迪普科技:董事会关于公司2024年员工持股计划(草案)的合规性说明2024-03-21
杭州迪普科技股份有限公司
董事会关于公司2024年员工持股计划(草案)的合规性说明
杭州迪普科技股份有限公司(以下简称“公司”)根据《公司法》《证券法》《关于上
市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称“《指导意见》”)及《深圳证券交
易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》(以下简称“《自律监管
指引》”)等有关法律、行政法规及规范性文件和《公司章程》的规定,结合公司实际情
况,制定《杭州迪普科技股份有限公司2024年员工持股计划(草案)》(以下简称“本持股
计划”)。公司董事会经审慎分析及核查,现就本持股计划是否符合《指导意见》相关规定
说明如下:
1.公司不存在《指导意见》及《自律监管指引》等法律法规、规范性文件规定的禁止
实施员工持股计划的情形;
2.本持股计划内容符合《指导意见》及《自律监管指引》等有关法律、行政法规及规
范性文件的规定,程序合法、有效;
3.公司审议本持股计划相关议案的决策程序合法、有效,关联董事、监事已根据相关
法律、行政法规及规范性文件的规定,在审议本持股计划相关事项时回避表决,不存在损
害公司及全体股东利益的情形,不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本持股计划的
情形;
4.公司监事会对本持股计划名单进行了核实,认为本持股计划拟定的持有人符合《指
导意见》及《自律监管指引》等相关法律法规、规范性文件规定的持有人条件,符合本持
股计划规定的持有人范围,其作为本持股计划持有人的主体资格合法、有效;
5.实施本持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,实现公司、股
东和员工利益的一致性,进一步建立健全公司长效激励机制,充分调动员工的主动性、积
极性和创造性,吸引和保留优秀管理人才和业务骨干,推动公司稳定、健康、长远发展。
综上所述,董事会认为公司实施本持股计划符合《指导意见》及《自律监管指引》等
相关规定。
特此公告。
杭州迪普科技股份有限公司
董事会
2024年3月19日