广东宏大控股集团股份有限公司
                     舆情管理制度


                      第一章 总则


    第一条 为提高广东宏大控股集团股份有限公司（以下简称

“公司”）应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，

及时、妥善处理各类舆情对公司股价、公司商业信誉及正常生产

经营活动造成的影响，切实保护投资者合法权益，根据相关法律、

法规和规范性文件的规定及《公司章程》，结合公司实际情况，

制定本制度。



    第二条 本制度所称舆情包括：

    （一）报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道；

    （二）社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或

信息；

    （三）可能或者已经影响社会公众投资者投资取向，造成股

价异常波动的信息；

    （四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品

交易价格产生较大影响的事件信息。



    第三条 舆情信息的分类：
    （一）重大舆情：指传播范围较广，严重影响公司公众形象

或正常经营活动，使公司已经或可能遭受损失，已经或可能造成

公司股票及其衍生品种交易价格变动的负面舆情；

    （二）一般舆情：指除重大舆情之外的其他舆情。



         第二章 舆情管理的组织体系及其工作职责


    第四条 公司应对各类舆情（尤其是媒体质疑危机时）实行

统一领导、统一组织、快速反应、协同应对。



    第五条 公司成立应对舆情管理工作领导小组（以下简称“舆

情工作组”），由公司董事长任组长，董事会秘书任副组长，成

员由公司其他高级管理人员及相关职能部门负责人组成。



    第六条 舆情工作组是公司应对各类舆情处理工作的领导机

构，统一领导公司应对各类舆情的处理工作，就相关工作做出决

策和部署，根据需要研究决定公司对外发布信息，主要工作职责

包括：

    （一）决定启动和终止各类舆情处理工作的相关事宜；

    （二）评估各类舆情信息对公司可能造成的影响以及波及

范围，拟定各类舆情信息的处理方案；

    （三）协调和组织各类舆情处理过程中对外宣传报道工作；
    （四）负责做好向证监局的信息上报工作及深圳证券交易

所的信息沟通工作；

    （五）各类舆情处理过程中的其他事项。



    第七条 舆情工作组的舆情信息采集设在公司证券部门，负

责对媒体信息的管理，及时收集、分析、核实对公司有重大影响

的舆情、社情，跟踪公司股票及其衍生品交易价格变动情况，研

判和评估风险，并将各类舆情的信息和处理情况汇报舆情工作组，

并根据管理要求及时上报董事会秘书。



    第八条 公司相关职能部门根据各自职责负责监控公司官方

自媒体信息，包括但不限于公司官方网站、官方微信公众号等自

媒体渠道，及时收集、整理上述公司官方自媒体的互动、评论、

留言等舆情，并将情况汇总至证券部门，由证券部门根据公司舆

情工作组的要求做出相应的反应及处理。



    第九条 董事应当及时关注媒体对公司的报道，发现与公司

实际情况不符、可能或者已经对公司股票及其衍生品种交易产生

较大影响的，应当及时向有关方面了解情况，督促公司查明真实

情况并做好信息披露工作，必要时应当向深圳证券交易所报告。

    董事会秘书应当加强舆情监测分析，密切关注各类媒体报道

和市场传闻，发现可能对投资者决策或者公司股票交易产生较大
影响的，公司应当根据实际情况及时通过发布澄清公告、官方声

明、协调召开新闻发布会等方式回应。



    第十条 公司及控股子公司各部门有关人员报告舆情信息应

当做到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。



        第三章 舆情信息的处理原则及应对措施


    第十一条 各类舆情信息的处理原则：

    （一）快速反应、迅速行动：公司应保持对舆情信息的敏感

度，快速反应、迅速行动；快速制定相应的媒体危机应对方案；

    （二）协调宣传、真诚沟通：公司在处理危机的过程中，应

协调和组织好对外宣传工作，严格保证一致性，同时要自始至终

保持与媒体的真诚沟通。在不违反中国证监会信息披露规定的情

形下，真实真诚解答媒体的疑问、消除疑虑，以避免在信息不透

明的情况下引发不必要的猜测和谣传；

    （三）勇敢面对、主动承担：公司在处理危机的过程中，应

表现出勇敢面对、主动承担的态度，及时核查相关信息，低调处

理、暂避对抗，积极配合做好相关事宜；

    （四）系统运作、化险为夷：公司在舆情应对的过程中，应

有系统运作的意识，努力将危机转变为商机，化险为夷，塑造良

好社会形象。
    第十二条 舆情信息的报告流程：

    （一）知悉各类舆情信息并做出快速反应，公司证券部门工

作人员、公司及子公司相关职能部门负责人在知悉各类舆情信息

后立即汇报至董事会秘书；

    （二）董事会秘书在知悉上述舆情后，应在第一时间了解舆

情的有关情况，如为重大舆情，除向舆情工作组组长报告外，还

应当向舆情工作组报告；

    （三）若发现各类舆情信息涉及公司的不稳定因素时，需立

即向中国证监会派出的监管机构及深圳证券交易所报告。



    第十三条 一般舆情的处置：一般舆情由董事会秘书和证券

部门根据舆情的具体情况灵活处置。



    第十四条 重大舆情的处置：

    发生重大舆情，舆情工作组组长应视情况召集舆情工作组会

议，就应对重大舆情作出决策和部署。证券部同步开展实时监控，

密切关注舆情变化，舆情工作组根据情况采取多种措施控制传播

范围。

    （一）迅速调查、了解事件真实情况；

    （二）及时与刊发媒体沟通情况，防止媒体跟进导致事态进

一步发酵；

    （三）加强与投资者沟通，做好投资者的咨询、来访及调查
工作。充分发挥投资者热线和互动易平台的作用，保证各类沟通

渠道的畅通，及时发声，向投资者传达“公司对事件高度重视、

事件正在调查中、调查结果将及时公布”的信息。做好疏导化解

工作，使市场充分了解情况，减少误读误判，防止网上热点扩大；

    （四）根据需要通过官网等渠道进行澄清。各类舆情信息可

能或已经对公司股票及其衍生品种交易价格造成较大影响时，公

司应当及时按照深圳证券交易所有关规定发布澄清公告；

    （五）对编造、传播公司虚假信息或误导性信息的媒体，必

要时可采取发送《律师函》、诉讼等措施制止相关媒体的侵权行

为，维护公司和投资者的合法权益。



                    第四章 责任追究


    第十五条 公司有关部门及相关知情人员对引发前述舆情的

未公开信息负有保密义务，在该类信息依法披露之前，不得私自

对外公开或者泄露，不得利用该类信息进行内幕交易。如有违反

保密义务的行为发生，给公司造成损失的，公司有权根据内部管

理制度进行处理，同时，公司将根据具体情形保留追究其法律责

任的权利。



    第十六条 公司信息知情人或聘请的顾问、中介机构工作人

员应当遵守保密义务，不得擅自披露公司信息，如由此致使公司
遭受媒体质疑，损害公司商业信誉，并导致公司股票及其衍生品

价格变动，给公司造成损失的，公司可以根据具体情形保留追究

其法律责任的权利。



    第十七条 相关媒体编造、传播公司虚假信息或误导性信息，

对公司公众形象造成恶劣影响或使公司遭受损失的，公司可以根

据具体情形保留追究其法律责任的权利。



                     第五章 附则


    第十八条 本制度由公司董事会负责制定并解释。



    第十九条 本制度未尽事宜或者本制度与有关法律、法规、

规范性文件存在冲突时，按有关法律、法规、规范性文件执行。



    第二十条 本制度自公司董事会会议审议通过后生效并实施。