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公司公告

华新水泥:华新水泥 第十一届董事会第一次会议决议公告2024-05-22  

  证券代码:600801             证券简称:华新水泥            公告编号:2024-012



                         华新水泥股份有限公司
             第十一届董事会第一次会议决议公告
   本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,
并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。




    一、董事会会议召开情况

    华新水泥股份有限公司(以下简称“公司”)第十一届董事会第一次会议于2024
年5月21日以现场结合通讯方式召开。会议应到董事9人,实到9人。本次会议由董事
长徐永模先生主持。公司于2024年5月11日以通讯方式向全体董事发出了会议通知。
会议符合有关法律法规规范性文件和公司章程的规定,合法有效。

    二、董事会会议审议情况

    本次董事会会议经审议并投票表决,通过如下重要决议:

    1、关于选举徐永模先生为公司第十一届董事会董事长的议案(表决结果:同意
9 票,反对 0 票,弃权 0 票)

    选举徐永模先生为公司第十一届董事会董事长。任期三年,自 2024 年 5 月起。

    2、关于公司第十一届董事会各专门委员会组成的议案(表决结果:同意 9 票,
反对 0 票,弃权 0 票)

    公司第十一届董事会专门委员会由以下委员会组成:

    (1)战略委员会

    召集人/主席:李叶青先生

    委员:李叶青先生、徐永模先生、Martin Kriegner 先生、黄灌球先生

    (2)公司治理与合规委员会

    召集人/主席:罗志光先生

    委员:罗志光先生、刘凤山先生、陈婷慧女士、江泓先生、张继平先生
    (3)审计委员会

    召集人/主席:江泓先生

    委员:江泓先生、黄灌球先生、张继平先生、徐永模先生、罗志光先生

    (4)提名委员会

    召集人/主席:张继平先生

    委员:张继平先生、黄灌球先生、江泓先生、李叶青先生、陈婷慧女士

    (5)薪酬与考核委员会

    召集人/主席:黄灌球先生

    委员:黄灌球先生、张继平先生、江泓先生、罗志光先生、徐永模先生

    3、关于聘任李叶青先生为公司总裁的议案(表决结果:同意 9 票,反对 0 票,
弃权 0 票)

    聘任李叶青先生为公司总裁。任期与公司第十一届董事会一致,自 2024 年 5 月
起。

    本议案已经董事会提名委员会审议通过,并同意提交董事会审议。

    4、关于聘任公司副总裁的议案(表决结果:同意 9 票,反对 0 票,弃权 0 票)

    聘任刘凤山先生、杜平先生、梅向福先生、杨宏兵先生、徐钢先生、陈骞先生、
叶家兴先生、王加军先生、卢国兵先生、汤峻先生为公司副总裁。任期与公司第十
一届董事会一致,自 2024 年 5 月起。

    本议案已经董事会提名委员会审议通过,并同意提交董事会审议。

    5、关于聘任叶家兴先生为公司董事会秘书的议案(表决结果:同意 9 票,反对
0 票,弃权 0 票)

    聘任叶家兴先生任公司董事会秘书、兼任公司首席合规官。任期与公司第十一
届董事会一致,自 2024 年 5 月起。

    本议案已经董事会提名委员会审议通过,并同意提交董事会审议。

    6、关于聘任陈骞先生为公司财务总监的议案(表决结果:同意 9 票,反对 0 票,
弃权 0 票)

    聘任陈骞先生任公司财务总监。任期与公司第十一届董事会一致,自 2024 年 5
月起。

    本议案已经董事会提名委员会、董事会审计委员会审议通过,并同意提交董事
会审议。

    上述董事长、总裁、副总裁、董事会秘书、财务总监的简历请见附件一。

    7、关于“公司 2023-2025 年核心员工持股计划之第一期(2023 年)核心员工
持股计划”授予结果的议案(表决结果:同意 7 票,反对 0 票,弃权 0 票)。

    董事李叶青先生、刘凤山先生为本公司 2023-2025 年核心员工持股计划的激励
对象,在本议案表决时进行了回避。

    议案详情请见附件二。

    8、关于公司 2023-2025 年核心员工持股计划之第二期(2024 年)核心员工持
股计划的议案(表决结果:同意 7 票,反对 0 票,弃权 0 票)。

    董事李叶青先生、刘凤山先生为本公司 2023-2025 年核心员工持股计划的激励
对象,在本议案表决时进行了回避。

    详情请参见公司同日在上海证券交易所网站披露的《华新水泥股份有限公司
2023-2025 年核心员工持股计划之第二期(2024 年)核心员工持股计划》。



    特此公告。



                                                 华新水泥股份有限公司董事会
                                                              2024年5月22日
附件一:       公司董事长、总裁、董事会秘书、财务总监、副总裁简历



