证券代码：300124 证券简称：汇川技术 公告编号：2024-096
深圳市汇川技术股份有限公司
关于第六期股权激励计划第二类限制性股票
归属结果暨股份上市的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完
整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1．本次归属股票人数：1,015人，其中首次授予第二类限制性股票第二个归属
期783人，预留授予第二类限制性股票第一个归属期232人；
2．本次归属股票数量：1,823,802股，占归属前总股本比例0.07%，其中首次授
予第二类限制性股票第二个归属期1,573,606股，预留授予第二类限制性股票第一
个归属期250,196股；
3．本次归属股票的上市流通日：2024年11月15日（星期五）；
4．归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
深圳市汇川技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 8 月 23 日召开
第六届董事会第三次会议、第六届监事会第三次会议，审议通过了《关于第六期股
权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就的议案》《关于
第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的议
案》，第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期、第六期股权
激励计划预留授予第二类限制性股票第一个归属期的归属条件已经成就。具体内容
详见公司于 2024 年 8 月 27 日刊登在巨潮资讯网上的《关于第六期股权激励计划首
次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件成就的公告》《关于第六期股权激
励计划预留授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就的公告》。
1
截至本公告披露日，上述限制性股票归属事项已获深圳证券交易所审核通过，
且相关归属及上市手续已由中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成。
现将相关事项公告如下：
一、第六期股权激励计划实施情况概要
1.2022 年 7 月 22 日，公司分别召开了第五届董事会第十五次会议、第五届监
事会第十次会议，审议并通过了《关于<第六期股权激励计划（草案）>及其摘要的
议案》及相关议案，拟向 865 名激励对象授予的股票权益（第一类限制性股票、第
二类限制性股票和股票期权）合计不超过 2,322.21 万股，分首次授予和预留部分授
予，其中首次授予权益 2,111.10 万股（其中向 856 名激励对象首次授予第二类限制
性股票 701.70 万股），预留授予权益 211.11 万股。第二类限制性股票授予价格为
42.78 元/股，归属股票来源于公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
2．2022 年 7 月 27 日至 2022 年 8 月 5 日，公司对本次激励计划首次授予的激
励对象名单进行了内部公示。公示期内，除 1 名激励对象离职，不再符合公司第六
期股权激励计划激励对象的条件外，公司未接到任何人对公司第六期股权激励对象
名单提出异议。公司于 2022 年 8 月 8 日披露了《第五届监事会关于第六期股权激
励计划首次授予激励对象名单的审核及公示情况说明》。
3．2022年8月12日，公司召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于
<第六期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司第六期股权激
励计划获得批准。
4．2022年8月12日，公司分别召开第五届董事会第十六次会议、第五届监事会
第十一次会议，审议通过了《关于调整第六期股权激励计划相关事项的议案》《关
于向激励对象首次授予股票期权与第二类限制性股票的议案》。鉴于公司1名激励对
象因个人原因离职，不再符合参与本激励计划的条件，公司本次激励计划首次授予
的激励对象人数由865人调整为864人，首次授予总数由2,111.10万股调整为2,110.20
万股，授予的权益总数由2,322.21万股调整为2,321.31万股。其中第二类限制性股票
首次授予的激励对象人数由856名调整为855名，首次授予数量由701.70万股调整为
701.40万股。
公司第六期股权激励计划规定的授予条件已经成就，确定2022年8月12日为第
二类限制性股票的首次授予日，并向855名激励对象授予701.40万股第二类限制性
2
股票。
本激励计划首次授予的第二类限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自第二类限制性股票首次授予之日起 12 个月后的首个交易
第一个归属期 日至第二类限制性股票首次授予之日起 24 个月内的最后一 25%
