证券代码：300781           证券简称：因赛集团         公告编号：2024-040

                  广东因赛品牌营销集团股份有限公司

         关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。



    广东因赛品牌营销集团股份有限公司于 2024 年 8 月 7 日召开第三届董事会
第二十一次会议及第三届监事会第十九次会议，审议通过了《关于注销 2022 年
股票期权激励计划部分股票期权的议案》，同意公司注销 2022 年股票期权激励
计划（以下简称“本次激励计划”）部分已授予但尚未行权的股票期权，现将相
关事项公告如下：

       一、本次激励计划已履行的相关审批程序

    （一）2022 年 12 月 26 日，公司召开第三届董事会第六次会议，审议通过
了《关于公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公
司<2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东
大会授权董事会办理 2022 年股票期权激励计划有关事项的议案》。公司独立董
事就本次激励计划发表了同意的独立意见，律师及独立财务顾问出具了相应的报
告。

    同日，公司召开第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于公司<2022 年
股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年股票期权激
励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2022 年股票期权激励
计划激励对象>的议案》。

    （二）2022 年 12 月 27 日，公司于巨潮资讯网披露了《独立董事关于公开
征集表决权的公告》，独立董事沈肇章先生作为征集人就公司拟定于 2023 年 1
月 11 日召开的 2023 年第一次临时股东大会审议的本次激励计划相关议案向公司
全体股东征集表决权。

    （三）2022 年 12 月 27 日至 2023 年 1 月 5 日，公司对本次激励计划首次授
予激励对象的姓名及职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未
收到针对本次激励计划首次授予激励对象名单人员的异议。公司于 2023 年 1 月
6 日披露了《监事会关于公司 2022 年股票期权激励计划首次授予激励对象名单
的核查意见及公示情况说明》。

    （四）2023 年 1 月 11 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通
过了《关于公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于
公司<2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股
东大会授权董事会办理 2022 年股票期权激励计划有关事项的议案》。本次激励
计划获得 2023 年第一次临时股东大会的批准，董事会被授权办理本次激励计划
相关事宜。

    2023 年 1 月 12 日，公司披露了《关于公司 2022 年股票期权激励计划内幕
信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

    （五）2023 年 1 月 11 日，公司召开第三届董事会第七次会议与第三届监事
会第七次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》，公司
独立董事对前述议案发表了同意的独立意见，监事会对截至授权日的首次授予激
励对象名单进行核实并发表了核查意见，律师及独立财务顾问出具了相应的报
告。

    （六）2023 年 3 月 2 日，公司披露了《关于 2022 年股票期权激励计划首次
授予登记完成的公告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司确认，公
司完成了首次授予股票期权的登记工作，向符合条件的 112 名激励对象授予股票
期权 400 万份，行权价格为 13.03 元/份。

    （七）2023 年 10 月 25 日，公司召开第三届董事会第十六次会议与第三届
监事会第十五次会议，审议通过了《关于调整 2022 年股票期权激励计划行权价
格的议案》《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》，公司独立董事对前述
议案发表了同意的独立意见，监事会对截至授权日的预留授予激励对象名单进行
核实并发表了核查意见，律师及独立财务顾问出具了相应的报告。

    （八）2023 年 10 月 26 日至 2023 年 11 月 4 日，公司对本次激励计划预留
授予激励对象的姓名及职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会
未收到针对本次激励计划预留授予激励对象名单人员的异议。公司于 2023 年 11
月 7 日披露了《监事会关于公司 2022 年股票期权激励计划预留授予激励对象名
单的核查意见及公示情况说明》。

    （九）2024 年 8 月 7 日，公司召开第三届董事会第二十一次会议与第三届
监事会第十九次会议，审议通过了《关于注销 2022 年股票期权激励计划部分股
票期权的议案》，监事会对相关事项进行了核实并发表了核查意见，律师出具了
法律意见书。

    二、本次注销部分股票期权的原因及数量

    （一）激励对象离职

    根据《广东因赛品牌营销集团股份有限公司 2022 年股票期权激励计划（草
案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）规定，激励对象离职的，包括主
动辞职、合同到期因个人原因不再续约、因个人过错被公司解聘等，自离职之日
起激励对象已行权的股票期权不做处理，已获授但尚未行权的股票期权不得行
权，由公司注销。

    鉴于公司本次激励计划获授股票期权的激励对象中，有 41 名激励对象因个
人原因离职不再具备激励资格，上述激励对象已获授但尚未行权的 104.32 万份
股票期权应由公司进行注销。

    （二）公司层面业绩考核未达标

    根据公司《激励计划（草案）》规定，本次激励计划的考核年度为 2023-2025
年三个会计年度，每个会计年度考核一次，首次及预留授予的股票期权的 2023
年度业绩考核目标如下表所示：

                                            营业收入（A）
           对应考
 行权期
           核年度                                             触发值（An）
                             目标值（Am）

第一个行             2023 年营业收入金额不低于 8 亿   2023 年营业收入金额不低于 7.2
           2023 年
  权期               元                               亿元


    按照以上业绩目标，各期行权比例与考核期考核指标完成率相挂钩，具体挂
钩方式如下：
        考核指标                  业绩指标完成情况             公司层面行权比例（X）

                                        A≥Am                            X=100%

     营业收入（A）                    An≤A