澜起科技：澜起科技2019年限制性股票激励计划预留授予第四个归属期、2022年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期、2023年限制性股票激励计划预留授予第一个归属期符合归属条件的公告2024-10-31
证券代码：688008 证券简称：澜起科技 公告编号：2024-066
澜起科技股份有限公司
2019 年限制性股票激励计划预留授予第四个归属期、
2022 年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期、
2023 年限制性股票激励计划预留授予第一个归属期
符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：61.8774 万股，其中 2019 年限制性股票激励计
划预留授予部分第四个归属期归属 34.3446 万股；2022 年限制性股票激励计划预
留授予部分第二个归属期归属 17.9640 万股；2023 年限制性股票激励计划预留授
予部分第一个归属期归属 9.5688 万股。
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）《2019 年限制性股票激励计划》
1、2019 年限制性股票激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）预留授予数量：授予的限制性股票总量为 300 万股，占澜起科技股份
有限公司（以下称“公司”）2019 年限制性股票激励计划（以下称“2019 年激
励计划”）公告时公司股本总额 112,981.3889 万股的 0.27%，占 2019 年激励计
划授予权益总额的 18.18%。
（3）预留授予价格（调整后）：23.50 元/股，即满足归属条件后，激励对象
可以每股 23.50 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
（4）预留授予人数：164 人。
1
（5）预留授予部分归属期限和归属安排如下表：
预留授予 归属权益数量占授
归属时间
归属安排 予权益总量的比例
自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预留授予
第一个归属期 10%
之日起 24 个月内的最后一个交易日止
自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至预留授予
第二个归属期 20%
之日起 36 个月内的最后一个交易日止
自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日至预留授予
第三个归属期 30%
之日起 48 个月内的最后一个交易日止
自预留授予之日起 48 个月后的首个交易日至预留授予
第四个归属期 40%
之日起 60 个月内的最后一个交易日止
（6）任职期限和业绩考核要求
1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期
限。
2）公司层面业绩考核要求
2019 年激励计划的考核年度为 2020-2023 年四个会计年度，分年度对公司
净利润（A）、研发项目产业化累计销售额（B）进行考核，根据上述两个指标分
别对应的完成度（X）、（Y）核算归属比例。预留授予部分各年度的考核目标对
应的归属批次及归属比例安排如下表所示：
归属期 对应考 净利润（A）（亿元） 研发项目产业化指标（B）
（预留授予） 核年度 目标值（Am） 触发值（An） 目标值（Bm）
第一个归属期 2020 8.40 5.42 —
Gen4 PCI-E Retimer 研发及产
第二个归属期 2021 9.22 5.42 业化，实现其累计销售额不低
于 1000 万元
第一代 DDR5 内存接口芯片
第三个归属期 2022 10.03 5.42 研发及产业化，实现其累计销
售额不低于 1000 万元
第四个归属期 2023 10.84 5.42 —
2
指标 完成度 指标对应系数
A≥Am X=100%
净利润（X） An≤A及其摘要的议案》《关于
公司<2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。公司独立董事
就 2019 年激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第六次会议，审议通过了《关于公司<2019 年
限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2019 年限制性股
3
票激励计划实施考核管理办法>的议案》。公司监事会对 2019 年激励计划发表了
核查意见。
（2）2019 年 10 月 29 日，公司召开第一届董事会第十一次会议，会议审议
通过了《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
（3）2019 年 10 月 22 日至 2019 年 10 月 31 日，公司对 2019 年激励计划拟
授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未
收到与 2019 年激励计划激励对象有关的任何异议。
（4）2019 年 11 月 25 日，公司召开 2019 年第二次临时股东大会，审议并
通过了《关于公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关
于公司<2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股
东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
