北京元隆雅图文化传播股份有限公司


             董事会关于公司2023-2025年员工持股计划


               之第二期员工持股计划草案合规性说明



    北京元隆雅图文化传播股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民
共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以
下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1
号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引》”）等相关法律、
法规及《北京元隆雅图文化传播股份有限公司章程》《北京元隆雅图文化传播股
份有限公司 2023-2025 年员工持股计划（草案）》《北京元隆雅图文化传播股份
有限公司 2023-2025 年员工持股计划管理办法》等有关规定，制定公司《2023-
2025 年员工持股计划之第二期员工持股计划（草案）》（以下简称“本员工持股
计划”），现对本员工持股计划是否符合《指导意见》等相关规定说明如下：

    1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引》等法律、法规及规范性文件
规定的禁止实施员工持股计划的情形。

    2、本员工持股计划内容符合《指导意见》《自律监管指引》等有关法律、
法规及规范性文件的规定，程序合法、有效。

    3、公司审议本员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，关联董事已
根据相关法律、行政法规及规范性文件的规定，在审议本员工持股计划相关议案
时回避表决，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配
等方式强制员工参与本员工持股计划的情形。

    4、本员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》《自律监管指引》及
其他法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有
人范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
    5、公司不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他
财务资助的计划或安排。公司实施本员工持股计划可以完善公司的激励和约束机
制，提高公司可持续发展能力，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率
和经营者的积极性、创造性和责任心，并最终有利于公司的战略实现和可持续发
展。

    综上，董事会认为公司实施本员工持股计划符合《指导意见》《自律监管指
引》等相关规定。




                                     北京元隆雅图文化传播股份有限公司
                                                                 董事会
                                                     2024 年 10 月 25 日
（以下无正文，此页为北京元隆雅图文化传播股份有限公司董事会关于公司
2023-2025 年员工持股计划之第二期员工持股计划草案合规性说明之签署页）




    孙震                向京              边雨辰              岳昕




    栾甫贵             金永生             刘红路




                                                     2024 年 10 月 25 日