关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件成就的公告
证券代码：300687 证券简称：赛意信息 公告编号：2024-107
广州赛意信息科技股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分
第三个归属期归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次符合第二类限制性股票归属条件的激励对象共计 5 人，可归属的第
二类限制性股票数量共计 58,080 股，占公司目前总股本扣除回购股份数的
0.0144%。
2、本次第二类限制性股票的归属价格为 12.36 元/股，归属股票来源为公司
向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
3、本次第二类限制性股票在归属登记等相关手续办理完后、股票上市流通
前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
广州赛意信息科技股份有限公司（以下简称“公司”或“赛意信息”）于
2024 年 10 月 25 日召开第三届董事会第二十九次会议、第三届监事会第二十六
次会议审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属
期归属条件成就的议案》，公司 2020 年限制性股票激励计划（以下简称“激励
计划”）预留授予部分第三个归属期归属条件已经成就，将按照激励计划的相关
规定为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。现将有关事项说明如下：
一、2020 年限制性股票激励计划实施情况概要
（一）标的股票来源
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通
股股票。
（二）归属安排
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比
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例分次归属，归属日必须为交易日，且获得的限制性股票不得在下列期间内归属：
1、公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期
的，自原预约公告日前三十日起算；
2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。
本激励计划首次授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属权益数量占首次授予
归属安排 归属时间
限制性股票总量的比例
自首次授予之日起12个月后的首个交易日至首
第一个归属期 10%
次授予之日起24个月内的最后一个交易日止
自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首
第二个归属期 30%
次授予之日起36个月内的最后一个交易日止
自首次授予之日起36个月后的首个交易日至首
第三个归属期 30%
次授予之日起48个月内的最后一个交易日止
自首次授予之日起48个月后的首个交易日至首
第四个归属期 30%
次授予之日起60个月内的最后一个交易日止
预留部分的归属安排如下表所示：
归属权益数量占预留授予
归属安排 归属时间
限制性股票总量的比例
自预留授予之日起12个月后的首个交易日至预
第一个归属期 10%
留授予之日起24个月内的最后一个交易日止
自预留授予之日起24个月后的首个交易日至预
第二个归属期 30%
留授予之日起36个月内的最后一个交易日止
自预留授予之日起36个月后的首个交易日至预
第三个归属期 30%
留授予之日起48个月内的最后一个交易日止
自预留授予之日起48个月后的首个交易日至预
第四个归属期 30%
留授予之日起60个月内的最后一个交易日止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归
属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红
利、股票拆细而取得的股份同时受归属条件约束，在归属前不得在二级市场出售
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或以其他方式转让。若届时限制性股票不得归属，则因前述原因获得的股份同样
不得归属。
（三）已履行的相关审批程序
1、2020 年 9 月 21 日，公司董事会薪酬与考核委员会拟订了《2020 年限制
性股票激励计划（草案）》《2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》并
报董事会审议。
2、2020 年 9 月 22 日，公司召开第二届董事会第二十四次会议，审议通过
了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会
授权董事会办理 2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》以及《关于召开
2020 年第五次临时股东大会的议案》，本次激励计划确定的激励对象不存在董事
或与其存在关联关系的董事，不适用关联董事回避表决的情形。
3、2020 年 9 月 22 日，公司独立董事对《限制性股票激励计划（草案）》是
否有利于公司的持续发展，是否存在明显损害公司及全体股东利益等事项发表了
独立意见，认为本次激励计划有利于公司的持续发展，有利于对核心人才形成长
效激励机制，不存在损害公司及全体股东利益尤其是中小股东利益的情形。
4、2020 年 9 月 22 日，公司召开第二届监事会第十六次会议，审议并通过
了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查公司
<2020 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》，公司监事会
认为本次激励计划的实施将有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东
利益的情形，公司满足实施本次激励计划的条件，激励对象主体资格合法有效。
5、2020 年 9 月 22 日，上海市锦天城（深圳）律师事务所对公司 2020 年限
制性股票激励计划（草案）出具了法律意见书。
