关于作废部分已授予但尚未归属的 2020 年限制性股票的公告
证券代码：300687 证券简称：赛意信息 公告编号：2024-108
广州赛意信息科技股份有限公司
关于作废部分已授予但尚未归属的 2020 年限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
广州赛意信息科技股份有限公司（以下简称“公司”或“赛意信息”）于
2024 年 10 月 25 日召开第三届董事会第二十九次会议、第三届监事会第二十六
次会议审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2020 年限制性股票的议
案》，根据公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励
计划》”）的规定和公司 2020 年第五次临时股东大会的授权，公司董事会同意
作废部分已授予但尚未归属的 2020 年限制性股票共 33,120 股。现将相关事项公
告如下：
一、2020 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2020 年 9 月 21 日，公司董事会薪酬与考核委员会拟订了《2020 年限制
性股票激励计划（草案）》《2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》并
报董事会审议。
2、2020 年 9 月 22 日，公司召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过
了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会
授权董事会办理 2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》以及《关于召开
2020 年第五次临时股东大会的议案》，本次激励计划确定的激励对象不存在董事
或与其存在关联关系的董事，不适用关联董事回避表决的情形。
3、2020 年 9 月 22 日，公司独立董事对《限制性股票激励计划（草案）》是
否有利于公司的持续发展，是否存在明显损害公司及全体股东利益等事项发表了
独立意见，认为本次激励计划有利于公司的持续发展，有利于对核心人才形成长
效激励机制，不存在损害公司及全体股东利益尤其是中小股东利益的情形。
4、2020 年 9 月 22 日，公司召开第二届监事会第十六次会议，审议并通过
了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
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司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查公司
<2020 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》，公司监事会
认为本次激励计划的实施将有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东
利益的情形，公司满足实施本次激励计划的条件，激励对象主体资格合法有效。
5、2020 年 9 月 22 日，上海市锦天城（深圳）律师事务所对公司 2020 年限
制性股票激励计划（草案）出具了法律意见书。
6、公司已在内部对首次授予部分激励对象名单进行了公示，公示期自 2020
年 9 月 23 日至 2020 年 10 月 3 日，在公示期限内，公司监事会未收到任何组织
或个人提出的异议或不良反映。此外，监事会对激励计划首次授予部分激励对象
名单进行了核查，并于 2020 年 10 月 8 日出具了《监事会关于 2020 年限制性股
票激励计划首次授予部分激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
7、2020 年 10 月 14 日，公司召开 2020 年第五次临时股东大会，审议并通
过《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股
东大会授权董事会办理 2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并对《关
于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予部分激励对象买卖公
司股票情况的自查报告》进行了公告。本激励计划获得 2020 年第五次临时股东
大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日，在激励对象符合条件时向激励
对象首次授予限制性股票并办理首次授予限制性股票所必需的全部事宜。
8、2020 年 11 月 13 日，公司召开第二届董事会第二十七次会议和第二届监
事会第十九次会议，审议通过《关于向 2020 年限制性股票激励计划激励对象首
次授予限制性股票的议案》。公司独立董事就激励计划的首次授予相关事项出具
独立意见，同意公司以 2020 年 11 月 13 日为授予日，向符合条件的 158 名激励
对象（不含预留部分）首次授予 1,073.00 万股限制性股票。上海市锦天城（深
圳）律师事务所出具了《上海市锦天城（深圳）律师事务所关于广州赛意信息科
技股份有限公司向 2020 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票等
事项的法律意见书》。
