必创科技：关于2022年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的公告2024-06-05
证券代码：300667 证券简称：必创科技 公告编号：2024-031
北京必创科技股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
本次符合归属条件的激励对象人数：90 人
本次限制性股票拟归属数量：187.115 万股
本次限制性股票归属价格：7.07 元/股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
北京必创科技股份有限公司（以下简称“公司”或“必创科技”） 于 2024
年 6 月 4 日召开第四届董事会第五次会议、第四届监事会第五次会议，审议通过
了《关于 2022 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件成就的议案》等议
案，根据公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”“本次激
励计划”“《激励计划》”）的规定和公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，
董事会同意向符合归属条件的 90 名激励对象办理 187.115 万股限制性股票归属
事宜。现将有关事项公告如下：
一、2022 年限制性股票激励计划实施情况概要
1、本次股权激励计划简介
公司分别于 2022 年 5 月 23 日召开公司第三届董事会第十一次会议、2022 年
6 月 8 日召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2022 年限制
性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案；2022 年 6 月 15 日公司
召开第三届董事会第十二次会议、第三届监事会第十次会议，审议通过了《关于
向激励对象授予限制性股票的议案》等议案，本激励计划主要内容及授予情况如
下：
(1) 股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
(2) 限制性股票数量：389 万股
(3) 激励对象：本激励计划涉及的激励对象共计 97 人，不包括独立董事、监
事。激励对象为公司全资子公司北京卓立汉光仪器有限公司（以下简称“卓立汉
光”）（含下属控股子公司）管理人员及核心技术（业务）骨干员工，包括一名
中国台湾地区员工。
占授予限
获授的限制性 占本激励计划
序 激励对 国籍/ 制性股票
职务 股票数量（万 公告日公司股
号 象 地区 总数的比
股） 本总额的比例
例
管理人员及
中国台
1 许腾翔 核心技术（业 23.53 6.05% 0.12%
湾
务）骨干
其他管理人员及核心技术（业
2 365.47 93.95% 1.82%
务）骨干（96 人）
合计（97 人） 389.00 100% 1.94%
(4) 授予日期：2022 年 6 月 15 日
(5) 授予价格：每股 7.27 元，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以
每股 7.27 元的价格购买公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
(6) 本激励计划的有效期和归属安排具体如下：
本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性
股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 36 个月。
本激励计划授予的限制性股票自授予之日起 12 个月后，且在激励对象满足
相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易
日，但下列期间内不得归属：
①上市公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报
告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算；
②上市公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
③自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生
之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
④中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）及深圳证券交易所
规定的其他期间。
归属安排 归属时间 归属比例
自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日起至首次
第一个归属期 50%
授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日起至首次
第二个归属期 50%
授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间因归属条件未成就的限制性股票，不得归属或递延至下一年
归属，由公司按本激励计划的规定作废失效。
激励对象根据本次激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保
或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、
股票红利、股票拆细而取得的股份同时受归属条件约束，在归属前不得在二级市
场出售或以其他方式转让。若届时限制性股票不得归属，则因前述原因获得的股
份同样不得归属。
（7）限制性股票归属的业绩考核要求
①公司层面业绩考核要求
本激励计划限制性股票的考核年度为 2022 年-2023 年两个会计年度，每个会
