证券代码：300017 证券简称：网宿科技 公告编号：2024-048
网宿科技股份有限公司关于公司
2020 年股票期权与限制性股票激励计划
第四个行权期/解锁期行权/解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、网宿科技股份有限公司（以下简称“公司”）本次可行权的股票期权数
量为 5,560,880 份，占公司目前总股本的 0.2278%，符合行权条件的激励对象共
计 173 人；公司本次可解锁的限制性股票数量为 4,360,700 股，占公司目前总股
本的 0.1786%，符合解锁的激励对象共计 148 人；
2、本次股票期权行权采用自主行权模式；
3、本次行权/解锁事宜需在有关机构的手续办理结束后方可行权/解锁，届
时将另行公告，敬请投资者关注后续公告。
公司第六届董事会第十三次会议审议通过了《关于公司<2020 年股票期权与
限制性股票激励计划>第四个行权期/解锁期行权/解锁条件成就的议案》，公司
2020 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）第四个行
权期/解锁期行权/解锁条件已成就，具体情况公告如下：
一、本激励计划的简要说明
1、2020 年 4 月 30 日，公司召开第四届董事会第四十三次会议、第四届
监事会第三十五次会议，审议通过《关于公司<2020 年股票期权与限制性股
票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。独立董事对本激励计划发表了同
意的独立意见；监事会对激励对象名单核查认为：列入公司本次激励计划的
激励对象符合《管理办法》及其他法律、法规和规范性文件规定的激励对象
条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激
励计划激励对象的主体资格合法、有效。
2、公司对本激励计划授予的激励对象名单在公司内部进行了公示，公
示期为 2020 年 5 月 25 日至 2020 年 6 月 4 日。在公示期内，公司监事会未
收到与本激励计划拟激励对象有关的任何异议，并于 2020 年 6 月 5 日披露
了《监事会关于公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单
的审核意见及公示情况说明》。
3、2020 年 6 月 12 日，公司召开 2020 年第一次临时股东大会，审议通
过了《关于公司<2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》、《关于公司<2020 年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办
法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议
案》，董事会被授权确定股票期权与限制性股票激励计划的授予日、在激励
对象符合条件时向激励对象授予股票期权或限制性股票并办理授予时所必
需的全部事宜等。公司于 2020 年 6 月 13 日披露了《关于公司 2020 年股票
期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况
的自查报告》。
4、2020 年 6 月 12 日，公司召开第五届董事会第一次会议和第五届监事
会第一次会议，审议通过了《关于调整公司<2020 年股票期权与限制性股票
激励计划>相关事项的议案》、《关于公司<2020 年股票期权与限制性股票激
励计划>授予相关事项的议案》。经与会董事审议认为：
（1）因 1 名激励对象离职，根据公司《2020 年股票期权与限制性股票
激励计划（草案）》的规定，离职人员不具备激励对象资格。经审议，同意
取消上述 1 名离职人员激励对象资格并注销拟授予其的股票期权合计 20,000
份。另外，因公司实施 2019 年度权益分派，根据公司《2020 年股票期权与
限制性股票激励计划（草案）》的规定，公司决定对股票期权的行权价格及
限制性股票的授予价格进行调整。本次调整完成后，本激励计划拟授予股票
期权的激励对象人数由 301 人调整为 300 人，拟授予的股票期权数量由
22,324,100 份调整为 22,304,100 份。拟授予股票期权的行权价格由 8.35 元调
整为 8.32 元，拟授予限制性股票的授予价格由 4.18 元调整为 4.15 元。
（2）本激励计划规定的授予条件已经成就，同意以 2020 年 6 月 12 日
为授予日，授予 300 名激励对象合计 22,304,100 份股票期权，授予 241 名激
励对象合计 24,670,900 股限制性股票。公司独立董事对授予事项发表了同意
的独立意见，监事会对授予股票期权与限制性股票的激励对象名单进行了核
实。
5、2020 年 7 月 21 日，公司发布了《关于 2020 年股票期权与限制性股
票激励计划授予股票期权登记完成的公告》、《关于 2020 年股票期权与限
制性股票激励计划授予限制性股票登记完成的公告》（公告编号：2020-076、
2020-077）。登记完成情况如下：
在公司办理限制性股票认购款缴纳的期间，有 9 名限制性股票激励对象
全部放弃授予其的限制性股票，并放弃缴纳限制性股票的认购款，涉及放弃
限制性股票合计 299,900 股；有 2 名限制性股票激励对象部分放弃授予其限
制性股票，并放弃缴纳限制性股票的认购款，涉及放弃限制性股票合计 50,000
股。公司实际登记授予限制性股票激励对象人数为 232 人，授予限制性股票
数量为 24,321,000 股。
在股票期权授予手续办理过程中，1 名股票期权激励对象决定放弃本次
公司授予其的股票期权 10,000 份。公司实际登记的股票期权授予人数为 299
人，实际登记的授予股票期权数量为 22,294,100 份。
6、2020 年 10 月 28 日，公司召开第五届董事会第四次会议、第五届监
事会第三次会议，审议通过《关于调整公司<2020 年股票期权与限制性股票
激励计划>授予激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》。
截至本次调整前，本激励计划授予股票期权的激励对象中有 12 人离职、授
予限制性股票的激励对象中有 7 人离职，根据公司《2020 年股票期权与限制
性股票激励计划》的规定，离职人员不具备激励对象资格。经审议，同意取
消上述授予股票期权的 12 名离职人员激励对象资格并注销授予其的股票期
权合计 756,700 份；同意取消上述授予限制性股票的 7 名离职人员激励对象
资格并回购注销授予其的限制性股票合计 200,000 股，回购价格为 4.15 元/
