杭州长川科技股份有限公司
        监事会关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予部分
            激励对象名单（截止首次授予日）的核查意见

    杭州长川科技股份有限公司（以下简称“公司”）第三届监事会 第二 十一次
会议于2024年5月9日在公司会议室召开，审议通过了《关于向2024年限 制性股
票激励计划首次授予限制性股票的议案》。
    公司监事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法 》”）、
《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股 权激励
管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股 票上市
规则》（以下简称“《上市规则》”）等有关法律、法规和规范性文件以 及公司
《2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”、“本激励
计划”）、《杭州长川科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的
规定，对2024限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单（截止首 次授予
日）进行审核，发表核查意见如下：
    1、本激励计划首次授予部分激励对象不存在《管理办法》第八条及《上市
规则》第8.4.2条规定的不得成为激励对象的情形：
    （1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    2、本激励计划首次授予的激励对象为公司（含控股子公司、分公司，下同）
高级管理人员及核心人员，所有激励对象必须在本激励计划的有效期内 与公司
或公司的分公司、控股子公司存在聘用关系或劳动关系。本激励计划首 次授予
的激励对象不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份
的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    3、首次授予的激励对象具备《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性
文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则 》规定
的激励对象条件，符合《激励计划》及其摘要规定的激励对象范围，其 作为公
司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象 获授限
制性股票的条件已成就。
    4、公司董事会确定的首次授予日符合《管理办法》和本激励计划中有关授
予日的相关规定。公司和激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形。
    综上，监事会同意公司本激励计划首次授予的激励对象名单，同意 公司本
次限制性股票激励计划的首次授予日为2024年5月9日，并同意以16.04元/股向符
合授予条件的522名激励对象授予1,440.00万股第二类限制性股票。


    特此公告。


                                              杭州长川科技股份有限公司
                                                               监事会
                                                         2024年5月10日