天阳宏业科技股份有限公司
                   董事会提名委员会工作细则

                             第一章 总 则


    第一条 为进一步规范天阳宏业科技股份有限公司（以下简称“公司”）董
事和高级管理人员的选聘工作，优化董事会人员组成，完善公司治理结构，根据
《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《天阳宏业科技股份有限
公司章程》（以下简称“《公司章程》”）及其他有关规定，公司特设立董事会
提名委员会，并制定本工作细则。
    第二条 董事会提名委员会是董事会按照《公司章程》设立的专门工作机构，
主要负责对公司董事及高级管理人员的人选、选择标准和程序进行研究并提出建
议。
    第三条 提名委员会所作决议，必须遵守本工作细则、《公司章程》及其他
有关法律、法规和规范性文件的规定。提名委员会决议内容违反有关法律、法规、
规范性文件或《公司章程》、本工作细则的规定的，该项决议无效；提名委员会
决策程序违反有关法律、法规、规范性文件或《公司章程》、本工作细则的规定
的，自该决议作出之日起 60 日内，有关利害关系人可向公司董事会提出撤销该
项决议。


                           第二章 人员构成


    第四条 提名委员会成员由三名董事组成，其中独立董事占多数。
    第五条 提名委员会委员由董事会选举产生。
    第六条 提名委员会设主任委员（召集人）一名，由独立董事委员担任。主
任委员（召集人）由董事会选举产生。
    提名委员会主任委员（召集人）负责召集和主持提名委员会会议，当委员会
主任委员（召集人）不能或无法履行职责时，由其指定一名其他委员代行其职权；
委员会主任委员（召集人）既不履行职责，也不指定其他委员代行其职责时，任
何一名委员均可将有关情况向公司董事会报告，由公司董事会指定一名委员履行


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提名委员会主任委员（召集人）职责。
    第七条 提名委员会委员任期与其在董事会的任期一致，委员任期届满，连
选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格。董事会
可以审议终止提名委员会委员资格。提名委员会人数不足时，需根据上述第三条
至第五条 规定补足。
    第八条 委员中的独立董事因触及相关规定情形提出辞职或者被解除职务导
致委员会中独立董事所占的比例不符合本工作细则或者《公司章程》的规定，公
司应当自前述事实发生之日起六十日内完成补选，拟辞职的独立董事应当继续履
行职责至新任独立董事产生之日。
    《公司法》、《公司章程》关于董事义务的规定适用于提名委员会委员。


                           第三章 职责权限


    第九条 提名委员会的主要职责权限：
    （一）根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会、经营管理层
的规模和构成向董事会提出建议；
    （二）提名或者任免董事；
    （三）聘任或者解聘高级管理人员；
    （四）法律、行政法规、中国证监会规定和《公司章程》规定的其他事项；
    （五）董事会授权的其他事宜。
    董事会对提名委员会的建议未采纳或者未完全采纳的，应当在董事会决议中
记载提名委员会的意见及未采纳的具体理由，并进行披露。
    第十条 提名委员会对董事会负责，委员会的提案提交董事会审议决定。
    第十一条 提名委员会履行职责时，公司相关部门应给予配合，所需费用由
公司承担。


                           第四章 决策程序


    第十二条 提名委员会依据相关法律法规和《公司章程》的规定，结合本公
司实际情况，研究公司的董事、高级管理人员的当选条件、选择程序和任职期限，
形成决议后备案并提交董事会通过，并遵照实施。

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    第十三条 董事、高级管理人员的遴选程序：
    （一）提名委员会应积极与公司有关部门进行交流，研究公司对新董事、高
级管理人员的需求情况，并形成书面材料；
    （二）提名委员会可在本公司、控股（参股）企业内部以及人才市场等广泛
搜寻董事、高级管理人员人选；
    （三）搜集初选人的职业、学历、职称、详细的工作经历、全部兼职等情况，
形成书面材料；
    （四）征求被提名人对提名的同意，否则不能将其作为董事、高级管理人员
人选；
    （五）召集提名委员会会议，根据董事、高级管理人员的任职条件，对初选
人员进行资格审查；
    （六）在选举新的董事和聘任新的高级管理人员前，向董事会提出董事候选
人和新聘高级管理人员人选的建议和相关材料；
    （七）根据董事会决定和反馈意见进行其他后续工作。
    第十四条 公司董事会应充分尊重提名委员会关于提名董事及高级管理人员
候选人的建议，在无充分理由或可靠证据的情况下，不得对提名委员会提名的董
事及高级管理人员候选人予以搁置或不予表决。
    对于公司总经理提名并由董事会聘任的副总经理、董事会秘书、财务负责人
等高级管理人员人选，提名委员会应当依照有关法律、法规和《公司章程》的规
定，结合公司实际情况进行审查并向总经理提出建议，经总经理确定拟聘人选后，
再提请董事会进行审议。