股，回购总金额为 830,000.00 元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资
金。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的激励对象人数为 287 人，
授予的股票期权数量为 21,537,400 份；授予限制性股票的激励对象人数为 225
人，授予的限制性股票数量为 24,121,000 股。
监事会经审议认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法
律、法规及公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定。
同意对公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划的激励对象及授予权益
数量进行调整。本次调整后，授予股票期权的 287 名激励对象及授予限制性
股票的 225 名激励对象的主体资格合法、有效。
7、2020 年 12 月 8 日，公司召开第五届董事会第六次会议、第五届监事
会第五次会议，审议通过《关于调整公司<2020 年股票期权与限制性股票激
励计划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》。截
至本次调整前，本激励计划授予股票期权的激励对象中有 10 人离职、授予
限制性股票的激励对象中有 7 人离职，根据公司《2020 年股票期权与限制性
股票激励计划》的规定，离职人员不具备激励对象资格。经审议，同意取消
上述授予股票期权的 10 名离职人员激励对象资格并注销授予其的股票期权
合计 1,140,000 份；同意取消上述授予限制性股票的 7 名离职人员激励对象
资格并回购注销授予其的限制性股票合计 880,000 股，回购价格为 4.15 元/
股，回购总金额为 3,652,000.00 元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有
资金。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的激励对象人数为 277 人，
授予的股票期权数量为 20,397,400 份；授予限制性股票的激励对象人数为 218
人，授予的限制性股票数量为 23,241,000 股。
监事会经审议认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法
律、法规及公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定。
同意对公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划的激励对象及授予权益
数量进行调整。本次调整后，授予股票期权的 277 名激励对象及授予限制性
股票的 218 名激励对象的主体资格合法、有效。
8、2021 年 4 月 12 日，公司召开第五届董事会第十次会议、第五届监事
会第八次会议，审议通过《关于调整公司<2020 年股票期权与限制性股票激
励计划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》。截
至本次调整前，本激励计划授予股票期权的激励对象中有 19 人离职、授予
限制性股票的激励对象中有 10 人离职，根据公司《2020 年股票期权与限制
性股票激励计划》的规定，离职人员不具备激励对象资格。经审议，同意取
消上述授予股票期权的 19 名离职人员激励对象资格并注销授予其的股票期
权合计 691,700 份；同意取消上述授予限制性股票的 10 名离职人员激励对象
资格并回购注销授予其的限制性股票合计 265,000 股，回购价格为 4.15 元/
股，回购总金额为 1,099,750.00 元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有
资金。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的激励对象人数为 258 人，
授予的股票期权数量 19,705,700 份；授予限制性股票的激励对象人数为 208
人，授予的限制性股票数量为 22,976,000 股。
监事会经审议认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法
律、法规及公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定。
同意对公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划的激励对象及授予权益
数量进行调整。本次调整后，授予股票期权的 258 名激励对象及授予限制性
股票的 208 名激励对象的主体资格合法、有效。
9、2021 年 6 月 10 日，公司召开第五届董事会第十二次会议、第五届监
事会第十次会议，审议通过了《关于调整公司<2020 年股票期权与限制性股
票激励计划>股票期权行权价格及限制性股票回购价格的议案》，因公司实
施 2020 年度权益分派，根据公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划
（草案）》的规定，同意对 2020 年股票期权与限制性股票激励计划授予股
票期权的行权价格及授予限制性股票的回购价格进行调整。本次调整完成后，
2020 年股票期权与限制性股票激励计划授予股票期权的行权价格由 8.32 元
调整为 8.31 元；授予限制性股票的回购价格由 4.15 元调整为 4.14 元。
10、2021 年 8 月 17 日，公司召开第五届董事会第十四次会议、第五届
监事会第十二次会议，审议通过《关于调整公司<2020 年股票期权与限制性
股票激励计划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》、
《关于公司<2020 年股票期权与限制性股票激励计划>第一个行权期/解锁期
行权/解锁条件成就的议案》，截至目前，授予股票期权的激励对象中有 11
人离职，授予限制性股票的激励对象中有 9 人离职。根据公司《2020 年股票
期权与限制性股票激励计划》的规定，离职人员不具备激励对象资格，经审
议，同意取消上述授予股票期权的 11 名离职人员激励对象资格并注销授予
其的股票期权合计 348,400 份；同意取消上述授予限制性股票的 9 名离职人
员激励对象资格并回购注销授予其的限制性股票合计 231,600 股，回购价格