个交易日止
自第二类限制性股票首次授予之日起 24 个月后的首个交易
第二个归属期 日至第二类限制性股票首次授予之日起 36 个月内的最后一 25%
个交易日止
自第二类限制性股票首次授予之日起 36 个月后的首个交易
第三个归属期 日至第二类限制性股票首次授予之日起 48 个月内的最后一 25%
个交易日止
自第二类限制性股票首次授予之日起 48 个月后的首个交易
第四个归属期 日至第二类限制性股票首次授予之日起 60 个月内的最后一 25%
个交易日止
5．2023年6月30日，公司分别召开第五届董事会第二十二次会议、第五届监事
会第十六次会议，审议通过了《关于调整第六期股权激励计划第二类限制性股票授
予价格的议案》，因公司实施完成了2022年年度权益分派，第六期股权激励计划第
二类限制性股票授予价格由42.78元/股调整为42.42元/股。
6．2023 年 8 月 9 日，公司召开第五届董事会第二十三次会议、第五届监事会
第十七次会议，审议通过了《关于对第六期股权激励计划预留权益进行授予的议案》，
向 245 名激励对象以 42.42 元/股的授予价格授予 69.663 万股第二类限制性股票。
本激励计划预留授予的第二类限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属比例
自第二类限制性股票预留授予之日起 12 个月后的首个交易
第一个归属期 40%
日至预留权益授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
自第二类限制性股票预留授予之日起 24 个月后的首个交易
第二个归属期 30%
日至预留权益授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
自第二类限制性股票预留授予之日起 36 个月后的首个交易
第三个归属期 30%
日至预留权益授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
7．2023年8月18日，公司分别召开第五届董事会第二十四次会议、第五届监事
会第十八次会议，审议通过了《关于第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股
票第一个归属期归属条件成就的议案》，第六期股权激励计划首次授予的第二类限
制性股票第一个归属期归属条件已经成就。公司第六期股权激励计划中30名激励对
象因个人原因离职，7名激励对象因个人原因放弃本激励计划，均已不具备激励资
3
格，其已获授但尚未归属的第二类限制性股票29.20万股将被作废；118名激励对象
2022年度绩效考核结果为“B”，本期个人层面归属比例为90%，其本期已获授但
未完全归属的第二类限制性股票2.402万股将被作废，共计作废第二类限制性股票
31.602万股。本激励计划首次授予第二类限制性股票第一个归属期激励对象由855
人调整为818人，拟归属数量165.648万股。
在资金缴纳、股份登记过程中，3名激励对象自愿放弃第六期股权激励计划首
次授予第一个归属期的第二类限制性股票，上述人员已获授但尚未归属的合计
0.725万股第二类限制性股票不进行归属并由公司作废。本次实际归属人数815人，
归属第二类限制性股票数量164.923万股。
8．2024年5月29日，公司召开第六届董事会第二次会议、第六届监事会第二次
会议，审议通过了《关于调整第六期股权激励计划第二类限制性股票授予价格的
议案》，由于公司实施了2023年年度权益分派，第六期股权激励计划第二类限制性
股票授予价格由42.42元/股调整为41.97元/股。
9．2024年8月23日，公司召开第六届董事会第三次会议、第六届监事会第三次
会议，审议通过了《关于第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个
归属期归属条件成就的议案》《关于第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股
票第一个归属期归属条件成就的议案》，第六期股权激励计划首次授予的第二类限
制性股票第二个归属期、第六期股权激励计划预留授予的第二类限制性股票第一
个归属期归属条件已经成就。
公司第六期股权激励计划首次授予激励对象中26名激励对象因个人原因离职，
1名激励对象当选为公司监事，均已不具备激励资格，其已获授但尚未归属的第二
类限制性股票186,750股将被作废；136名激励对象2023年度绩效考核结果为“B”，
本期个人层面归属比例为90%，2名激励对象2023年度绩效考核结果为“C”，本期
个人层面归属比例为0%，该138人本期已获授但未完全归属的第二类限制性股票
31,894股将被作废，共计作废第二类限制性股票218,644股。本激励计划首次授予
第二类限制性股票激励对象由818人调整为791人，第二个归属期拟归属激励对象
人数为789人，拟归属数量1,586,356股。
在资金缴纳、股份登记过程中，第六期股权激励计划首次授予激励对象中5名
激励对象离职，1名激励对象自愿放弃第六期股权激励计划首次授予第二个归属期
4
的第二类限制性股票，上述人员已获授但尚未归属的合计29,250股（第二、三、四