6、公司已在内部对首次授予部分激励对象名单进行了公示，公示期自 2020
年 9 月 23 日至 2020 年 10 月 3 日，在公示期限内，公司监事会未收到任何组织
或个人提出的异议或不良反映。此外，监事会对激励计划首次授予部分激励对象
名单进行了核查，并于 2020 年 10 月 8 日出具了《监事会关于 2020 年限制性股
票激励计划首次授予部分激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
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7、2020 年 10 月 14 日，公司召开 2020 年第五次临时股东大会，审议并通
过《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股
东大会授权董事会办理 2020 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，并对《关
于 2020 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予部分激励对象买卖公
司股票情况的自查报告》进行了公告。本激励计划获得 2020 年第五次临时股东
大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日，在激励对象符合条件时向激励
对象首次授予限制性股票并办理首次授予限制性股票所必需的全部事宜。
8、2020 年 11 月 13 日，公司召开第二届董事会第二十七次会议和第二届监
事会第十九次会议，审议通过《关于向 2020 年限制性股票激励计划激励对象首
次授予限制性股票的议案》。公司独立董事就激励计划的首次授予相关事项出具
独立意见，同意公司以 2020 年 11 月 13 日为授予日，向符合条件的 158 名激励
对象（不含预留部分）首次授予 1,073.00 万股限制性股票。上海市锦天城（深
圳）律师事务所出具了《上海市锦天城（深圳）律师事务所关于广州赛意信息科
技股份有限公司向 2020 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票等
事项的法律意见书》。
9、2021 年 6 月 12 日，公司召开第二届董事会第三十五次会议和第二届监
事会第二十六次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划首次
授予数量、预留数量及授予价格的议案》。公司 2020 年度权益分派方案于 2021
年 5 月 28 日实施完毕，根据公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的规
定，公司董事会对 2020 年限制性股票激励计划首次授予数量、预留数量及授予
价格进行调整，首次授予数量由 1,073.00 万股调整为 1,716.80 万股，预留数量
由 77.60 万股调整为 124.16 万股，授予价格由 20.50 元/股调整为 12.7063 元/
股。公司独立董事就相关事项出具了独立意见，上海市锦天城（深圳）律师事务
所出具了法律意见书。
10、2021 年 7 月 28 日，公司召开了第二届董事会第三十九次会议和第二届
监事会第三十次会议，审议通过了《关于向 2020 年限制性股票激励计划激励对
象授予预留部分限制性股票的议案》，确定以 2021 年 7 月 28 日为限制性股票的
授予日，向 7 名激励对象授予 28.80 万股预留部分限制性股票。上海市锦天城（深
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圳）律师事务所出具了《上海市锦天城（深圳）律师事务所关于广州赛意信息科
技股份有限公司限制性股票授予等事项的法律意见书》。
11、公司于 2021 年 11 月 11 日召开的第二届董事会第四十三次会议、第二
届监事会第三十四次会议审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2020
年限制性股票的议案》。公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予的激励对象中
8 人因个人原因已离职，不再具备激励资格，其已获授但尚未归属的限制性股票
共计 368,000 股由公司董事会作废；12 人因部门绩效考核划分为合格或（及）
个人绩效考核结果划分为 B 级，其已获授但尚未归属的限制性股票共计 56,544
股由公司董事会作废。综上，公司董事会作废的限制性股票数量共计 424,544
股。
12、2021 年 11 月 11 日，公司召开了第二届董事会第四十三次会议、第二
届监事会第三十四次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次
授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》及《关于作废部分已授予但尚未归
属的 2020 年限制性股票的议案》。公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激
励对象办理归属相关事宜。本次符合归属条件的激励对象共计 150 人，可归属的
限制性股票数量为 1,623,456 股，占公告披露时公司总股本的 0.4391%。公司独
立董事就相关事项出具了独立意见，上海市锦天城（深圳）律师事务所出具了法
律意见书。
13、2021 年 12 月 17 日，公司召开第二届董事会第四十四次会议、第二届
监事会第三十五次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划激励对
象姓名变更并办理登记备案的议案》。
14、2022 年 6 月 19 日，公司召开第三届董事会第四次会议、第三届监事会
第四次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格的议
案》，公司董事会对 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分及预留授予部分授
予价格进行调整，授予价格由 12.7063 元/股调整为 12.5933 元/股。公司独立董
事就相关事项出具了独立意见，上海市锦天城（深圳）律师事务所出具了法律意
见书。
15、公司于 2022 年 8 月 25 日召开的第三届董事会第八次会议、第三届监事