为 4.14 元/股，回购总金额为 958,824.00 元，公司拟用于本次回购的资金为
公司自有资金。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的激励对象人数
由 258 人 调 整 为 247 人 ， 授 予 的 股 票 期 权 数 量 由 19,705,700 份 调 整 为
19,357,300 份；授予限制性股票的激励对象人数由 208 人调整为 199 人，授
予的限制性股票数量由 22,976,000 股调整为 22,744,400 股。同时，董事会认
为本激励计划第一个行权期/解锁期行权/解锁条件已经成就，同意授予股票
期权的 247 名激励对象在第一个行权期可行权 1,935,730 份股票期权，授予
限制性股票的 199 名激励对象在第一个解锁期可解锁 5,686,100 股限制性股
票。
经审核，监事会认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等
法律、法规及公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，同意
本次调整事宜。本次调整完成后，授予股票期权的 247 名激励对象及授予限
制性股票的 199 名激励对象的主体资格合法、有效。同时，根据公司《2020
年股票期权与限制性股票激励计划》及《2020 年股票期权与限制性股票激励
计划考核管理办法》的相关规定，本激励计划第一个行权期/解锁期行权/解
锁条件已成就，授予股票期权的 247 名激励对象的行权资格合法、有效，授
予限制性股票的 199 名激励对象的解锁资格合法、有效。因此，同意授予股
票期权的 247 名激励对象在第一个行权期可行权 1,935,730 份，授予限制性
股票的 199 名激励对象在第一个解锁期可解锁 5,686,100 股。
11、2021 年 9 月 13 日，公司召开第五届董事会第十六次会议、第五届
监事会第十四次会议，审议通过《关于调整公司<2020 年股票期权与限制性
股票激励计划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》、
《关于调整公司<2020 年股票期权与限制性股票激励计划>第一个行权期/解
锁期可行权/解锁人数及数量的议案》。目前激励对象中有 1 人离职，根据公
司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，离职人员不具备激励
对象资格，经审议，同意取消上述 1 名离职人员激励对象资格并注销授予其
的股票期权合计 90,000 份，回购注销授予其的限制性股票合计 60,000 股，
回购价格为 4.14 元/股，回购总金额为 248,400.00 元，公司拟用于本次回购
的资金为公司自有资金。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的激励
对象人数由 247 人调整为 246 人，授予的股票期权数量由 19,357,300 份调整
为 19,267,300 份；授予限制性股票的激励对象人数由 199 人调整为 198 人，
授予的限制性股票数量由 22,744,400 股调整为 22,684,400 股。涉及注销/回购
注销的股票期权和限制性股票中，包括第一个行权期已批准行权的股票期权
9,000 份，第一个解锁期已批准解锁的限制性股票 15,000 股。根据公司《2020
年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》，对第一个行权期/解锁期可行
权/解锁的人数及对应的可行权股票期权/可解锁限制性股票数量进行调整。
调整后，授予股票期权的 246 名激励对象在第一个行权期可行权 1,926,730
份股票期权，占公司目前总股本的 0.0787%；授予限制性股票的 198 名激励
对象在第一个解锁期可解锁 5,671,100 股限制性股票，占公司目前总股本的
0.2317%。
经审核，监事会认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等
法律、法规及公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，同意
本次调整事宜。本次调整完成后，授予股票期权的 246 名激励对象及授予限
制性股票的 198 名激励对象的主体资格合法、有效。同时，同意对第一个行
权期/解锁期可行权/解锁的人数及对应的可行权股票期权/可解锁限制性股票
数量进行调整，调整后，授予股票期权的 246 名激励对象的行权资格合法、
有效，授予限制性股票的 198 名激励对象的解锁资格合法、有效。因此，同
意授予股票期权的 246 名激励对象在第一个行权期可行权 1,926,730 份股票
期权，授予限制性股票的 198 名激励对象在第一个解锁期可解锁 5,671,100
股限制性股票。
12、2022 年 4 月 28 日，公司召开第五届董事会第二十四次会议、第五
届监事会第二十二次会议，审议通过《关于调整公司<2020 年股票期权与限
制性股票激励计划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的
议案》。截至本次调整前，本激励计划授予股票期权的激励对象中有 44 人
离职、授予限制性股票的激励对象中有 26 人离职，根据公司《2020 年股票
期权与限制性股票激励计划》的规定，经审议，同意取消上述授予股票期权
的 44 名离职人员激励对象资格并注销授予其的股票期权合计 3,512,380 份
（包括已批准行权但尚未行权的股票期权 228,010 份）；同意取消上述授予
限制性股票的 26 名离职人员激励对象资格并回购注销授予其的限制性股票
合计 1,464,300 股，回购价格为 4.14 元/股，回购总金额为 6,062,202.00 元，
公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。本次调整完成后，本激励计划
授予股票期权的激励对象人数为 202 人，授予的股票期权数量为 15,754,920
份；授予限制性股票的激励对象人数为 172 人，授予的限制性股票数量为
15,549,000 股。
监事会经审议认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法
律、法规及公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定。
同意对公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划的激励对象及授予权益