个归属期分别为12,750股、8,250股、8,250股）第二类限制性股票不进行归属并由公
司作废。本次第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股票激励对象由791人调
整为786人，第二个归属期实际归属人数783人，归属第二类限制性股票数量
1,573,606股。
公司第六期股权激励计划预留授予激励对象中7名激励对象因个人原因离职，
2名激励对象因个人原因放弃本激励计划，均已不具备激励资格，其已获授但尚未
归属的第二类限制性股票34,254股将被作废；41名激励对象2023年度绩效考核结果
为“B”，本期个人层面归属比例为90%，其本期已获授但未完全归属的第二类限制
性股票6,379股将被作废，共计作废第二类限制性股票40,633股。本激励计划预留
授予第二类限制性股票激励对象由245人调整为236人，第一个归属期拟归属数量
258,564股。
在资金缴纳、股份登记过程中，第六期股权激励计划预留授予激励对象中3名
激励对象离职，1名激励对象自愿放弃第六期股权激励计划预留授予第一个归属期
的第二类限制性股票，上述人员已获授但尚未归属的合计20,644股（第一、二、三
个归属期分别为8,368股、6,138股、6,138股）第二类限制性股票不进行归属并由公
司作废。本次第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票激励对象由236人调
整为233人，第一个归属期实际归属人数232人，归属第二类限制性股票数量250,196
股。
二、第六期股权激励计划第二类限制性股票归属条件成就的说明
（一）第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属条件
成就的说明
1．第二个归属期说明
根据第六期股权激励计划的相关规定，本激励计划首次授予第二类限制性股票
第二个归属期为自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首次授予之日起36个
月内的最后一个交易日止。本激励计划第二类限制性股票首次授予日为2022年8月
12日，首次授予第二类限制性股票已于2024年8月12日进入第二个归属期。
5
2．满足归属条件情况说明
根据公司2022年第一次临时股东大会的授权，以及第六期股权激励计划的相关
规定，公司董事会认为第六期股权激励计划首次授予的第二类限制性股票第二个归
属期归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下：
序 激励对象符合归属条件的情况
归属条件
号 说明
公司未发生如下任一情形：
1．最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
2．最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具
公司未发生前述情形，符合归属
1 否定意见或者无法表示意见的审计报告；
条件。
3．上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公
开承诺进行利润分配的情形；
4．法律法规规定不得实行股权激励的；
5．中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
1．最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2．最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
3．最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 激励对象未发生前述情形，符合
2
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 归属条件。
4．具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
5．法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6．中国证监会认定的其他情形。
公司层面业绩考核： 经信永中和会计师事务所（特
公司需满足下列两个条件之一： 殊普通合伙）审计，公司2023
1．以2021年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于 年营业收入30,419,925,397.64
55%； 元，相比2021年营业收入
3
2．以2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于27%。 17,943,256,595.29元，增长率为
上述“净利润”指标计算以扣除非经常性损益后归属于上 69.53%；公司2023年净利润为
市公司股东的净利润作为计算依据；“净利润增长率”指标 4,071,177,195.45元，相比于
以本激励计划实施所产生的激励成本摊销前并扣除非经常 2021年净利润2,918,331,533.60
6
性损益后的净利润作为计算依据。 元，净利润增长率为39.50%。
