证券代码：300348           证券简称：长亮科技         公告编号：2024-088



                   深圳市长亮科技股份有限公司
           关于 2022 年限制性股票与股票期权激励计划
                     之限制性股票第二个解锁期
              解除限售股份上市流通的提示性公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：
    1、公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划（以下简称“本次激励计
划”）第二个解锁期可解锁的激励对象共计 408 名，可解锁的限制性股票数量为
4,598,250 股，占 2024 年 10 月 25 日公司总股本比例为 0.571%；
    2、本次解除限售股份的上市流通日为 2024 年 11 月 13 日。


    深圳市长亮科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 10 月 25 日召
开第五届董事会第二十二次会议和第五届监事会第十九次会议，分别审议通过了
《关于 2022 年限制性股票与股票期权激励计划第二个解锁期/行权期的解锁/行
权条件成就的议案》，公司本次激励计划第二个解锁期解锁条件已经成就。截至
本公告日，公司办理了本次解除限售股份上市流通的相关手续。现将具体情况公
告如下：

   一、 本次激励计划简述

   （一） 限制性股票激励计划简述
    主要内容如下：
    1、 限制性股票的授予日：2022 年 9 月 13 日。
    2、 授予价格：本次限制性股票的授予价格为 5.52 元/股。
    3、 公司授予限制性股票的激励对象和授予数量：
    2022 年 8 月 27 日，公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）公告了《2022
年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单》，本激励计划授予的激励对象
总人数为 523 人，包括公司公告激励计划时在公司（含分公司及控股子公司）任
职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）骨干。
    鉴于原激励对象中有 16 名激励对象在知悉公司筹划股权激励计划事项后至
公司公开披露股权激励计划期间，存在买卖公司股票的行为，出于审慎考虑，上
述 16 名激励对象自愿放弃认购其获授的限制性股票。根据公司 2022 年第一次临
时股东大会的授权，董事会对 2022 年限制性股票与股票期权激励计划的激励对
象和授予数量进行调整。调整后，公司本次激励计划授予的激励对象人数由 523
人调整为 507 人，授予的权益总数由 1,174.17 万股/万份调整为 1,105.77 万股
/万份。其中，限制性股票授予的激励对象人数由 486 名调整为 470 名，授予数
量由 1,124.30 万股调整为 1,055.90 万股。
    公司在确定授予日后的资金缴纳过程中，原激励对象中有 7 名激励对象因个
人原因放弃认购公司拟向其授予的限制性股票。上述 7 名激励对象获授的限制性
股票全部作废，不再授予。因此，本次激励计划最终授予的激励对象人数由 507
名调整为 500 名，授予的权益总数由 1,105.77 万股/万份调整为 1,096.97 万股
/万份。其中，限制性股票授予的激励对象人数由 470 名调整为 463 名，授予数
量由 1,055.90 万股调整为 1,047.10 万股。
    因此，公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划实际授予的限制性股票
数量由 1,124.30 万股减少到 1,047.10 万股，占授予前公司总股本的比例为
1.45%；授予后股份性质为有限售条件流通股，授予对象由 486 名减少到 463 名。
    2023 年 4 月 20 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会审议同意对 2022
年限制性股票与股票期权激励计划中 10 名已不符合解锁条件的激励对象已获授
但尚未解除限售的限制性股票 696,700 股进行回购注销，回购价格为 5.52 元/
股。该部分限制性股票回购注销手续已于 2023 年 6 月 27 日办理完成，公司 2022
年限制性股票与股票期权激励计划实际授予的限制性股票的授予数量由
1,047.10 万股减少到 977.43 万股，授予对象由 463 名减少为 453 名。
    2023 年 12 月 14 日，公司召开 2023 年第三次临时股东大会审议同意对 2022
年限制性股票与股票期权激励计划中因离职不符合解锁条件的 21 名激励对象、
部分所对应的考核主体业绩完成度未达到 100%的激励对象已获授但尚未解除限
售的限制性股票 271,980 股进行回购注销，回购价格为 5.514 元/股。该部分限
制性股票回购注销手续已于 2024 年 2 月 26 日办理完成，公司 2022 年限制性股
票与股票期权激励计划实际授予的限制性股票的授予数量由 977.43 万股减少到
950.23 万股，授予对象由 453 名减少为 432 名。
    4、 公司授予限制性股票的来源：公司向激励对象定向发行的本公司人民币
A 股普通股股票。
    5、 对限制性股票锁定期安排的说明：
    2022 年限制性股票与股票期权激励计划授予的限制性股票自本期激励计划
