澜起科技股份有限公司监事会
 关于 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名
   单及第三届董事会核心高管激励计划激励对象名单
                               的核查意见
    澜起科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国公司
法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办
法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称
“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等
相关法律、法规及规范性文件和《澜起科技股份有限公司章程》的有关规定对公司
《2024 年限制性股票激励计划》（以下简称“《2024 年激励计划》”）首次授予激励对
象名单及《第三届董事会核心高管激励计划》（以下简称“《核心高管激励计划》”）激
励对象名单进行审核，发表核查意见如下：

    一、公司《2024 年激励计划》首次授予的激励对象与《核心高管激励计划》的
激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
    （一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
    （四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （六）中国证监会认定的其他情形。

    二、公司《2024 年激励计划》首次授予的激励对象与《核心高管激励计划》的
激励对象均不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东、
上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。

    三、公司《2024 年激励计划》首次授予的激励对象名单与《核心高管激励计划》
的激励对象名单与公司 2024 年第三次临时股东大会批准的《2024 年激励计划》《核
心高管激励计划》中规定的激励对象范围相符。

                                       1
    四、《2024 年激励计划》首次授予激励对象名单、《核心高管激励计划》激励对
象名单内人员均符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激
励对象条件，《2024 年激励计划》首次授予激励对象名单/《核心高管激励计划》激励
对象名单内人员符合《2024 年激励计划》/《核心高管激励计划》规定的激励对象范
围。

    综上所述，我们一致同意《2024 年激励计划》首次授予激励对象名单、《核心高
管激励计划》激励对象名单。




                                                   澜起科技股份有限公司
                                                          监 事 会
                                                     2024 年 10 月 30 日




                                     2