（5）2020 年 1 月 8 日，公司召开第一届董事会第十二次会议与第一届监事
会第八次会议，审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划相关事项的
议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事
项发表了独立意见，监事会对首次授予日的激励对象名单发表了核查意见。
（6）2020 年 11 月 24 日，公司召开第一届董事会第十九次会议、第一届监
事会第十三次会议，审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划授予价
格的议案》《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。鉴于 2019 年权益
分派已实施完毕，授予价格（含预留授予）由 25 元/股调整为 24.70 元/股。公司
独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对预留授予日的激励对象名单进行
核实并发表了核查意见。
（7）2021 年 1 月 8 日，公司召开第一届董事会第二十次会议、第一届监事
会第十四次会议，审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予
部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事和监事会对相关事项发
表了同意意见。
（8）2021 年 8 月 9 日，公司召开第一届董事会第二十三次会议、第一届监
事会第十七次会议，审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划授予价
格的议案》。鉴于 2020 年权益分派已实施完毕，授予价格（含预留授予）由 24.70
元/股调整为 24.40 元/股。独立董事对上述价格调整事项发表独立意见。
4
（9）2021 年 11 月 24 日，公司召开第二届董事会第三次会议、第二届监事
会第三次会议，审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划预留授予部
分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事和监事会对相关事项发表
了同意意见。
（10）2022 年 1 月 10 日，公司召开第二届董事会第五次会议、第二届监事
会第五次会议，审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予部
分第二个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事和监事会对相关事项发表
了同意意见。
（11）2022 年 8 月 9 日，公司召开第二届董事会第九次会议、第二届监事
会第八次会议，审议通过了《关于调整 2019 年、2022 年限制性股票激励计划授
予价格的议案》。由于公司 2021 年年度权益分派已实施完毕，同意将 2019 年限
制性股票激励计划授予价格（含预留授予）由 24.40 元/股调整为 24.10 元/股。公
司独立董事和监事会对相关事项发表了同意意见。
（12）2022 年 12 月 13 日，公司召开第二届董事会第十一次会议、第二届
监事会第十次会议，审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划预留授
予部分第二个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事和监事会对相关事项
发表了同意意见。
（13）2023 年 1 月 9 日，公司召开第二届董事会第十二次会议、第二届监
事会第十一次会议，审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划首次授
予部分第三个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事会和监事会对相关事
项发表了同意意见。
（14）2023 年 8 月 23 日，公司召开第二届董事会第十九次会议、第二届监
事会第十八次会议，审议通过了《关于调整 2019 年、2022 年、2023 年限制性股
票激励计划授予价格的议案》。由于公司 2022 年年度权益分派已实施完毕，同
意将 2019 年限制性股票激励计划授予价格（含预留授予）由 24.10 元/股调整为
23.80 元/股。公司独立董事和监事对相关事项发表了同意意见。
（15）2023 年 11 月 28 日，公司召开第二届董事会第二十一次会议、第二
届监事会第二十次会议，审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划预
5
留授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事和监事会对相关
事项发表了同意意见。
（16）2024 年 1 月 8 日，公司召开第二届董事会第二十三次会议、第二届
监事会第二十二次会议，审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划首
次授予部分第四个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事和监事会对相关
事项发表了同意意见。
（17）2024 年 6 月 21 日，公司召开第三届董事会第一次会议、第三届监事
会第一次会议，审议通过了《关于调整 2019 年、2022 年、2023 年限制性股票激
励计划授予价格的议案》。由于公司 2023 年年度权益分派已实施完毕，同意将
2019 年激励计划授予价格（含预留授予）由 23.80 元/股调整为 23.50 元/股。监
