富士康工业互联网股份有限公司监事会
 关于公司2019年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第
 五个行权期行权条件、首次授予限制性股票第五个解除限售期解除限
                   售条件成就事项的核查意见

    根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股

权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律法规、行政法规、

规范性文件以及《富士康工业互联网股份有限公司章程》《富士康工业互联网

股份有限公司2019年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下

简称“《激励计划（草案修订稿）》”）的规定，富士康工业互联网股份有限

公司（以下简称“公司”） 监事会认真审核了公司2019年股票期权与限制性股票

激励计划首次授予股票期权第五个行权期行权条件、首次授予限制性股票第五个解

除限售期解除限售条件成就事项，并发表核查意见如下：

    公司2019年股权激励计划首次授予股票期权第五个行权期行权条件和首次

授予限制性股票第五个解除限售期解除限售条件已经成就，本次股权激励计划

行权条件及解除限售条件符合《管理办法》《激励计划（草案修订稿）》等的

相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。

    综上所述，公司监事会同意符合条件的636名激励对象行权，对应的股

票期权行权数量为3,431,276份；同意符合条件的3,121名激励对象限制性

股票解除限售，对应的限制性股票解除限售数量为23,548,544股。



                         （以下无正文，下接签署页）




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（本页无正文，为《富士康工业互联网股份有限公司监事会关于公司2019年股票期

权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第五个行权期行权条件、首次授予限制

    性股票第五个解除限售期解除限售条件成就事项的核查意见》签署页）




监事签名：




                                                   日期：    年   月   日




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