（上述“净利润”及“净利润
增长率”指标计算均以扣除非
经常性损益后归属于上市公司
股东的净利润作为计算依据。）
公司层面业绩考核条件均已满
足归属条件。
26名激励对象因个人原因离职，
个人层面业绩考核要求：
1名激励对象当选为公司监事，
公司制定的《第六期股权激励计划实施考核管理办法》，根据
均已不具备激励资格，其本期已
个人的绩效考核结果分为五个等级。
获授但尚未归属的第二类限制
考核结果等级
性股票186,750股将被作废；
等级 标准系数
136名激励对象2023年度绩效考
A
K=1 核结果为“B”，2名激励对象2023
4 B+
年度绩效考核结果为“C”，其本
B K=0.9
期已获授但未完全归属的第二
C
K=0 类 限 制 性 股 票 31,894 股将 被 作
D
废。
如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当
其余653人考核结果均为“B+”及
年实际归属的第二类限制性股票数量=个人当年计划归属的
以上，均满足本次全比例归属条
数量×个人层面标准系数。
件。
（二）第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件
成就的说明
1．第一个归属期说明
根据第六期股权激励计划的相关规定，本激励计划预留授予第二类限制性股票
第一个归属期为自预留授予之日起12个月后的首个交易日至预留授予之日起24个
月内的最后一个交易日止。本激励计划第二类限制性股票预留授予日为2023年8月
9日，预留授予第二类限制性股票已于2024年8月9日进入第一个归属期。
2．满足归属条件情况说明
根据公司2022年第一次临时股东大会的授权，以及第六期股权激励计划的相关
7
规定，公司董事会认为第六期股权激励计划预留授予的第二类限制性股票第一个归
属期归属条件已成就，现就归属条件成就情况说明如下：
序 激励对象符合归属条件的情况
归属条件
号 说明
公司未发生如下任一情形：
1．最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
2．最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具
公司未发生前述情形，符合归属
1 否定意见或者无法表示意见的审计报告；
条件。
3．上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公
开承诺进行利润分配的情形；
4．法律法规规定不得实行股权激励的；
5．中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
1．最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2．最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当
人选；
3．最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派 激励对象未发生前述情形，符合
2
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 归属条件。
4．具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
5．法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6．中国证监会认定的其他情形。
经信永中和会计师事务所（特
殊普通合伙）审计，公司2023
年营业收入30,419,925,397.64
公司层面业绩考核： 元，相比2021年营业收入
公司需满足下列两个条件之一： 17,943,256,595.29元，增长率为
1．以2021年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于 69.53%；公司2023年净利润为
55%； 4,071,177,195.45元，相比于
3 2．以2021年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于27%。 2021年净利润2,918,331,533.60
上述“净利润”指标计算以扣除非经常性损益后归属于上市 元，净利润增长率为39.50%。
公司股东的净利润作为计算依据；“净利润增长率”指标以本 （上述“净利润”及“净利润
激励计划实施所产生的激励成本摊销前并扣除非经常性损 增长率”指标计算均以扣除非
益后的净利润作为计算依据。 经常性损益后归属于上市公司
股东的净利润作为计算依据。）
公司层面业绩考核条件均已满
8
足归属条件。
个人层面业绩考核要求： 7名激励对象因个人原因离职，2
公司制定的《第六期股权激励计划实施考核管理办法》，根据 名激励对象因个人原因放弃本
个人的绩效考核结果分为五个等级。 激励计划，均已不具备激励资
考核结果等级 格，其已获授但尚未归属的第二
等级 标准系数 类 限 制 性 股 票 34,254 股将 被 作
A 废；
K=1
4 B+ 41名激励对象2023年度绩效考
B K=0.9 核结果为“B”，其本期已获授但