事会对相关事项发表了同意意见。
（18）2024 年 10 月 30 日，公司召开第三届董事会第四次会议、第三届监
事会第四次会议，审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划预留授予
部分第四个归属期符合归属条件的议案》。相关议案已经公司第三届董事会薪酬
与考核委员会第三次会议审议通过，监事会对相关事项发表了同意意见。
3、2019 年激励计划限制性股票授予情况
首次授予限制性股票情况如下：
授予价格 授予后限制性股票
授予日期 授予数量 授予人数
（调整后） 剩余数量
2020.1.8 23.50 元/股 1350 万股 304 人 300 万股
预留授予限制性股票情况如下：
授予价格 授予后限制性股票
授予日期 授予数量 授予人数
（调整后） 剩余数量
2020.11.24 23.50 元/股 300 万股 164 人 0
4、2019 年激励计划授予激励对象各期限制性股票归属情况
截止本公告出具日，首次授予部分已完成归属情况如下：
首次授予部分
归属价格
归属期次 归属人数 归属日期 归属数量
（调整后）
6
第一个 第一批次 273 2021.2.4 24.70 元/股 1,216,452 股
归属期
第二批次 5 2021.12.21 24.40 元/股 43,700 股
第二个 第一批次 229 2022.1.26 24.40 元/股 1,517,340 股
归属期 第二批次 4 2022.7.4 24.40 元/股 832,720 股
第一批次 209 2023.2.7 24.10 元/股 2,009,910 股
第三个
第二批次 5 2023.6.30 24.10 元/股 1,279,080 股
归属期
第三批次 1 2023.7.24 24.10 元/股 43,800 股
第四个 第一批次 206 2024.2.1 23.80 元/股 2,720,840 股
归属期 第二批次 2 2024.7.23 23.50 元/股 73,600 股
合计 9,737,442 股
注：截止本公告出具日，由于部分授予对象已离职或考核期内未达到相关标准，2019 年激励计划首次
授予部分前四个归属期累计作废数量为 2,162,558 股，待归属股数 1,600,000 股将于第四个归属期到期前归
属。
截止本公告出具日，预留部分已完成归属情况如下：
预留授予部分
归属价格
归属期次 归属人数 归属日期 归属数量
（调整后）
第一个归属期 125 2021.12.21 24.40 元/股 232,730 股
第二个归属期 104 2022.12.23 24.41 元/股 411,400 股
第三个归属期 97 2023.12.25 23.80 元/股 572,040 股
合计 1,216,170 股
注：截止本公告出具日，由于部分授予对象已离职或考核期内未达到相关标准，2019 年激励计划预留
授予部分前三个归属期累计作废数量为 1,018,230 股。
（二）《2022 年限制性股票激励计划》
1、2022 年限制性股票激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票
（2）预留授予数量：授予的限制性股票总量为 65 万股，占公司 2022 年限
制性股票激励计划（以下称“2022 年激励计划”）公告时公司股本总额 113,282.41
万股的 0.06%，占 2022 年激励计划授予权益总额的 20.00%。
（3）授予价格（调整后）：29.10 元/股，即满足归属条件后，激励对象可以
每股 29.10 元的价格购买公司已回购的公司 A 股普通股股票及/或向激励对象增
发的公司 A 股普通股股票。
7
（4）预留授予人数：55 人。
（5）预留授予部分归属期限和归属安排如下表：
归属权益数量占授
归属安排 归属时间
予权益总量的比例
自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预
第一个归属期 25%
留授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至预
第二个归属期 30%
留授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日至预
第三个归属期 45%
留授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
（6）任职期限和业绩考核要求
1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期
限。
2）公司层面业绩考核要求
2022 年激励计划的考核年度为 2022-2024 年三个会计年度，每个会计年度
考核一次，根据各考核年度营业收入（A）或新产品研发指标（B）完成情况确定
公司层面归属比例，预留授予部分各年度业绩考核目标安排如下：
营业收入（A）（亿元） 新产品研发（B）
对应考 新产品 B1 新产品 B2 新产品 B3
归属期 目标值 触发值
核年度
（Am） （An） 目标 目标 目标
（Bm1） （Bm2） （Bm3）
2022 年营业 2022 年营业
第一个
2022 收入不低于 收入不低于 — — —
归属期
35 亿元 30 亿
MXC 芯片完 MCR 内存接 CKD 芯片完
第二个 成量产版研 口芯片完成 成量产版研
2023 — —
归属期 发并实现出 量产版研发 发并实现出
货 并实现出货 货
2022-2024 年 2022-2024 年
第三个 累计营业收 累计营业收
2024 — — —
归属期 入不低于 120 入不低于 105
亿元 亿元
指标 完成度 指标对应系数
8
A≥Am X=100%
实际实现的营业收入（A） An≤A及其摘要的议案》《关于
公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案。公