    徐永模先生,1956 年 4 月出生,工学硕士、留英博士/博士后。1982-1983 年,
北京新型建筑材料厂石膏板分厂助理工程师;1986-1988 年,中国建筑材料科学研
究院混凝土与房建材料研究所混凝土试验室负责人;1988-1991 年,中国建筑材料
科学研究院技术情报中心副主任;1998-2002 年,中国建筑材料研究院副院长;2002
年 4 月至 2017 年 4 月,中国建筑材料联合会专职副会长;2006 年 6 月至 2016 年
12 月,中国混凝土与水泥制品工业协会会长;2016 年 12 月至 2022 年 7 月,中国
混凝土与水泥制品协会执行会长,2007 年 3 月至 2022 年 7 月,中国建筑砌块协会
理事长;2007 年 10 月至 2019 年 7 月,中国水泥协会副会长;2011 年 12 月至 2019
年 3 月,中国硅酸盐学会理事长;2021 年 4 月至 2024 年 5 月,任江苏苏博特新材
料股份有限公司独立董事。2023 年 6 月至今,任中国混凝土与水泥制品协会荣誉会
长。2009 年 4 月至 2012 年 3 月,出任本公司独立董事。2012 年 4 月起,出任本
公司董事长。

    李叶青先生,1964 年 2 月出生,博士,教授级高级工程师,现任公司总裁、总
工程师、党委书记,中国建材联合会首席专家、专家委执行主任。李叶青先生自 1984
年 7 月先后毕业于武汉建材学院硅酸盐专业,获工学学士学位;武汉工业大学工业
管理专业,获工学硕士学位;华中科技大学管理科学与工程专业,获管理学博士学
位。1984 年 7 月至 1987 年 10 月,任武汉工业大学硅工系教师、团委副书记;1987
年 11 月加入华新水泥厂(本公司前身),先后任中心化验室质量控制工程师、石灰
石矿副矿长、扩改办副主任、生产技术处长,1993 年 1 月任华新水泥厂(本公司前
身)副厂长,1994 年 6 月任本公司副总经理,1999 年 12 月至今,任本公司总经理
(2004 年 3 月后改称总裁)、总工程师。1994 年起,出任本公司董事。2023 年 4
月起,出任阿曼水泥股份有限公司(Oman Cement Company)董事长。2009 年 3 月
至今,任中国建筑材料联合会副会长;2000 年 5 月至今,任中国水泥协会副会长。
2014 年 1 月至今,任湖北省建筑材料联合会会长。2020 年 10 月至今,任中国建筑
材料联合会第六届理事会执行副会长。

    刘凤山先生,1965 年 11 月出生,新加坡南洋理工大学公共关系学硕士。1987
年 7 月毕业于昆明工学院选矿专业,获工学学士学位。1987 年至 1998 年 8 月,先
后任大冶有色金属公司赤马山矿技术员、车间主任、副矿长、矿长、党委书记;1998
年 8 月至 1999 年 8 月,任大冶有色金属公司铜录山矿矿长、党委书记;1999 年 8
月至 2002 年 1 月,任大冶有色金属公司党委副书记、纪委书记;2002 年 1 月至 2004
年 4 月,任黄石市纪委副书记;2004 年 4 月至 2006 年 10 月,任大冶市委副书记、
市长;2006 年 10 月至 2006 年 11 月,任黄石市委副秘书长;2006 年 11 月至 2011
年 9 月,任黄石市民政局局长、党组书记;2011 年 9 月起,任华新集团有限公司董
事长、总经理,华新集团有限公司、华新水泥股份有限公司党委副书记。2012 年 4
月起,任本公司董事。2012 年 6 月起,出任公司副总裁。

    杜平先生,1970 年 8 月出生,管理学硕士。1993 年毕业于中南财经大学投资
学专业; 2003 年毕业于中南财经政法大学企业管理专业,获管理学硕士学位。1993
年 7 月加入华新水泥股份有限公司,先后任本公司投资发展部科员、技术中心咨询
部科员、计划发展部科员、计划发展部部长助理、计划发展部副部长;2003 年 1 月
至 2011 年 1 月先后担任华新水泥(西藏)有限公司常务副总经理、执行总经理、
西藏高新建材集团总经理、华新水泥西南区域行政经理。2012 年 9 月,首批入选“湖
北省 123 重大人才工程”。2011 年 2 月起,先后任本公司鄂东水泥事业部总经理、
云南事业部总经理、中部区域总经理。现任湖北省青联常委。2011 年 2 月至 2016
年 1 月,任本公司助理副总裁;2016 年 1 月起,出任本公司副总裁。