C 未完全归属的第二类限制性股
K=0
D 票6,379股将被作废；
如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当 其余195人考核结果均为“B+”及
年实际归属的第二类限制性股票数量=个人当年计划归属的 以上，均满足本次全比例归属条
数量×个人层面标准系数。 件。
综上所述，董事会认为第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个
归属期、第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票第一个归属期归属条件已
成就，同意公司按照第六期股权激励计划的相关规定办理股票归属的相关事宜。激
励对象在缴款、登记过程中，如发生因个人原因离职、自愿放弃认购或出现公司认
定的其他不符合股票归属条件的，其对应归属期已获授但尚未归属或未完全归属的
限制性股票将被作废处理，不可递延至以后年度。
三、本次限制性股票归属及上市流通的具体情况
1．上市流通日：2024年11月15日
2．归属及上市流通股份总数：1,823,802股，其中首次授予第二类限制性股票
第二个归属期1,573,606股，预留授予第二类限制性股票第一个归属期250,196股；
3．归属人数：1,015人，其中首次授予第二类限制性股票第二个归属期783人，
预留授予第二类限制性股票第一个归属期232人；
4．授予价格：41.97元/股（调整后）
5．归属批次：首次授予第二类限制性股票第二个归属期、预留授予第二类限
制性股票第一个归属期
6．股票来源：公司向激励对象定向发行公司A股普通股
7．激励对象发生变化的情况及放弃权益的处理：
9
根据公司第六届董事会第三次会议决议，第六期股权激励计划首次授予第二类
限制性股票第二个归属期满足归属条件的激励对象共789人，拟归属第二类限制性
股票1,586,356股。在资金缴纳、股份登记过程中，第六期股权激励计划首次授予激
励对象中5名激励对象离职，1名激励对象自愿放弃第六期股权激励计划首次授予第
二个归属期的第二类限制性股票，其已获授但尚未归属的合计29,250股（第二、三、
四个归属期分别为12,750股、8,250股、8,250股）第二类限制性股票不进行归属并由
公司作废。本次第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期实际
归属人数783人，归属第二类限制性股票数量1,573,606股。
根据公司第六届董事会第三次会议决议，第六期股权激励计划预留授予第二类
限制性股票第一个归属期满足归属条件的激励对象共236人，拟归属第二类限制性
股票258,564股。在资金缴纳、股份登记过程中，第六期股权激励计划预留授予激励
对象中3名激励对象离职，1名激励对象自愿放弃第六期股权激励计划预留授予第一
个归属期的第二类限制性股票，其已获授但尚未归属的合计20,644股（第一、二、
三个归属期分别为8,368股、6,138股、6,138股）第二类限制性股票不进行归属并由
公司作废。本次第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票第一个归属期实际
归属人数232人，归属第二类限制性股票数量250,196股。
8．激励对象名单及归属情况：
（1）首次授予第二类限制性股票第二个归属期激励对象名单及归属情况：
获授第二类限制 本次可归属第二 本次归属数量占已
激励对象 性股票数量 类限制性股票数 获授第二类限制性
（股） 量（股） 股票的百分比
FONG CHIEW KHIONG 38,000 9,500 25%
LIM CHENG LEONG 26,000 6,500 25%
OOI WAH CHOOI 25,000 6,250 25%
LEE CHIN HENG 13,000 3,250 25%
SANGHYO JUNG 13,000 3,250 25%
Cedric, Laurent PUJOLS 13,000 3,250 25%
ANIL KUMAR RAJA
8,000 2,000 25%
REDDY
中层管理人员、核心技术
6,269,000 1,539,606 24.56%
（业务）骨干（776 人）
总计（783 人） 6,405,000 1,573,606 24.57%
注:第六期股权激励计划首次授予第二类限制性股票的激励对象无公司董事、高级管理人
10
员以及持股5%以上股东。
（2）预留授予第二类限制性股票第一个归属期激励对象名单及归属情况：
获授第二类限 本次可归属第二 本次归属数量占已获
激励对象 制性股票数量 类限制性股票数 授第二类限制性股票
（股） 量（股） 的百分比
中层管理人员、核心技术
639,606 250,196 39.12%
（业务）骨干（232 人）
注:第六期股权激励计划预留授予第二类限制性股票的激励对象无公司董事、高级管理人
员以及持股5%以上股东。
四、本次归属计划与已披露的计划不存在差异
本次归属计划与公司2022年第一次临时股东大会审议通过的激励计划相关内
容一致。
五、验资及股票登记情况
2024年11月6日，信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）分别出具了《深圳