司独立董事就 2022 年激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第六次会议，审议通过了《关于公司<2022 年
限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司监事会对 2022
年激励计划的相关事项发表了核查意见。
9
（2）2022 年 5 月 17 日至 2022 年 6 月 1 日，公司 2022 年激励计划拟授予
激励对象的名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与 2022
年激励计划激励对象有关的任何异议。
（3）2022 年 6 月 28 日，公司召开 2021 年年度股东大会，审议并通过了《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于提请股
东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等相关议案。
（4）2022 年 6 月 28 日，公司召开第二届董事会第八次会议与第二届监事
会第七次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象首次
授予限制性股票的议案》等相关议案。公司独立董事对授予事项发表了独立意见，
监事会对首次授予日的激励对象名单发表了核查意见。
（5）2022 年 8 月 9 日，公司召开第二届董事会第九次会议、第二届监事会
第八次会议，审议通过了《关于调整 2019 年、2022 年限制性股票激励计划授予
价格的议案》。由于公司 2021 年年度权益分派已实施完毕，同意将 2022 年限制
性股票的授予价格（含预留授予）由 30 元/股调整为 29.70 元/股。独立董事对上
述价格调整事项发表独立意见。
（6）2022 年 10 月 28 日，公司召开第二届董事会第十次会议、第二届监事
会第九次会议，审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予
预留限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对预留授
予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（7）2023 年 6 月 29 日，公司召开第二届董事会第十八次会议、第二届监
事会第十七次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部
分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事和监事会对相关事项发表
了同意意见。
（8）2023 年 8 月 23 日，公司召开第二届董事会第十九次会议、第二届监
事会第十八次会议，审议通过了《关于调整 2019 年、2022 年、2023 年限制性股
票激励计划授予价格的议案》。由于公司 2022 年年度权益分派已实施完毕，同
意将 2022 年限制性股票激励计划授予价格（含预留授予）由 29.70 元/股调整为
29.40 元/股。公司独立董事和监事会对相关事项发表了同意意见。
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（9）2023 年 11 月 28 日，公司召开第二届董事会第二十一次会议、第二届
监事会第二十次会议，审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划预留
授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事和监事会对相关事
项发表了同意意见。
（10）2024 年 6 月 21 日，公司召开第三届董事会第一次会议、第三届监事
会第一次会议，审议通过了《关于调整 2019 年、2022 年、2023 年限制性股票激
励计划授予价格的议案》《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二
个归属期符合归属条件的议案》。由于公司 2023 年年度权益分派已实施完毕，
同意将 2022 年限制性股票激励计划授予价格（含预留授予）由 29.40 元/股调整
为 29.10 元/股。相关议案已经公司第二届董事会薪酬与考核委员会第八次会议审
议通过，公司监事会对相关事项发表了同意意见。
（11）2024 年 10 月 30 日，公司召开第三届董事会第四次会议、第三届监
事会第四次会议，审议通过了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予
部分第二个归属期符合归属条件的议案》。相关议案已经公司第三届董事会薪酬
与考核委员会第三次会议审议通过，监事会对相关事项发表了同意意见。
3、2022 年激励计划限制性股票授予情况
首次授予限制性股票情况如下：
授予价格 授予后限制性股票
授予日期 授予数量 授予人数
（调整后） 剩余数量
2022.6.28 29.10 元/股 260 万股 209 人 65 万股
预留授予限制性股票情况如下：
授予价格 授予后限制性股票
授予日期 授予数量 授予人数
（调整后） 剩余数量
2022.10.28 29.10 元/股 65 万股 55 人 0
4、2022 年激励计划授予激励对象各期限制性股票归属情况
截止本公告出具日，首次授予部分已完成归属情况如下：
首次授予部分
归属价格
归属期次 归属人数 归属日期 归属数量
（调整后）
第一个归属期 192 2023.07.24 29.70 元/股 607,225 股
11
第二个归属期 171 2024.07.23 29.10 元/股 599,010 股
合计 1,206,235 股