计年度考核一次。本激励计划相应归属期内，本次授予的限制性股票办理归属所
须满足的公司股权激励计划业绩考核如下：
单位：万元
归属安排 业绩考核指标
卓立汉光累计净利润 触发值 目标值
归属期 对应考核年度
（A） （An） （Am）
第一个归属期 2022 年 2022 年净利润 4,860 8,100
第二个归属期 2023 年 2022-2023 年度净利润 10,200 17,000
公司层面各年度归属比例（X）根据公司上述每年度业绩考核指标的完成度
计算，具体计算方式如下表所示：
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
A≥Am X=100%
卓立汉光累计净利润
Am＞A≥An X=A/Am
（A）
A＜An X=0
注：1.上述“净利润”以经审计的归属于卓立汉光股东的净利润为计算依据，并剔除本
次股权激励成本及其所得税费用对净利润的影响。
2.计算公司层面归属比例（X）不保留小数点，采用四舍五入后的计算结果。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若各归
属期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核
当年可归属的限制性股票全部取消归属并作废失效。
②个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面绩效考核按照卓立汉光现行薪酬与考核的相关规定实施，
并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结
果划分为 A、B、C、D、E 五个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面
归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
个人年度绩效考核结果 A B C D E
个人年度考核系数（N） 100% 90% 0
若各年度公司股权激励计划业绩考核达标，激励对象个人当年实际归属数量
=个人年度考核系数（N）*公司层面归属比例（X）*个人当年计划归属的限制性
股票额度。若各归属期内，激励对象当期计划归属的限制性股票因个人考核原因
不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
2、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
(1) 2022 年 5 月 23 日，公司第三届董事会第十一次会议审议通过了《关于
公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权
董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本
次激励计划相关事项发表了同意的独立意见。
（2）2022 年 5 月 23 日，公司第三届监事会第九次会议审议通过了《关于公
司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司<2022 年限
制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
（3）2022 年 5 月 23 日至 2022 年 6 月 2 日，公司对《2022 年限制性股票激
励计划激励对象名单》在公司内部进行了公示。公示期间，2 名激励对象因在知
悉公司本次激励计划事项后至公司公开披露本次激励计划期间，存在买卖公司股
票的行为，出于审慎考虑，前述 2 名激励对象自愿放弃参与本次激励计划；高级
管理人员丁岳先生因个人原因自愿放弃参与本次激励计划。综上，共 3 名激励对
象自愿放弃参与本次激励计划。除上述情况外，截至公示期满，公司监事会未收
到任何对本次拟激励对象名单提出的异议。2022 年 6 月 2 日，公司在巨潮资讯
网(www.cninfo.com.cn)上披露了《北京必创科技股份有限公司监事会关于 2022
年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》《北京必创科技股
份有限公司关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公
司股票情况的自查报告》。
（4）2022 年 6 月 8 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议并通过
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东
大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。本次激励
计划获得批准，同时授权董事会确定限制性股票激励计划的授予日、在激励对象
符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事
宜。
（5）2022 年 6 月 15 日，公司召开第三届董事会第十二次会议和第三届监事
会第十次会议，审议通过了《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划限制性
股票授予价格的议案》《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名
单的议案》及《关于向激励对象授予限制性股票的议案》；公司独立董事对此发
表了同意的独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行了核实并发表了核查
意见。
（6）2023 年 6 月 5 日，公司召开第三届董事会第十八次会议和第三届监事
会第十六次会议，审议通过了《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划股票