9、2021 年 6 月 12 日，公司召开第二届董事会第三十五次会议和第二届监
事会第二十六次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划首次
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授予数量、预留数量及授予价格的议案》。公司 2020 年度权益分派方案于 2021
年 5 月 28 日实施完毕，根据公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的规
定，公司董事会对 2020 年限制性股票激励计划首次授予数量、预留数量及授予
价格进行调整，首次授予数量由 1,073.00 万股调整为 1,716.80 万股，预留数量
由 77.60 万股调整为 124.16 万股，授予价格由 20.50 元/股调整为 12.7063 元/
股。公司独立董事就相关事项出具了独立意见，上海市锦天城（深圳）律师事务
所出具了法律意见书。
10、2021 年 7 月 28 日，公司召开了第二届董事会第三十九次会议和第二届
监事会第三十次会议，审议通过了《关于向 2020 年限制性股票激励计划激励对
象授予预留部分限制性股票的议案》，确定以 2021 年 7 月 28 日为限制性股票的
授予日，向 7 名激励对象授予 28.80 万股预留部分限制性股票。上海市锦天城（深
圳）律师事务所出具了《上海市锦天城（深圳）律师事务所关于广州赛意信息科
技股份有限公司限制性股票授予等事项的法律意见书》。
11、公司于 2021 年 11 月 11 日召开的第二届董事会第四十三次会议、第二
届监事会第三十四次会议审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2020
年限制性股票的议案》。公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予的激励对象中
8 人因个人原因已离职，不再具备激励资格，其已获授但尚未归属的限制性股票
共计 368,000 股由公司董事会作废；12 人因部门绩效考核划分为合格或（及）
个人绩效考核结果划分为 B 级，其已获授但尚未归属的限制性股票共计 56,544
股由公司董事会作废。综上，公司董事会作废的限制性股票数量共计 424,544
股。
12、2021 年 11 月 11 日，公司召开了第二届董事会第四十三次会议、第二
届监事会第三十四次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次
授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》及《关于作废部分已授予但尚未归
属的 2020 年限制性股票的议案》。公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激
励对象办理归属相关事宜。本次符合归属条件的激励对象共计 150 人，可归属的
限制性股票数量为 1,623,456 股，占公告披露时公司总股本的 0.4391%。公司独
立董事就相关事项出具了独立意见，上海市锦天城（深圳）律师事务所出具了法
律意见书。
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13、2021 年 12 月 17 日，公司召开第二届董事会第四十四次会议、第二届
监事会第三十五次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划激励对
象姓名变更并办理登记备案的议案》。
14、2022 年 6 月 19 日，公司召开第三届董事会第四次会议、第三届监事会
第四次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格的议
案》，公司董事会对 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分及预留授予部分授
予价格进行调整，授予价格由 12.7063 元/股调整为 12.5933 元/股。公司独立董
事就相关事项出具了独立意见，上海市锦天城（深圳）律师事务所出具了法律意
见书。
15、公司于 2022 年 8 月 25 日召开的第三届董事会第八次会议、第三届监事
会第七次会议审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2020 年限制性股
票的议案》。公司 2020 年限制性股票激励计划预留授予的激励对象中 2 人因个人
绩效考核结果划分为 B 级，其已获授但尚未归属的限制性股票共计 1,920 股由公
司董事会作废。综上，公司董事会作废的限制性股票数量共计 1,920 股。
16、公司于 2022 年 8 月 25 日召开的第三届董事会第八次会议、第三届监事
会第七次会议审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第一
个归属期归属条件成就的议案》。公司 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个归属期归属条件已经成就，公司将按照激励计划的相关规定为符合条件的
激励对象办理归属相关事宜。本次符合归属条件的激励对象共计 7 人，可归属的
限制性股票数量为 26,880 股。
17、公司于 2022 年 11 月 14 日召开第三届董事会第十一次会议、第三届监
事会第十次会议，审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2020 年限制
