广州新莱福新材料股份有限公司

          2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法


    广州新莱福新材料股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步完善公司法人
治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公
司董事、高级管理人员、核心骨干员工的积极性，有效地将股东、公司和核心团队
三方利益结合在一起，确保公司发展战略和经营目标的实现，使各方共同关注公司
的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡献对等原则，拟实
施 2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）。

    为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民
共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以
及《广州新莱福新材料股份有限公司章程》、《广州新莱福新材料股份有限公司 2024
年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定《2024
年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“本办法”）。

    一、考核目的

    进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证本激励计
划的顺利实施，并在最大程度上发挥本激励计划的激励作用，进而确保公司发展战
略和经营目标的实现。

    二、考核原则

    考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和激励对象的业
绩进行评价，以实现本激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高公
司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。

    三、考核范围

    本办法适用于本激励计划所确定的所有激励对象，包括公司董事、高级管理人
员、核心员工。

    四、考核机构
    （一）公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织激励对象的考核工作。

    （二）公司董事会办公室、人事行政部、财务部组成考核工作小组负责具体实
施考核工作。考核工作小组对董事会薪酬与考核委员会负责及报告工作。

    （三）公司人事行政部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供，
并对数据的真实性和可靠性负责。

    （四）公司董事会负责考核结果的最终审核。

    五、考核指标及标准

    （一）公司层面的业绩考核要求

    本激励计划授予第二类限制性股票的考核年度为 2024 年-2026 年三个会计年
度，分年度进行业绩考核并归属，以达到业绩考核目标作为激励对象的归属条件。

    授予的第二类限制性股票公司层面各年度业绩考核目标如下表所示：

                          各年度营业收入相比 2023 年增 各年度扣非净利润相比 2023 年增
               对应考核
   归属期                           长率（A）                    长率（B）
                 年度
                          目标值（Am）    触发值（An）   目标值（Bm）   触发值（Bn）

第一个归属期     2024        5.00%            4.00%         5.00%           4.00%
第二个归属期     2025        10.00%           8.00%        10.00%           8.00%
第三个归属期     2026        15.00%          12.00%        15.00%          12.00%
    注：上述扣非净利润、营业收入以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为
计算依据。其中扣非净利润以归属于上市公司股东的扣非净利润作为计算依据，并剔除公司全
部在有效期内的股权激励计划和员工持股计划（若有）所涉股份支付费用影响的数值作为计算
依据。

    公司层面业绩达成情况对应不同的归属比例，具体如下：

         考核指标                     业绩达成情况              公司层面归属比例（X）
                                           A≥Am                         X1=1
考核年度公司营业收入相
                                         An≤A＜Am                      X1=A/Am
比于 2023 年增长率（A）
                                           A＜An                         X1=0
                                           B≥Bm                         X2=1
考核年度公司扣非净利润
                                         Bn≤B＜Bm                      X2=B/Bm
相比于 2023 年增长率（B）
                                           B＜Bn                         X2=0
当出现 A≥Am 或 B≥Bm 时，X=1;当出现 A