数量进行调整。本次调整后，授予股票期权的 202 名激励对象及授予限制性
股票的 172 名激励对象的主体资格合法、有效。
13、2022 年 5 月 27 日，公司召开第五届董事会第二十五次会议、第五
届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于调整公司<2020 年股票期权与
限制性股票激励计划>股票期权行权价格及限制性股票回购价格的议案》，
因公司实施 2021 年年度权益分派，决定对本激励计划授予股票期权的行权
价格及授予限制性股票的回购价格进行调整。本次调整完成后，本激励计划
授予股票期权的行权价格由 8.31 元调整为 8.28 元；授予限制性股票的回购
价格由 4.14 元调整为 4.11 元。
另外，因限制性股票回购价格调整，同时对前期已审议但尚未注销的限
制性股票回购总金额进行调整，其中包括第五届董事会第十六次会议审议通
过的回购注销 60,000 股限制性股票，回购总金额由 248,400.00 元调整为
246,600.00 元 ； 以 及 第 五 届 董 事 会 第 二 十 四 次 会 议 审 议 通 过 的 回 购 注 销
1,464,300 股限制性股票，回购总金额由 6,062,202.00 元调整为 6,018,273.00
元。公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。
14、2022 年 7 月 12 日，公司召开第五届董事会第二十六次会议、第五
届监事会第二十四次会议，审议通过《关于调整公司<2020 年股票期权与限
制性股票激励计划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的
议案》、《关于公司<2020 年股票期权与限制性股票激励计划>第二个行权期
/解锁期行权/解锁条件成就的议案》。根据公司《2020 年股票期权与限制性
股票激励计划》的规定，经审议，同意取消授予股票期权的 3 人激励对象资
格并注销授予其的股票期权合计 117,000 份；同意取消授予限制性股票的 4
人激励对象资格并回购注销授予其的限制性股票合计 120,000 股。同时，董
事会认为本激励计划第二个行权期/解锁期行权/解锁条件已经成就，同意授
予股票期权的 189 名激励对象在第二个行权期可行权 3,043,600 份股票期权，
授予限制性股票的 160 名激励对象在第二个解锁期可解锁 5,110,500 股限制
性股票。另外，因授予股票期权的 10 名激励对象及授予限制性股票的 8 名
激励在 2021 年度个人业绩考核结果为待提升或不合格，根据《2020 年股票
期权与限制性股票激励计划考核管理办法》的规定，公司将注销其持有的第
二个行权期对应的股票期权 56,000 份，以及第二个解锁期对应的限制性股票
32,500 股。
综上，合计回购注销限制性股票 152,500 股，回购价格为 4.11 元/股，回
购总金额为 626,775.00 元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。
经审核，监事会认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等
法律、法规及公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》、《2020 年
股票期权与限制性股票激励计划》的规定，同意本次调整事宜。本次调整完
成后，本激励计划授予股票期权的 199 名激励对象及授予限制性股票的 168
名激励对象的主体资格合法、有效。同时，根据公司《2020 年股票期权与限
制性股票激励计划》及《2020 年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办
法》的相关规定，本激励计划第二个行权期/解锁期行权/解锁条件已成就，
授予股票期权的 189 名激励对象的行权资格合法、有效，授予限制性股票的
160 名激励对象的解锁资格合法、有效。因此，同意授予股票期权的 189 名
激励对象在第二个行权期可行权 3,043,600 份股票期权，授予限制性股票的
160 名激励对象在第二个解锁期可解锁 5,110,500 股限制性股票。
15、2022 年 8 月 19 日，公司召开第五届董事会第二十七次会议、第五
届监事会第二十五次会议，审议通过《关于注销公司<2020 年股票期权与限
制性股票激励计划>第一个行权期已到期未行权股票期权的议案》。公司董
事会决定注销本激励计划股票期权第一个行权期已到期未行权的股票期权
1,689,720 份。本次注销完成后，股票期权激励对象为 199 名，剩余的股票期
权数量为 13,892,200 份。
经审核，监事会认为：截至本激励计划第一个行权期到期之日，本激励
计划有 199 名股票期权的激励对象未完成第一个行权期对应股票期权份额的
行权，公司拟注销第一个行权期已到期未行权的股票期权 1,689,720 份，符
合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规的规定。本次注销完成
后 ， 本 激 励 计 划 股 票 期 权 激 励 对 象 为 199 名 ， 剩 余 的 股 票 期 权 数 量 为
13,892,200 份。本次注销不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，
不存在损害公司及中小股东利益的情形，同意注销该部分股票期权。
16、2023 年 5 月 12 日，公司召开第五届董事会第三十五次会议、第五
届监事会第三十三次会议，审议通过《关于调整公司<2020 年股票期权与限
制性股票激励计划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的
议案》。截至本次调整前，本激励计划授予股票期权的激励对象中有 9 人离
职、授予限制性股票的激励对象中有 6 人离职，根据公司《2020 年股票期权
与限制性股票激励计划》的规定，经审议，同意取消上述授予股票期权的 9
名离职人员激励对象资格并注销授予其的股票期权合计 333,220 份（包括已
批准行权但尚未行权的股票期权 45,660 份）；同意取消上述授予限制性股票
的 6 名离职人员激励对象资格并回购注销授予其的限制性股票合计 77,100 股，
回购价格为 4.11 元/股，回购总金额为 316,881.00 元，公司拟用于本次回购
的资金为公司自有资金。本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的激励