注：截止本公告出具日，由于部分授予对象已离职、考核期内未达到相关标准或放弃可归属股票，2022
年激励计划首次授予部分前两个归属期累计作废数量为 479,095 股。
截止本公告出具日，预留授予部分已完成归属情况如下：
预留授予部分
归属价格
归属期次 归属人数 归属日期 归属数量
（调整后）
第一个归属期 54 2023.12.25 29.40 元/股 160,000 股
合计 160,000 股
注：截止本公告出具日，由于部分授予对象已离职或考核期内未达到相关标准，2022 年激励计划预留
授予部分第一个归属期作废数量为 7,000 股。
（三）《2023 年限制性股票激励计划》
1、2023 年限制性股票激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）预留授予数量：授予的限制性股票总量为 39.43 万股，占公司 2023 年
限制性股票激励计划（以下称“2023 年激励计划”）公告时公司股本总额
113,607.8141 万股的 0.03%，占 2023 年激励计划授予权益总额的 19.98%。
（3）预留授予价格（调整后）：19.40 元/股，即满足归属条件后，激励对象
可以每股 19.40 元的价格购买公司回购的公司 A 股普通股股票及/或向激励对象
定向发行公司 A 股普通股股票。
（4）预留授予人数：38 人。
（5）预留授予部分归属期限和归属安排如下表：
归属权益数量占授
归属安排 归属时间
予权益总量的比例
自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预
第一个归属期 30%
留授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至预
第二个归属期 30%
留授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日至预
第三个归属期 40%
留授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
（6）任职期限和业绩考核要求
1）激励对象满足各归属期任职期限要求
12
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期
限。
2）公司层面业绩考核要求
2023 年激励计划的考核年度为 2023-2025 年三个会计年度，每个会计年度
考核一次，根据公司业绩考核指标的完成情况核算各年度公司层面归属比例。
2023 年激励计划预留授予部分各年度业绩考核目标安排如下：
毛利润（A）（亿元） 新产品研发（B）
对应
归属期 考核 新产品 B1 新产品 B2 新产品 B3
目标值 触发值
年度 （Am） （An） 目标
目标（Bm2） 目标（Bm3）
（Bm1）
MXC 芯片 用于 MRDIMM
CKD 芯片完成
第一个 完成量产版 的内存接口芯片
2023 — — 量产版研发并
归属期 研发并实现 完成量产版研发
实现出货
出货 并实现出货
第二个
2024 19 17 — — —
归属期
第三个
2025 21 17 — — —
归属期
指标 完成度 指标对应系数
A≥Am X=100%
实际实现的毛利润（A） An≤A及其摘要的议案》《关于
公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等相关议案。公
司独立董事就 2023 年激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十六次会议，会议审议通过了《关于公司
<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司监
事会对 2023 年激励计划的相关事项发表了核查意见。
（2）2023 年 6 月 9 日至 2023 年 6 月 19 日，公司对 2023 年激励计划拟授
予激励对象的名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与
2023 年激励计划激励对象有关的任何异议。
（3）2023 年 6 月 29 日，公司召开 2022 年年度股东大会，审议并通过了《关
于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董
事会办理 2023 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
（4）2023 年 6 月 29 日，公司召开第二届董事会第十八次会议、第二届监
事会第十七次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象
首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对授予事项发表了独立意见，监事
会对首次授予日的激励对象名单发表了核查意见。
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（5）2023 年 8 月 23 日，公司召开第二届董事会第十九次会议、第二届监
事会第十八次会议，审议通过了《关于调整 2019 年、2022 年、2023 年限制性股
票激励计划授予价格的议案》。由于公司 2022 年年度权益分派已实施完毕，同
意将 2023 年限制性股票激励计划授予价格（含预留授予）由 20 元/股调整为 19.70
元/股。公司独立董事和监事会对相关事项发表了同意意见。
（6）2023 年 11 月 28 日，公司召开第二届董事会第二十一次会议、第二届
监事会第二十次会议，审议通过了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对
象预留授予限制性股票的议案》。公司独立董事对授予事项发表了独立意见，监