                           第五章 议事规则


    第十五条 提名委员会根据公司实际需要召开会议。公司董事会、提名委员
会主任委员（召集人）或两名以上（含两名）委员联名可提议召开会议，并于会
议前三天以电子邮件、传真、邮寄或专人送达等形式通知全体委员。情况紧急，
需要尽快召开会议的，可以随时通过电话或者其他口头方式发出会议通知，但主
任委员（召集人）应当在会议上作出说明。会议由主任委员（召集人）主持，主
任委员（召集人）不能出席时可委托其他一名独立董事委员主持。


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    第十六条 提名委员会会议应由三分之二以上的委员出席方可举行；每一名
委员有一票表决权；会议做出的决议，必须经全体委员的过半数通过。
    第十七条 未依据法律、法规、《公司章程》及本议事规则规定的合法程序，
不得对已生效的提名委员会决议作任何修改或变更。
    第十八条 提名委员会委员可以亲自出席会议，也可以委托其他委员代为出
席会议并行使表决权。
    第十九条 提名委员会委员委托其他委员代为出席会议并行使表决权的，应
向会议主持人提交授权委托书。授权委托书应不迟于会议表决前提交给会议主持
人。每一名委员只接受一名委员的委托，每一名委员只能向一名委员进行授权委
托。独立董事委员因故不能亲自出席会议的，应委托其他独立董事委员代为出席。
    第二十条 授权委托书应由委托人和被委托人签名，应至少包括以下内容：
    （一）委托人姓名；
    （二）被委托人姓名；
    （三）代理委托事项；
    （四）对会议议题行使投票权的指示（同意、反对、弃权）以及未做具体指
示时，被委托人是否可按自己意思表决的说明；
    （五）授权委托的期限；
    （六）授权委托书签署日期。
    第二十一条 提名委员会委员既不亲自出席会议，也未委托其他委员代为出
席会议的，视为未出席会议。提名委员会委员连续两次不出席会议的，视为不能
适当履行其职责，董事会可以罢免其职务。
    第二十二条 提名委员会会议以现场召开为原则，会议表决方式为举手表决
或投票表决；紧急情况下经全体委员一致同意，会议可以采取视频、电话、传真、
电子邮件或书面传签等通讯方式召开、表决并做出决议。
       提名委员会会议必要时可邀请公司董事、监事及其他高级管理人员列席会
议。
    第二十三条 提名委员会会议应有记录，记载以下内容：会议日期、时间、
地点、主持人、参加人、会议议程、各发言人对每一审议事项的发言要点、每一
事项表决结果，出席会议的委员应在会议记录上签名。


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    第二十四条 提名委员会会议档案，包括会议通知、会议材料、会议签到簿、
委员代为出席的授权委托书、表决票、经与会委员签字确认的会议记录、决议等，
由公司董事会秘书保存。公司存续期间，保存期不低于 10 年。
    第二十五条 提名委员会会议通过的议案及表决结果，应以书面形式报公司
董事会。
    第二十六条 出席会议的委员均对会议所议事项有保密义务，不得擅自披露
有关信息。如出现违反保密义务的行为，有关人员应按照法律、法规、规范性文
件、《公司章程》及有关保密协议的规定承担法律责任。


                             第六章 附 则


    第二十七条 本工作细则自公司董事会审议通过之日起执行，修订时亦同。
    第二十八条 本工作细则未尽事宜，按国家有关法律、法规和《公司章程》
的规定执行；本细则如与国家日后颁布的法律、法规或经合法程序修改后的《公
司章程》相抵触时，按国家有关法律、法规和《公司章程》的规定执行，并及时
修订，报董事会审议通过。
    第二十九条 本工作细则由公司董事会负责解释。




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                                                             2024 年 1 月




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