证券代码：002609           证券简称：捷顺科技           公告编号：2024-070



          深圳市捷顺科技实业股份有限公司监事会
关于公司 2024 年股票期权激励计划预留授予激励对象名单
                   的核查意见及公示情况说明

     本公司及监事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有
 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。




    深圳市捷顺科技实业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 10 月 24
日召开第六届董事会第十六次会议、第六届监事会第十六次会议，审议通过了
《关于向激励对象授予 2024 年股票期权激励计划预留股票期权的议案》。根据
《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所
上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南第 1
号》”）等相关规定，公司将 2024 年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计
划”）预留授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。公司监事会结合
公示情况对本激励计划预留授予激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核
查意见如下：
    一、公示情况及核查方式
    （一）公示情况
    公司于2024年10月26日在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上披露了《关
于向激励对象授予2024年股票期权激励计划预留股票期权的公告》、《2024年股票
期权激励计划预留授予激励对象名单（授予日）》等公告，并在2024年10月25日
至2024年11月3日通过公司内部OA平台公示了本次激励计划预留授予激励对象
名单（包含姓名和职务）。截至公示期满，公司监事会没有收到任何组织或个人
提出的异议或不良反映。
    （二）核查方式
    公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司或
公司下属子公司签订的劳动合同（或聘用合同）、拟激励对象在公司或公司下属
子公司担任的职务及其任职情况等。


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    二、监事会核查意见
    根据《管理办法》、《自律监管指南第1号》以及《公司2024年股票期权激励
计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的相关规定，结合公司对本
次激励计划预留授予激励对象姓名及职务的公示情况，公司监事会对本次激励计
划预留授予激励对象名单进行了核查，发表核查意见如下：
    （一）列入本次激励计划预留授予激励对象名单的人员均符合《管理办法》
规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其
作为公司本次激励计划预留授予的激励对象的主体资格合法、有效。
    （二）本次激励计划预留授予的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的
不得成为激励对象的下列情形：
    1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    2、最近12个月内被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）及
其派出机构认定为不适当人选；
    3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
    4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    6、中国证监会认定的其他情形。
    （三）本次激励计划预留授予的激励对象均为在公司（含分公司及子公司）
任职的核心骨干人员，均为与公司建立正式聘用或劳动关系的在职员工。本次激
励计划预留授予的激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或合计持
有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    （四）列入本次激励计划预留授予激励对象名单的人员基本情况属实，不存
在虚假、故意隐瞒或引起重大误解之处。
    综上，公司监事会认为，列入公司本次激励计划预留授予激励对象名单的人
员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划（草案）》
规定的激励对象范围，其作为本次激励计划预留授予激励对象的主体资格合法、
有效。
    特此公告。
                                深圳市捷顺科技实业股份有限公司监事会
                                         二〇二四年十一月五日




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