    梅向福先生,1972 年 7 月出生,工学硕士及工商管理硕士。1994 年毕业于南
昌航空工业学院机械制造工艺与设备专业,获工学学士;2002 年毕业于武汉理工大
学机电工程专业,获工学硕士学位;2011 年毕业于华中科技大学工商管理专业。1994
年加入华新水泥股份有限公司,先后任本公司技术员、机动处副处长、阳新公司副
总经理、武穴公司副总经理、武穴公司总经理、东南区域总经理,株洲公司总经理,
维修公司总经理。2011 年 2 月起,先后任本公司湘粤水泥事业部总经理、增长与创
新业务负责人、运营与成本业务负责人、新业务事业部总经理、东部区域总经理。
2011 年 2 月至 2016 年 1 月,任本公司助理副总裁;2016 年 1 月起,出任本公司
副总裁。

    杨宏兵先生,1972 年 9 月出生,工学学士、管理学硕士。1995 年毕业于华中
理工大学(今华中科技大学)机械学院锻压专业,获工学学士。2015-2018 年就读
于华中科技大学管理学院,获 EMBA 硕士学位。于 1995 年加入华新水泥股份有限
公司,先后任本公司设备动力处工程师、干法分厂设备主管工程师、宜昌公司总经
理助理、宜昌公司副总经理兼二期建设项目经理、宜昌公司执行总经理、秭归公司
执行总经理、鄂西区域生产总监、鄂西区域总经理。2011 年 2 月起,先后任本公
司鄂西南水泥事业部总经理、华新环境工程公司总经理、董事长、本公司水泥业务
部主任。2011 年 2 月至 2016 年 1 月,任本公司助理副总裁;2016 年 1 月起,出
任本公司副总裁。

    徐钢先生,1978 年 3 月出生,清华大学工商管理硕士。2000 年 7 月毕业于中
国地质大学安全工程专业,获工学学士学位,同期修学华中科技大学财务管理专业,
获学士学位。2000 年到 2005 年 5 月,先后在北京兴发水泥有限公司和北京顺发水
泥有限公司担任安全工程师、安全经理、工艺经理。2005 年 5 月到 2009 年 5 月,
先后任拉法基瑞安水泥中国区并购项目融合经理,组织机构优化项目经理,中国区
战略经理。2009 年 5 月到 2015 年 12 月先后担任拉法基贵州地区市场总监、重庆
地区商务总监和云南地区销售总监。2015 年 12 月至 2016 年 4 月,任华新水泥云
南事业部市场总监。2016 年 4 月起,先后任公司增长与创新业务负责人、战略发展
及采购业务负责人、海外事业部总经理兼战略部负责人、海外区域总经理。2016 年
4 月至 2018 年 4 月,任本公司助理副总裁;2018 年 4 月起,出任本公司副总裁。

    陈骞先生,1978 年 9 月出生,工商管理硕士、中国注册会计师、全球特许管理
会计师资深会员。2001 年 6 月毕业于复旦大学获世界经济系学士学位;2008 年 6
月毕业于美国安德森商学院获工商管理硕士学位。2001 年参加工作,2020 年加入
本公司。主要工作经历:普华永道会计师事务所高级审计师,摩立特咨询集团高级
咨询顾问,西卡集团中国区财务总监,IMI 关键流体大中华及韩国区财务总监,必维
国际检验集团中国区工业设施及大宗商品首席财务官,特斯科集团中国区财务总监。
2020 年 5 月至 2021 年 4 月,任本公司财务副总监。2021 年 4 月起,出任本公司
副总裁兼财务负责人(财务总监)。

    叶家兴先生,1981 年 8 月出生,武汉科技大学法学学士、中国政法大学工商管
理硕士。2005 年参加工作,主要工作经历:首钢集团矿业投资公司法务专员、首钢
集团首钢矿业投资公司菲律宾公司法务经理兼办公室主任、首钢集团矿业投资公司
投资法务部负责人、中国铝业公司资本运营部资本运营经理、中国华信邮电经济开
发中心法务部总经理、链家集团(北京)法务中心总经理。2017 年 5 月起,先后任
本公司法务总监、法务合规及证券投资者关系业务负责人,兼管公司团委工作。2019
年 8 月至 2021 年 4 月,出任本公司助理副总裁。2021 年 4 月起,出任本公司副总
裁兼董事会秘书。2023 年 4 月起兼任公司首席合规官。