授予价格的议案》《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属
的限制性股票的议案》及《关于 2022 年限制性股票激励计划第一个归属期归属
条件成就的议案》等议案。公司独立董事对此发表了同意的独立意见，监事会对
本次归属的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
（7）2023 年 6 月 13 日，公司披露了《北京必创科技股份有限公司关于 2022
年限制性股票激励计划第一个归属期第一批次限制性股票归属结果暨股份上市
的公告》，归属股票上市流通日为 2023 年 6 月 15 日；2023 年 6 月 17 日，公司
披露了《北京必创科技股份有限公司关于 2022 年限制性股票激励计划第一个归
属期第二批次限制性股票归属结果暨股份上市的公告》，归属股票上市流通日为
2023 年 7 月 19 日。
（8）2024 年 6 月 4 日，公司召开第四届董事会第五次会议和第四届监事会
第五次会议，审议通过了《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划股票授予
价格的议案》《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属的限
制性股票的议案》及《关于 2022 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件
成就的议案》。相关议案已经公司第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审
议通过，监事会对本次归属的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
二、关于本次归属计划与已披露的激励计划的差异性说明
1、授予价格调整
(1) 鉴于 2022 年 5 月 18 日，公司披露了《北京必创科技股份有限公司 2021
年度分红派息实施公告》（公告编号：2022-030），公司 2021 年度利润分配方
案以 2021 年 12 月 31 日公司的总股本 200,840,639 股为基数（公司无回购股
份），向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 2.00 元（含税）。2022 年 6 月
15 日，公司召开第三届董事会第十二次会议和第三届监事会第十次会议，审议
通过了《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划限制性股票授予价格的议案》，
调整后的授予价格（7.27 元/股）=调整前的授予价格（7.47 元/股）-每股的派
息额（0.2 元/股）。
(2) 鉴于 2023 年 5 月 4 日，公司披露了《北京必创科技股份有限公司 2022
年度分红派息实施公告》（公告编号：2023-034），公司 2022 年度利润分配方
案以 2022 年 12 月 31 日公司的总股本 200,840,639 股为基数（公司无回购股
份），向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 1.00 元（含税）。2023 年 6 月 5
日，公司召开第三届董事会第十八次会议和第三届监事会第十六次会议，审议通
过了《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划股票授予价格的议案》，调整
后的授予价格（7.17 元/股）=调整前的授予价格（7.27 元/股）-每股的派息额
（0.1 元/股）。
(3) 鉴于 2024 年 5 月 16 日，公司披露了《北京必创科技股份有限公司 2023
年度分红派息实施公告》（公告编号：2024-026），公司 2023 年度利润分配方
案以 2023 年 12 月 31 日公司的总股本 202,764,889 股为基数（公司无回购股
份），向全体股东每 10 股派发现金股利人民币 1.00 元（含税）。2024 年 6 月 4
日，公司召开第四届董事会第五次会议和第四届监事会第五次会议，审议通过了
《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划股票授予价格的议案》，调整后的
授予价格（7.07 元/股）=调整前的授予价格（7.17 元/股）-每股的派息额（0.1
元/股）。
2、激励对象人数及归属数量调整
(1) 2022 年 6 月 15 日，公司召开第三届董事会第十二次会议和第三届监事
会第十次会议，审议通过了《关于调整公司 2022 年限制性股票激励计划激励对
象名单的议案》，高级管理人员丁岳先生因个人原因自愿放弃参与本次激励计划；
另有 2 名激励对象在知悉公司本次激励计划事项后至公司公开披露股权激励计
划期间，存在买卖股票的行为，出于审慎考虑自愿放弃参与本次激励计划。本次
激励计划激励对象由 100 名调整为 97 名，激励对象自愿放弃的权益调整至本次
激励计划的其他激励对象，本次激励计划的总授予数量不变。
(2) 2023 年 6 月 5 日，公司召开第三届董事会第十八次会议和第三届监事会
第十六次会议，审议通过了《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予
尚未归属的限制性股票的议案》，鉴于 2 名激励对象离职，不符合激励对象资格，
同意作废其已获授但尚未归属的限制性股票 41,500 股，激励对象由 97 名变更为
95 名，本激励计划的总授予数量由 389 万股调整为 384.85 万股。
(3) 2024 年 6 月 4 日，公司召开第四届董事会第五次会议和第四届监事会第
五次会议，审议通过了《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚未
归属的限制性股票的议案》，鉴于 5 名激励对象离职，不符合激励对象资格，同
意作废其已获授但尚未归属的限制性股票 53,100 股，激励对象由 95 名变更为
