股票代码：600782          证券简称：新钢股份         公告编号：2024-027


               新余钢铁股份有限公司
   关于2024年度“提质增效重回报”行动方案的公告
     本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
 重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。



    为深入贯彻党的二十大和中央金融工作会议精神，落实国务院《关于
进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于
开展沪市上市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，推动上市公司
高质量发展和投资价值提升，保护投资者尤其是中小投资者合法权益，增
强资本市场内在稳定性，促进资本市场健康发展，新余钢铁股份有限公司
（以下简称“新钢股份”或“公司”）制定了 2024 年度“提质增效重回
报”行动方案，具体如下：
    一、聚焦主业经营质量，推动高质量发展。聚焦钢铁主业，坚持科技
创新，通过管理变革、优化资产结构和业务布局，持续提升经营绩效。以
高质量发展为导向，保持战略定力，坚持“四有”原则，提升“算账经营”
能力，贯彻落实“三极新钢、数智新钢”方略，切实履行“降费用、控投
资、拓市场、尽招标、强考核”新十五字方针，助推公司钢铁产业发展提
档升级。强化整合协同支撑，促进形成协同发展合力，提升子公司发展韧
性；同时，加快“两非两资”处置，推进“两非两资”清理，改善资产运
营效率，助力提升经营发展质量。
    二、扎实推进提质增效，发展新质生产力。近年来，公司加大研发投
入，推进新产品开发、新技术研发，加快创新成果转化，提高研发投入的
产出效益，优化人才激励机制、保持科研团队稳定，加强产学研合作，积
极通过技术突破和生产要素创新配置提升公司运营效能。将发展新质生产
力作为高质量发展的内在要求和重要着力点，将科技创新成果转化为实际
生产力。牢固树立绿色发展理念，加快推进超低排放改造达标和环保绩效
提升。充分利用信息技术优势，加快数字化转型。
    三、优化分红政策，重视投资者回报。上市以来，公司重视对投资者
的投资回报，现金分红累积达 55.52 亿元。目前公司正处于产品结构升级、
超低排放改造的关键节点，公司将匹配好资本项目开支、经营性资金需求
与现金分红的关系，优化分红政策。未来，公司将以高质量发展为基础，
统筹好业绩增长与股东回报的动态平衡，保持相对稳定持续的分红政策，
增强投资者的获得感。
    公司 2023 年年度利润分配方案，拟向全体股东每 10 股派发现金红利
1.50 元（含税），以此测算合计拟派发现金红利 4.72 亿元（含税），占
2023 年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的 94.80%。
    四、大股东积极增持，展现发展信心。基于对公司长期投资价值的认
可和对公司未来持续稳定发展的信心，公司控股股东新钢集团拟择机增持
公司股票，拟增持金额不超过人民币 3 亿元，以切实保护广大投资者权益
和维护资本市场的稳定，目前，新钢集团就增持事项正在积极履行内部决
策程序。
    五、夯实公司治理，规范公司运作。公司高度重视治理结构的健全和
内部控制体系的有效性，提高公司运营的规范性和决策的科学性，有效保
障股东权益。2024 年，公司将持续完善公司治理制度，健全公司治理运
行机制，把价值创造贯穿于公司治理和企业经营决策的全过程，进一步实
现公司高质量发展。一是持续完善公司治理制度，对照新《公司法》的颁
布实施，及时修订公司章程及管理制度。二是加强董事会建设，稳妥推进
董事会换届选举工作，保障外部董事、独立董事行权履职，发挥董事会“定
战略、作决策、防风险”作用。三是提高信息披露质量，强化内部信息披
露合规宣导，加强公司各层级员工的信息披露意识，切实提升信息披露质
量。四是加强与投资者的双向沟通，通过上证 e 互动平台、业绩说明会、
路演、接访交流等多种形式，让投资者充分了解公司所处行业、发展战略、
业务发展等信息，保护投资者特别是中小投资者的合法权益，提升企业透
明度。
    六、探索实施股权激励，共担主体责任。为充分激发董事、高级管理
人员以及核心骨干的干事创业积极性，将股东、公司和核心团队三方利益
有效结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，形成风险共担、利益
共享的长效机制，助推公司战略规划落地。2024 年，围绕央企“一利五
率”目标管理体系，公司将探索建立健全长效激励约束机制，推动股权激
励计划落地实施，激发经理层及骨干员工的积极性和创造力。
    本方案是基于目前公司实际情况作出的计划，不构成公司对投资者的
实质承诺，未来可能会受到国内外市场环境、政策调整等因素影响，存在
一定的不确定性，敬请投资者理性投资，注意投资风险。
    特此公告。




                                     新余钢铁股份有限公司董事会
                                                2024 年 6 月 27 日