限制性股票上市之日起满 12 个月后，激励对象应在未来 24 个月内分两次解锁。
在解锁期内，若达到激励计划规定的解锁条件，激励对象可分两次申请解锁：第
一个解锁期为锁定期满后第一年，激励对象可申请解锁数量为获授限制性股票总
数的 50%；第二个解锁期为锁定期满后的第二年，激励对象可申请解锁数量为获
授限制性股票总数的 50%。
   （二） 已履行的相关审批程序
    1、2022 年 8 月 26 日，公司召开第四届董事会第十九次会议，审议通过了
《关于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议
案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票与股票期权激励计
划相关事宜的议案》，公司独立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
    2、2022 年 8 月 26 日，公司召开第四届监事会第十七次会议，审议通过了
《关于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议
案》、《关于核实<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单>的
议案》。
    3、2022 年 8 月 27 日至 2022 年 9 月 7 日，公司通过内部公告栏公示了《2022
年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单》。在公示期内，公司监事会未
收到与本次激励计划拟激励对象有关的任何异议。2022 年 9 月 8 日，公司公告
了《监事会关于公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单的核
查意见及公示情况说明》。
    4、2022 年 9 月 13 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于<公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议
案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票与股票期权激励计
划相关事宜的议案》，并披露了《关于公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计
划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
    5、2022 年 9 月 13 日，公司分别召开第四届董事会第二十次会议和第四届
监事会第十八次会议，审议通过了《关于调整公司 2022 年限制性股票与股票期
权激励计划相关事项的议案》和《关于向激励对象授予限制性股票与股票期权的
议案》，公司独立董事就本次激励计划的调整和授予事项发表了同意的独立意见。
    6、2023 年 4 月 4 日，公司第五届董事会第三次会议和第五届监事会第二次
会议分别审议并通过了《关于回购注销 2022 年限制性股票与股票期权激励计划
部分限制性股票的议案》，董事会同意对 2022 年限制性股票与股票期权激励计划
中 10 名已不符合解锁条件的激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票
696,700 股进行回购注销。独立董事发表了同意的独立意见。
    7、2023 年 10 月 24 日，公司第五届董事会第十二次会议、第五届监事会第
十次会议审议通过了《关于 2022 年限制性股票与股票期权激励计划第一个解锁
期/行权期的解锁/行权条件成就的议案》、《关于调整 2022 年限制性股票与股票
期权激励计划限制性股票回购价格和股票期权行权价格的议案》、《关于回购注销
部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》，董事会同意对因离职不符合解锁
/行权条件的 29 名激励对象、部分所对应的考核主体业绩完成度未达到 100%的
激励对象回购注销 271,980 股限制性股票，注销 61,665 份股份期权。公司独立
董事对此发表了同意的独立意见。
    8、2024 年 5 月 30 日，公司分别召开第五届董事会第十六次会议和第五届
监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票与股票期权激
励计划股票期权行权价格的议案》，同意对 2022 年股权激励计划股票期权行权价
格予以调整。
    9、2024 年 10 月 25 日，公司第五届董事会第二十二次会议、第五届监事会
第十九次会议审议通过了《关于 2022 年限制性股票与股票期权激励计划第二个
解锁期/行权期的解锁/行权条件成就的议案》、《关于调整 2022 年限制性股票与
股票期权激励计划限制性股票回购价格的议案》、《关于 2022 年限制性股票与股
票期权激励计划回购注销部分限制性股票及注销部分股票期权的议案》，董事会
同意对因离职不符合解锁的 24 名激励对象、因离职不符合行权条件的 2 名激励
对象、不满足股票期权行权条件的 1 名激励对象回购注销 158,150 限制性股票，
注销 10,750 份股份期权。相关事项已经第五届董事会独立董事 2024 年第七次专
门会议审议通过。
    本次回购注销后，公司 2022 年限制性股票与股票期权激励计划第二个解锁
期可解锁的限制性股票数量为 4,598,250 股，符合解锁条件的激励对象共计 408
人。

