上海洗霸科技股份有限公司
                   2024 年度非独立董事薪酬方案


    一、2023 年度公司业绩及非独立董事薪酬考核评估结果
    2023 年，在严峻的经济形势和激烈的市场竞争环境下，公司上下所有同仁
经过共同努力，抓住业务机会，稳中求进，基本完成年度工作目标。
    经众华会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司 2023 年度的经营业绩（母、
子公司合并后）如下：（1）2023 年度营业收入 54,143.93 万元，2022 年为
60,497.98 万元，同比下降 10.50%；（2）2023 年度净利润 3,897.41 万元，2022
年为 4,227.07 万元，同比下降 7.80%；扣非净利润 2023 年为 3,352.83 万元，
2022 年为 4,072.84 万元，同比下降 17.68%；（3）每股收益为 0.22 元，2022 年
每股收益为 0.24 元，同比下降 8.33%。
    2023 年，非独立董事紧紧围绕公司年度战略，顶住严峻的事业环境压力，
工作积极努力，助力公司合规运营和稳健发展，共同推动公司业务稳定推进、管
理健康发展，非独立董事年度薪酬按绩效考核原定的标准发放。
    二、2024 年度非独立董事薪酬与考核方案
    经综合考虑，结合公司目前事业情况和发展战略，2024 年度非独立董事薪
酬标准与去年保持基本一致。
    董事长王炜，领导公司整体运营。每月月薪 35000 元，年终根据公司年度业
绩指标完成情况，按照公司相关绩效考核方案，确定发放年终奖金。
    董事王羽旸，辅助董事长做好公司的整体运营。每月月薪 23000 元，年终根
据公司年度业绩指标完成情况，按照公司相关绩效考核方案，评估发放年终奖金。
    董事尹小梅，负责公司民用事业部的运营。每月月薪 35000 元，年终根据分
管部门年度业绩指标完成情况，按照公司相关绩效考核方案，确定发放年终奖金。
    董事邹帅文，负责能源环保事业部的运营。每月月薪 25000 元，年终根据分
管部门年度业绩指标完成情况，按照公司相关绩效考核方案，确定发放年终奖金。
    三、审批程序
    1. 本方案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过，并同意提交公司董
事会审议。
    2.本方案经公司董事会审议通过后，由公司 2023 年度股东大会审议批准。
    四、施行期间
    本方案经公司 2023 年度股东大会审议批准后执行，至股东大会形成新的相
关决议之日终止。
    本方案实施前，相关董事薪酬标准按照此前股东大会相关决议执行。




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                                                      2024 年 3 月 15 日