对象人数为 190 人，授予的股票期权数量为 13,558,980 份；授予限制性股票
的激励对象人数为 162 人，授予的限制性股票数量为 10,208,900 股。
监事会经审议认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等法
律、法规及公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定。
同意对公司 2020 年股票期权与限制性股票激励计划的激励对象及授予权益
数量进行调整。本次调整后，授予股票期权的 190 名激励对象及授予限制性
股票的 162 名激励对象的主体资格合法、有效。
17、2023 年 6 月 9 日，公司召开第五届董事会第三十七次会议、第五届
监事会第三十五次会议，审议通过《关于调整公司<2020 年股票期权与限制
性股票激励计划>股票期权行权价格及限制性股票回购价格的议案》，因公
司实施 2022 年年度权益分派，决定对本激励计划授予股票期权的行权价格
及授予限制性股票的回购价格进行调整。本次调整完成后，本激励计划授予
股票期权的行权价格由 8.28 元调整为 8.23 元；授予限制性股票的回购价格
由 4.11 元调整为 4.06 元。
另外，因限制性股票回购价格调整，同时对前期已经第五届董事会第三
十五次会议审议但尚未注销的 77,100 股限制性股票回购总金额进行调整，回
购总金额由 316,881.00 元调整为 313,026.00 元。公司拟用于本次回购的资金
为公司自有资金。
18、2023 年 7 月 11 日，公司召开第六届董事会第二次会议、第六届监
事会第二次会议，审议通过《关于调整公司<2020 年股票期权与限制性股票
激励计划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》、
《关于公司<2020 年股票期权与限制性股票激励计划>第三个行权期/解锁期
行权/解锁条件成就的议案》。根据公司《2020 年股票期权与限制性股票激
励计划》的规定，经审议，同意取消授予股票期权的 2 人激励对象资格并注
销授予其的股票期权合计 99,000 份。同时，董事会认为本激励计划第三个行
权期/解锁期行权/解锁条件已经成就，同意授予股票期权的 187 名激励对象
在第三个行权期可行权 4,488,660 份股票期权，授予限制性股票的 160 名激
励对象在第三个解锁期可解锁 5,065,700 股限制性股票。另外，因授予股票
期权的 1 名激励对象在 2022 年度个人绩效考核结果为不合格及授予限制性
股票的 2 名激励在 2022 年度个人绩效考核结果为待提升或不合格，根据
《2020 年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法》的规定，公司将注
销其持有的第三个行权期对应的股票期权 4,500 份，以及第三个解锁期对应
的限制性股票 38,750 股，回购价格为 4.06 元/股，回购总金额为 157,325.00
元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。
经审核，监事会认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等
法律、法规及公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》、《2020 年
股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法》的规定，同意本次调整事宜。
本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的 188 名激励对象及授予限制性
股票的 162 名激励对象的主体资格合法、有效。同时，根据公司《2020 年股
票期权与限制性股票激励计划》及《2020 年股票期权与限制性股票激励计划
考核管理办法》的相关规定，本激励计划第三个行权期/解锁期行权/解锁条
件已成就，授予股票期权的 187 名激励对象的行权资格合法、有效，授予限
制性股票的 160 名激励对象的解锁资格合法、有效。因此，同意授予股票期
权的 187 名激励对象在第三个行权期可行权 4,488,660 份股票期权，授予限
制性股票的 160 名激励对象在第三个解锁期可解锁 5,065,700 股限制性股票。
19、2023 年 9 月 1 日，公司召开第六届董事会第四次会议、第六届监事
会第四次会议，审议通过《关于注销公司<2020 年股票期权与限制性股票激
励计划>第二个行权期已到期未行权股票期权的议案》、《关于调整公司<2020
年股票期权与限制性股票激励计划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部
分限制性股票的议案》。公司董事会决定注销本激励计划股票期权第二个行
权期已到期未行权的股票期权 2,902,420 份；取消 1 名离职人员的激励对象
资格，注销授予其的股票期权 6,000 份，并回购注销授予其的限制性股票 1,250
股，回购价格为 4.06 元/股，回购总金额为 5,075.00 元。
经审议，本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的激励对象人数为
187 人，授予的股票期权数量为 10,473,540 份；授予限制性股票的激励对象
人数为 161 人，授予的限制性股票数量为 5,103,200 股。
经审核，监事会认为：截至本激励计划第二个行权期到期之日，本激励
计划有 182 名股票期权的激励对象未完成第二个行权期对应股票期权份额的
行权，公司拟注销第二个行权期已到期未行权的股票期权 2,902,420 份，符
合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规的规定。本次注销不会
对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不存在损害公司及中小股东利
益的情形，同意注销该部分股票期权。
另外，本次取消 1 名离职人员的激励对象资格并注销授予其的股票期权
及限制性股票符合《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规及公司《2020
年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的规定，同意本次调整事宜。
本次调整后，授予股票期权的 187 名激励对象及授予限制性股票的 161 名激