90 名，本激励计划的总授予数量由 384.85 万股调整为 379.54 万股；由于上述
已离职的 5 名激励对象第一个归属期已归属 53,100 股，现本期符合归属条件的
90 名激励对象的总授予数量为 374.23 万股=本激励计划的总授予数量 384.85 万
-5 名离职激励对象已归属的 53,100 股-本次作废的 5 名离职激励对象尚未归属
的 53,100 股。
除上述变动情况外，公司 2022 年激励计划相关内容与已披露的《激励计划》
不存在差异。
三、激励对象符合归属条件的说明
1、 董事会就限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2024 年 6 月 4 日，公司召开第四届董事会第五次会议和第四届监事会第五
次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件
成就的议案》。相关议案已经公司第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审
议通过，公司监事会对 2022 年限制性股票激励计划本次归属的激励对象名单出
具了核实意见。
2、 激励对象本次归属符合 2022 年激励计划规定的各项归属条件的说明
序号 归属条件 成就情况
公司未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定
意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具 公司未发生前述情
1 否定意见或者无法表示意见的审计报告； 形，满足归属条
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章 件。
程》、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适
当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其
派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员 激励对象未发生前
2 情形的； 述情形，满足归属
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； 条件。
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司发生上述第（1）条规定情形之一的，所有激励对
象根据本激励计划已获授但尚未归属的限制性股票取消归
属并作废失效；某一激励对象发生上述第（2）条规定情形
之一的，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未归属的
限制性股票取消归属并作废失效。
激励对象满足各归属期任职期限要求： 激励对象均已满足
3 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个 12 个月以上的任职
月以上的任职期限。 期限。
公司层面业绩考核要求：
本激励计划限制性股票的考核年度为 2022 年-2023 年 根据信永中和会
两个会计年度，每个会计年度考核一次。本激励计划相应 计师事务所（特殊
归属期内，本次授予的限制性股票办理归属所须满足的公 普通合伙）出具的
司股权激励计划业绩考核如下： XYZH/2023BJAA8B01
单位：万元 53 号《审计报
归属安排 业绩考核指标 告》，卓立汉光
2022 年剔除本次股
对应考 卓立汉光累计净 触发值 目标值
归属期 权激励成本及其所
核年度 利润（A） （An) (Am)
得税费用后的净利
第一个
2022 年 2022 年度净利润 4,860 8,100 润为 8,578.11 万
归属期
元；
第二个 2022-2023 年度净
2023 年 10,200 17,000 根据中瑞诚会计师
归属期 利润
事务所（特殊普通
公司层面各年度归属比例（X）根据公司上述每年度业绩
合伙）出具的中瑞
4 考核指标的完成度计算，具体计算方式如下表所示：
诚审字[2024]第
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
402476 号《审计报
A≥ Am X＝100%
卓立汉光累计 告》，卓立汉光
Am＞A≥An X＝A/Am
净利润（A） 2023 年剔除本次股
A＜An X＝0 权激励成本及其所
注：①上述“净利润”以经审计的归属于卓立汉光股东的 得税费用后的净利
净利润为计算依据，并剔除本次股权激励成本及其所得税 润为 8,975.76 万
费用 元；
对净利润的影响。 综上，卓立汉光
②计算公司层面归属比例（X）不保留小数点，采用 2022-2023 年度净利
四舍五入后的计算结果。 润共计 17,553.87
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票 万元，公司层面归
归属登记事宜。若各归属期内，公司当期业绩水平未达到 属比例为 100%，符
业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可归属 合归属条件。
的限制性股票全部取消归属并作废失效。
个人层面绩效考核要求：
5 名激励对象已离
激励对象个人层面绩效考核按照卓立汉光现行薪酬与
职不再具备激励对
考核的相关规定实施，并依照激励对象的考核结果确定其
象资格，其已获授
实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为 A、
但尚未归属的限制
B、C、D、E 五个档次，届时根据以下考核评级表中对应的
性股票不得归属，
个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
5 由公司作废；其余
个人年度绩效考核结果 A B C D E
90 名激励对象
个人年度考核系数（N） 100% 90% 0
2023 年度绩效考核
若各年度公司股权激励计划业绩考核达标，激励对象