性股票的议案》。公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予的激励对象中 3 人因
个人原因已离职，不再具备激励资格，其已获授但尚未归属的限制性股票共计
115,200 股由公司董事会作废；3 人因部门绩效考核结果划分为合格及/或个人绩
效考核结果划分为 B 级，其已获授但尚未归属的限制性股票共计 25,200 股由公
司董事会作废。综上，公司董事会作废的限制性股票数量共计 140,400 股。
18、公司于 2022 年 11 月 14 日召开第三届董事会第十一次会议、第三届监
事会第十次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分
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第二个归属期归属条件成就的议案》，公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予
部分第二个归属期归属条件已经成就，公司将按照激励计划的相关规定为符合条
件的激励对象办理归属相关事宜。本次符合归属条件的激励对象共计 147 人，可
归属的限制性股票数量为 4,976,400 股。
19、2023 年 6 月 2 日，公司召开第三届董事会第十五次会议、第三届监事
会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格
的议案》，因公司 2022 年度权益分派实施完毕，公司向全体股东以总股本剔除已
回购股份后的 401,675,961 股为基数，向全体股东每 10 股派 1.25 元人民币现金，
公司董事会对 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分及预留授予部分授予价
格进行调整，授予价格由 12.5933 元/股调整为 12.4690 元/股【按股权登记日的
总股本折算每 10 股现金红利金额为 1.243228 元人民币,12.5933-0.1243228≈
12.4690 元/股】。公司独立董事就相关事项出具了独立意见，上海市锦天城（深
圳）律师事务所出具了法律意见书。
20、2023 年 8 月 28 日，公司召开第三届董事会第十七次会议、第三届监事
会第十五次会议，审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2020 年限制
性股票的议案》，公司 2020 年限制性股票激励计划预留授予的激励对象中 1 人因
个人原因已离职，不再具备激励资格，其已获授但尚未归属的限制性股票共计
28,800 股由公司董事会作废；1 人因个人绩效考核结果划分为 B 级，其已获授但
尚未归属的限制性股票共计 2,880 股由公司董事会作废。综上，公司董事会作废
的限制性股票数量共计 31,680 股。
21、2023 年 8 月 28 日，公司召开第三届董事会第十七次会议、第三届监事
会第十五次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分
第二个归属期归属条件成就的议案》，公司 2020 年限制性股票激励计划预留授予
部分第二个归属期归属条件已经成就，公司将按照激励计划的相关规定为符合条
件的激励对象办理归属相关事宜。本次符合归属条件的激励对象共计 6 人，可归
属的限制性股票数量为 73,920 股，占公告披露时公司总股本扣除回购股份数的
0.02%。
22、2023 年 11 月 10 日，公司召开第三届董事会第二十一次会议、第三届
监事会第十八次会议，审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2020 年
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限制性股票的议案》，公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予的激励对象中 6
人因个人原因已离职，不再具备激励资格，其已获授但尚未归属的限制性股票共
计 326,400 股由公司董事会作废；1 人因部门绩效考核结果划分为合格及 2 人因
个人绩效考核结果划分为 B 级，其已获授但尚未归属的限制性股票共计 18,000
股由公司董事会作废。综上，公司董事会作废的限制性股票数量共计 344,400
股。
23、2023 年 11 月 10 日，公司召开第三届董事会第二十一次会议、第三届
监事会第十八次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予
部分第三个归属期归属条件成就的议案》，公司 2020 年限制性股票激励计划首次
授予部分第三个归属期归属条件即将成就，公司将按照激励计划的相关规定为符
合条件的激励对象办理归属相关事宜。本次符合归属条件的激励对象共计 141
人，可归属的限制性股票数量为 4,820,400 股，占公告披露时公司总股本扣除回
购股份数的 1.20%。
24、2024 年 6 月 18 日，公司召开第三届董事会第二十五次会议、第三届监
事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予
价 格 的 议 案》， 因 公司 2023 年 度 权益 分派 实 施 完 毕， 以 公 司现 有 总 股 本
410,124,969 股剔除已回购股份 3,800,089 股后的 406,324,880 股为基数，向全
