索菲亚家居股份有限公司监事会

     监事会关于公司2024年度员工持股计划相关事项的核查意见


   索菲亚家居股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共和
国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（ 以下简
称“《证券法》”）、中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工 持股计
划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）及《深圳证券交易所 上市公
司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第
1号》”）、《索菲亚家居股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等
有关法律法规及规范性文件的规定，经认真审阅相关会议资料及全体监事 充分全
面的讨论与分析，现就公司2024年度员工持股计划（以下简称“本次员工 持股计
划”）相关事项发表核查意见如下：
   1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律法规、规范性文
件规定的禁止实施员工持股计划的情形。《索菲亚家居股份有限公司2024年度员
工持股计划（草案）》及其摘要的内容符合《公司法》《证券法》《指导 意见》
《自律监管指引第1号》等有关法律法规及规范性文件以及《公司章程》的规定，
不存在损害公司及全体股东利益的情形，公司亦不存在禁止实施员工持股 计划的
情形；
   2、本次员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》《自律监管指引第1
号》及其他法律法规、规范性文件规定的条件，符合员工持股计划规定的 参加对
象的确定标准，作为本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效，亦 不存在
摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情形；
   3、本次员工持股计划已通过职工代表大会充分征求员工意见 ， 公 司 审 议
2024年员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效。
   4、公司通过实施本次员工持股计划，有利于建立和完善员工与全体股东的利
益共享机制，有利于进一步优化公司治理结构，，完善公司员工激励机制 ，提高
员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工积极性和创造性，实现公司的 可持续
发展。



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   综上所述，监事会一致同意公司实施本次员工持股计划，并同意将本次员工
持股计划相关事项提交公司股东大会审议。


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                                                   二〇二四年三月二日




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