结果均为 A/B，个
个人当年实际归属数量=个人年度考核系数（N）*公司层面
人层面归属比例为
归属比例（X）*个人当年计划归属的限制性股票额度。若各
100%。
归属期内，激励对象当期计划归属的限制性股票因个人考
核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延
至以后年度。
综上所述，董事会认为公司 2022 年激励计划设定的第二个归属期归属条件
已经成就。根据公司 2022 年第一次临时股东大会对董事会的授权，同意按照激
励计划的相关规定办理第二个归属期的相关归属事宜，并将中国证券登记结算有
限责任公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为归属日。
3、 部分未达到归属条件的限制性股票的处理方法
公司对于部分未达到归属条件的限制性股票作废失效处理，详见公司同日在
巨潮资讯网披露的《关于作废 2022 年限制性股票激励计划部分已授予尚未归属
的限制性股票的公告》（公告编号：2024-030）。
四、本次限制性股票可归属的具体情况
1、 授予日：2022 年 6 月 15 日
2、 归属数量：第二个归属期的限制性股票数量为获授限制性股票总数的
50%，本次可归属的限制性股票数量为 187.115 万股。
3、 归属人数：90 人
4、 授予价格：7.07 元/股
5、 股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
6、 激励对象名单及归属情况：
本次归属前已 本次可归属 本次归属数
国籍
序 激励 获授限制性股 限制性股票 量占已获授
/地 职务
号 对象 票数量（万 数量（万 限制性股票
区
股） 股） 的百分比
必创科技董
1 姜明杰 中国 事、副总经理、 22.70 11.35 50%
财务负责人
管理人员及核
中国
2 许腾翔 心技术（业务） 23.53 11.765 50%
台湾
骨干
其他管理人员及核心技术（业
3 328.00 164.00 50%
务）骨干（88 人）
合计（90 人） 374.23 187.115 50%
注：①以上激励对象已剔除离职人员。
②2023 年 4 月 25 日公司第三届董事会第十七次会议同意聘任姜明杰先生为公司财务负
责人；2023 年 9 月 11 日公司第三届董事会第二十次会议和 2023 年 9 月 27 日 2023 年第二
次临时股东大会同意选举姜明杰先生为公司第四届董事会非独立董事；2023 年 9 月 27 日公
司第四届董事会第一次会议同意聘任姜明杰先生为公司副总经理。
五、监事会意见
监事会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规、规范
性文件以及公司《2022 年限制性股票激励计划》中的相关规定，公司 2022 年限
制性股票激励计划第二个归属期规定的归属条件已经成就。同时，监事会对本期
归属的激励对象名单进行了核实，认为本次激励计划 90 名已满足归属条件的激
励对象资格合法有效，满足公司 2022 年限制性股票激励计划设定的第二个归属
期的归属条件，同意公司为符合归属条件的 90 名激励对象办理 187.115 万股限
制性股票归属的相关事宜。
六、激励对象买卖公司股票情况的说明
参与本次激励计划的董事、高级管理人员在本次董事会决议日前 6 个月内不
存在买卖公司股票的行为。
七、法律意见书的结论性意见
北京市金杜律师事务所认为：截至本法律意见书出具之日，本次调整、本次
归属及本次作废已取得现阶段必要的授权和批准；本次调整符合《上市公司股权
激励管理办法》及《激励计划》的相关规定；本次激励计划符合要求的激励对象
的第二个归属期的归属条件已经成就；本次作废的原因和数量符合《上市公司股
权激励管理办法》和《激励计划》的相关规定。
八、本次归属对公司相关财务状况和经营成果的影响
公司本次对 2022 年限制性股票激励计划中满足归属条件的激励对象办理第
二个归属期归属相关事宜，符合《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指
南第 1 号—业务办理》等相关法律、法规及公司《激励计划》等有关规定。
公司根据《企业会计准则第 11 号—股份支付》和《企业会计准则第 22 号—
金融工具确认和计量》的有关规定，将在授予日至归属日期间的每个资产负债表
日，根据可申请限制性股票归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修
正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期
取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。公司在授予日授予限制性股票后，
公司已根据中国会计准则的要求，在对应的等待期内对授予限制性股票产生的激
励成本进行摊销。
本次可归属限制性股票共计 1,871,150 股，总股本将由 202,764,889 股增加
至 204,636,039 股，将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以会
计师事务所出具的年度审计报告为准。本次限制性股票归属不会对公司财务状况
和经营成果产生重大影响。本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，不会导
致公司控股股东、实际控制人发生变更。本次归属完成后，公司股权分布仍具备
上市条件。
九、备查文件
1、《北京必创科技股份有限公司第四届董事会第五次会议决议》；
2、《北京必创科技股份有限公司第四届监事会第五次会议决议》；
3、《北京市金杜律师事务所关于北京必创科技股份有限公司 2022 年限制性
股票激励计划授予价格调整、第二个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废
事项的法律意见书》。
特此公告。
北京必创科技股份有限公司董事会
2024 年 6 月 5 日
