感，有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。

    综上所述，我们认为公司实施本次激励计划不会损害公司及其全体股东的利
益，并符合公司长远发展的需要，同意公司实施本次激励计划。

    特此公告。




                                           洽洽食品股份有限公司监事会

                                                 二〇二四年九月十八日




                                 2/2