    王加军先生,1980 年 12 月出生,硕士,高级工程师。2003 年毕业于武汉理工
大学无机非金属材料专业,获工学学士学位;2012 年毕业于武汉理工大学材料工程
专业,获工学硕士学位。2003 年 6 月至 2006 年 6 月,武汉建筑材料工业设计研究
院工艺设计工程师。2006 年 6 月加入本公司,先后任公司工艺部经理、工程部经理、
环保技术部部长,华新环境工程有限公司运营&研发总监、总经理;2021 年 2 月至
今,任公司环境工程事业部总经理、新材料事业部总经理。2019 年 8 月至 2021 年
4 月,任本公司助理副总裁。2021 年 4 月起,出任本公司副总裁。

    卢国兵先生,1970 年 6 月出生,在职本科学历,1990 年参加工作并加入华新。
主要工作经历:华新建安员工、科技开发公司采购员、销售公司业务员、熟料科长、
上海市场部经理、南通公司营销经理、执行总经理、信阳公司执行总经理、鄂西北
水泥事业部营销总监、鄂西水泥事业部副总经理、湖北西区事业部混凝土总监、华
新混凝土有限公司及华新混凝土(武汉)有限公司总经理(助理副总裁)、混凝土事
业部总经理兼华新混凝土有限公司、华新混凝土(武汉)有限公司董事长、混凝土
业务总监(助理副总裁)。

    汤峻(TANG JUN)先生,美国籍,1970 年 3 月出生,研究生学历,美国密西
根中部大学计算机科学硕士、乔治亚理工大学工商管理硕士,正高职高级工程师。
1992 年参加工作,2019 年加入华新。主要工作经历:IBM 中国 System Engineer,
美国 Agilysys Inc.公司 Executive Consultant,武汉传威光控科技有限公司总经理;
华新数字化创新中心总监(助理副总裁)、副总工程师兼技术中心副主任(数字化创
新)。
附件二:关于“公司 2023-2025 年核心员工持股计划之第一期(2023 年)核心员
工持股计划”授予结果的议案



    2023 年 7 月 20 日,公司召开 2023 年第三次临时股东大会,审议通过了
《2023-2025 年核心员工持股计划》(以下简称“持股计划”)及《关于提请股东大
会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案》。根据股东大会对董事会的授权,
公司于 2023 年 7 月 20 日当日召开第十届董事会第二十七次会议,审议通过了公司
《2023-2025 年核心员工持股计划之第一期(2023 年)核心员工持股计划》(以下
简称“2023 年计划”)。现将 2023 年计划授予结果予以明确。

    一、2023 年业绩考核情况

    2023 年计划以 2023 年度考核指标完成情况确定公司业绩考核可归属比例(X),
考核指标的完成情况为 2023 年预算完成率和所处对标企业排名求和的方式,具体
如下:
   考核维度               2023 年预算完成率(Q)                   所处对标企业排名(R)
   指标权重                         40%                                     60%
                 2023 年预算 EBITDA 完 2023 年预算 OCF 匹   2023 年 EBITDA 增 2023 年 OCF 匹
   具体指标
                      成率(A)          配率完成率(B)      长率排名(a)      配率排名(b)
指标在该维度内
                        60%                   40%                 60%               40%
      权重
    完成率             101.12%            104.73%                150%             0
指标归属比例的               Q=A*60%+B*40%                          R=a*60%+b*40%
      计算                      102.56%                                  90%
公司业绩考核可                              X=Q*40%+R*60%
归属比例(X)                                    95.02%



    二、2023 年计划股票授予结果

    根据 2023 年计划相关规定:(1)公司层面业绩部分未达标,则对应未归属份
额不得解锁,由员工持股计划管理委员会(以下简称“管理委员会”)收回并处置,
产生收益的归公司所有。(2)激励对象个人 2023 年度业绩考核完成率(Y)未达
100%时,个人可归属权益数量=个人获授的权益数量×X×Y,未归属部分的股票
权益由管理委员会收回并处置,产生收益的归公司所有。因此,2023 年计划授予的
份额需做如下调整:
                                                            考核后可归属股
                           2023 年授予股份数量    调整
    激励对象        人数                                        份数量
                                 (股)          (股)
                                                                (股)
 公司董事、监事、
                     17          811,203         -40,399        770,804
 高级管理人员
 其他核心人员       734          2,106,374       -201,365      1,905,009

      合计          751          2,917,577       -241,764      2,675,813




    截至目前,2023 年计划证券账户持有股份数量为 2,917,577 股,根据 2023 年
业绩考核结果,合计 241,764 股无法归属,该部分无法归属的股份,由管理委员会
收回并处置,产生收益的归公司所有。2023 年计划实际最终授予 2,675,813 股,将
按照 2023 年计划规定的锁定期及解锁期安排予以实施。