会第七次会议审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2020 年限制性股
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票的议案》。公司 2020 年限制性股票激励计划预留授予的激励对象中 2 人因个人
绩效考核结果划分为 B 级，其已获授但尚未归属的限制性股票共计 1,920 股由公
司董事会作废。综上，公司董事会作废的限制性股票数量共计 1,920 股。
16、公司于 2022 年 8 月 25 日召开的第三届董事会第八次会议、第三届监事
会第七次会议审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第一
个归属期归属条件成就的议案》。公司 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个归属期归属条件已经成就，公司将按照激励计划的相关规定为符合条件的
激励对象办理归属相关事宜。本次符合归属条件的激励对象共计 7 人，可归属的
限制性股票数量为 26,880 股。
17、公司于 2022 年 11 月 14 日召开第三届董事会第十一次会议、第三届监
事会第十次会议，审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2020 年限制
性股票的议案》。公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予的激励对象中 3 人因
个人原因已离职，不再具备激励资格，其已获授但尚未归属的限制性股票共计
115,200 股由公司董事会作废；3 人因部门绩效考核结果划分为合格及/或个人绩
效考核结果划分为 B 级，其已获授但尚未归属的限制性股票共计 25,200 股由公
司董事会作废。综上，公司董事会作废的限制性股票数量共计 140,400 股。
18、公司于 2022 年 11 月 14 日召开第三届董事会第十一次会议、第三届监
事会第十次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分
第二个归属期归属条件成就的议案》，公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予
部分第二个归属期归属条件已经成就，公司将按照激励计划的相关规定为符合条
件的激励对象办理归属相关事宜。本次符合归属条件的激励对象共计 147 人，可
归属的限制性股票数量为 4,976,400 股。
19、2023 年 6 月 2 日，公司召开第三届董事会第十五次会议、第三届监事
会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格
的议案》，因公司 2022 年度权益分派实施完毕，公司向全体股东以总股本剔除已
回购股份后的 401,675,961 股为基数，向全体股东每 10 股派 1.25 元人民币现金，
公司董事会对 2020 年限制性股票激励计划首次授予部分及预留授予部分授予价
格进行调整，授予价格由 12.5933 元/股调整为 12.4690 元/股【按股权登记日的
总股本折算每 10 股现金红利金额为 1.243228 元人民币,12.5933-0.1243228≈
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12.4690 元/股】。公司独立董事就相关事项出具了独立意见，上海市锦天城（深
圳）律师事务所出具了法律意见书。
20、2023 年 8 月 28 日，公司召开第三届董事会第十七次会议、第三届监事
会第十五次会议，审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2020 年限制
性股票的议案》，公司 2020 年限制性股票激励计划预留授予的激励对象中 1 人因
个人原因已离职，不再具备激励资格，其已获授但尚未归属的限制性股票共计
28,800 股由公司董事会作废；1 人因个人绩效考核结果划分为 B 级，其已获授但
尚未归属的限制性股票共计 2,880 股由公司董事会作废。综上，公司董事会作废
的限制性股票数量共计 31,680 股。
21、2023 年 8 月 28 日，公司召开第三届董事会第十七次会议、第三届监事
会第十五次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分
第二个归属期归属条件成就的议案》，公司 2020 年限制性股票激励计划预留授予
部分第二个归属期归属条件已经成就，公司将按照激励计划的相关规定为符合条
件的激励对象办理归属相关事宜。本次符合归属条件的激励对象共计 6 人，可归
属的限制性股票数量为 73,920 股，占公告披露时公司总股本扣除回购股份数的
0.02%。
22、2023 年 11 月 10 日，公司召开第三届董事会第二十一次会议、第三届
监事会第十八次会议，审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2020 年
限制性股票的议案》，公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予的激励对象中 6
人因个人原因已离职，不再具备激励资格，其已获授但尚未归属的限制性股票共
计 326,400 股由公司董事会作废；1 人因部门绩效考核结果划分为合格及 2 人因
个人绩效考核结果划分为 B 级，其已获授但尚未归属的限制性股票共计 18,000
股由公司董事会作废。综上，公司董事会作废的限制性股票数量共计 344,400
股。
23、2023 年 11 月 10 日，公司召开第三届董事会第二十一次会议、第三届
监事会第十八次会议，审议通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予
部分第三个归属期归属条件成就的议案》，公司 2020 年限制性股票激励计划首次
授予部分第三个归属期归属条件即将成就，公司将按照激励计划的相关规定为符
合条件的激励对象办理归属相关事宜。本次符合归属条件的激励对象共计 141
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人，可归属的限制性股票数量为 4,820,400 股，占公告披露时公司总股本扣除回
购股份数的 1.20%。
24、2024 年 6 月 18 日，公司召开第三届董事会第二十五次会议、第三届监
事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予