市汇川技术股份有限公司验资报告》（XYZH/2024SZAA6B0273）、《深圳市汇川
技术股份有限公司验资报告》（XYZH/2024SZAA6B0274），审验了公司本次新增
注册资本情况。
经审验，截至2024年10月23日止，公司已收到第六期股权激励计划首次授予第
二 类 限制性股票的 783 名激励对 象缴纳的 新增注册资本（股本 ）合计人民币
1,573,606.00元，新增股本占新增注册资本的100.00%。783名激励对象实际缴纳新
增出资额为人民币66,044,243.82元，均以货币资金出资，股份数为1,573,606股，其
中：增加股本1,573,606.00元，增加资本公积64,470,637.82元。
经审验，截至2024年10月23日止，公司已收到第六期股权激励计划预留授予第
二 类 限制性股票的 232 名激励对 象缴纳的 新增注册资本（股本 ）合计人民币
250,196.00元，新增股本占新增注册资本的100.00%。232名激励对象实际缴纳新增
出资额为人民币10,500,726.12元，均以货币资金出资，股份数为250,196股，其中：
增加股本250,196.00元，增加资本公积10,250,530.12元。
本次归属股份已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成登记。
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六、本次募集资金的使用计划
本次限制性股票归属所募集的资金将全部用于补充公司流动资金。
七、本次归属后新增股份对上市公司的影响
1.公司股本结构变动情况
本次变动前 本次变动 本次变动后
类别
数量（股） 比例（%） （+/-） 数量（股） 比例（%）
1、限售条件流通股/非流通股 411,412,263 15.29 0 411,412,263 15.28
高管锁定股 410,802,263 15.27 0 410,802,263 15.26
股权激励限售股 610,000 0.02 0 610,000 0.02
2、无限售条件流通股 2,279,010,123 84.71 +1,823,802 2,280,833,925 84.72
3、总股本 2,690,422,386 100.00 +1,823,802 2,692,246,188 100.00
注：上表中本次变动前“总股本”取自中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的
2024年11月6日的股本结构表。本次归属后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳
分公司最终办理结果为准。
本次归属完成后，公司股权分布依然符合上市条件、公司控制权未发生变化。
2.每股收益调整情况
根据公司2024年第三季度报告，2024年前三季度实现归属于上市公司股东的净
利润为3,353,827,529.06元，基本每股收益为1.25元。本次第六期股权激励计划首次
授予限制性股票第二个归属期及第六期股权激励计划预留授予限制性股票第一个
归 属 期 股 份 归 属 登 记 办 理 完 成 后 ， 公 司 总 股 本 将 由 2,690,422,386 股 增 加 至
2,692,246,188股，按新增后的股本2,692,246,188股摊薄计算，2024年前三季度每股
收益为1.25元。本次限制性股票归属事项不会对公司的财务状况和经营成果产生重
大影响。
八、北京市康达（广州）律师事务所出具的法律意见书结论性意见
公司本次激励计划首次授予第二类限制性股票第二个归属期归属等事项已取
得现阶段必要的批准和授权；首次授予的第二类限制性股票于2024年8月12日进入
第二个归属期，归属条件已成就，相关归属安排符合《上市公司股权激励管理办法》
等法律、法规和规范性文件及《第六期股权激励计划》的相关规定。
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公司本次激励计划预留授予第二类限制性股票第一个归属期归属等事项已取
得现阶段必要的批准和授权；预留授予的第二类限制性股票于2024年8月9日进入第
一个归属期，归属条件已成就，相关归属安排符合《上市公司股权激励管理办法》
等法律、法规和规范性文件及《第六期股权激励计划》的相关规定。
九、备查文件
1．第六届董事会第三次会议决议；
2．第六届监事会第三次会议决议；
3.北京市康达（广州）律师事务所出具的法律意见书；
4.信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《深圳市汇川技术股份有限
公司验资报告》（XYZH/2024SZAA6B0273）；
5.信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《深圳市汇川技术股份有限
公司验资报告》（XYZH/2024SZAA6B0274）；
6.深交所要求的其他文件。
特此公告。
深圳市汇川技术股份有限公司
董事会
二〇二四年十一月十三日
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