   二、 关于本次激励计划第二个解锁期的解锁条件成就的说明

   （一）锁定期届满
    根据公司本次激励计划及相关法律法规的规定，自限制性股票上市之日起
24 个月后的首个交易日起至限制性股票上市之日起 36 个月内的最后一个交易日
当日止，授予的限制性股票在符合解锁条件后可解锁授予总量的 50%。
    公司本次限制性股票的授予登记完成之日（上市之日）为 2022 年 11 月 2 日。
公司本次激励计划授予的限制性股票第二个锁定期将于 2024 年 11 月 2 日届满。

   （二）满足解锁条件情况的说明

                   解锁条件                           是否达到解锁条件的说明
（一）公司未发生如下任一情形：                     公司未发生前述情形，满足解锁
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具    条件。
否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师
出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司
章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：                 本次解锁的激励对象未发生前述
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；    情形，满足解锁条件。
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为
不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管
理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第（一）条规定情形之一的，所有激励对
象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股
票应当由公司回购注销；某一激励对象发生上述第
（二）条规定情形之一的，该激励对象根据本激励计
划已获授但尚未解除限售的限制性股票应当由公司回
购注销。
（三）公司层面业绩考核目标：                       （1） 公司 2021 年经审计的营业
以 2021 年营业收入和净利润为基数，2023 年营业收    收入为 157,201.88 万元，2023 年
入或净利润增长率不低于 20%；                              经审计的营业收入为 191,786.26
注：1、上述指标均以公司经审计的年度报告所揭示的合并报表   万元，相比 2021 年增长 22.00%，
数据为准，其中“净利润”指标以扣除非经常性损益后的净利    超过 2023 年营业收入增长 20%的
润剔除本次股权激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依    业绩考核目标；
据。                                                      （2） 公司 2021 年经审计的净利
2、在本次股权激励有效期内，公司实施可转债、非公开发行股   润扣除非经常性损益后的数值为
份、购买重大资产等事项的费用对净利润的影响不计入业绩考    10,611.72 万元，2023 年经审计
核指标的核算。                                            的净利润扣除非经常性损益且剔
上述各解锁期业绩考核目标中，营业收入或净利润任            除本次激励计划股份支付费用影
一达成目标的，即视为公司满足上述考核目标。公司            响后的数值为 6,057.42 万元，相
未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核            比 2021 年下降 42.92%，未达到
当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公            2023 年净利润增长 20%的业绩考
司回购注销。                                              核目标；
                                                          （3） 根据本次激励计划的公司
                                                          层面业绩考核要求，营业收入或
                                                          净利润任一达成目标的，即视为
                                                          公司满足上述考核目标。
                                                          （4） 综上所述，公司层面业绩考
                                                          核目标已经达成。
（四）各管理体系层面业绩考核要求：                        根据公司经营管理执行委员会批
公司董事会授权公司经营管理执行委员会按照管理体            准的公司各管理体系层面（各内
系职能与业务板块的不同，每年制定具体业绩考核标            部考核主体）2023 年业绩考核结
准与指标，推动对各管理体系进行业绩考核，业绩完            果信息，公司所有管理体系考核
成度（A）、目标值（Am）、触发值（An）与对应解除           主体的业绩完成度按照公司制定
限售比例（X）如下：                                       的规则均达到了各自目标值
 业绩完成度      各管理体系层面解除限售比例（X）          （Am），解锁比例按照 100%的业
 （A）                                                    绩完成度进行。
 A≥Am           X=100%
 An≤A