证券代码：605196        证券简称：华通线缆           公告编号：2024-064



               河北华通线缆集团股份有限公司
关于公司第四届董事、监事及高级管理人员薪酬方案
                              的公告
    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。



    河北华通线缆集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年8月13日召

开第三届董事会第三十六次会议及第三届监事会第三十二次会议，审议了《关于
公司第四届董事、监事及高级管理人员薪酬方案的议案》。全体董事、监事回避
表决，本议案直接提交2024年第三次临时股东大会审议。现将具体情况公告如下：

    为了进一步完善公司激励约束机制，有效调动公司董事、监事和高级管理人
员的工作积极性和创造性，提高公司经营管理水平，确保公司发展战略目标的实

现，经董事会薪酬与考核委员会提议，结合公司实际情况并参照行业薪酬水平，
制定本公司第四届董事、监事及高级管理人员薪酬方案。

    一、适用范围：
    公司第四届董事、监事、高级管理人员。

    二、薪酬标准
    1、公司董事、监事、高级管理人员薪酬按月发放，绩效薪酬根据公司考核

方案考核后发放，因届次、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算
并予以发放。

    2、公司董事根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考
核管理制度领取薪酬。其中，独立董事按照10万元/年（含税）的标准领取独立
董事津贴；未在公司担任行政职务的非独立董事在公司不领取董事津贴；在公司
担任行政职务的非独立董事的薪酬，按其所任岗位领取薪酬，不再另外领取董事
津贴。

    3、公司监事根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考
核管理制度领取薪酬，不再另外领取监事津贴。

    4、高管薪酬按其实际担任的职务按照薪酬与绩效考核管理制度领取。基本
工资是根据工作岗位和工作内容、职位价值、责任、能力、市场薪酬等因素确定
的基本工资薪酬标准，并按月发放，同时，每年年底由董事长汇同董事会薪酬与

考核委员对高级管理人员进行评估考核，并确定个人绩效奖金。

    5、上述薪酬均为税前薪酬，涉及的个人所得税由公司代扣代缴。

    三、适用期限
    本方案自公司2024年第三次临时股东大会审议通过之日起生效实施，直至新
的薪酬方案通过后自动失效。



    特此公告。


                                   河北华通线缆集团股份有限公司董事会

                                                      2024 年 8 月 14 日