励对象的主体资格合法、有效。
20、2024 年 4 月 25 日，公司召开第六届董事会第十次会议、第六届监
事会第十一次会议，审议通过《关于调整公司<2020 年股票期权与限制性股
票激励计划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》。
截至本次调整前，本激励计划授予股票期权的激励对象中有 6 人离职、授予
限制性股票的激励对象中有 6 人离职，此外，1 名激励对象因被选举担任公
司监事而不具备激励资格，授予其的股票期权及限制性股票由公司注销/回购
注销。根据公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》的规定，经审议，
同意取消上述授予股票期权的 7 名激励对象的激励资格并注销授予其的股票
期权合计 110,320 份（包括已批准行权但尚未行权的股票期权 9,000 份）；
同意取消上述授予限制性股票的 7 名激励对象的激励资格并回购注销授予其
的限制性股票合计 76,675 股，回购价格为 4.06 元/股，回购总金额为 311,300.50
元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。此外，本激励计划激励对
象在股票期权的第三个行权期已行权 3,587,395 份股票期权。本次调整完成
后，本激励计划授予股票期权的激励对象人数为 180 人，授予的股票期权数
量为 6,775,825 份（包括已批准行权但尚未行权的股票期权 892,265 份）；授
予限制性股票的激励对象人数为 154 人，授予的限制性股票数量为 5,026,525
股。
监事会经审议认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公
司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》的规定。同意对公司 2020 年
股票期权与限制性股票激励计划的激励对象及授予权益数量进行调整。本次
调整后，授予股票期权的 180 名激励对象及授予限制性股票的 154 名激励对
象的主体资格合法、有效。
21、2024 年 5 月 23 日，公司召开第六届董事会第十二次会议、第六届
监事会第十三次会议，审议通过《关于调整公司<2020 年股票期权与限制性
股票激励计划>股票期权行权价格及限制性股票回购价格的议案》，因公司
实施 2023 年年度权益分派，决定对本激励计划授予股票期权的行权价格及
授予限制性股票的回购价格进行调整。本次调整完成后，本激励计划授予股
票期权的行权价格由 8.23 元调整为 7.98 元；授予限制性股票的回购价格由
4.06 元调整为 3.81 元。
另外，因限制性股票回购价格调整，同时对前期已经第六届董事会第十
次会议审议但尚未完成注销的 76,675 股限制性股票回购总金额进行调整，回
购总金额由 311,300.50 元调整为 292,131.75 元。公司拟用于本次回购的资金
为公司自有资金。
22、2024 年 7 月 10 日，公司召开第六届董事会第十三次会议、第六届
监事会第十四次会议，审议通过《关于调整公司<2020 年股票期权与限制性
股票激励计划>激励对象、股票期权数量暨回购注销部分限制性股票的议案》、
《关于公司<2020 年股票期权与限制性股票激励计划>第四个行权期/解锁期
行权/解锁条件成就的议案》。根据公司《2020 年股票期权与限制性股票激
励计划》的规定，经审议，同意取消授予股票期权的 2 人激励对象资格并注
销授予其的股票期权合计 32,000 份；同意取消授予限制性股票的 1 人激励对
象资格并回购注销授予其的限制性股票合计 137,500 股。同时，董事会认为
本激励计划第四个行权期/解锁期行权/解锁条件已经成就，同意授予股票期
权的 173 名激励对象在第四个行权期可行权 5,560,880 份股票期权，授予限
制性股票的 148 名激励对象在第四个解锁期可解锁 4,360,700 股限制性股票。
另外，因授予股票期权的 5 名激励对象及授予限制性股票的 5 名激励在 2023
年度个人业绩考核结果为待提升或不合格，根据《2020 年股票期权与限制性
股票激励计划考核管理办法》的规定，公司将注销其持有的第四个行权期对
应的股票期权 290,680 份，以及第四个解锁期对应的限制性股票 528,325 股。
综上，合计回购注销限制性股票 665,825 股，回购价格为 3.81 元/股，回
购总金额为 2,536,793.25 元，公司拟用于本次回购的资金为公司自有资金。
经审核，监事会认为：本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等
法律、法规及公司《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》、《2020 年
股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法》的规定，同意本次调整事宜。
本次调整完成后，本激励计划授予股票期权的 178 名激励对象及授予限制性
股票的 153 名激励对象的主体资格合法、有效。同时，根据公司《2020 年股
票期权与限制性股票激励计划》及《2020 年股票期权与限制性股票激励计划
考核管理办法》的相关规定，本激励计划第四个行权期/解锁期行权/解锁条
件已成就，授予股票期权的 173 名激励对象的行权资格合法、有效，授予限
制性股票的 148 名激励对象的解锁资格合法、有效。因此，同意授予股票期
权的 173 名激励对象在第四个行权期可行权 5,560,880 份股票期权，授予限
制性股票的 148 名激励对象在第四个解锁期可解锁 4,360,700 股限制性股票。
二、董事会关于满足本激励计划第四个行权期/解锁期行权/解锁条件的说
明
（一）等待期/锁定期届满
根据本激励计划及相关法律法规的规定，（1）股票期权：自授予登记完成
之日（2020 年 7 月 21 日）起 48 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起
60 个月内的最后一个交易日当日止，授予的股票期权在符合行权条件后，可行
权授予总量的 40%；（2）限制性股票：自授予登记完成之日（2020 年 7 月 23
日）起 48 个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起 60 个月内的最后一个交
易日当日止，授予的限制性股票在符合解锁条件后可解锁授予总量的 25%。
授予股票期权的授予登记完成之日为 2020 年 7 月 21 日，授予的限制性股票
