江苏捷捷微电子股份有限公司
                 舆情管理制度
                    （2024 年 10 月）


                         第一章 总则

    第一条 为提高江苏捷捷微电子股份有限公司（以下简称“公司”）

应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处

理各类舆情对公司股价、商业信誉及正常生产经营活动造成的影响，

切实保护投资者合法权益，根据相关法律、法规和规范性文件及《公

司章程》的规定，并结合公司实际情况，特制定本制度。

    第二条 本制度所称舆情包括：

    （一）报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道；

    （二）社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或信息；

    （三）可能或者已经影响社会公众投资者投资取向，造成股价异

常波动的信息；

    （四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易

价格产生较大影响的事件信息。

    第三条 舆情信息的分类：

    （一）重大舆情：指传播范围较广，严重影响公司公众形象或正

常经营活动，使公司已经或可能遭受损失，已经或可能造成公司股票

及其衍生品种交易价格变动的负面舆情。

    （二）一般舆情：指除重大舆情之外的其他舆情。


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           第二章 舆情管理的组织体系及其工作职责

    第四条 公司舆情应对坚持“科学应对、突出导向、注重实效”

的总体原则，有效引导内部舆论和社会舆论，避免和消除因媒体可能

对公司造成的各种负面影响，切实维护公司的利益和形象。

    第五条 公司成立应对舆情管理工作领导小组（以下简称“舆情

工作组”），由公司董事长任组长，董事会秘书任副组长，成员由公

司其他高级管理人员及相关职能部门负责人组成。

    第六条 舆情工作组是公司应对各类舆情（尤其是媒体质疑信息）

处理工作的领导机构，统一领导公司应对各类舆情的处理工作，就相

关工作做出决策和部署，根据需要研究决定公司对外发布信息，主要

工作职责包括：

    （一）决定启动和终止各类舆情处理工作的相关事宜；

    （二）评估各类舆情信息对公司可能造成的影响以及波及范围，

拟定各类舆情信息的处理方案；

    （三）协调和组织各类舆情处理过程中对外宣传报道工作；

    （四）负责做好向证监局的信息上报工作及深圳证券交易所的信

息沟通工作；

    （五）处理各类舆情处理过程中的其他事项。

    第七条 舆情工作组的舆情信息采集设在公司董秘办，负责对媒

体信息的管理。董秘办可以借助舆情监测系统，及时收集、分析、核

实对公司有重大影响的舆情、社情，跟踪公司股票及其衍生品交易价




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格变动情况，研判和评估风险，并将各类舆情的信息和处理情况及时

上报董事会秘书。

    第八条 舆情信息采集范围应涵盖公司及子公司官网、公司及控

股子公司微信公众号、网络媒体、电子报、微信、博客、微博、互动

易问答、论坛、股吧、贴吧等各类型互联网信息载体。

    第九条 公司及子公司其他各职能部门等作为舆情信息采集配合

部门，主要应履行以下职责：

    (一) 配合开展舆情信息采集相关工作；

    (二) 及时向公司董秘办通报日常经营、合规审查及审计过程中

发现的舆情情况；

    (三) 其他舆情及管理方面的响应、配合、执行等职责。

    第十条 公司及子公司各职能部门有关人员报告舆情信息应当做

到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

            第三章 各类舆情信息的处理原则及措施

    第十一条 舆情工作组对各类舆情信息的处理原则：

    （一）快速反应、迅速行动。公司应保持对舆情信息的敏感度，

快速反应迅速行动，快速制定相应的媒体危机应对方案；

    （二）协调宣传、真诚沟通。公司在处理舆情的过程中，应协调

和组织好对外宣传工作，严格保证一致性；

    （三）勇敢面对、主动承担。公司在处理舆情的过程中，应表现

出勇敢面对主动承担的态度，及时核查相关信息，低调处理、暂避对

抗，积极配合做好相关事宜；


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    （四）系统运作、化险为夷。公司在舆情应对的过程中，应有系

统运作的意识，努力将危机转变为商机，化险为夷，塑造良好社会形

象。

    第十二条 各类舆情信息的报告流程：

    （一）公司职工知悉各类舆情信息时，要快速反应给公司相关职

能部门负责人及公司董秘办工作人员，同时在知悉各类舆情信息后应

当立即报告公司董事会秘书；

    （二）董事会秘书在知悉上述舆情后，应在第一时间了解舆情的

有关情况，如为重大舆情，除向舆情工作组组长报告外，还应当向舆

情工作组报告，必要时向中国证监会派出的监管机构或深圳证券交易

所报告。

    第十三条 一般舆情的处置：一般舆情由董事会秘书和董秘办根

据舆情的具体情况灵活处置。

    第十四条 重大舆情的处置：发生重大舆情，舆情工作组组长应

视情况召集舆情工作组会议，就应对重大舆情作出决策和部署。董秘

办同步开展实时监控，密切关注舆情变化，舆情工作组根据情况采取

多种措施控制传播范围；

    （一）迅速调查、了解事件真实情况。

    （二）各类舆情被主要财经媒体报道、转载，可能或已经对公司

股价造成较大影响时，公司应主动自查，及时与深圳证券交易所沟通

并发布澄清公告，同时将舆情自查情况上报证监局，必要时还可聘请




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中介机构（包括保荐机构、会计师事务所、律师事务所等）核查并公

告其核查意见。

    （三）加强与投资者沟通，做好投资者的咨询、来访及调查工作。

充分发挥投资者热线和互动易平台的作用，保证各类沟通渠道的畅通，

及时发声，向投资者传达“公司对事件高度重视、事件正在调查中、

调查结果将及时公布”的信息。做好疏导化解工作，使市场充分了解

情况，减少误读误判，防止网上热点扩大。

    （四）按照有关规定做好披露工作。

    （五）总结经验，不断提升在危机中的应对能力。

                       第四章 责任追究

    第十五条 公司内部有关部门及相关知情人员对前述舆情负有保

密义务，在该类信息依法披露之前，不得私自对外公开或者泄露，不

得利用该类信息进行内幕交易。如有违反保密义务的行为发生，给公

司造成损失的，公司有权根据《员工手册》进行处理，同时公司将根

据具体情形保留追究其法律责任的权利。

    第十六条 公司信息知情人或聘请的顾问、中介机构工作人员应

当遵守保密义务，不得擅自披露公司信息，如由此致使公司遭受媒体

质疑，损害公司商业信誉，并导致公司股票及其衍生品价格变动，给

公司造成损失的，公司可以根据具体情形保留追究其法律责任的权利。

    第十七条 相关媒体编造、传播公司虚假信息或误导性信息，对

公司公众形象造成恶劣影响或使公司遭受损失的，公司可以根据具体

情形保留追究其法律责任的权利。


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                        第五章 附则

    第十八条 本制度未尽事宜，依照国家法律、法规、规范性文件

以及《公司章程》的有关规定执行。本制度与法律、法规、其他规范

性文件以及《公司章程》的有关规定不一致的，以有关法律、法规、

其他规范性文件以及《公司章程》的规定为准。

    第十九条 本制度由公司董事会负责制定、修订并解释。

    第二十条 本制度经公司董事会审议通过后实施，修改时亦同。



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                                      二〇二四年十月二十四日




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