价 格 的 议 案》， 因 公司 2023 年 度 权益 分派 实 施 完 毕， 以 公 司现 有 总 股 本
410,124,969 股剔除已回购股份 3,800,089 股后的 406,324,880 股为基数，向全
体股东每 10 股派发现金红利 1.10 元（含税），公司董事会对 2020 年限制性股票
激励计划预留授予部分授予价格进行调整，授予价格由 12.4690 元/股调整为
12.3600 元 / 股 （ 按总 股 本 折 算 每 股 现 金分 红 的 金 额 为 0.1089807 元 人 民
币,12.4690-0.1089807≈12.3600 元/股）。公司薪酬与考核委员会对此发表了同
意的意见，上海市锦天城（深圳）律师事务所出具了法律意见书。
25、2024 年 6 月 18 日，公司召开第三届董事会第二十五次会议、第三届监
事会第二十二次会议，审议通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2020 年
限制性股票的议案》，因公司层面 2023 年业绩考核未达标，公司 2020 年限制性
股票激励计划首次授予部分第四个归属期激励对象已获授但尚未归属的限制性
股票共计 4,838,400 股由公司董事会作废。公司薪酬与考核委员会对此发表了同
意的意见，上海市锦天城（深圳）律师事务所出具了法律意见书。
26、2024 年 10 月 25 日，公司召开第三届董事会第二十九次会议、第三届
监事会第二十六次会议审议，通过了《关于作废部分已授予但尚未归属的 2020
年限制性股票的议案》，公司 2020 年限制性股票激励计划预留授予的激励对象中
1 人因个人原因已离职，不再具备激励资格，其已获授但尚未归属的限制性股票
共计 28,800 股由公司董事会作废；1 人因个人绩效考核结果划分为 B 级，其已
获授但尚未归属的限制性股票共计 4,320 股由公司董事会作废。综上，公司董事
会作废的限制性股票数量共计 33,120 股。
27、2024 年 10 月 25 日，公司召开第三届董事会第二十九次会议、第三届
监事会第二十六次会议审议，通过了《关于 2020 年限制性股票激励计划预留授
予部分第三个归属期归属条件成就的议案》，公司 2020 年限制性股票激励计划预
留授予部分第三个归属期归属条件已经成就，公司将按照激励计划的相关规定为
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符合条件的激励对象办理归属相关事宜。本次符合归属条件的激励对象共计 5
人，可归属的限制性股票数量为 58,080 股。
注 1：第三个归属期的限制性股票数量为授予总量 288,000 股的 30%，即 86,400 股，减
去本次因考核不达标作废的限制性股票 4,320 股，减去 2 名已离职的激励对象授予股数
80,000 股中属于第三个归属期 30%部分的股数 24,000 股，本次可归属的限制性股票数量为
58,080 股。
注 2：公司总股本为 410,124,969 股，回购专户中的股份数为 5,910,039 股，扣除回购
股份数后公司总股本为 404,214,930 股。
二、本次实施的股权激励计划内容与已披露的激励计划不存在差异。
三、2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件成就
情况
1、预留授予部分第三个归属期届满的说明
根据公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》 以下简称“《激励计划》”），
预留授予的限制性股票各批次归属期为自预留限制性股票授予日起 12 个月、24
个月、36 个月、48 个月。预留授予的限制性股票第三个归属期自预留授予之日
起 36 个月后的首个交易日至预留授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止，归
属比例为预留授予限制性股票总数的 30%。
本计划预留授予限制性股票的授予日为 2021 年 7 月 28 日，预留授予部分限
制性股票的第三个归属期已经于 2024 年 7 月 27 日届满。
2、预留授予部分第三个归属期归属条件成就的说明
归属条件 成就情况
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意
见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否
公司未发生前述情形，满足归
定意见或者无法表示意见的审计报告；
属条件。
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公
开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
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2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出 激励对象未发生前述情形，满
机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 足归属条件。
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司 2022 年经审计归属于上
市公司股东的剔除股权激励影
响的净利润为 282,099,899.74
3、公司层面业绩考核要求：
元，相比于公司 2020 年经审计
以 2020 年净利润为基数，2022 年净利润增长率不低于 32.25%。
归属于上市公司股东的剔除股
净利润指标以经审计的归属于上市公司股东的净利润并剔除股
权 激 励 影 响 的 净 利 润
权激励影响的数值作为计算依据。
179,522,802.48 元 增 长 率 为
57.14%，公司业绩满足考核要
求。
4、经营单位及个人层面绩效考核要求：
公司业绩考核达标后，激励对象只有在各个归属期的前一年度
个人绩效考核结果在 A 级或 B+级，且所在经营单位层面前一个年度
业绩考核为“优秀”或“良好”的，可全额参与当年度限制性股票 1 名激励对象已离职不再
的归属；若所在经营单位层面前一个年度业绩考核为“合格”的， 具备激励对象资格，其已获授
则当年度限制性股票可归属额度的 70%可归属，当年度限制性股票 但尚未归属的限制性股票共计
可归属额度的 30%不可归属，作废失效；若所在经营单位层面前一 28,800 股由公司董事会作废；