的授予登记完成之日为 2020 年 7 月 23 日。公司本次激励计划授予股票期权的第
四个等待期将于 2024 年 7 月 21 日届满、授予限制性股票第四个锁定期将于 2024
年 7 月 23 日届满。
（二）第四个行权期/解锁期行权/解锁条件成就的情况说明
行权/解锁条件 是否满足条件的说明
1、网宿科技未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计
报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注
册会计师出具否定意见或者无法表示意见的
公司未发生前述情形，满足行权/解锁条件。
审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法
规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情
形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适
当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机
构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中
激励对象未发生前述情形，满足行权/解锁条
国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市
件。
场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励
的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
1、授予股票期权的 5 名激励对象因绩效考核
结果为待提升或不合格，公司应注销其持有
的第四个行权期对应的股票期权 290,680 份。
3、根据公司《2020 年股票期权与限制性股 173 名激励对象满足股票期权第四个行权期
票激励计划考核管理办法》，激励对象年度 可行权条件，可行权股票期权 5,560,880 份；
绩效考核结果为待提升或不合格，公司注销 2、授予限制性股票 5 名激励对象因绩效考核
其持有的该次行权期/解除限售期对应的股 结果为待提升或不合格，公司应注销其持有
票期权/限制性股票。 的第四个解锁期对应的限制性股票合计
528,325 股。148 名激励对象满足限制性股票
第四个解锁期的解锁条件，可解锁限制性股
票 4,360,700 股。
4、相比 2019 年，2023 年净利润增长率不低 根据信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）
于 20%。 于 2020 年 4 月 22 日出具的《网宿科技股份
有 限 公 司 2019 年 年 度 审 计 报 告 》
（XYZH/2020BJA80119）及信永中和会计师事
务所（特殊普通合伙）于 2024 年 4 月 13 日
出具的《网宿科技股份有限公司 2023 年度审
计报告》（XYZH/2024BJAA8B0106），公司 2019
年归属于上市公司股东的净利润为
34,483,627.00 元，2023 年归属于上市公司
股东的净利润为 613,095,564.36 元。相比
2019 年，2023 年归属于上市公司股东的净利
润增长率为 1,677.93%，高于本激励计划第四
个行权期/解锁期所设定的考核指标。
5、公司于 2017 年一季度实施重大资产重组，
如发生重大资产重组承诺的需要填补回报的
情况，承诺公司拟公布的股权激励计划的行 满足条件。
权条件与公司填补回报措施的执行情况相挂
钩。
（三）授予的股票期权第四个行权期行权及授予的限制性股票第四个解锁期
解锁的实施内容与已披露的《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》存在差
异的说明：
1、因公司实施 2019 年年度权益分派事项，授予股票期权的行权价格由 8.35
元调整为 8.32 元，授予限制性股票的回购价格由 4.18 元调整为 4.15 元。
2、因公司实施 2020 年年度权益分派事项，授予股票期权的行权价格由 8.32
元调整为 8.31 元；授予限制性股票的回购价格由 4.15 元调整为 4.14 元。
3、因公司实施 2021 年年度权益分派事项，授予股票期权的行权价格由 8.31
元调整为 8.28 元；授予限制性股票的回购价格由 4.14 元调整为 4.11 元。
4、因公司实施 2022 年年度权益分派事项，授予股票期权的行权价格由 8.28
元调整为 8.23 元；授予限制性股票的回购价格由 4.11 元调整为 4.06 元。
5、因公司实施 2023 年年度权益分派事项，授予股票期权的行权价格由 8.23
元调整为 7.98 元；授予限制性股票的回购价格由 4.06 元调整为 3.81 元。
6、公司取消离职激励对象资格，并对其相应的股票期权及限制性股票进行
了调整。
7、经考核，本激励计划授予股票期权的 5 名激励对象在第四个行权期对应
的个人绩效考核结果为待提升或不合格，注销其持有的第四个行权期对应的股票
期权 290,680 份；授予限制性股票的 5 名激励对象在第四个解锁期对应的个人绩
效考核结果为待提升或不合格，回购注销其持有的第四个解锁期对应的限制性股
票合计 528,325 股。
除以上调整外，本次实施的激励计划内容与已披露的激励计划内容一致。
三、本激励计划第四个行权期/解锁期行权/解锁的具体安排
（一）股票来源：
为公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股。
（二）第四个行权期/解锁期可行权/解锁的激励对象及数量
1、股票期权
本次批准可 本次可行权 本次可行权数
最初获授数
姓名 职务 行权数量（万 数量占获授 量占总股本的
量（万份）
份） 数量的比例 比例
外籍中层管理人员、核心技
8.0000 3.2000 40.00% 0.0013%
术（业务）人员（1 人）
其他中层管理人员、核心技
1,382.22 552.888 40.00% 0.2265%
术（业务）人员（172 人）
合计（173 人） 1,390.22 556.088 40.00% 0.2278%
2、限制性股票
本次批准 本次可解锁
本次可解锁
最初获授数 已解锁数 可解锁的 数量占公司
姓名 职务 数量占获授
量（万股） 量（万股） 数量（万 总股本的比
数量的比例
股） 例
副总经理、
蒋薇 100.00 75.00 25.00 25.00% 0.0102%
财务总监