体股东每 10 股派发现金红利 1.10 元（含税），公司董事会对 2020 年限制性股票
激励计划预留授予部分授予价格进行调整，授予价格由 12.4690 元/股调整为
12.3600 元 / 股 （ 按总 股 本 折 算 每 股 现 金分 红 的 金 额 为 0.1089807 元 人 民
币,12.4690-0.1089807≈12.3600 元/股）。公司薪酬与考核委员会对此发表了同
意的意见，上海市锦天城（深圳）律师事务所出具了法律意见书。
25、2024 年 6 月 18 日，公司召开第三届董事会第二十五次会议、第三届监
事会第二十二次会议，审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2020 年
限制性股票的议案》，因公司层面 2023 年业绩考核未达标，公司 2020 年限制性
股票激励计划首次授予部分第四个归属期激励对象已获授但尚未归属的限制性
股票共计 4,838,400 股由公司董事会作废。公司薪酬与考核委员会对此发表了同
意的意见，上海市锦天城（深圳）律师事务所出具了法律意见书。
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26、2024 年 10 月 25 日，公司召开第三届董事会第二十九次会议、第三届
监事会第二十六次会议审议，通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2020
年限制性股票的议案》，公司 2020 年限制性股票激励计划预留授予的激励对象中
1 人因个人原因已离职，不再具备激励资格，其已获授但尚未归属的限制性股票
共计 28,800 股由公司董事会作废；1 人因个人绩效考核结果划分为 B 级，其已
获授但尚未归属的限制性股票共计 4,320 股由公司董事会作废。综上，公司董事
会作废的限制性股票数量共计 33,120 股。
27、2024 年 10 月 25 日，公司召开第三届董事会第二十九次会议、第三届
监事会第二十六次会议审议，通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授
予部分第三个归属期归属条件成就的议案》，公司 2020 年限制性股票激励计划预
留授予部分第三个归属期归属条件已经成就，公司将按照激励计划的相关规定为
符合条件的激励对象办理归属相关事宜。本次符合归属条件的激励对象共计 5
人，可归属的限制性股票数量为 58,080 股。
注 1：第三个归属期的限制性股票数量为授予总量 288,000 股的 30%，即 86,400 股，减
去本次因考核不达标作废的限制性股票 4,320 股，减去 2 名已离职的激励对象授予股数
80,000 股中属于第三个归属期 30%部分的股数 24,000 股，本次可归属的限制性股票数量为
58,080 股。
注 2：公司总股本为 410,124,969 股，回购专户中的股份数为 5,910,039 股，扣除回购
股份数后公司总股本为 404,214,930 股。
二、本次作废部分限制性股票的具体情况
根据《2020 年限制性股票激励计划（草案）》及《上市公司股权激励管理办
法》的相关规定，公司 2020 年限制性股票激励计划预留授予的激励对象中 1 人
因个人原因已离职，不再具备激励资格，其已获授但尚未归属的限制性股票共计
28,800 股由公司董事会作废；1 人因个人绩效考核结果划分为 B 级，其已获授但
尚未归属的限制性股票共计 4,320 股由公司董事会作废。综上，公司董事会作废
的限制性股票数量共计 33,120 股。
三、本次作废部分限制性股票对公司的影响
关于作废部分已授予但尚未归属的 2020 年限制性股票的公告
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公司本次作废部分限制性股票不会对公司的财务状况和经营成果产生实质
性影响，不会影响公司管理团队的稳定性，不会影响公司股权激励计划继续实施。
四、监事会意见
经审核，监事会认为，公司本次作废部分限制性股票履行了必要的审批程序，
符合公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》及《上市公司股权激励管理
办法》的规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不存在损害
公司及全体股东利益的情形，同意公司董事会本次作废部分已授予但尚未归属的
2020 年限制性股票。
五、法律意见书的结论意见
截至法律意见书出具之日，本所律师认为，赛意信息本次归属及本次作废已
取得必要的批准和授权，履行了相关程序，符合《上市公司股权激励管理办法》
等法律法规以及公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的规定。
关于本次作废事项，本所律师认为，本次作废符合《上市公司股权激励管理
办法》等法律法规以及公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的规定。
六、备查文件
1、第三届董事会第二十九次会议决议；
2、第三届监事会第二十六次会议决议；
3、《上海市锦天城（深圳）律师事务所关于广州赛意信息科技股份有限公
司 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件成就及作废
部分已授予但尚未归属的 2020 年限制性股票相关事项的法律意见书》。
特此公告
广州赛意信息科技股份有限公司
董 事 会
二〇二四年十月二十八日