事会对预留授予日的激励对象名单发表了核查意见。
（7）2024 年 6 月 21 日，公司召开第三届董事会第一次会议、第三届监事
会第一次会议，审议通过了《关于调整 2019 年、2022 年、2023 年限制性股票激
励计划授予价格的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个归属期符合归属条件的议案》。由于公司 2023 年年度权益分派已实施完毕，
同意将 2023 年限制性股票激励计划授予价格（含预留授予）由 19.70 元/股调整
为 19.40 元/股。相关议案已经公司第二届董事会薪酬与考核委员会第八次会议审
议通过，公司监事会对相关事项发表了同意意见。
（8）2024 年 10 月 30 日，公司召开第三届董事会第四次会议、第三届监事
会第四次会议，审议通过了《关于公司 2023 年限制性股票激励计划预留授予部
分第一个归属期符合归属条件的议案》。相关议案已经公司第三届董事会薪酬与
考核委员会第三次会议审议通过，监事会对相关事项发表了同意意见。
3、2023 年激励计划限制性股票授予情况
首次授予限制性股票情况如下：
授予价格 授予后限制性股票
授予日期 授予数量 授予人数
（调整后） 剩余数量
2023.6.29 19.40 元/股 157.87 万股 149 人 39.43 万股
预留授予限制性股票情况如下：
授予价格 授予后限制性股票
授予日期 授予数量 授予人数
（调整后） 剩余数量
2023.11.28 19.40 元/股 39.43 万股 38 人 0
4、2023 年激励计划授予激励对象各期限制性股票归属情况
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截止本公告出具日，首次授予部分已完成归属情况如下：
首次授予部分
归属价格
归属期次 归属人数 归属日期 归属数量
（调整后）
第一个 第一批
135 2024.7.23 19.40 元/股 403,974 股
归属期 次
合计 403,974 股
注：截止本公告出具日，由于部分授予对象因离职或绩效考评不达标等原因，2023 年激励计划首次授
予部分第一个归属期作废数量为 111,798 股。
截止本公告出具日，预留部分尚未归属。
二、2019 年激励计划、2022 年激励计划及 2023 年激励计划归属条件说明
（一）2019 年激励计划归属条件说明
1、董事会就 2019 年激励计划预留授予部分限制性股票归属条件是否成就的
审议情况
2024 年 10 月 30 日，公司召开第三届董事会第四次会议，审议通过《关于
公司 2019 年限制性股票激励计划预留授予部分第四个归属期符合归属条件的议
案》。根据公司 2019 年第二次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公
司《2019 年限制性股票激励计划》预留授予部分第四个归属期规定的归属条件
已经成就，本次可归属数量为 34.3446 万股，同意公司按照 2019 年激励计划的
相关规定为符合条件的 87 名激励对象办理归属相关事宜。
表决情况：同意 7 票，反对 0 票，弃权 0 票。本议案已经董事会薪酬与考核
委员会审议通过。
2、关于 2019 年激励计划预留授予激励对象第四个归属期符合归属条件的说
明
（1）根据归属时间安排，预留授予激励对象即将进入第四个归属期
根据《2019 年限制性股票激励计划》的相关规定，预留授予激励对象的第四
个归属期为“自预留授予之日起 48 个月后的首个交易日至预留授予之日起 60 个
月内的最后一个交易日止”。2019 年激励计划预留授予日为 2020 年 11 月 24 日，
预留授予部分第四个归属期为 2024 年 11 月 25 日至 2025 年 11 月 21 日。
（2）符合预留授予归属条件的说明
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预留授予激励对象获授的限制性股票需同时满足以下归属条件方可分批次
办理归属事宜：
归属条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见
或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定
公司未发生前述情形，符合归
意见或者无法表示意见的审计报告；
属条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开
承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
2019 年激励计划本次拟归属
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机
激励对象未发生前述情形，符
构行政处罚或者采取市场禁入措施；
合归属条件。
4、具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）
规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）归属期任职期限要求 2019 年激励计划本次拟归属
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以 激励对象符合归属任职期限
上的任职期限 要求。
（四）公司层面业绩考核要求（预留授予激励对象） 2023 年度公司层面业绩考核
第四个归属期考核公司 2023 年净利润（A）。 结果如下：
2023 年净利润目标值（Am）为 10.84 亿元，触发值（An）为 5.42 根据 2023 年年度报告，公司
亿元。 2023 年度剔除股份支付费用
指标 完成度 指标对应系数 影响后归属于上市公司股东
A≥Am X=100% 的净利润为 5.57 亿元。该数
实际实现的净利润
An≤A