李伯洋 副总经理 150.00 112.50 37.50 25.00% 0.0154%
其他中层管理人员、核
心技术（业务）人员 1,494.28 1,120.71 373.57 25.00% 0.1428%
（146 人）
合计（148 人） 1,744.28 1,308.21 436.07 25.00% 0.1786%
（三）行权价格
授予股票期权的行权价格为 7.98 元。若在行权前公司有派息、资本公积转
增股本、派送股票红利、股票拆细、配股或缩股等事项，应对行权价格进行相应
的调整。
（四）行权期间
本次股票期权行权拟采用自主行权模式。公司于 2024 年 7 月 10 日召开董事
会审议批准股票期权第四个行权期行权条件成就，因此，授予股票期权第四个行
权期的行权期限为自公司本次激励计划授予股票期权的第四个等待期届满且自
主行权审批手续办理完毕之日起至 2025 年 7 月 20 日。可行权日必须为交易日，
但不得在下列期间内行权：（1）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟
定期报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；（2）公司
业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；（3）自可能对本公司股票及其衍生品种交
易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后
2 个交易日内；（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
（五）专户资金的管理和使用计划
行权所募集资金存储于行权专户，用于补充公司流动资金。
本次激励对象因股票期权行权/限制性股票解锁所缴纳的个人所得税由公司
代扣代缴。
（六）不符合条件的股票期权/限制性股票的处理方式
本激励计划授予股票期权的 5 名激励对象在 2023 年度个人绩效考核结果为
待提升或不合格、授予限制性股票的 5 名激励在 2023 年度个人绩效考核结果为
待提升或不合格，根据《2020 年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法》
的规定，公司将注销其持有的第四个行权期对应的股票期权 290,680 份，回购注
销其持有的第四个解锁期对应的限制性股票 528,325 股。
另外，本激励计划授予股票期权的 173 名激励对象、授予限制性股票的 148
名激励对象在第四个行权期/解锁期绩效考核达标。本次批准行权的股票期权必
须在对应的可行权期内行权完毕，本激励计划第四个行权期届满后，本次已获准
行权但尚未行权的股票期权不得行权。
（七）本次行权对公司股权结构和上市条件的影响
本次行权对公司股权结构不产生重大影响。本次股权激励期权行权完成后，
公司股权分布仍具备上市条件。
（八）本次行权对公司财务状况和经营成果的影响
2020 年股票期权与限制性股票激励计划第四个行权期可行权股票期权如全
部行权，公司股本将增加 5,560,880 股，股东权益将增加 44,375,822.40 元，
其中股本增加 5,560,880 股，计 5,560,880 元，资本公积金将增加 38,814,942.40
元。同时，行权导致公司股本增加将影响和摊薄 2024 年度公司基本每股收益和
净资产收益率。具体影响数据以经会计师审计的数据为准。
（九）本次激励计划中公司高级管理人员在公告日前 6 个月买卖公司股票情
况的说明
公司副总经理、财务总监蒋薇女士于 2024 年 2 月 6 日通过集中竞价方式减
持其持有的公司股份 40,000 股。除此之外，本激励计划中公司高级管理人员在
公告日前六个月内不存在买卖公司股票的情形。
四、董事会薪酬与考核委员会审核意见
经核实，本激励计划授予股票期权的 5 名激励对象在第四个行权期对应的个
人绩效考核结果为待提升或不合格，注销其持有的第四个行权期对应的股票期权
290,680 份；授予限制性股票的 5 名激励对象在第四个解锁期对应的个人绩效考
核结果为待提升或不合格，回购注销其持有的第四个解锁期对应的限制性股票合
计 528,325 股。
本激励计划授予股票期权的 173 名激励对象、授予限制性股票的 148 名激励
对象在第四个行权期/解锁期绩效考核达标，其作为本激励计划第四个行权期/
解锁期可行权/可解锁的激励对象主体资格合法、有效。同时，公司的整体业绩
亦符合《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》规定的第四个行权期/解锁期
的行权/解锁条件，未发生《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》中规定的
不得行权/解锁的情形。我们同意授予股票期权的 173 名激励对象在本激励计划
规定的第四个行权期内以自主行权的方式行权，同意公司对授予限制性股票的
148 名激励对象在第四个解锁期内的限制性股票解除限售。
五、监事会核查意见
经审核，监事会认为：2020 年股票期权与限制性股票激励计划第四个行权
期/解锁期行权/解锁条件已成就，授予股票期权的 173 名激励对象的行权资格合
法、有效，授予限制性股票的 148 名激励对象的解锁资格合法、有效。同意授予
股票期权的 173 名激励对象在第四个行权期可行权 5,560,880 份股票期权，授予
限制性股票的 148 名激励对象在第四个解锁期可解锁 4,360,700 股限制性股票。
六、律师意见
公司本次调整及行权/解锁事项已经取得现阶段必要的批准和授权，公司本
次调整及行权/解锁事项系根据《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》之规
定进行，符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券
交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号—业务办理》等相关法律、法规、规
章及规范性文件和《公司章程》及《2020 年股票期权与限制性股票激励计划》
的规定。公司尚需按照《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所有关规
范性文件进行信息披露，并申请办理相关回购注销手续。
七、备查文件
1、第六届董事会第十三次会议决议；
2、第六届监事会第十四次会议决议；
3、北京德恒律师事务所关于网宿科技股份有限公司 2020 年股票期权与限制
性股票激励计划相关数量调整及行权/解锁事项之法律意见。
特此公告。
网宿科技股份有限公司董事会
2024 年 7 月 11 日
