证券代码：600577             证券简称：精达股份             公告编号：2024-064
债券代码：110074             债券简称：精达转债


            铜陵精达特种电磁线股份有限公司
           2024 年“提质增效重回报”行动方案
    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。


    铜陵精达特种电磁线股份有限公司（以下简称“精达股份”或“公司”）为

深入贯彻中央经济工作会议和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于进一步

提高上市公司质量的意见》，以及上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增

效重回报专项行动”的倡议》的要求，持续提升上市公司质量，增强投资者回报

与获得感，制定了 2024 年度“提质增效重回报”行动方案。具体措施如下：

    一、坚守核心业务，提升公司经营发展质量

    公司始终坚守“两极拉伸”的发展战略，持续壮大电磁线产业规模，一方面

紧跟高端产品的发展趋势，向高精尖领域进军，提升企业在行业中的地位和社会

形象；另一方面，公司在不断巩固电磁线领域领先地位的基础上，积极实施产品

多元化战略，深入探索新兴产业，拓展新领域，通过技术创新优化现有产能，实

现精深加工，并在高纯合金母材研发、“超微细”贵金属丝线材工艺技术上寻求

新的突破，同时涉足高温超导材料领域的研发，力争打通原材料供应链，延伸产

业链至下游高附加值产品领域，以实现均衡、持续、和谐且健康的发展，为利润

增长注入新动力。



    二、推进知识产权保护工作，激发公司创新活力

    随着科技的不断发展和市场竞争的日益激烈，知识产权保护已成为公司竞争

的核心要素之一。为了全面提升公司的核心竞争力，公司在知识产权保护方面进

行了全面而深入的工作，通过系列的员工培训活动，提高员工对知识产权保护的

认识和重视程度，激发员工的创新精神和技术创新热情，同时，建立完善的创新

激励机制，对于取得显著技术创新成果的员工给予奖励和表彰。此外，公司还建
立并完善了专利管理数据平台，该平台对各子公司发明专利、实用新型专利进行
统一收集与审核，确保专利与公司战略需求和市场定位相契合，该平台为公司的

决策提供了有力的数据支持。

    2024 年上半年，公司获得授权的发明专利共 14 项、实用新型专利 18 项，

累计拥有专利 347 项（其中发明专利 130 项）；公司主导或参与编制的标准共 2

项，累计主导或参与编制的标准共 79 项，已发布的 67 项，其中：国家标准 26

项，行业标准 36 项，团体标准 5 项。



    三、持续加大研发投入，技术创新成果显著

    公司依托于现有的国家级技术中心平台，以电磁线研究院为主要培育阵地，

不断加大研发投入力度。公司研发团队积极进行技术创新和新产品的研发工作，

致力于完善、拓展产品目录，以满足市场的多样化需求。公司凭借自主开发的

ERP 及 MES 系统，结合产品工艺流程和质量控制要点，以及新型激光视觉检测系

统，实现了产品质量的自动判定及生产线的随时数字化。这一技术的应用，不仅

提升了生产效率，更为产品质量提供了强有力的保障。同时公司也充分发挥与科

研院校的合作优势，不断引进先进的技术和理念，共建技术研究校企合作平台，

搭建深度合作的创新研究平台，公司控股子公司恒丰特导与高校合作研发的“高

性能铜及贵金属丝线材关键制备加工技术与应用”项目荣获 2024 年国家科学技

术进步奖二等奖，该项目经过多年协同攻关，突破了高性能铜基丝线材制备加工

核心技术瓶颈，开发出具有自主知识产权的成套制备加工技术，成功应用于铜及

贵金属丝线材等系列产品，项目推动了我国铜及贵金属丝线材制造水平迈向“超

微细”先进水平。



    四、坚持规范运作，提高公司治理效能

    公司始终致力于优化内部生产经营结构，以更高效的方式服务于市场。公司

依据主要子公司的专业生产经营业务，形成了以铜基电磁线事业部、铝基电磁线

事业部和特种导体事业部为核心的三大事业部，实现了内部生产经营板块的高效

划分。公司依托三大事业部的高效运营和协同作战，实现了对核心区域市场及周

边市场的高覆盖，进一步巩固了公司产品市场战略布局优势；同时公司积极贯彻
落实监管要求，持续完善法人治理结构和内部控制制度，形成了职责清晰、权责
对等、制衡有效的法人治理模式，2023 年，公司根据中国证监会、上海证券交

易所最新发布的相关规则，结合公司实际情况，完成了《独立董事工作制度》及

配套文件的修订，保障独立董事有效行权履职，进一步规范法人治理结构。2024

年，公司将继续抓好“三会”管理工作，加强与内外部董事、监事的沟通汇报，

提高“三会”运作质量及效率，严格把控决策风险；不断创新完善信息共享机制，

定期通报经营情况，积极配合董监事联合调研，提高公司治理透明度；公司每年

组织管理团队进行集中培训，传导最新的市场趋势和行业动态，引进先进的管理

理念和方法，提升管理能力和领导力，从而更好地引领企业实现持续稳健发展。



    五、全面推行人才发展新战略，提升公司核心竞争优势

    2024 年，公司推行实施了“引进与培养”双轨人才发展战略，以加速人才

结构优化与企业的共同发展。一方面对外引进具有专业技能的人才，特别是在新

能源、高端制造和研发领域，以此填补关键职位空缺；另一方面，公司高度重视

内部员工成长，通过电线电缆制造工职业技能等级培训和“优才”培养计划结合

定期绩效评估体系确保培训计划满足发展需求，从内部推动公司业务成长和市场

竞争力的提升。

    为了进一步建立、健全公司激励和约束机制，调动公司员工积极性，留住人

才、激励人才，公司实施完成了员工持股计划。基于对公司未来发展前景的信心

和内在价值的认可，公司 255 名管理人员、核心骨干参与了本次计划的认购，本

次员工持股计划的顺利实施，将员工的利益与公司的利益更加紧密地结合在一起，

有利于打造利益共同体，提高公司的可持续发展能力。



    六、高度重视投资回报，与股东共享公司发展成果

    公司高度重视对投资者的合理回报，兼顾全体股东利益、公司长远利益及合

理资金需求的原则，实施稳定、积极的利润分配政策。近五年来，公司累计实施

现金分红 6 次，合计分红金额为 84,872.33 万元，2024 年半年度公司也将向公

司投资者实施每 10 股派发现金红利 0.40 元(含税)现金分红。未来公司将继续结

合战略规划、经营状况、盈利能力等多方面因素，综合考虑做好全面统筹规划，
保持公司发展与股东回报的动态平衡，完善符合公司发展情况的股东回报计划，
在符合相关法律法规及《公司章程》的利润分配政策的前提下，兼顾股东的当期

利益和长远利益，建立持续、稳定、科学的股东回报机制，确保股东回报政策的

持续性和稳定性，提振投资者的信心。



    七、其他事宜

    本次“提质增效重回报”行动方案尚需提交公司董事会审议。本方案基于公

司目前所处外部环境和实际情况而制定，不构成公司对投资者的承诺，未来可能

受到政策调整、行业发展、市场环境等因素的影响，具备不确定性。

    敬请广大投资者理性投资、注意投资风险。

    特此公告。




                                 铜陵精达特种电磁线股份有限公司董事会

                                                      2024 年 9 月 11 日