个年度业绩考核为“一般”的，激励对象当年度限制性股票的可归 1 名激励对象因个人绩效考核
属额度不可归属，作废失效。 结果划分为 B 级，其已获授尚
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关 未归属的限制性股票 4,320 股
规定组织实施。激励对象的绩效考核结果划分为 A 级、B+级、B 级、 由公司董事会作废。
C 级、D 级五个档次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确 本次符合归属条件的激励对
定激励对象的归属比例： 象共计 5 人，可归属的限制性
考评结果 A级 B+级 B级 C级 D级 股票数量为 58,080 股。
评价标准 优秀 良好 称职 有待改进 不合格
标准系数 100% 100% 70% 0% 0%
综上所述，董事会认为公司 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第三
个归属期归属条件已经成就，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激
励对象办理归属相关事宜。
四、2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期可归属的具体
情况
关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件成就的公告
证券代码：300687 证券简称：赛意信息 公告编号：2024-107
1、授予日：2021 年 7 月 28 日。
2、归属数量：58,080 股。
3、归属人数：5 人。
4、授予价格：12.36 元/股。
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
6、激励对象名单及归属情况：
获授的限制性 本次归属限制性 本次归属数量占获授
姓名 职务
股票数量（股） 股票数量（股） 限制性股票数量的比例
中层管理人员、核心技术（业务）
人员、董事会认为应当激励的其 208,000 58,080 27.92%
他人员（5 人）
注：上表中不包括 2 名本次归属前已离职而不再具备激励对象资格的激励对象。
五、监事会意见
经审核，监事会认为，公司 2020 年限制性股票激励计划预留授予限制性股
票第三个归属期归属条件已经成就，本次归属符合《上市公司股权激励管理办法》、
公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》和《2020 年限制性股票激励计划
实施考核管理办法》的有关规定，激励对象的归属资格合法、有效，同意公司对
5 名激励对象的第三个归属期限制性股票共计 58,080 股进行归属。
六、归属日及买卖公司股票情况的说明
公司将根据政策规定的归属窗口期，统一办理激励对象限制性股票归属及相
关的归属股份登记手续，并将中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完
毕股份归属登记手续当日确定为归属日。
本激励计划预留授予部分激励对象无公司董事、高级管理人员或持股 5%以
上股东。
七、法律意见书的结论意见
关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件成就的公告
证券代码：300687 证券简称：赛意信息 公告编号：2024-107
截至法律意见书出具之日，本所律师认为，赛意信息本次归属及本次作废已
取得必要的批准和授权，履行了相关程序，符合《上市公司股权激励管理办法》
等法律法规以及公司《2020 年限制性股票激励计划（草案）》的规定。
关于公司本次归属事项，本所律师认为，本次激励计划预留授予部分限制性
股票的第三个归属期已经于 2024 年 7 月 27 日届满，本次归属条件已成就，本次
归属涉及的 5 名激励对象可归属的 58,080 股限制性股票的归属条件已成就。本
次归属符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规以及公司《2020 年限制
性股票激励计划（草案）》的规定。
八、本次归属对公司相关财务状况和经营成果的影响
公司本次为 2020 年限制性股票激励计划预留授予限制性股票第三个归属期
满足归属条件的激励对象办理归属相关事宜，符合有关法律、法规、规范性文件
及《激励计划》的有关规定。公司根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》
和《企业会计准则第 22 号——金融工具确认和计量》，确定限制性股票授予日的
公允价值，在授予日后不需要对限制性股票进行重新评估，公司将在授予日至归
属日期间的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完
成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票的数量，并按照限制性股票授予
日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。公司在授予
日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费
用进行相应摊销。
本次将归属限制性股票 58,080 股，公司总股本将由 410,124,969 股增加至
410,183,049 股，将对公司基本每股收益和净资产收益率产生一定影响，具体以
会计师事务所出具的年度审计报告为准。本次限制性股票归属不会对公司财务状
况和经营成果产生重大影响。本次归属对公司股权结构不会产生重大影响。本次
归属完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
九、备查文件
1、第三届董事会第二十九次会议决议；
2、第三届监事会第二十六次会议决议；
关于 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件成就的公告
证券代码：300687 证券简称：赛意信息 公告编号：2024-107
3、《上海市锦天城（深圳）律师事务所关于广州赛意信息科技股份有限公
司 2020 年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件成就及作废
部分已授予但尚未归属的 2020 年限制性股票相关事项的法律意见书》。
特此公告
广州赛意信息科技股份有限公司
董 事 会
二〇二四年十月二十八日
